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1、2024年在全县优化营商环境调度会上的讲话提纲3篇同志们：我们召开此次调度会议，主要目的是贯彻落实区市优化营商环境各项决策部署，围绕开展“优化营商环境创新突破年”行动，统一思想认识、下达目标任务、压实工作责任，激励引导各镇场各部门增强服务意识、转变工作作风，用心用情用力为企业和群众排忧解难，推进我县营商环境不断改善。刚才，县营商办通报了相关情况，点出了任务落实、亮点打造、信息宣传等方面存在的共性问题。县政务服务局、发改委、市场监管局、住建局、法院、供电公司分别作了交流发言。*同志就创新突破年重点任务进行了安排部署，我完全赞同，请各镇场各部门自觉对标、主动认领、认真落实。下面，我再讲三点意见。一
2、、营商环境是发展之基，必须直面问题、奋力追赶2023年，我们实施开展了“优化营商环境争优年”行动，细化明确了338条具体措施，创新成立了县级营商环境优化中心，聘请第三方公司进行指导培训和季度督查，期间多次召开会议整改问题、下达任务、落实责任，可以说在优化营商环境工作上下了不少功夫。从自治区的年度评估结果上看，我县综合得分85.97分，在全区26个农牧业旗县中排名第6位，虽然进入了全区第一方阵，但在全市排在未位，与我们前期的投入和付出相比，这个结果着实让人心有不甘。从进步明显的指标看，11项旗县可比指标中有5项分数上升，特别是政务服务、解决商事纠纷指标位列全市农牧业类旗县第一，说明我们在一些领域
3、的集中攻坚确实取得了比较好的效果。从差距较大的指标看，信用环境、商事登记、对外开放、获得水气热等指标明显落后，说明这些方面的工作没有抓到根子上。特别是，我县12345政务服务热线和市场满意度调查排名都在末位，说明企业和群众反映的问题还不少，很多问题还没有得到很好的解决，企业和群众“办事不求人”的期望还没有完全实现，对我县营商环境的印象和评价还不尽如人意。最近这段时间，我也一直在研究，我们优化营商环境工作究竟还存在哪些问题？问题背后到底是什么原因？概括起来大体上有这么几个方面：一是思想认识不够。一些镇场、部门的主要负责人对营商环境建设始终重视不足，推一推、动一动，安排布置任务“虚”，研究政策措施
4、“粗”。比如，创新亮点打造上，总是不积极、不主动，对如何围绕职能优化营商环境缺少思考谋划，基本上是区市有要求了才去做，缺少自己的想法，目前相关部门仅上报了40个创新亮点，还有部门迟迟未上报，且绝大多数质量不高，很难打造叫得响、立得住的亮点典型。二是服务意识不强。有的部门不善于站在企业和群众的立场想问题、做决策，不注重群众意见、不考虑群众感受，导致工作流于形式、浮在表面。比如，我们出台了许多文件、制定了一些政策，最终成效如何？不是我们自以为好了还是不好，而是要问企业和群众的感觉好了还是不好，不能仅仅把工作做在文件里，看上去像是落实了，在企业和群众那里却觉得“很无感”。比如，我们一直都在说优化营商
5、环境，但“免证办”事项、水电气暖联动过户业务至今仍未全面实施，审批事项没有完全集中到政务大厅，电子证照应用范围不够广泛，群众办事还有诸多不便。三是担当精神不足。有的部门过于强调按程序办事，遇到问题擅长推诿扯皮“打太极”，对疑难事项不理不问，导致企业和群众的关切长期得不到回应。比如，一些工程建设事项由于涉及部门多、审批流程杂、办理时间长，有些环节设定互为牵制，市场主体多次跑、往返跑的情况依然存在，这类问题多次开会都要求解决，至今仍没拿出有效办法。比如，在12345便民服务热线工单办理上，我县办结率、满意率较低，每次考核前都要“临时抱佛脚”，办理过程中不乏出现推诿扯皮、逾期未办、甚至一退了之的问题
6、。四是纪律规矩不严。有的党员干部自我约束不严，对法纪缺乏敬畏之心，底线坚守不牢、规矩意识不强，“双随机、一公开”监督检查制度没有严格落实，重复检查、多头执法、吃拿卡要等问题一定程度存在，在客商和群众中造成不良影响。等等。上述问题的根本原因就是有些干部没有把客商环境当回事，更没有放在心上，这些问题如果不彻底解决，我们的营商环境就不可能抓出脱胎换骨的变化。俗话说：“栽下梧桐树，引得凤凰来“。市场经济就是候鸟经济，哪里的营商环境好，人才就往哪里走、资金就往哪里流、项目就在哪里建、产业就在哪里兴。如果因为我们的营商环境差，企业不想来、不愿来、来了也落不了地、活不下来，长此以往就会形成恶性循环,口碑和形
7、象一旦差了，修复起来就要付出十倍、百倍的代价。我们只有拿出直面问题的决心和勇气，一项一项查找问题、一项一项研究措施、一项一项抓好落实，才能使*在更大范围参与竞争、赢得竞争,推动形成资金、项目、人才奔涌而来的良好局面。二、营商环境是系统工程，必须聚焦重点、希准施策优化营商环境涉及方方面面，我们既要着眼长远、全局谋划，又要立足当前、持续用力，聚焦关键环节，破耨瓶颈制约，以重点问题的攻坚突破带动营商环境的全面提升。(一)强化重点任务落实。前段时间，我们印发了创新突破年行动方案和5个配套子方案，明确了302项具体任务及70项配套创新任务，并制定了细化落实台账，这些就是今年营商环境要重点推动的工作。前期
8、，各方案都征求了多轮意见建议，给大家留足了研究时间，既然都没有问题，那么下一步就要高标准、商质量抓好落实。各牵头部门要负起责，逐条研究承担的具体任务，谁来负责、如何推进、难易程度及可能遇到的问题都要做到心中有数，并形成各自调度台账,涉及多部门联合办理的事项，主动协调相关责任部门进行会商研判，共同研究推进措施，解决不了的及时向分管领导汇报。各责任单位要配合好，树立全县“一盘棋”的思想，搞好协调联动，涉及会商研判、提供材料、委派人员等事项时，必须积极主动参与，千万不能出现“事不关己高高挂起”的想法。这里提个要求，方案中所有涉及到的任务，都要快安排、快落实、快见效，原则上6月底前全部完成，最迟不得超
9、过7月底，市政府也是这么要求的，各部门都要按照这一进度来安排调度、全力推进，必保到点交卷。(二)推动反馈问题整改.通过梳理市营商办反馈的问题清单，我县对照认领自治区评估反馈问题35条、自查问题和其他渠道反馈问题24条、12345便民热线反映集中问题6条，这些都是我们的欠账。针对上述问题，县营商办已下发整改台账，涉及到的责任领导、部门，要按照时间表、路线图和任务书，逐条逐项抓紧推进，必保6月底前全部完成整改。同时，要认真梳理分析完成情况较差的任务，适时开展“回头看”，找出症结和原因，补齐短板和筋项，坚决避免在新一轮的考核中再丢分。(三)注篁热线工单办理.我县12345热线工单办结率、满意率始终提
10、不上去，是因为办理机制不够健全，还是服务群众能力不足，或者是工作作风有待提升，需要引起我们深思。现在有这样一个现象，针对一些归口模糊、需多部门共同办理的工单，部门之间总是来回推诿，错过了最佳办理时机。下一步，针对职能交叉的工单，县热线中心要按照职能最近原则进行转力、，交绐哪个单位，哪个单位就是办理该事项的牵头单位；针对疑难复杂的工单，要实行会商联动机制，牵头单位要在2个工作日内拿出解决方案，并明确配合单位及需要配合的事项，县热线中心适时启动联席会议，研究解决办法；针对短期无法解决的工单，要及时向分管副县长汇报，绝不能久拖不办，更不能退回了之。需要注意的是，不管是简单的问题，还是复杂的问题，都要
11、注重加强与群众的沟通，做好解释工作，无论是问题能不能解决、诉求有没有办理，都要让群众感受到政府的温暖，争取群众的理解和支持。（四）培育挖掘亮点典型。从目前来看，打造具有引领性、创新性、突破性的亮点，仍然是营商环境实现晋位争先的有力抓手。对于这项工作，市政府将在6月份专门进行调度、评比，各镇场、各部门要针对亮点数量不多、质量不高等问题，抓紧时间研究谋划。要善于通过解决实际问题去提炼亮点，认真分析企业、群众反映强烈的事项,研判解决办法，问题再复杂也要敢于迈出第一步，哪怕先捋顺一个环节、打通一个堵点，对我们来说都是出了成效的，这些解决问题的过程，经过总结提炼，就会成为最好的亮点。三、营商环境是形象体
12、现，必须担当作为、宾抓实干在优化营商环境这项工作中，没有哪个部门、哪个干部是旁观者、局外人，必须全县一盘旗、上下一条心，以动真碰硬、攻坚克难的决心推动作风转变，以抓铁有痕、踏石留印的力度优化营商环境。一是强化领导，压实贵任。各副县长要发挥“领头羊”效应，认真研究分管领域优化营商环境工作，常态化调度争优方案、任务清单、亮点打造、12345工单办理、局长走流程等各方面工作开展情况；县营商办要起到“牵引器”功能，统筹协调全县营商环境建设工作，杭理汇总存在问题，逐月形成“重点关注事项”提醒函，及时报送各分管县处级领导；政务服务局要发挥“主力军”作用，着力提升服务能力、改进服务作风、优化服务态度，不断提
13、升企业群众办事的认可度和满意度；各部门主要负责同志要亲自抓、负总责，紧盯目标任务、牢记完成时限，切实解决企业和群众反映的各类痛点、难点、堵点问题，真正形成全县上下齐抓共管营商环境的工作合力。二是产督实查，追责问责。持续发挥“三单一函两书”机制作用，强化重点工作督导检查，“两办督查室”要阶段性督查督办任务落实情况。县纪委监委要紧盯企业反映强烈、群众反映集中、社会普遍关注的损害管商环境问题，进一步加大查处力度，对不作为、乱作为、破坏营商环境的人和事实行“零容忍”，坚决杜绝各种歪风邪气发生。今后，针对各部门在区市县营商环境考核督查中出现的问题，坚决做到谁主管、谁负责，谁丢分、谁担责”，通过考核的“指
14、挥棒”作用，真正把干部的积极性和主动性调动起来。三是广泛宣传，营造氛图。由县委宣传部牵头，各镇场、各部门配合，把优化营商环境作为当前和今后一个时期的宣传重点，充分发挥新闻媒体主渠道作用，大力宣传我县整治优化营商环境的决策部署、进展成效和经验做法，突出推介我县在政策、法治、服务、市场、投资等方面的良好环境，积极报道在我县投资创业的成功典型，齐心协力把*的正面形象树起来。同志们，优化营商环境没有完成时、只有进行时，没有最好、只有更好。希望全县上下勇于担当、主动作为，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动*营商环境建设不断取得新进展、再上新台阶，为高质量发展奠定坚实基础！在2024年国有企业党的建设
15、工作推进会上的讲话提纲同志们：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业党组织承担着坚持企业的社会主义方向、保证和监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行、参与企业重大问题决策等重大政治责任。在深化国企改革的过程中扎实推进党建工作，有助于解决国有企业经营管理中的具体问题，提升企业的生产效益，进而推动国有企业高质量发展。第一，肯定成绩，选一步坚定做好国有企业党建工作的信心和决心。国有企业基层党组织是贯彻执行党的路线方针政策的重要力量,在国有企业决策中发挥着把方向、管大局、保落实的关键作用。党的十八大以来，各地国有企业毫不动摇坚
16、持党的领导，持续加强党的建设，红色引擎作用愈加强劲，国企党建工作逐渐走向规范化，权责清晰、任务明确，相关制度和规定也越来越完善。各级国企党组织严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，严肃认真用好批评与自我批评锐利武器，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。在新形势下推进国有企业党建工作与生产经营深度融合，是加强国企党建工作的必然要求。第二，正视问题，切实增强做好国有
17、企业党建工作的责任感和紧追感。当前，国有企业党建工作已经取得显著成效，但在新形势下，国企党建工作也面临着新的问题和挑战。一是党组织作用发挥不足。一些党组织的组织架构不够完善，缺乏明确的任务分工，导致党组织活动的开展难以得到有力保障；部分党组织与员工缺乏紧密联系，对员工的思想引导、服务和管理不够到位；一些党组织没有充分利用各种渠道，宣传和推广企业的优秀品牌和文化，缺乏对外交流和合作。二是部分国有企业在开展党理工作过程中存在重形式轻内容的现象。一些国企在开展党建工作时只注重会议、报告等纸面工作，忽视了党组织的实际工作内容；有些企业在党建工作中过于强调表面功夫，存在走形式、走过场问题，忽视了内部体系
18、的建设和健全。三是党建工作与企业经营发展存在脱节现象。一些国有企业的党建工作没有与企业的经营发展相适应，企业党建工作的目标和企业经营发展的目标没有很好地统一起来，导致党建工作难以达到预期效果。笫三，聚力攻坚，在深化国有企业改革中加强党的领导和党的建设。随着国有企业改革发展的深入推进，必须进一步加强和改进党建工作，不断提升国有企业的核心凝聚力。加强党组织建设。国有企业党组织是企业党建工作的核心，建强党组织是加强国企党建工作的关键。通过进一步强化党组织建设，提升党组织的影响力和凝聚力，充分发挥国企党组织的政治核心作用，可以更有效地推进各种形式的党建工作。一是要加强党组织制度建设，明确党组织的职责和
19、权力，建立健全党组织的组织机构。二是要发挥党组织领导核心作用，加强对企业发展的规划指导。三是要增强党组织战斗力，注重党组织思想政治工作，加强党员教育和培训，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。四是要推动党组织建设向基层延伸，加强党支部建设，提高党支部的组织力和战斗力，使党组织的作用得到充分有效发挥。加强党竟工作内容建设。强化内容建设是加强国企党建工作的重要手段。一是要重视思想政治建设，加强党员思想政治工作，提高党员的政治觉悟和思想认识，增强党员的贲任感和使命感。二是要加强对党员的培训和教育，提高党员的知识水平和专业素养，使之能够更好地适应国有企业发展的需要。三是要建立健全党建工作制度，明确党建工作
20、的职责和权力，加强监督管理，提高国有企业党建工作的效能和质量。四是要推动党建工作与国有企业文化建设深度融合，将党建工作融入企业文化建设当中，形成有利于国有企业可持续发展的健康企业文化。推动党建工作与国有企业生产箜管深度融合。做好国有企业党建工作，要将党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。以党建“软实力”助推生产经营“硬发展”，国有企业需抓好整体部署和系统谋划，使企业党建工作有效促进各执行层面与企业生产经营相互契合、同频共振。要坚持党的
21、建设与企业发展同步谋划、党建工作与生产经营同步开展，以创新为动力，强化过程管理，抓实考核评价，有力、有效、有特色地推进党建工作与国有企业经营发展深度融合。同志们，党建工作是国企改革的“压舱石”、发展的“动力源”，必须时时放在心上，牢牢抓在手上，要认真学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，切实提高对加强国有企业党的建设重要性紧迫性的认识，切实提高对加强党的领导和完善公司治理相统一的认识，真正把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，着力加强和改进国有企业党的建设，坚定不移把国有企业做强做优做大。我就讲这么多，谢谢大家！公司党支部2024年上半年党建工作总结2024年
22、上半年，公司党支部在上级党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，充分发挥党建在引领业务、推动发展中的强大作用，为公司业务高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将今年上半年党理工作总结如下：一、工作开展情况及成效(一)突出政治统领，强化支部政治建设以党的政治建设为统领，围绕增强政治属性和政治功能，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，引导党员干部不断增强政治素养，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把坚持讲政治、顾大局落实到工作全过程各环节。一是履行主体责任。党员领导干
23、部发挥“头雁”效应，带领干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，2024年上半年组织召开党员大会集中学习U次，支部党课1次。公司年初制定并印发公司党支部2024年党建工作计划，明确重点学习内容和年度工作安排，为党建工作开展提供了根本遵循。严格落实民主集中制和三重一大”集体决策制度，充分发挥集体领导的作用，凡属重大事项，由党员大会进行前置研究，后由经营决策会决议，进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策。本年度党员大会前置研究重大事项8项，公司均按规定公开重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，不断加强党的领导和公司管理的有机统一，实现党建与业务工作的互融互促。二是突出政治过硬。始终
24、把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是关注思想动态。严格落实意识形态工作责任制，党支部书记认真履行第一责任人责任，主持召开意识形态工作专题会议，听取班子成员落实意识形态工作情况的汇报，对支部意识形态领域的风险隐患和恢向性苗头性问题进行分析研判，总结经验、查找不足、提出对策。贯彻落实集团“保密宣传教育企业行”活动方案要求，党支部迅速行动，扎实推进，召开党员大会集中学习中华人民共和
25、国保守国家秘密法，梳理中华人民共和国保守国家秘密法修改重点内容对照，在企业微信工作群推送保密警示案例6篇，保密微视频4个，在公共宣传栏张贴保密海报3张，广泛发动职工参加“保密宣传教育企业行”线上巡展活动，参与职工共19人，在公司范围内营造知保密、懂保密、会保密的良好氛围。严格落实网络意识形态和网络安全主体责任，强化网络安全监测预警和处置，学习贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要论述，开展信息安全月宣传活动，发布六月信息安全宣贯之钓鱼邮件需注意宣传材料1篇，6月14日开展保守国家秘密法专场培训。（二）坚持凝心铸瑰，持续加强理论武装坚持和加强党的全面领导，迅速掀起学纪、知纪、明纪、守纪热潮，以严
26、实作风高效履职尽责，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。一是坚持系统规划“学”坚持把开展党纪学习教育作为当前一项重要政治任务来抓，4月30日召开党员大会，组织党员深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神，精心谋划部署党纪学习教育教育工作计划，确保了学习教育有组织、有计划、有步骤地推进。二是坚持多维触角“学”.支部采取领学领读、重点研读、案例教学等方式，组织党员集中学习中国共产党纪律处分条例国有企业管理人员处分条例等材料，使党员牢记责任与使命，严格遵守法律法规，从严规范自身行为。公司内部常态化收集整理转载权威网站、廉洁花都公众号、学习强国等平台文章，上半年派发中国共产党纪
27、律处分条例书籍4本，转发党纪学习教育62篇，广泛发动全体职员认真开展自学。三是坚持联系实际学.5月24日，公司组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议。会上，总经理向与会人员作了2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告，领学关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动应知应会，结合公司业务点进行分析对照解读，梳理工作中存在的风险点，并对全体职工作了纪律要求和廉政提醒。(三)注篁强基固本，夯实基层基础工作.着力建强基层党组织，持续加强党支部标准化规范化建设，着力推动支部党建品牌建设，在创新形式、丰富内涵、确保实效上下功夫，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是强化组织内涵，
28、夯实战斗堡垒基础。定期召开党员大会和党课，扎实做好党费收缴工作，按上级党委要求征订人民日报光明日报南方日报南方杂志，不断加强党员思想政治教育。支部围绕“一企业一品牌”“一支部一特色”要求，坚持党建引领业务发展，积极探索以人才发展助推区域品质升级的创新实践，倾力打造“党建领航与邻同行”党建品牌，助力花都人才政策的落地实施，推动X北部增长极的发展效能。以建设“四强”党支部为目标任务，着力锹造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作风突出的党员队伍，研究制定起草X党支部关于开展党员先锋岗创建活动实施方案，不断把创建工作与党员业务工作紧密结合起来，党员发挥先锋作用的具体举措。二是强化队伍建设，提升支部堡垒
29、战斗力.为职工提供职业安全、突发事件及质量事故管理、突发事件报事规范等培训，定期开展消防、防汛等应急演练，上半年共开展培训及演练12场，共计参与职员81人次，进一步提高业务服务能力和水平。为壮大党员队伍，提升组织发展质量，上半年接收新进党员2名，吸收入党积极分子1名。三是强化朦务群众，彰显战斗堡垒作用。党支部以党建抓手，以汇聚向上力量，共创美好生活为出发点，积极探索党建工作与业务工作相结合的实践模式，不断创新活动载体，立足支部开展系列特色党建活动，上半年共开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的主题党日活动10场。落实双报到双服务，3月10日，支部与报道社区党组织共同开展“助力花都乡村振兴”主题党日
30、活动，组织党员前往红山村开展环境卫生整治、绿植护理等志愿服务活动。3月12日，与花都区炭步镇水口村党组织开展联速，动员党员开展义务种植，守护绿美生态花都。发动在职党员到社区报道，积极参与社区服务，领办微心愿，支部党员均领办不少于1个微心愿。（四）推进正风肃纪，营造良好政治生态.把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，严肃执纪问责，坚持党性党风党纪一起抓，持续在主动发现问题、及早处置问题、严格防范问题上下功夫，推动防范风险和治理腐败问题常态化长效化。一是强化思想认识，抓好廉政教育。X领导班子高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，党员领导干部发挥“头雁”效应，带领干部职工深入学
31、习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党风廉政建设和反腐败工作有关会议精神，严明政治规矩，深厚理论素养。2024年上半年组织召开党员大会集中学习11次，党风廉政建设和反腐败工作会议1次。坚持党风廉政建设与业务工作“两手抓“，年初制定并印发了2024年度X党风廉政建设工作计划和要点，为落实纪检工作指明了方向，提供了根本遵循。二是强化警示教才，敲响女呜瞽钟。面向公司全体职员开展2024年上半年廉政培训，培训课程包含职业安全阳光照亮的体制绩效规则三大模块内容，学习后组织签订受训确认书廉正承诺书职员职务行为准则三项纸质资料。通过落实以考促学，发动全体职员参加培训考试，实现参与率与通过率100%全覆盖。三
32、是强化从严管理，推动工作有效落实。按照“对照岗位职责桎理岗位职权、找准廉政风险制定防控措施”的要求，制定、公司党风廉政风险点排查方案，按时间节点推进排查工作，梳理形成、公司党风廉政风险点和整改措施责任清单，进一步明确廉政风险点，提出具体措施，落实牵头部门和责任人，明确整改时限，确保整改不走过场，取得实效。立足春节、“五一”劳动节等重要节点，开展节前廉政提醒，做到早提醒、早预防。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，及时了解干部思想动态，激发工作干劲，上半年开展谈心谈话3次，集体廉政谈话1次，参与谈话人员共16人次。坚持把深化制度建设作为提升执行力的重要手段，上半年起草制定印发财务流程、生产安全、
33、采购规范、人力资源管理等有关制度及管理办法7份。二、存在问题今年上半年，公司各项党建工作取得了一定的成效，但也存在一些需解决的问题：一是党建创新意识不足，对新形势下的党建要求认知不够，党员先锋模范作用有待加强；二是支部与共建社区党组织联系不够紧密，只停留在规定动作要求上，自选动作较少，党员志愿服务力度不够；三是部分党员存在重业务轻党建的现象，不能很好地协调工作与学习之间的关系。三、下阶段工作计划（一）持续强化理论武装头脑。继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要指示批示精神重要论述，不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。严格落实“第一议题”制度，推动“三会一课”制度规范化、常态化，加强
34、对党内法规和政策文件的学习，以学促干的具体要求，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，及时学习中央、省市区委及集团有关会议及文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。（二）加大党员教育创新力度。结合“三会一课”要求，将业务工作与党员教育想融合，把有温度的城市服务与党员发挥先锋模范作用相促进，加强“党建+业务”的互融互促，大力推动党建品牌建设，力求做实做深做出特色。突出党性能炼，“七一”建党节将至，规划系列主题活动，结合党员思想工作实际，支部书记、党员领导干部带头讲党课，组织党员重温入党誓词忆初心，增强党员荣
35、誉感责任感。（三）全面压实从严治党主体责任.党支部书记为党建工作第一责任人，严格落实班子成员一岗双责”制度，对支部党建工作开展情况进行督查。统筹谋划党建工作，坚持以党建为引领，及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动。大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，在公司内营造浓厚廉洁文化氛围。公司党支部2024年上半年党建工作总结2024年上半年，公司党支部在上级党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，充分发挥党建在引领业务、推动发展中的强大作用，为公司业务高质量
36、发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将今年上半年党建工作总结如下：一、工作开展情况及成效（一）突出政治统领，强化支部政治堂设以党的政治建设为统领，围绕增强政治属性和政治功能，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，引导党员干部不断增强政治素养，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把坚持讲政治、顾大局落实到工作全过程各环节。一是履行主体责任。党员领导干部发挥“头雁”效应，带领干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，2024年上半年组织召开党员大会集中学习11次，支部党课1次。公司年初制定并印发公司党支部2024年党建工作计划，明确重点学习内容和年度工作安排，为党建工作
37、开展提供了根本遵循。严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，充分发挥集体领导的作用，凡属重大事项，由党员大会进行前置研究，后由经营决策会决议，进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策。本年度党员大会前置研究重大事项8项，公司均按规定公开重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，不断加强党的领导和公司管理的有机统一，实现党建与业务工作的互融互促。二是突出政治过硬。始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平
38、同志为核心的党中央保持高度一致。三是关注思想动态。严格落实意识形态工作责任制，党支部书记认真履行第一责任人责任，主持召开意识形态工作专题会议，听取班子成员落实意识形态工作情况的汇报，对支部意识形态领域的风险隐患和帧向性苗头性问题进行分析研判，总结经验、查找不足、提出对策。贯彻落实集团“保密宣传教育企业行”活动方案要求，党支部迅速行动，扎实推进，召开党员大会集中学习中华人民共和国保守国家秘密法，梳理中华人民共和国保守国家秘密法修改重点内容对照，在企业微信工作群推送保密警示案例6篇，保密微视频4个，在公共宣传栏张贴保密海报3张，广泛发动职工参加“保密宣传教育企业行”线上巡展活动，参与职工共19人，
39、在公司范围内营造知保密、懂保密、会保密的良好氛围。严格落实网络意识形态和网络安全主体责任，强化网络安全监测预警和处置，学习贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要论述，开展信息安全月宣传活动，发布六月信息安全宣贯之钓鱼邮件需注意宣传材料1篇，6月14日开展保守国家秘密法专场培训。（二）坚持凝心锌款，持续加强理论武装坚持和加强党的全面领导，迅速掀起学纪、知纪、明纪、守纪热潮，以严实作风高效履职尽责，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。一是坚持系筑规划“学”。坚持把开展党纪学习教育作为当前一项重要政治任务来抓，4月30日召开党员大会，组织党员深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲
40、话精神，精心谋划部署党纪学习教育教育工作计划，确保了学习教育有组织、有计划、有步骤地推进。二是坚持多维触角“学”支部采取领学领读、重点研读、案例教学等方式，组织党员集中学习中国共产党纪律处分条例国有企业管理人员处分条例等材料，使党员牢记责任与使命，严格遵守法律法规，从严规范自身行为。公司内部常态化收集整理转载权威网站、廉洁花都公众号、学习强国等平台文章，上半年派发中国共产党纪律处分条例书籍4本，转发党纪学习教育62篇，广泛发动全体职员认真开展自学。三是坚持联系实际学。5月24日，公司组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议。会上，总经理向与会人员作了2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告
41、，领学关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动应知应会，结合公司业务点进行分析对照解读，梳理工作中存在的风险点，并对全体职工作了纪律要求和廉政提醒。(三)注重强基固本，夯实基层基础工作。着力建强基层党组织，持续加强党支部标准化规范化建设，着力推动支部党建品牌建设，在创新形式、丰富内涵、确保实效上下功夫，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是强化组织内涵，夯实战斗堡垒基础。定期召开党员大会和党课，扎实做好党费收缴工作，按上级党委要求征订人民日报光明日报南方日报南方杂志，不断加强党员思想政治教育。支部围绕”一企业一品牌”“一支部一特色”要求，坚持党建引领业务发展，积极探索以人
42、才发展助推区域品质升级的创新实践，倾力打造“党建领航与邻同行”党建品牌，助力花都人才政策的落地实施，推动X北部增长极的发展效能。以建设“四强”党支部为目标任务，着力锻造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作风突出的党员队伍，研究制定起草X党支部关于开展党员先锋岗创建活动实施方案，不断把创建工作与党员业务工作紧密结合起来，党员发挥先锋作用的具体举措。二是强化队伍建设，提升支部堡垒战斗力。为职工提供职业安全、突发事件及质量事故管理、突发事件报事规范等培训，定期开展消防、防汛等应急演练，上半年共开展培训及演练12场，共计参与职员81人次，进一步提高业务服务能力和水平。为壮大党员队伍，提升组织发展质量，
43、上半年接收新进党员2名，吸收入党积极分子1名。三是强化腰务群众，彰显战斗堡垒作用。党支部以党建抓手，以汇聚向上力量，共创美好生活为出发点，积极探索党建工作与业务工作相结合的实践模式，不断创新活动载体，立足支部开展系列特色党建活动，上半年共开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的主题党日活动10场。落实双报到双服务，3月10日，支部与报道社区党组织共同开展“助力花都乡村振兴”主题党日活动，组织党员前往红山村开展环境卫生整治、绿植护理等志愿服务活动。3月12日，与花都区炭步镇水口村党组织开展联建，动员党员开展义务种植，守护绿美生态花都。发动在职党员到社区报道，积极参与社区服务，领办微心愿，支部党员均领办
44、不少于1个微心愿。（四）推进正风肃纪，营造良好政治生态。把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，严肃执纪问责，坚持党性党风党纪一起抓，持续在主动发现问题、及早处置问题、严格防范问题上下功夫，推动防范风险和治理腐败问题常态化长效化。一是强化思想认识，抓好廉政教育。X领导班子高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，党员领导干部发挥“头雁”效应，带领干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党风廉政建设和反腐败工作有关会议精神，严明政治规矩，深厚理论素养。2024年上半年组织召开党员大会集中学习11次，党风廉政建设和反腐败工作会议1次。坚持党风廉政建设与业务工作“两手抓”，
45、年初制定并印发了2024年度X党风廉政建设工作计划和要点，为落实纪检工作指明了方向，提供了根本遵循。二是强化警示教育，敲响长呜警钟。面向公司全体职员开展2024年上半年廉政培训，培训课程包含职业安全阳光照亮的体制绩效规则三大模块内容，学习后组织签订受训确认书廉正承诺书职员职务行为准则三项纸质资料。通过落实以考促学，发动全体职员参加培训考试，实现参与率与通过率100%全覆盖。三是强化从严管理，推动工作有效落实。按照“对照岗位职责梳理岗位职权、找准廉政风险制定防控措施”的要求，制定C公司党风廉政风险点排杳方案，按时间节点推进排查工作，梳理形成、公司党风廉政风险点和整改措施责任清单，进一步明确廉政风
46、险点，提出具体措施，落实牵头部门和责任人，明确整改时限，确保整改不走过场，取得实效。立足春节、“五一”劳动节等重要节点，开展节前廉政提醒，做到早提醒、早预防。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，及时了解干部思想动态，激发工作干劲，上半年开展谈心谈话3次，集体廉政谈话1次，参与谈话人员共16人次。坚持把深化制度建设作为提升执行力的重要手段，上半年起草制定印发财务流程、生产安全、采购规范、人力资源管理等有关制度及管理办法7份。二、存在问题今年上半年，公司各项党建工作取得了一定的成效，但也存在一些需解决的问题：一是党建创新意识不足，对新形势下的党建要求认知不够，党员先锋模范作用有待加强；二是支部与共
47、建社区党组织联系不够紧密，只停留在规定动作要求上，自选动作较少，党员志愿服务力度不够：三是部分党员存在重业务轻党速的现象，不能很好地协调工作与学习之间的关系。三、下阶段工作计划(一)持续强化理论武装头脑.继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要指示批示精神重要论述，不断提高党员干部的政治觉梧和思想认识。严格落实“第一议题”制度，推动“三会一课”制度规范化、常态化，加强对党内法规和政策文件的学习，以学促干的具体要求，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，及时学习中央、省市区委及集团有关会议及文件精神，把思想和行动统一到党中央决策
48、部署上来，坚决做到“两个维护(一)加大党员教肓创新力度.结合“三会一课”要求，将业务工作与党员教育想融合，把有温度的城市服务与党员发挥先锋模范作用相促进，加强“党建+业务”的互融互促，大力推动党建品牌建设，力求做实做深做出特色。突出党性锻炼，“七一”建党节将至，规划系列主题活动，结合党员思想工作实际，支部书记、党员领导干部带头讲党课，组织党员重温入党誓词忆初心，增强党员荣誉感责任感。(三)全面压实从严治党主体责任。党支部书记为党建工作第一责任人，严格落实班子成员“一岗双责”制度，对支部党建工作开展情况进行督查。统筹谋划党建工作，坚持以党建为引领，及时总结经脸，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动。大力开展警示教育、纪律教育、政德教育.家风教育，用好正反面典型，在公司内营造浓厚廉洁文化氛围。
