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1、2024年以案促改专理工作情况报告区委关于深化以案促改工作情况的报告以案促改工作交E改材料2024年以案促改专项工作情况报告为全面贯彻*党委坚持标本兼治推进以案促改工作会议精神及*开展案例剖析做好以案促改专项工作方案的通知要求，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，我局严格按照工作总体要求，积极改进思想作风，主动服务发展大局，认真履职尽责，强化责任担当，提升服务效能，加快推进*重点项目、重点工作、重点任务的实施。在此基础上，我们深刻反思和总结了在以案促改过程中的经验与教训，并结合当前工作实际，制定了针对性的措施和策略，以期达到更高的工作效果和治理效能。现将工作情况报告如下：一、工作开展
2、情况（一）强化组织领导，确保以案促改见实效自从我区启动以案促改专项工作以来，这项工作已成为重要的战略部署，其意义重大且影响深远。我们局在*迅速组织召开了开展案件剖析的专项工作会议。为确保专项工作的顺利进行，我们成立了领导小组并制定了详细的工作方案。这次会议不仅为我们的工作指明了方向，还明确要求全局党员干部提高政治站位，深化思想认识，营造风清气正的政治生态。在此基础上，我们强调了统一思想和行动到中央和上级党委的总体工作部署，同时注重把握关键节点和紧盯重点领域。通过结合我局年初设定的目标责任，我们聚焦当前的重点项目、工作和任务，特别是围绕经济社会发展的目标任务，积极担当作为。此外，我们强化了责任落
3、实，确保将标本兼治的原则和以案促改的工作深化、细化、实化。（二）统筹工作安排，构建联动协作新机制在推进以案促改工作中，我们特别重视工作的系统性和连贯性。将“开展案例剖析做好以案促改”专项工作视为一项重大的政治任务，并列入了重要议事日程。为确保各项任务的顺利执行,我们建立了工作台账，并规定了分月组织实施的具体措施。此外,我们定期进行工作交流和汇报，这不仅增强了工作的透明度，还加强了各级之间的沟通和协调。通过这些措施，我们加快了形成一级抓一级、层层抓推进、人人抓落实的工作联动机制。这种机制有效地促进了各级的主动性和责任感，确保了以案促改工作能够在各个层面得到有效推进和实施。通过持续的努力，我们期待
4、能够见到以案促改带来的实际成效，从而推动整个系统的持续改进和发展。（三）严格实施跟踪，狠抓贡任落实无遗漏为确保以案促改专项工作取得实实在在的效果，我们在实施中不断强化责任担当。通过狠抓工作落实，确保每一项任务都能得到有效执行。我们的目标是通过具体的行动来体现坚持标本兼治的原则，通过具体的改进来响应上级党委的决策部署。这一过程中，我们积极担当，不断查找并解决存在的问题和短板，确保每一项措施都能达到预期的目标。此外，我们也重视从细节处看手，从每一个小的方面入手改进，以确保整个改革过程的质量和深度。通过这样细致入微的工作态度和方法，我们不仅能够确保当前的任务得到有效完成，还能够为未来可能出现的问题提
5、前做好准备，确保长远的持续发展和改进。通过这些举措，我们全局上下都展现出了强烈的责任感和使命感，共同推动以案促改工作走向深入。（四）深化组织生活，强化自查自纠筑防线为全面贯彻“坚持标本兼治推进以案促改”的工作总体部署,4月10日我局组织全体党员干部召开了专题组织生活会。此次会议的核心围绕“如何发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，提高执行力，狠抓工作落实在会议中，我们通过深化学习研讨、广泛征求意见、充分谈心谈话的形式，强调了坚持问题导向的重要性。领导班子和党员干部都深入查摆了自身存在的问题，并剖析了思想根源。在这个基础上，每位参会者都提出了具体的整改措施，并积极拿起批评和自我批评的武器，开
6、展了积极健康的思想交锋。通过反躬自省、亮短揭丑的方式，不仅修正了错误，也加深了共识，增进了团结。最终，我们制定了12条针对性的整改措施，并要求在限定时间内完成整改，全面落实从严治党的要求，确保组织生活的严肃性和实效性。（五）加强廉政教育，以案说法使警钟长鸣继组织生活会后，4月21日，*局长为全局党员干部上了一堂以“牢记为民理财，坚持廉洁从政，努力推动我区财政事业平稳快速发展”为主题的生动廉政党课。局长特别聚焦于我区近期发生的三起典型案例，以及近年来财政系统内部财政干部违法违纪的实际事例。通过深入分析这些违法违纪的新特点、新规律以及深层次原因，此次党课不仅提升了全局干部对反腐倡廉面临的严峻挑战的
7、认识，还强调了以“坚持标本兼治，推进以案促改”为抓手的重要性。此外，局长强调以案释纪、以案说法、以案示警的重要策略，要求全局党员干部时刻注重查找廉政风险点，牢固筑好财政资金的安全网。通过这样的廉政教育，全局的党员干部都能切实增强廉洁自律意识，提高防腐拒变的能力，确保财政工作的健康发展。（六）持续推进建设，提升自我防范护廉心通过系列的组织生活会和廉政党课，我们局全面加强了警示教育，明显提升了全体党员干部的自律意识和防腐拒变能力。这些教育活动不仅是理论上的传授，更重要的是实践中的应用和自我监督。通过实际案例的剖析和深入讨论，我们局的党员干部更加明确了在日常工作中应如何实时监控和防范潜在的廉政风险。
8、为确保这种自我防范能力的持续提升，我局将继续定期组织类似的教育活动，不断更新廉政教育的内容和方法，使其与时俱进。同时，通过建立更为严密的监督和责任追究机制，确保每一位党员干部都能在实际工作中严格遵守廉洁自律的规范，以高标准的行为规范保障我局工作的高效与清正，为推动地区经济社会发展贡献应有力量。二、存在问题上半年，我局在以案促改专项工作上取得了一定成效，但也认识到存在的一些问题和不足：一是思想认识不够深刻。部分党员干部对以案促改工作的重要性和紧迫性认识不够，存在侥幸心理和麻痹思想，对案件剖析不够深入，缺乏从源头上预防和治理腐败的意识。二是责任落实不够到位。在推进以案促改工作中，部分单位和部门责任
9、落实不到位，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，导致工作进展缓慢，效果不佳。三是监督执纪不够严格。在监督执纪方面，部分单位存在监督不到位、执纪不严的情况，对违纪违规行为查处不力，没有形成有效的震慑力。四是制度机制不够完善。部分单位在制度建设方面存在短板，制度执行不够严格，缺乏有效的制约和监督机制，导致以案促改工作难以深入开展。三、下一步工作打算（一）深化案改筑基石，持续推进不松懈。加强党员干部的思想教育和理论武装，提高政治站位和思想认识，统筹协调各方力量，推动以案促改工作向纵深发展。建立健全以案促改工作的制度机制，包括案件剖析、责任追究、整改落实等方面的制度，形成科学有效的制度体系，为以案促改工作提
10、供制度保障。（二）锤炼队伍凝合力，强基因本促发展。加强党员干部队伍建设，提高队伍素质和能力水平。加强教育培训和实践锻炼，提高党员干部的业务能力和综合素质。同时，加强作风建设，树立良好的工作作风和形象。（三）重点任务齐攻坚，推进工作显成效。在全面推进以案促改工作的同时，聚焦重点工作和任务，加大工作力度和投入力度，明确各级党组织和党员干部在以案促改工作中的职责和任务。特别是对当前经济社会发展的重点任务和民生项目，要全力以赴、攻坚克难，确保各项任务圆满完成。（四）总结经脸扬优势，推广成果助前行。及时总结和提炼以案促改工作的好经脸、好做法，形成可复制、可推广的经验模式，营造浓厚的舆论氛围。通过召开经验
11、交流会、编发工作简报等方式，加强经验交流和推广，增强全社会对以案促改工作的关注和支持，推动以案促改工作取得更大成效。区委关于深化以案促改工作情况的报告自坚持标本兼治推进以案促改工作开展以来，区严格按照省委关于以案促改制度化常态化的意见、省纪委关于推进以案促改制度化常态化的实施办法、全省纪检检查系统贯彻落实省委意见精神集中开展以案促改工作实施方案、市纪委全市纪检监察系统贯彻落实省市意见精神集中开展以案促改工作实施方案文件要求，结合本区实际，迅速行动，强力推进，认真开展了一系列工作，取得了初步成效。区委高度重视，深入学习会议精神，研究部署下一步工作，现将关于标本兼治以案促改工作情况报告如下：（一）
12、以案促“教”，唱响宣传动员“前奏曲”1 .强化组织，分工明确。组织收听收看全省纪检监察系统以案促改工作电视电话会议，迅速传达省委关于推进以案促改制度化常态化的意见电视电话会议上任正晓书记的讲话精神。第一时间成立工作领导小组部署开展该项工作，制定以案促改工作实施方案以案促改工作安排表等文件层层抓落实，明确责任分工，真正把责任落实到位，务求以案促改工作取得成效。2 .注重引导，营造氛围。充分利用网络媒体、自媒体等平台加大对“以案促改”工作进展情况、整改情况等方面的宣传力度，尤其利用“X微报”“清风X”不定期发布一些典型案例、处分决定等信息，不断增强党员干部拒腐防变意识。3 .创新方式，灵活多变。按
13、照“规定动作有特色，自选动作有创新”的工作思路，XX区纪委监察委不断探索新模式新方法，以乡（办事处）纪（工）委、派驻纪检组、机关各科室为“单位”，围绕全省纪检监察系统集中开展以案促改警示教育资料、中华人民共和国监察法释义、领导干部违纪违法典型案例剖析及忏悔书选编、应知应会学习读本及相关法规文件，开设早8点30分到8点45分“晨讲10分钟+讨论5分钟”的“10+5”课堂、一把手”上廉课的“廉政课堂”、强化对纪检监察干部“八小时外”监管的“廉内助互助课堂”、每周五下午学习培训这一“固定课堂”，利用“清风X”微信公众号定时推送以案促改应知应会的“移动课堂”，搭建以案促“教”学习平台，从而强化党员干部
14、廉政意识，扩大了廉政教育效果，推进以案促改工作学习精细化、常态化。（二）以案促“警二谱好警示教育“标准调”1 .规定动作有特色。召开以案促改警示教育会，观看警示教育片打铁还需自身硬，组织全体纪检监察干部开展以案促改理论学习。结合“5+以案促改”主题党日活动，赴兰考焦裕禄干部学院、市廉政教育基地、X党员政治生活馆、XX区法院庭审现场等红色教育基地接受警示廉政教育。2 .自选动作有创新。创新模式开展一系列自选动作，干部用工作笔记一一把详细内容记录在案，自学自研自记党章党规党纪、宪法和监察法读书会及知识竞赛、争当“以案促改标兵”、“我心中的以案促改是什么样”演讲、“以案促改征文活动”等等。同时，将法
15、庭变“讲堂”，针对全区新任X名村（社区）两委干部开展以案促改廉政教育，推动以案促改工作向基层延伸。3 .以案示警有推动。选取近期由市纪委指定区管辖发生在同志们身边的典型案例编印成警示教育材料，发放到全区各单位，督促各单位召开典型案例剖析会，对照典型案例进行自我剖析，以案示警、以警筑防，切实把“以案促改”开展的各项工作再巩固、再深化、再提升，让“以案促改”工作在落地生根。（三）以案促“改”，把握剖析整改“主旋律”1 .突出整改，专题交流。围绕以案促改，就如何加强领导班子自身建设以及党性党风党纪方面存在的突出问题等，先后组织班子成员之间、班子成员与分管科室负责人开展谈心谈话；针对发生在纪检监察干部
16、身边的典型案例，深刻剖析案件发生的深层次原因，深入查找案件发案规律，挖掘案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制、制度建设等方面的问题，结合工作实际，召开全区学习整改交流会；领导班子认真按照“五查”、党员干部按照“十查”、全区纪检监察干部按照市纪检监察干部“负面清单”文件规定，结合本单位重点岗位和工作实际，进行个人剖析，批评与自我批评的民主生活会。在系统内开启“体检”模式，推动以案促改工作向纵深发展。2 .对照查摆，把控风险。坚持查找问题与解决问题相结合、剖析原因与自我整改相结合，组织全区党员干部开展廉政风险自查工作。以科室为单位列出权责清单和负面清单，认真查找廉政风险点；通过廉政公开承诺、廉
17、政约谈等多种方式找准存在廉政隐患的重点领域和关键环节，找准本单位重点岗位的廉政风险点；以自我查、组织提的方式，联系工作生活实际，查找自身在思想、行为、用权等方面存在的问题和不足，剖析原因，明确廉政教育和风险防控责任，制定防控和整改措施。3 .剖析典型，建立台账。结合乡（社区）工作的特点，精选具有针对性的村、社区干部利用小微权利违法犯罪的典型案例，深挖细剖典型案例发生的起因、发展、结果及案例当事人的思想变化，要求每一位纪检监察干部对照违纪违法案件，结合个人实际，深入查摆自身存在的问题，填写区纪委监察委开展以案促改工作个人整改台账。针对查摆出的问题填写包含查摆出的主要问题、整改措施，整改责任领导、
18、整改责任人、完成时限五项内容的个人整改台账，并按照分类施策、边查边改、专项整改相结合的方法，做到全员参与，逐条整改。目前，该区纪检监察委法规室已整理入档以案促改个人整改台账X份，统计出需要整改的问题X个，制定具体整改措施X条，已立行立改X条，扎实推动以案促改工作开展。（四）以案促“建”，奏出建账立制“最强音”1 .严把制度关。针对案件剖析暴露出的问题，围绕加强对权力运行的制约和监督，制度建设和保障制度执行机制存在的问题，对现有制度进行审查、评估和清理，从源头上堵塞漏洞。出台区干部行为规范等4项制度，完善领导干部外出请假报备制度等16项制度，制定区以案促改工作考核方案，形成靠制度管权、管事、管人
19、的长效机制。2 .严把承诺关。采取“宣誓+签订廉政承诺书、“廉政格言+以案促改应知应会知识“座签摆台、开设“以案促改学习园地+以案促改工作剪影”的“文化角”等形式，按照工作时间节点，实时更新张贴同志们撰写的学习记录、心得体会、个人剖析材料、工作开展中的照片等内容，进一步激发大家做好以案促改工作的内生动力，营造风清气正、崇尚廉洁的良好氛围。3 .严把督导关。建立健全以案促改约谈、督导机制，由办公室负责对全年工作开展情况进行跟踪督查，确保各环节工作按时保质完成；加大责任追究力度，把督导检查贯穿以案促改全过程，重点督查学习教育是否深入、排查问题是否精准、剖析原因是否深刻、整改措施是否具体、突出问题是
20、否整改、工作效果是否明确，确保工作开展不实、达不到要求的不准进入下一环节，推动以案促改全过程扎实有效；建立工作动态及时上报和工作进展情况月报告制度，对发现的好经脸好做法，及时编发信息，交流经验，指导工作。以案促改工作交流整改材料按照市委安排，我区标本兼治以案促改工作取得了初步成效，警示教育效果明显，党员干部干净干事的积极性明显提高，党风廉政建设形势一片向好。结合个人学习、参观以及对典型案件的剖析自查，和大家作简单的交流。一、学习心得“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失二开展标本兼治以案促改工作对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和
21、反腐败斗争，具有十分重要的意义。“名是锢身锁，利是焚身火”，现如今少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄。我们一定要以案为鉴，坚定理想信念，筑牢思想防线，同时作好表率，带头廉洁自律，带头接受监督，带头遵守政治纪律和政治规矩，干净干事，永葆公仆本色。二、对照查摆近段时间，我个人深入思考了我区在党风廉政建设、制度建设和落实、日常监督和管理等方面的问题。客观的说，作为班长,全面从严治党的主体责任抓的不够实、不够严、不够紧；作为班子成员，大家在履行“一岗双责”方面也多多少少存在这样那样的疏忽和遗漏。首先是党风廉政建设存在不少薄弱环节。前几天，我们刚刚制发
22、了区委全面从严治党主体责任清单，对照清单，看看我们有多少不足和短板。党性教育的针对性、实效性不强，学习流于形式。市委党校每年开设的两季主体班，我们派去学习的干部有几个能认认真真的学习思考，能够理论联系实际推动工作？区委党校的作用有没有充分发挥？课程设置是不是符合当前发展的客观需要？去年的学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动期间，在建章立制阶段，我们制定了很多规章制度,现在落实的有几个？区委制发的规范性文件，落实的有几个？到底是制度不完善的问题还是制度不落实的问题？纪委监督责任有没有从日常工作、日常细节上抓越？“虚监”、“弱监”、“漏监”等问题应当怎样解决？这些问题，我希望大家也要深
23、入的思考一下，从自身分管的工作角度出发，拿出切实可行的整改措施。其次是“一岗双责”和双重组织生活制度履行的不好。以经济建设为中心是基本路线，我们的很多同志一味的重视业务工作，容易忽略“一岗双责”和党建工作。反过来看看这七起案例，共性问题就是党内政治生活不严肃、党内监督不到位、日常监督缺失，批评和自我批评不严不实，讳疾忌医，平时没有红脸出汗、没有及时扯扯袖子，以致“病入膏肓”。再次是干部的问题。浮躁浮夸成风，不学习不思考，态度不端正，作风不务实，理想信念缺失，搞不清楚自己的定位。现在条件改善了，我们的干部反而不能生活自理了：一些中层干部夜郎自大，在机关食堂就餐让下属打饭，出行动辄小车随从。回头看
24、看我们的选人用人制度，考核评比指标不够科学严谨，考核结果运用不到位，有的带病提拔，一些青年干部缺乏工作动力，缺乏自身修养，缺乏理想信念；更有甚者狂妄自大，目无法纪，不思进取，放不下身段，不干正事，钻营左道，大事干不成，小事干不好；还有的在外面做生意、投股份，心思不在X区的发展上，前年不是还有人在我区门口拉条幅控告某个青年干部吗？三、整改措施下一步，我们要强力推进全面从严治党和党风廉政建设责任制，抓住区委常委班子成员这个关键少数，抓住日常监督和管理,抓住重大事项报告，抓住关键节点，为全区经济建设和社会各项事业健康快速发展提供强有力的政治保证。一是狠抓党风廉政建设责任制。认真研究部署党风廉政建设工
25、作，逐年修订完善党风廉政建设责任制目标责任书，制定县处级领导干部党风廉政建设岗位责任书。狠抓惩防体系建设工作主线，紧扣重点领域和关键环节，以规范和制约权力为核心，以领导干部和关键岗位为重点，不断完善规章制度，规范党员干部廉洁从政行为。强化制度执行，在现有模式的基础上探索建立更加有针对性和操作性的制度规范。二是狠抓领导干部廉洁自律工作。通过领导干部上廉政党课、抓正反典型教育、开展廉政文化进机关、给党员领导干部家属写一封廉洁信、进行廉政谈话等形式多样的廉政宣传教育活动，进行理想信念和廉洁从政教育，促使党员干部筑牢思想道德防线。同时，加强政治学习，用科学理论武装头脑，不断强化群众观念，认清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，践行“三严三实”，严格修身用权律己，务实谋事创业做人，做到警钟长鸣，时刻自省。三是狠抓制度机制改革。及时研究出台与中央八项规定和省委市委意见相匹配的专项管理制度，领导干部带头执行，管住日常小节，管好身边同志。同时，严格落实上级有关审计制度，发挥审计的预警和预防作用，促进领导干部廉洁自律，依法履行职责。同时，各常委作为各单位一把手，严格履行“一岗双责”，抓好分管单位和部门的党风廉政建设，全面落实主体贲任。
