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1、2024年支部上半年党工作经It总结党委2024年上半年党工作总结IX2024年上好党BI作总结2024年支部上半年党建工作经验总结上半年以来，支部牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以“四强支部”创建为契机，聚焦党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步凸显，为各项工作跨越式发展提供了坚强的组织保证。一、做法成效（一）建立三级责任机制，层层落实抓党建。建立了党建工作三级责任机制，一级抓一级，层层抓落实，切实明确了党委是抓机关党建责任制的第一责任集体，对本单位基层党建工作负总责；党委书记是第一责任人，对本单位基层党建工
2、作负主要责任;分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好机关党建工作；领导班子其他成员根据分工，抓好分管单位的党建工作。通过党委、机关、基层党组织三级责任体系的建立，形成了党委统一领导、党委书记亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、齐抓共管的党建工作责任机制体系。（二）落实三项制度，有章可循抓党建。先后出台了关于进一步严肃党内政治生活的实施意见党建工作考核办法等,有效解决了党建抓什么、怎么抓的问题，同时将从严治党“两个责任”、“三重一大”事项监督和日常组织生活制度的落实，统统纳入考核范围，打破年底考核“一锤定音”的考核模式，实行“日常评”和“年底评”相结合，让党建考核成为促进日常工作的督导手段
3、，明确“四个一律”规定，对工作棚架、落实党委命令不坚决的，坚决予以追责问责。（三）做好三个带头，以上率下抓党建。坚持严格落实主体责任“清单”和“背书”制度，坚持每半年向上级党委报告从严治党主体责任落实情况。同时，以“清单”形式详细列举了党风廉政建设和反腐败工作目标任务，对任务清单按照党委主体责任和纪委监督责任进行归口划分，明确了“责任田”和“边界线”。在党委以上率下的示范作用下，党组织生活日趋常态化，机关各级党组织的执行力得到加强，确保了政令畅通。（四）找准三个基点，围绕党员抓党建。每季度确定一个主题组织党性教育活动，组织全体党员干部开展“周学习、月讨论、季考试”系列活动和主题党日活动，通过开
4、展党小组学习、大讨论、心得交流会、主题党日活动、闭卷考试等，确保了党员学习入脑入心。同时，积极组织广大党员认真参与工作实践、参与组织生活，自觉在工作生活中“比精神、比业务、比技能、比奉献、比服务”，树立党员“见红旗就扛、见困难就上”的意识，充分发挥党员先锋模范作用，紧紧围绕全中心工作，精心搭建“党员先锋岗”“党员示范窗口”等创先争优平台，通过展示优秀党员的风采，发挥身边人、身边事的“典型辐射”作用，营造浓厚创先争优氛围。二、短板弱项在加强党的基层组织建设方面做了一些积极探索和实践，但客观审视当前党支部建设，还存在不少问题和短板。（一）质量不高。由于基层工作任务日益繁重，重数量、轻质量，重形式、
5、轻实效，随意化、形式化、过场化等问题还比较突出。一些基层党支部没有用心谋划组织生活，工作计划性不强,随意性和主观性现象较为普遍。对涉及党员思想、工作、生活的问题针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，解决党员思想问题不够。有些基层党支部开展活动像搞突然袭击，内容不切实际，组织生活的政治性、时代性不强。（二）形式单一。部分基层党支部组织生活为应付考核，只满足于时间、次数要求现象较为突出。开展组织生活因循守旧，跟不上新时代的发展变化和党员干部的实际需求，创新把上级的要求与干部关注的热点很好地结合起来缺乏系统性、针对性和吸引力。（三）效果不佳。个别基层党支部“三会一课”
6、制度不按规定落实，忽视组织生活，有的借工作例会“一会双开”，重视实际业务，忽视政治思想工作；有的将“三会一课”开成业务指导会、日常晨会；组织生活会上谈问题靖蜒点水，有时虽然谈了问题、提了意见，但整改落实却不及时，缺少应有的针对性和实效性，解决问题往往不了了之。三、下步措施（一）建强堡垒，提升党务工作新水平。“火车跑的快，全靠车头带工要充分发挥支部班子成员“火车头”作用，既要当好组织领导者，又要做好实践先行者，全面发挥基层党支部的战斗堡垒作用。一要养成开拓创新的思维方式。思路决定出路，基层党建工作要有新的起色，实现新的突破，必须在工作思路上有所创新。要主动破除固化思维，以创新思维推动党建，始终保
7、持在学习状态下研究工作，做到在学习中思考，在思考中实践，在实践中探索，在探索中提高，使系统党建工作的整体思路更加适应新时期党建工作的新要求。二要增强统揽驾驭全的能力。要当好主心骨、掌舵人，吃透上情、掌握实情，全面系统辩证看待党建工作的优势和劣势，抓住主要矛盾，有的放矢地开展好工作。尤其在新形势下要找准党建工作与业务工作的最佳结合点，以中心工作带动支部建设，以支部建设促进中心工作，在用业务工作成效检睑党建工作质量的同时，切实发挥党建工作对业务工作的促进和保障作用，实现党建工作与业务工作的高度融合、深度对接。三要灵活掌握教育管理的本领。针对队伍思想状况新变化，抓住党员干部普遍关心的热点、焦点、难点
8、问题，充分挖掘个人学习成长等方面的鲜活事例，找准业务工作同开展党组织生活的结合点，精心组织编排党组织生活主题和内容，将宏观的主题微观化、单一的主题多元化，使组织生活更加丰富多彩。坚持坐下来和走出去相结合、集中和分散相结合、会议和活动相结合、学习和实践相结合，采取座谈交流、专家讲座、趣味互动、志愿服务等方式开展活动。鼓励支部与支部之间协作共创党建品牌项目，让每名党员都当一当“主角”，结合实际开展“微党课”、普通党员讲感悟、谈体会等活动，增强党员参加活动的主动性和积极性，做到既严肃认真又生动活泼，既触及灵魂又落地接气，进一步增强基层党建的生机与活力。（二）创新载体，培育党建工作新特色。不断丰富和拓
9、展基层党建工作方式和内容，增强党建活动的吸引力、感染力和引导力，打造基层党建工作特色品牌。一要搭建学习教育平台。坚持“三会一课”制度，持续推进“两学一做”常态化教育，通过学习讨论、案例警示、体验教育等形式，不断丰富学习内容。同时依托互联网、内网等网络手段，积极搭建内部“党建论坛”“党员微信群”等，开设网上在线学习筝栏目，吸引干部网上互动交流，实现党性教育理论性、实践性和趣味性的有机统一。二要创建宣传文化阵地。突出职业特色，专门开辟党建文化长廊、优秀党员风采墙，将最新的党建理论、建党历程等内容有效融合，传递党建时代气息，展示创建活动成果，大力营造浓厚的党建文化氛围。三要突出典型示范引领。大力选树
10、岗位标兵，开展先进典型评选表彰等活动，引导广大党员干部以先进典型为榜样，学先进、见行动，调动其比学赶超的劲头，形成人人奋勇争先的良性竞争环境。（三）倒逼责任，推动党建工作新实效。一要建立完善制度规范。紧密结合工作实际，全面系统梳理基层党建的岗位职责与工作制度，编制基层党建工作手册，依据基层所队不同层级和岗位特点，明确各自党建工作职责，进一步规范统一党建工作的内容、标准、时限和操作流程，从源头上减少推诿扯皮、走样漏项甚至挂空档的现象，确保基层党建工作该做必做、能做会做。二要强化考评结果运用。将考核结果作为单位评优评先、干部提拔任用的重要依据，积极开展党支部提升活动，认真实施党支部等级评定工作，对
11、每个党支部基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障等方面工作情况逐项进行评定，努力形成争相参与、你追我赶、共同积极投身组织生活的良好面。三要加大检查督导力度。紧紧抓住党建责任落实这个“牛鼻子”，将党建工作考评纳入单位年度绩效考核体系，列明党建工作责任清单，细化检查考评内容，开展常态化检查督导，真正使基层党支部成为教育党员的阵地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。党委2024年上半年党建工作总结为深入推进新时代党的建设要求，今年上半年，X党委坚持高标准定位，围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的带动作用，以增强“四力”为抓手，让党建引领成为X高质量发展的有力推手，现将具体情况汇报如下：一、同
12、步发力、同频共振，全面凝聚向心力坚持“党委领责、书记领衔、班子成员领办”工作理念，研究制定2024年党建工作计划等，形成定人、定岗、定责闭环机制，推动工作落实见效。坚持以“严”字为要，严格管党治党，严格党内监督，与X个支部签订党风廉政建设责任书全面从严治党责任书意识形态工作责任书，对党建、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党建责任制，进一步强化主贲意识，持续传递压力。以党纪学习教育为契机，以作风建设为抓手，运用约谈提醒、谈心谈话、通报批评等方式，不断增强党员干部责任意识、担当意识和效率意识，以过硬纪律作风促进工作提质提标。二、学以致用、学做结合，全
13、面增强组织力严格落实“第一议题”制度，X个党支部全部落实第1个学习日为党章学习日，以深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。坚持党建引领推动业务工作，从工作实际出发，做到学以致用，用业务实绩检验党建工作成效，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入党建督办工作，每半个月督办一次，确保每一项措施有效执行。结合党建考核，以党纪学习教育为抓手，采取多种教育方式，全面推动党员教育管理常态化、长效化。规范开展“党章学习日”“主题党日+N”“政治生日”等基本制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。由党委书
14、记带队，组织X余名科级领导干部和重要岗位工作人员参观党纪学习教育专题展览，通过参观学习引导党员不断增强党的意识、党员意识和纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线。同时，利用中心党委会的政治理论学习开展党纪学习教育、传达精神和政策同学，精准掌握基层工作政策规定，促进思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。三、对标对表、提质增效，全面提升战斗力通过实地巡查、查阅资料等方式，对X个党支部党建工作进行跟踪督导，认真查阅各支部党建工作资料台账，并重点针对党建责任制落实、开展党纪学习教育、全面从严治党主体责任“两清单”的制定、党员教育管理、党风廉政建设、委“警示教育月”开展、开
15、展群众身边不正之风和腐败问题整治工作等情况进行党建业务全面检查和现场指导，指出存在的问题与不足，列出整改清单，提出指导意见，明确整改措施，切实提高了各支部党建工作标准化规范化水平。聚焦承诺践诺活动，推进党建与业务工作深度融合，让党员干部在X、X等方面勇挑重担、冲锋在前。四融入中心、勇争一流，全面释放引领力加强基层组织建设，推动完成X个党支部完成选举，选优配强支委班子，巩固支部标准化规范化建设成果，组织开展支部书记和党务干部培训X次，就发展党员、党费等四个课件结合工作实践进行讲解。聚焦重点工作，推动党委履行抓基层党建工作主体责任，年初分别制定理论中心组学习、党建工作、落实全面从严治党、党风廉政建
16、设和反腐败、意识形态、廉洁文化建设、党史学习教育、党纪学习教育等计划、要点及实施方案，结合中心实际，完成2024年全面从严治党两清单的制定、报送工作。每季度组织党委专题研究党建工作，每月定期收集X个党支部关于党建和意识形态工作总结。组织召开党委听取各党支部2023年度党的建设、全面从严治党、意识形态、党风廉政建设等情况汇报会议和全面从严治党、党风廉政建设暨克服形式主义官僚主义作风工作会议，不断强化党员干部的纪律规矩意识、红线意识、底线意识。下一步，X党委将扎实推动党纪学习教育深入开展，把学习中国共产党纪律处分条例贯穿始终，持续巩固主题教育成果、常态化开展党史教育和开展建党103周年迎“七一”系
17、列活动，依托“三会一课”“专题学习研讨”等载体，开启“线上+线下”共同发力模式，持续党建引领、突出问题导向，聚焦主业主责，持续抓好党建工作标准化建设，为推动X高质量发展注入持续、强劲的党建力量。镇2024年上半年党建工作总结2024年，*镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕古城区2024年党建工作重点任务，统筹推进基层党建工作水平，稳步推动“大美*”迈出新步伐。现将2024年上半年党建工作情况总结如下。一、2024年上半年党建工作基本情况（一）抓实理论学习，提升党员能力素质。*镇始终将政治建设放在首要位置，年初制定了*镇2024年党建工作方案2024年度镇党委理论学习中心组
18、学习计划2024年度党员干部学习计划，严格执行学习制度。截至目前，*镇党委理论学习中心组集中学习5次。各支部及全体党员干部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，切实把党的政治建设摆在首位，把党的领导贯彻到*镇工作和队伍建设的各方面全过程。（二）抓好组织规范，筑牢支部战斗堡垒。严格遵循标准化建设手册标准和要求，不断推进新调整党支部的规范化、标准化建设。通过党委中心组学习、领导干部上党课、开展三会一课”等多种形式，以及利用“学习强国”“云岭先锋”等平台，不断加强党员干部的理想信念教育和思想理论学习；及时召开*镇2024年度综合工作安排部署会议，客观总结2023年全镇党建工作取得的成绩，深刻
19、分析了4个方面存在的不足，并安排部署了9个方面的工作，全面引领2024年党建工作；开展党务工作者业务培训会、三级干部工作会议等，进一步强化基层党员干部的业务素质，提升业务水平；积极开展规范和完善村规民约工作，对11个村民委员会，133个村民小组的村规民约进行排查审查,有序推进修订完善村规民约工作。加强日常监督工作，进一步强化了服务意识和能力。（三）抓紧党员教育，发挥先锋模范作用。严格执行党员教育管理条例的相关规定，严格党员发展各项工作，积极吸纳新党员，目前已确定发展对象18名，不断为党组织输送新力量。结合党组织书记抓党建述职评议工作，到玉龙县甲子村实地观摩学习，探讨学习甲子村党总支带领群众致富
20、的先进经验。围绕党纪学习教育，加强党员党纪党规学习，进一步规范了党员干部的行为。（四）抓牢作风建设，开展党纪学习教育。制定*镇党委党纪学习教育学习计划*镇周一学习会开展党纪学习教育集中学习计划。组织召开*镇党纪学习教育安排部署会、镇领导班子成员开展了2期读书班、遨请区纪委和春兰委员开展了1期党纪学习教育专题辅导、2期进城务工党员培训等多种方式，带动广大党员干部系统地学习党纪知识。（五）抓准工作重心，合力推动各项工作。一是坚持结构优化，有序推进玫瑰加工厂建设，在推进乡村各产业融合发展、促进农民增收致富中发挥了积极促进作用，带动和激励更多的人员返乡创业创新，助力乡村振兴。二是坚持示范引领，综合分析
21、研判致贫返贫风险，精准制定落实帮扶措施，切实巩固脱贫攻坚成果。三是充分发挥“党组织+村级综合服务公司+企业+农户”模式的优势，不断壮大村集体经济。通过梳理村内资产、资源，盘活村集体经济，制定一村一方案。四是坚持基层党建和乡村振兴战略不断融会贯通，积极探索*特色乡村振兴新路径，坚持项目带动，整合资源成功举办*镇第二十七届文化节，探索“漾弓江最美乡愁带”发展路径，有力推动*镇经济社会各项事业良好发展。五是以高度的责任感，举全镇之力，有序推进丽江机场三期改扩建项目建设。二、工作中存在的问题（一）党建工作重视不够。由于基层工作，特别是村级工作任务重，平时忙于日常事务和具体业务，对党建工作关心、重视力度
22、不够，有些村自认为分工分的很清，呈现出党建就是书记、副书记和组织委员的工作，问到其他委员，甚至是村党委（总支）委员对基础党务工作在做一些什么工作都不清楚，村干部间相互补台，有责共担方面还是有一定的差距和不足。（二）村下属支部运行的不够顺。有些支部的支部书记、委员只是粗浅应付“云岭先锋”网上党支部的运行和维护，对支部的职责和任务认识不清，支部建设是什么，对支部的制度要怎么落实，支部党员要怎么管理的思路不宽、办法不多、形式单一，具体来说就是支部要如何开展“三会一课”、主题党日等组织生活考虑不多，很多情况下支部生活流于形式；对党员参与组织生活情况，支部管理员存在睁一只眼闭一只眼的情况，有的支部书记对
23、理论和政策把握不准，发展党员的流程和程序不清等问题，支部对党员管理和要求松懈，影响了党支部在群众心中的形象，导致部分党员对党组织失去信赖，纪律观念不强的情况也存在。（三）党员教育管理不到位。从目前来看，*镇有在册党员1462人，*镇范围内进城务工年轻党员较多，党员比较分散，部分农村党支部对党员的从业情况掌握不够，不注重发挥党员先锋模范作用，有的党员缺乏工作热情，党性意识薄弱，大局意识、纪律意识不强，甚至个别党员不能严于律己，党员违纪违法时有发生。（四）党建引领方面做得还不足。党建引领助推产业发展、改善乡村人居环境、完善基础设施、培育文明乡风等方面还不够明显，村集体经济发展抓手还不多，如何发挥综
24、合服务公司作用方面还有待进一步探索。三、下一步打算（一）在学习教育上重点抓好“三个群体”，落实“三个学习品牌:一是落实政治品牌。发挥镇党委理论学习中心组集中学习、镇党委“周一学习例会”、村党组织学习集中学习会示范引领作用，认真落实“第一议题”制度，“五学五课”“三检视三克服”、五级书记为民办事等做好政治理论学习。二是落实纪律品牌。以学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例为契机,开展集中性纪律教育，不断提高党员干部“免疫”能力，不断深化转化学习成果引导党员发挥好干部的“头雁”作用。三是落实谈心谈话品牌。一个支部运行的好不好，关键在于支部书记谈心谈话是否到位，党员的思想动态掌握得好不好。所以作为支
25、部书记或者党员干部及时了解掌握、分析党员干部思想动态和工作表现，领导班子成员、支部书记要经常、主动同党员干部特别是年轻党员干部谈心谈话，尤其是要把握岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题等重要节点开展谈心谈话，有针对性地给予鼓励鞭策、提醒帮助。（二）在基层组织建设上抓好“三个提升项目”，推动“两个作用”有效发挥。一是着眼于解决基层党组织突出问题，以支部标准化规范化建设为抓手，首先要解决好村级党组织和党支部是“干什么”的问题，再来解决“干得怎么样”的问题，重点看“三会一课”主题党日、组织生活的开展情况，由挂村领导和联系支部的领导进行督导，党建办也会不定期开展督查。二是着眼于解决党建业务
26、“两张皮”问题，以“一支部一品牌一支部一两点”创建工作为抓手，找准结合点、发力点，推动党建业务真融合。三是着眼于解决干部党务工作方面相关问题，在专题培训、支部学习的基础上，集中分批次组织党务干部和支部书记培训，并达到相应的学时，增强培训针对性实效性，提升业务能力。（三）在队伍建设方面抓好“三项重点工作”，推动各项工作落实落细。一是按照分级分类和全员培训的原则，对党员的年龄、务工状况等摸底排查、登记造册的基础上，分级分类管理教育党员，根据形势和党员的实际需求，有步骤、有重点地组织开展党员教育管理工作，在党员教育管理上亮出*的一个品牌特色。二是学习运用“千万工程”经验，进一步抓实抓好村党组织书记队伍建设，巩固村级组织“大岗位制”成果；抓实抓好“头雁”培养“归雁”回引行动；抓实抓好农村党员、干部和驻村干部作用发挥；健全联农带农机制，确保11个村集体经济保持10万元的基础上有所提高；紧紧抓住“一乡一品、一村一特”定位,促进产业要素集聚融合发展。三是组织完成一轮村规民约修订完善，全面建立村规民约监督奖惩机制，推动村规民约发挥作用，取得实效；抓好基层治理工作人员，充分发挥基层治理工作队和专干的作用；进一步发挥好党建网格作用，确保党员在基层社会治理中充分发挥引领作用。
