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1、会计主管年终工作总结15篇会计主管年终工作总结1还清晰记得某某年7月3日，那天我正式加入青岛公司，成为公司的一名员工，转眼间某某年即聘过去，不知不觉的参加工作快四年了，在这招近四年的时间里，自己不断地发现问题、总结问题，感慨颇深，会计主管年终工作总结。回首走过的这几年，工作上，我自愿服从组织和领导的安排，在认认真真、踏踏实实做好每件事的同时，监督企业的经济业务活动，注重企业的财务管理;思想上，坚持国家政策方针，加强政治理论知识的学习，严于律己，坚持原则。现招这几年具体工作、思想、学习方面的总结汇报如下：工作上：一、基础工作及财务核算方面：某某年：材料入库、出库，每月与物管部门核时收发存汇总表。
2、某某年：材料入库、出库以及外包、外协、产品专项费等成本的归集与核算.某某年：外包、外协、产品专项费等成本的归集与核稣，外包外协、经营采购所有资金对外付款。某某年：开具发票、确认收入，应收节点款管理、资金计划管理、逐渐开展成本分析工作。某某年11月到某某年3月期间外借：协助财务报表决算工作，负责nc数据初始化工作等，学习了解修船企业的财务制度，较为系统地掌握了其财务核算的方面相关知识。在这几年财务核算的工作中，熟练掌握造船企业材料核算、收入成本核算，熟悉了解企业采购、生产等方面的业务流程以及一些关键的业务控制点。除此之外，利用工作之余，学习了解税务、固定资产，保函、信用证等方面的相关知识。按时编
3、制快报、月报、年度预、决算报表以及参与企业年总财产清查盘点工作等。在会计基础工作方面,本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、加强监督，严格执行财务纪律，严格审核原始凭证，考虑每笔经济业务发生科学合理性，有无虚增成本管理费用，院蹒收入等情况的发生，造成国有资产的损失，在经过严格的审核基础上再进行相关的账务处理，对于记载不准确、不完整的原始凭证坚决不予以入账，只有这样才能保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的其实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核.算和监督的作用；整理凭证、合同以及相关资料、打印财务账簿等并及时装订归档;开具发票，做好发票的登记、保管等工作，会计年
4、终工作总结会计主管年终工作总结讥二、财务管理方面：(1)强化资金管理。每月、季在规定上报的资金计划及报告，在此基础上，更突出了资金周计划的上报工作，及时和相关部门沟通，要求其按客商上报周资金收付款计划，在上报计划的基础上，进行汇总分析，区分轻重辍急，供象导分配资金额度，进行统一付款，强化了资金付款的计划性，有效的控制了企业资金存量，实现了资金的统筹管理;同时，每周上报在外资金存款余额，防范在外资金的风险0(2)完善相关财务制度。随着企业的不断发展，一些财务管理制度的规定已经不能满足企业管理的需求，不能更完善的反映企业的经济业务活动，因此，在今年八月份修订完善了银行资金支付管理办法财务制度，积极
5、配合部门领导推动了企业财务管理制度的建立，完善了财务管理体系。(3)加强公司应收账款管理,加速资金周转。财务部分船东、单船以及每个节点金额等建立应收账款台账，定期与经营部门对账，测算因不能及时收回的账款给企业带来的汇兑损失及延期付款产生的利息等，以督促经营部门及时回收资金。总之，在这几年的财务工作中，虚心向经验丰更的老同志学习，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同事，加强协作，很快适应财务多方面的工作；由丁平时有些临时性分外工作，经常需要加班加点，按质按量的完成各项工作，不考虑个人的利益得失，在工作中发扬不怕吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽贡。回顾这几
6、年的工作，自己虽然没干出什么大的成绩、但我问心无愧，在自己的工作岗位上爱闵敬业、不怕困难、扎实工作、一切以集体利益为重，在本职岗位上发挥出应有的作用.会计主管年终工作总结2年初向位调整现在的我由个普通员工成为名主管会计，压力也相应的增加了！羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位，银行会计主管又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会！、加深了对银行价值化的理解何谓价值化，是指企业通过合理经营，采用的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报册的关系，在保证企业长期桎定发展的基础
7、上使企业总价值。通俗的讲，是把企业视同项资产组合贫到“市场”去卖得到的价值化。“价值化”克服和避免了“规模化”、“质量化”目标的蒙隘;“价值化”也不同于利河化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量J现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统%作为现代商业银行，必须树立价值化的经营理念，深刻认识和骏会价值化理念的精粉，并探讨实现价值化的有效途径。我们银行将“成为价值创造力的银行”确定为发展的远竞。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到水平：在市场价值的
8、增长上达到同业水平：树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。二、在实践中印证了理论，锻炼/能力拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟.通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，m1+12!”。个人不可能完美，但团队可以：每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想软的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完
9、成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。在激烈的市场竞争环境卜.，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业慑行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施：使我们真正体筠了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险,如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机,努力实现银行价值化和股东价值化.“模拟银行”演练收
10、获颇多，感触坡深的主要有以卜.三个方面。1、更加深刻的理解了银行价值化的经营理念。模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价（即各家银行的市场价值）上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系；体喊了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值”的“平衡点”，更加深刻的领悟了“价值化”是银行经营安全性、潦动性、效益性以及成长性的高度统一：价值化不仅是衡量业绩的指标，更是牛存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终：而“以经济资本为核心
11、的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。2、明确了银行管理的目标。银行管理的目标是要确定如何实现股东价值化，成为持续高效的银行，而持续高效银行不会为了时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务：不会为/更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性：不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实
12、现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0。5乐他们的差别不过是富效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在丁人，在丁m工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛”精细化管理的实侦所在。三、在思考中领悟r做人做事的真谛在领导素质与能力相关课程的学习中，我思考了很多也领悟了许多，感触最深的主要包括以下三个方面：（一）如何做领导做领导是一件既更杂又简总的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福
13、在管理原则一书中指出，世界上被伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的我谛，而人的管理和领导的关键乂在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”.一个成功或卓越的,管理者就是要在这三个方面矗得m工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而口具备种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造经营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在耶动力。（一）如何做下属做下属的其谛只有两个字“协调”。对上级重在心理上
14、的协调，而“心理协调”的关键是“理解”，是要学会“换位思考”，正确理解领导意图；二是要有“全局观念”，让领导“安心、放心、贴心”：三是要在正确理解领导意图的基础上“创造性的执行”，进而做到“不越位”、“不错位”、“不缺位”。对下级重在利益上的协调,“利益协调”的关键是“激励”，通过薪酬I激励、发展激励、文化激励和感情激励体现差别化的“利益协调”，同时栽旗公平、公正。（三）如何做自己I、转变观念有句谚语说到：“如果你想种植几天，就种花：如果你想种植几年，就种树；如果你想流传百世，就种植观念！”.我们每个人都想着改变世界，但是很少有人想其正去改变自己。转变观念就是要“超越臼我”，打破“舒适区”。“
15、冷水煮青蛙”的故事告诉我们，熟悉的生活方式，是最危险的。现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能清楚地认识潜在的危机，并及时跨越生命的向度，就难能可贵了。转变的方法只有一个：“学习”。要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发展。未来的竞争是学习力的竞争，“无知”即“无能”.2、调整心态“心态”影响“思考”，“思考”影响“行动”，“行动”决定“习惯”，“习惯”决定“个性”，“个性”决定“命运”：可见保持良好心态的重要性。要有“感恩的心态”，对每一件美好的事物都要心存感激：要有“归零的心态”，只有心态归零你才能快速成长，才能学到新的技巧与方法：要有“学习的心态”，学习是
16、储备知识的途径：要有“积极的心态”，事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的面，而消极的心态，只看到不好的一面，积极向上的心态是成功者最基本的要素。3、积累自己杨家宏老师给我们讲了这样个道理。人为什么会痛苦，是因为失去了选择的自由。人如果缺少积累，那么占有的资源就少：占有的资源少就意味者缺乏能力：没有能力的人是不会有选择的自由的。这次培训收获很多，但更重要的是意识到自身的差距和不足.总结是培训的终点，同时也是学习的起点。学海无涯，贵在“持之以恒，学以致用”！会计主管年终工作总结3网顾一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化
17、会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：思想方面本人思想品德好，上进心较强，自20某某年起开始接受党组织的考验，定期向党组织做思想汇报。对自己严格要求，廉洁自律，团结领导及同事，团队精神强，组织协调能力也较强。不计较个人得失，敬业精神强。学习方面本人能吃苦耐劳勤奋好学，能全面掌握支行所有柜面业务知识。在20某某年参加了省行dec讲师团培训班,被省行评为优秀学员.学成后与其他三位共同完成了娄底分行柜面人员的全员培训工作。为dee系统的顺利上线做出了应有的贡献.个人获得省行数据集中工程推广项目贡献奖。利用业余时间不断给自己充电，参加
18、T20某某年I1.月国际注册内部审计师资格考试.工作方面做为管理者，能与支行负责人一起奋力拼搏，务实创新，困绕全行中心工作，深化会计改革.，狠抓基础建设，规施业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，圆满完成了全年各项工作任务。用心管理，进行人性管理，并与支行领导达成共识：业务发展与风险防范的最终目标都是一致的，规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发展。使支行圆满地完成了各项任务。20某某年度安全行建设综合考核中被市分行确认为15个a类行之一，考评分为97.7分，名列第一。会计基础工作等级被市分行确认为8个二级等级行之一。在市分行20某某年U月至20某某年3月开展的“抓服
19、务、树形象、促营销”的柜面服务竞寿活动中获得二等奖。具体如下：一、会计核算方面I、委派会计主管能认真贯徇国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作潦程，正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批,授权、签字，在全行员工的努力下，顺利完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。2、狠抓会计基础工作规范化工作，督促网点按会计基础工作等级验收评分标准B逐项检杳落实。为顺利实现升二级目标，支行多次组织柜面人员学习会计基础工作等级验收评分标准h会计基础工作等级单位验收程序，以强化柜面人员会计基础工作规范化及升级意识，并组织柜面人员加班加点整改存在的问题，还多次组织柜面人m进行了点钞考试和
20、柜面服务基地知识考试，最后对照会计基础工作等级验收评分标准B自评分为90分，并及时向上级行报送了关于达标升级的材料。四季度经分行会计结算部检查验收，会计基研!工作达二级。二、会计内控方面委派会计主管负货组织会计检查及日常查库工作，每旬查库一次，每月全面检查一次，时稽核工作进行日常检查、指导.重点加强以下四方面的管理：（1）加强授权管理。督促网点负贲人、业务主管严格按照会计制度的规定，做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工作，必须先对业务和有关凭证进行严格审核，再进行授权或签字。加强授权卡及操作密码的管理，定期修改密码，防止授权卡被盗用或借给他人使用、密码失密等现象的发生.（2）加强对现金、重
21、要单证的管理。落实日终综合员核对每个柜员的现金及重要即-证并双人上锁、尾箱双人接送、交接、异常现金支付进行严格审批、报备等规阜制度。（3）加强对单位定期存款，保证金存款，承兑汇票，银行汇票的核对和监控。（4）加强对重点业务、重点环节的控制。如银承、承兑、贴现、个贷、资金挂账等业务的管理，严格执行双人折角脸印制度。（5）加强自助设备的管理。坚持每日双人清机制度，及时处理长短款，随时排除设备故障，确保设备运行率达95%以上。三、柜面人员方面I、为切实提高提高会计人员的工作积极性，增强会计人员遵章守规、按规操作的自觉性，解决会计核算管理,内部控制过程中的有章不循、违章操作现象屡禁不止的发生，年初支行
22、制定了会计人员核算质量考核办法，后分行又先后下发了娄底市分行会计核算侦量绩效考核标准和娄底市分行柜面优质服务绩效考核标准机夕娄底市分行历工违规行为积分管理办法凯支行也相应制定了支行绩效考核办法K支行员工业务量考核办法等。支行严格按以上文件要求按月对柜面人员工作质量进行考核、通报。2,根据建娄函301号关于营业网点推行弹性工作制有关事项的通知精神，为提高柜面工作效率，拓展网点容纳客户能力，提高柜面服务质量，贯彻落实“以客户为中心”的服务理念，市分行决定在各营业网点推行弹性工作制。我行严格执行，通过推行用性工作制，打破传统的倒班模式，根据业务量的高低分布情况，灵活调整窗口设置，挖掘柜面人员的工作潜
23、力，增强营业窗口的服务能力，减缓客户排队现缴，业务高峰期，我行对外窗口由8组增开到了11组，为我行业务健康稳定发展提供保证。四、高度揖视、明确贡任、全力以赴、圆满完成dec上线工作今年的dee上线工作，是压倒一切的工作。尤其是第一、二季度，是dee业务摸拟演练及上线切换的关键时期。为确保万无失、确保成功切换、确保按时开门，我行的具体措施有：I、1一2月份，脚踏实地地做好城综网数据清理、补录、核对工作，我行加班加点，共补录客户信息近1500多条,为客户信息的准确传换打下了基础。2、一季度，我行合理安排当班柜员，有21名柜员先后参加了dee培训班，其中有2名柜员被评为优秀学员。培训完成后又为联机培
24、训制定了切实可行的学习计划，从三月份开始每个晚上进行联机操作，利用实践来消化封闭式培训中的理论知识，全体员工全面完成市行下达的联机考试和考核要求。3、我行深刻理解抓好全员摸拟演练的重要性,召开全体人员思想动员会.耍求每一位员工要全力以赴打好摸拟演练仗。结果是比较圆满的，不仅保质保量地完成了六轮演练工作，而且演练考核名列茅，其中第三、四轮我行演练的交易量和交易代码获得全省第一。4,提前做好客户的通知工作，5月15日前将告客户书送达客户，为平桎上线奠定了基础。五、开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动根据建函181号“关于开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动的通知”精神，8月1日至11月中旬在全行范附内
25、开展开以“提高员工技能、提供优侦服务”为主题的全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动。通过参加该活动，达到调动广大员工的积极性，从强化员工的操作技能和服务水平入手，全面提高柜面服务质量、服务效率和服务品侦，提升核心竞争力，促进业务快速发展的目的。8月份我行根据竞赛活动方案精心组织和安排，狠抓培训，全面提高营销知识、业务知识和操作技能。首先，全面培训，犷大员工的知识面。我行一共组织了5次集中培训，内容有会计业务、服务礼仪、dee系统交易代码、点钞、柜面服务技巧和营储知识等。其次进行强化训练，使大部分员工的计算机操作和点钞速度明显提高，办理业务的速度明显加快，缩短客户等候时间，切实提高柜面服务效率。最后，
26、对所有员工进行了全面测试，进行全面比拼，提升柜面人员综合素质。通过这次培训，强化了员工的产品营销技能、柜面交易业务技能和计算机操作技能.我行制定了柜面服务工作实施方案和细则、以及柜面服务监督方案、设立了客户投诉意见简，对服务场所、服务形象、语言规范、服务检查都落实到细处。总之，从意见箱中看到客户的肯定多f,一流的设备,一流的服务，文明用语、微笑服务已逐渐成自然，没有发生一起有效投诉。并在市分行20某某年11月至20某某年3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖，这些都标志着我行柜面业务已上了一个新台阶。时光飞逝，转眼一年的时间过去了，我在党组织和行领导的精心培育和教导
27、下，通过自身的不断努力，无论是在思想上还是工作上，都取得长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：思想上，我积极参加政治学习，从而树立正确的价值观。在行期间，我严格耍求自己，遵守行纪行规.政治上要求进步，常利用闱暇时间学习党的章程党纪，积极向党组织靠拢，行领导也给了我极大的帮助，多次让我作为群众代表参加党内的活动，使我在思想上得到质的飞越。工作上，入行以来，我一直在会计营业部，曾担任过现金收付岗，现金龙头柜，现任会计结算岗，但不管走到哪里，我都会看到各位师傅兢兢业业的身影，也是从他们身上我看到了自己的不足，这样，在我做任何一项工作的时候，我都会严格要求自己，努力做好每项工作。尽管有时也会遇到挫
28、折，可是只要想到我身边有那么群可爱可敬的战友，我就会信心实足。我会跟他们起刻苦钻研业务，争当行家里手.我坚信，在今后的工作中我会做的更好.找工作过的岗位大部分在前台，通过近半年来与客户的真心交流，我明白了这项工作要的就是十分的认真，满心的真诚和百分百的热情。每天，当我带若这些走上岗位，当我在一天忙碌之后听到客户对建行的肯定时，我就会很满足。以上就是我在这一年里学到的，短短一年的时间让我收获的比任何时候都丰富。以后的路会很长，但因为有战友，我相信我的步伐会更圻健，也许就应了那句话一一没有最好，只有更好。我定会努力，让自己成为名更好的建行人,会计主管年终工作总结420某某年,本人在党总支、分管行长
29、、会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任，认其执行营业室“以会计堪础工作规范化管理为中心，以提高会计核算版员，防范金融风降为重点，扎扎实实地开展工作”的这工作主线，经过营业室全体人民的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的锻炼。极止20某某年12月20日首业室储蓄存款达13417万元，比年初新增4702万元，新增代发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史。现将我本人在20某某年一季度的工作情况总结汇报如下：一、加快.思.想观念的转变经过20某某年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”，在新的岗位面
30、前，我再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储荒存款及相关新产品的营储，更是紧抓不敢松懈。进入20某某年，通过认真学习领会我行的系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳跃式发展的沸新思路，既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路.“求生存”压力变成/动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况，站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的
31、差距，在会计主管的指导下详细制定r工作计划和方案,切实遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收更失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起.按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了岗位职贵，调整了轮岗制度,严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办
32、法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人m的绩效工资与业务量、存款任务完成、核免质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质用、核算加量的提高.此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班卜跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这经验，3月份一个20某某年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常
33、感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为提而自身和营业室人员的业务素施，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道第教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。二、以身作则,努力学习内控制度，提高工作效率。20某某年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化/会计岗位职贡，严格r操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相
34、应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职员分明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现何题和业务悚作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提酣，起到了警示建议作用。三、努力提高自身服务和业务素质。优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了番聃筋。1、撰正位置
35、，靠服务嬴得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭琬。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规也自己的行为，认真落实我行各项服务措施.2,把业务技术和熟练程度作为衡量股务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的.速度,避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务,但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意“3、努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。（1）给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，
36、有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。（2）给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现r问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。（3）给各网点服好务,因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能枳极为他们联系或者亲自上门想方设法的楮助他们解决。四、做好新业务学习和营销工作今年，可以说是我行产品的首铸年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓索时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行
37、的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品，同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种,金额近200余万元，代理记帐式和电了国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、TER系统、贷记卡业务、VIP客户等新业务进行了多次授课。五、身先士卒，起到党先的带头作用20某某年是建设银行重大改革的一年，在20某某年中，我本人除认真学习与改革相关的文件精神，作好心理准备外，还积极生动的和营业室的同志们谈改革，探讨改革.的必要性和必然性，加强同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己
38、身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人，发现问题及时汇报，主动解决。尽的努力体现出一个党先、一个中层干部应起到的带头作用。20某某年是繁忙而紧张的，我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下，各方面有了定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性：对一些新问题的解决，不能系统地考虑问题，对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。20某某年是我行重大变革、快速发展的年，也是金融系统竞争更加激烈的一年，机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情，我将一如既往的工作、团结、奉献。会计主管年终工作总结5各类
39、原始单据的录入：分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，时整理好的原始单据（包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等）填写会计分录输入电脑（每月约350张凭证）,检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。会计凭证的保管及管理：对于粘贴好的会计凭证特史核无误后，记完账再进行检杳排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的保存：。各项票据的领销及保管：整理各小区票据，整理某某饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理m脍销,领取，己验销发票要整理，扑序，保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，格错，保管好。123各项发票的
40、购买及验销：整理广场大厦及福昌片区、绿芳田等停车场发票，管理况发票，填写验箱及购买单，每月二十号左右到福田地税局购买发票。整理青春家园停车场发票，管理费发票.填写验销及购买单，每月二十五号左右到南山地税购买发票。整理水电费发票，打数，到福田国税局购买水电费发票，盖章，登记。填写验销单准确无误，及时购买。整理各小区购买回的发票，排号，登记入购领本，每次管理员验销、领取，己验销发票耍整理，排序，放好。登记入本准酹，随时检查有没签漏，签错，保管好。查账：这是项比较繁锁的工序，如果说下面这么多小区这么多管理处，每人每天都打一通电话来要求杳数，那么，我想，这个会比较繁杂。所以，我们并不轻松。记账：登记没
41、有录入系统的管理贽、租金、场地费、停车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，台账是一个重大工程，马虎不得。记完台账无误后方可作下步操作。夏核凭证：曳核会计凭证，发核各项单据登记：必须严密核对：以至核对相符：如有不符，及时查明原因并予以处理。必须协助出纳核对其银行是否串户，金额是否一致等。以上简单的概括了财务会计中的日常工作，一两个字便可以将其说完，其实看似无足轻重，事实就马虎不得。显然，财务者必须做到三心而不能两意，耐心、细心、专心者不自欺，才是成大器干大事的根本”会计工作不仅货任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握。并且我的业务水平还需要不断的提高，毕竟理论和实践是有定的差距
42、的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成很大的困难，但在自我调整、自我学习和各位同事的梢助卜.，我知道了如何管理全套会计账目和各种票据，保证自己经手的会计账目和票据的正确与完整，还了解了如何申报税务，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。123会计主管这个工作岗位，经过/将近一年的工作实践和总结，知道J要做好会计工作绝不可以用轻松来形容，会计工作绝非雕虫小技，更不是可有可无的个无足轻重的岗位，会计工作是财务工作中不可缺少的个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员
43、要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。会计主管年终工作总结620某某年受市行委派我到某某路支行从事会计废合规主管工作，上岗以来本人带领工人路支行全体会计人m,加强内控核钵，进行内部风险排查，开展员工培训，做好柜面服务工作，工作中坚持核算、服务和营储的有机结合，将市行有关制度扎实落到实处，力保支行前台工作运行有序。现将在工人路支行的工作总结如下：一、会计工作质量1、根据会计结算部的统一要求，坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检杳工作，按照检杳计划和市行的检杳要求，认也履行会计基础规范常规检查职货，做好内控自查，对支行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计
44、档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查攵、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、信贷资金流向、理财业务、大额款项支付核实制度执行进行了全面的检隹和梳理，对检杳出的问题坚决予以整改，督促柜员养成良好的柜面操作习惯。2、提高会计核算质量“现前台柜面共有柜员11名，3人上岗不到一年，其中柜员某某6月底刚刚上岗，对公柜员某某由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务。在工作中我采取前期由老柜员帮新柜员看票，后期业务较熟悉后，新柜员之间互相看票，这样不仅降低/差错率，同时也从他人的传票中学习到新业务。在二季度核算中有8名柜员差错为0,大提高了柜员的
45、核算质量，保障支行业务的健康发展。二、员工管理及培训I、在7月末，对公会计柜员某某调至某某路支行，柜员由路支行调到我行，柜员某某由储蓄柜处调岗到会计柜台.一系列的调整对柜员的心理影响较大，情绪波动不稳定。针对这种情况，我及时与柜员逐个进行沟通，经过大家的共同努力，柜员已能熟练掌握所在为位的技能，实现了业务的平桎过渡。2、由丁总体柜员从业时间不长，他们的操作风险意识较淡薄，我利用市行财会部举行柜面合规操作竞赛之机，结合合规执行年活动，利用班前晨会和每周例会带领柜员采用象讲、讨论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算制度，会计风险管理及相关操作流程要求，并建点学习市行柜面悚作风险管理工作指引
46、以及柜面操作风险题库等内容，对员工进行了操作风险防范的宣货，使柜用的操作风险意识有了一个较大的提高，在20某某年季度市行柜面合规操作竞赛中支行取得了三等奖的好成绩。3、在业务培训方面，我积极组织前台柜员开展业务知识学习，在内部举行业务练兵活动，枳极调动大家的主观能动性。二季度学习任务较盎，会计证考试，反假币考试及三季度理论知识考试，二季度我行新增两名柜员取得会计证，一名柜员取得反假资格证，并且经过我与支行柜员的共同努力，在二季度理论考试中支行取得第一名的好成线。三、其他主要工作1、补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则2、按时准确报送市行各项报表3、配合会计部进行二季度会计检查，及时上
47、报整改报告4、组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告5、配合市行各管理部门进行检查四、存在的问题：首先是管理水平有待进一步提高，要转换视角，以一个堪层管理人员的角度看待问题和解决问题：再者业务水平需要进步的提高，会计暨合规主管需要掌握更加全面更加细致的业务知识.这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结，认真加以改进和完善，按照市行要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，努力做好分支行交办的各项工作任务。五、卜.一步工作计划：1、进一步梳理、规范会计基础管理工作，为支行会计管理打下坚实基础“2、按时做好会计主管日常检杳工作，对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。3、加强人
48、切管理，继续加强柜员培训,结合总市行各项规章制度、操作流程等对柜员开展会计基础培训，进一步提高柜员的工作效率和业务素养，积极为大家创造个良好的工作氛用。4、加强柜员的道德风险警示教白，使每一位柜员都紧绷风险这根弦，时刻不松懈，杜绝风险隐患。会计主管年终工作总结7忙碌中我们告别了20某某年，迎来了崭新的20某某年，在这辞旧迎新之际，我代表财务部对过去一年来给予财务部工作理解、支持和配合的各位员工表示衷心的感谢！回顾20某某年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作卜.，以成本管理和资金管理为重点，以务实、悬效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20某某年的工作做如下简要回顾和总结。一、认真做好常规性财务工作。I、公司财务部每月承担着大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核等工作。同时还要配合公司的投标工作:做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料等工作;每月还要办理员工社保申报和增减工作。面对平常而繁琐的工作，财务部能够根据待办事顼的轻重缓急，妥善处理各项工作.及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。2、对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符
