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1、2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，XX按照上级党委相关要求，认真落实意识形态工作责任制，深入开展党纪学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、认真学习情况1.组织领导到位。结合实际，制定了学习贯彻党的二十大精神工作方案，将宣贯工作分成实时跟进、整体推进和巩固提升三个阶段，每个阶段做到有计划、有载体、有目标。同时制作专题宣传栏两期、组织专题党课三期，召开民主生活会一次。2 .学习培训到位。组织两次党委中
2、心组学习暨研讨，学习了党的二十大精神、上级单位主要领导在职代会、工作会、党建工作会议上的讲话，并结合上级单位工作要点和本单位2024年重点工作，组织班子成员就如何贯彻落实进行研讨，公司中层以上领导干部也就本部门的工作思路进行了发言交流。3 .推动工作到位。督促本单位所属各党支部分别召开两次党员大会和一次专题党课，在微信公众号上以有奖感言征集和知识竞赛的形式，来检验广大员工学习的成效，掀起持续学懂弄通做实的热潮。二、宣传贯彻党的路线方针政策主要情况组织党员开展了读党史活动，利用党委中心组、党员大会和纪委专题会等形式，原原本本组织学习中国共产党纪律处分条例，有的党员干部还撰写了学习体会。大力加强社
3、会主义核心价值观宣传，广泛开展理想信念、爱国主义、集体主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神。三、党组织书记履行意识形态工作第一责任人和领导班子成员履行意识形态工作“一岗双责”情况一是完善了责任要求，落实工作职责，不断加强理论学习，强化思想引领，提高政治站位，党组织书记和班子成员带头学习党的二十大精神系列讲话精神，带头撰写调研提纲和学习体会，带头参加上级单位举办的学习培训班。二是围绕中心任务，深化党建工作，团结带领广大员工迎难而上、勇挑重担，凸显党组织的号召力和凝聚力。为深入贯彻落实和上级单位精神，以及上级单位党建和思想政治工作要点，做实做强党建工作，推动本单位生产经营、产品创新、技术革新等重点
4、工作尽早取得突破，由本单位党委牵头，组织开展了党建主题活动。三是严格意识形态工作责任制落实。党委会专题研究意识形态工作，及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，及时通报意识形态领域情况。领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。党组织认真把意识形态工作纳入述职述廉、民主生活会对照检查的重要内容。将意识形态纳入基层组织工作、宣传思想文化工作以及党群、群团工作类培训等内容。开展意识形态工作责任制落实情况监督检查，推动意识形态工作责任制在基层落地见效。三、做实做亮正面宣传报道遵循团结稳定鼓劲、正面宣传为主的基本方针，大力
5、宣传全公司上下学习贯彻精神的新动态、新气象，广泛宣传各级各部门唯实惟先、争创一流的生动实践，集中做好主题宣传、政策宣传、形势宣传、成就宣传、典型宣传。四、形势任务教育开展情况利用职代会、党建工作会、员工大会等形式，开展了宣贯上级单位会议精神形势任务教育；组织召开党员大会,党委书记做企业当前形势和党建工作形势任务教育。同时紧密围绕高质量发展的各方面工作，组织开展形式多样的形势任务教育活动，通过微信公众号、文化墙、红色教育等多种形式，加大宣贯力度。五、强化重点领域、阵地、群体和组织管控以及舆情管控加强文化活动审核管理。加强和改进新时代舆情信息工作，提升舆情分析研判、快速反应和应对处置能力。把防范化
6、解意识形态领域风险作为一项重要的政治任务，健全完善工作体制机制，扎实做好各项工作六、存在的问题和不足及下一步努力方向一是特色工作需要进一步创新；二是大篇幅宣传报道需要进一步加强。在下半年的工作中，将继续加大排查力度，加强对党员的正能量宣传教育。通过微信公众号，加大形势任务宣传教育，营造良好的发展氛围。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，XX按照上级党委相关要求，认真落实意识形态工作责任制，深入开展DJ学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。
7、现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、上半年意识形态工作总体情况1.加强组织领导，确保意识形态工作有序推进我单位高度重视意识形态工作，成立了由主要领导任组长的意识形态工作领导小组，明确了工作职责和任务分平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于加强新时代意识形态工作的重要部署和省市区委工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容,紧紧抓牢意识形态工作的领导权、管理权和话语权，严格落实意识形态工作责任制，全面系统加强单位意识形态工作，及时分析研判意识形态领域新情况，牢牢把握意识形态阵地，确保意识形态安全，为XX工作高质量发展提供了坚实的思想基础和政治保障。现将2024年上
8、半年意识形态工作开展情况报告如下：一、工作情况（一）强化组织领导，压紧压实责任。一是健全工作体系。局领导班子始终坚持把意识形态工作摆在重要位置,认真履行党组织主体责任、书记笫一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由主要领导任组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关股室负责人任成员的意识形态工作领导小组，确保了意识形态工作落地见效。二是统筹部署落实。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入全局年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与局重点工作同部署、同安排、同检查、同落实、同考核，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识。三是定期分析研判。20
9、24年以来，召开党组专题研究意识形态工作2次，开展意识形态领域分析研判4次，向区委专题报告意识形态工作开情况2次，未发生意识形态领域重大问题和突发事件,意识形态考核均为优秀。（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是党组带头学。坚持把党员领导干部的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度和党组理论中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神扎实开展党史学习教育、党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成效，切实将思想和行动统一到中央、省市区委的决策部署上来，增强历史使命感和责任担当。上半年共开展集中学习30余次、专题研讨1
10、0余次。二是支部定期学。严格落实“三会一课”制度，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质；定期组织党员干部围绕文明创建、乡风文明建设等开展学习和宣传活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。三是个人自觉学。建立健全了业务骨干每月带头授课、干部职工专题研讨等学习制度，积极引导干部职工树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了干部职工政治理论水平、道德水准、业务水平。上半年，个人自学时长达到人均40课时。（三）加强阵地建设，把准舆论方向。一是广泛宣传引导。充分利用微信、“学习强国”等网络平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部
11、职工要保持政治定力，提高政治敏感性，主动宣传正能量，宣传发展的良好势头。二是及时回应关切。充分利用XX等网络平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。三是严格监督管理。树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权、话语权坚决管控好意识形态主阵地，确保意识形态安全和政权安全。二、存在问题和不足一是在特点规律把握上有差距。对习近平总书记关于意识形态工作重要论述、党中央和省市区委关于意识形态工作决策部署要求学习不够深入、理解不够透彻，把意识形态工作与商务工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。二是在工作方式创新上有差距。如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，创新举措还不
12、够多，解决问题的思路还不够宽，缺乏创新方式方法和有效管用措施。三是在工作队伍建设上有差距。从事意识形态工作的干部职工面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。特别是在开展意识形态领域分析研判过程中，主题不明确，研判效果不明显。三、工作打算针对上述问题，下一步我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点从以下几个方面抓好意识形态各项工作。一是进一步提高认识站位。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示，持续深化理论武装，深入贯彻落实区委党委（党组）意识形态工作责任制实施方案和党委（党组）意识形态工作责任制正面清单、负面清单要求，把
13、意识形态工作纳入全年重点工作之中抓紧抓好。二是进一步压实工作责任。通过有效措施，进一步细化责任分工，把局党组主体责任和领导直接责任真正落到实处，形成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的意识形态工作生动局面。三是进一步强化阵地管理。压紧压实主体责任，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则，严格把好关口，切实加强和改进对网站、公众号等意识形态阵地的管理，坚持常态化研究部署，确保阵地管理严格规范。四是进一步健全制度机制。通过建立健全制度机制，推进意识形态各项工作更加扎实到位，通过落实领导责任和工作制度，促进意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生意识形态领域问题。五是进一步加强队伍建设。高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定期开展政治理论和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平，为做好意识形态工作奠定坚实的基础。
