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1、2024年上半年党支部意识形态情况报告上半年以来，我局意识形态工作坚持以XX主义思想为指导，将意识形态工作列入重要议事日程，牢牢把握意识形态工作的主导权，始终把意识形态工作作为服务中心大局、保障业务开展的基础性工作来抓好抓实，筑牢党员干部思想阵地，弘扬主旋律，引领服务能力进一步提升。在全国“两会”、“两节”及清明假期等重要时间节点，提前做好预判、统筹推进各项工作，营造了良好的政治环境和积极的舆论氛围。现将2024年上半年意识形态工作及下一步工作打算汇报如下：一、严格落实意识形态工作责任制，通过强化组织领导，进一步压实工作责任成立意识形态工作领导小组，明确党委书记履行意识形态工作主体责任，把意识
2、形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委会重要议事日程，与党建工作相结合，同部署、同落实、同考核。明确分管领导的统筹协调指导职责,其他班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判，推进部署意识形态工作，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，健全意识形态工作目标责任考核制度。定期向上话制度作用，了解单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网内部意识形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同党建工作、业务工作更加紧密地结合起
3、来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。（三）加强监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等问题的党员干部职工，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。截至目前，本年度尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识形态事件。（四）加大宣传力度，强化正能量氛围引导。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，高标准打造XX
4、公众号，先后设立党的XX大学习、主题教育、党建宣传、公司动态、政策导读、时政要闻等X个宣传栏目，积极营造宣传氛围,扩大XX的县域影响力。同时，进一步明确责任，建立公众号互联网信息公开发布审批登记表和“供稿员”、“审核员”、“管理员”链条式信息发布机制，规范公众号信息发布流程，确保信息发布内容质量，打造公司高品质、高标准、高质量的网络宣传主阵地。截至目前，累计发布公众号推文X余次。二、存在的问题（一）理论学习需进一步加强。党员干部职工理论学习还不够系统深入，日常忙于业务工作，在“学懂、弄通、做实”上发力不够，理论学习向实践转化不明显，知行合一有待深化，对党管意识形态工作落实有待进一步提高。（二）
5、抓意识形态方式单一。当前，公司宣传教育多以灌输式、平面式为主，方式方法单一，渗透力、感染力有待进一步提高，在提高干部职工学习的积极性、主动性需要进一步下功夫，推动将中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探索。（三）党员干部职工重视程度不够。个别党员干部职工对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，事不关己、高高挂起,认识上依旧狭隘。还存在个别政治意识不强，缺乏勇于斗争、善于斗争精神，对社会上、网络上、企业内出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争。三、2024年下半年工作部署（一）加强理论学习，强化思想建设。深入学习贯彻党的XX大精
6、神，在学懂、弄通、做实上下足功夫。以开展党纪学习教育为抓手，积极弘扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”、党课等活动的重要内容，持续引导公司党员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）促进深度融合，推动工作开展。深化意识形态与中心工作的融合，聚焦公司主责主业，始终坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神为切入点，切实提高党员干部职工的思想重视程度，大力营造公司学习氛围，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升各项工作质效，以高度的政治责任感和历史使命感，打好主动仗、强
7、化阵地战，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。（三）加强舆论引导，强化阵地建设。以公司公众号为平台载体，着力打造意识形态工作“根据地”，加强公众号日常管理，强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行公司公众号发布流程，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作，全力讲好XX故事，唱响XX主旋律、发出XX好声音、传播XX正能量。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，总工会认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥工会组织“大学校”作用，大力推进职工文化和企业文化建设，积
8、极引导职工群众树立中国特色社会主义共同理想，切实做好新形势下意识形态工作。一、落实意识形杰工作责任制基本情况区总工会围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导,始终掌握意识形态工作领导权和主导权。党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，加强组织领导和统筹指导，切实当好“第一责任人“。强化政治意识，把意识形态工作列入年度工作要点、党建工作责任制、重要议事日程、领导
9、班子和领导干部目标管理，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；建立健全意识形态工作责任制，形成在党的领导下，各有关部门参与，调动基层工会组织等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。二、主要做法及取得成效（一）加强理论学习，凝心聚力抓好意识形态工作。以集中学习、专题研讨、中心组学习等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国两会精神、习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，中国工会十七大精神等12次,通过学习牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。（二）抓好舆论引导，掌握意识形态工作领导权。我会主动将业务工作融入全区发展
10、大局中去安排、去落实，做到“党委有号召，工会有行动”，自觉承担起引领职工群众听党话、跟党走。组织开展“听党话、跟党走，建功新时代”承诺签名活动6场次，参与人数累计1.2万人。上半年在各类媒体发布工会消息53条，被市级以上新闻媒体采纳29条。牢牢掌握意识形态工作领导权。（三）加强维权服务，激发意识形态工作活力。上半年我会突出维权服务主责主业，提升维权温度，坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工，为职工办好事实事。一是开展“暖流行动”服务活动。为返乡返城农民工提供便民服务，服务农民工XX余人次。联合区人社局、区妇联等部门开展春送岗位活动，提供就业岗位XX个。二是做好困难职工解困脱困工作。继续做好
11、困难职工建档立卡及帮扶工作，截止目前全区共有困难职工XX户，已录入广西困难职工信息管理系统。组织开展春送温暖活动，共筹措慰问款物7.98万元，慰问困难职工（农民工）家庭XX户，慰问困难职工家庭高考子女共XX名XX元。三是切实维护职工合法权益。持续扩大职工医疗互助保障工作，截止目前X共有XX人参保，补助XX人共计XX万元。深入企业开展”送文化、送欢乐”安全教育日普法宣传活动，区总工会在自治区工会系统“七五”普法工作中获通报表扬。四是有序开展工资集体协商工作。制定工资集体协商”要约月活动方案，提升工资集体协商质效，促进劳动关系和谐发展。截止目前，签订工资集体协商专项合同XX份，其中XX以上规模企业
12、签订XX份，区域性合同XX份，行业性合同XX份。三、亮点及经验做法（一）加强两新组织党工共建，增强意识形态工作凝聚力。以示点带动，从难点突破，加强两新组织党建带工建工作。本着循序渐进、先易后难、分步实施的原则，今年X在广西来宾永鑫小平阳糖业有限公司、广西鄂中肥业有限公司、X工业园区工会工作站等3个非公经济组织和社会组织打造“党建带工建、工建服务党建”示范点，以点带面、逐步建设的方式在全区全面推开。通过此项工作进一步巩固党的执政基础、扩大党的群众基础，增加意识形态工作凝聚力。（二）倾心帮扶济困，扩大意识形态工作影响力。一是组织开展劳动竞赛、职工竞技活动。在春节、三八妇女节、五一劳动节等节日举办形
13、式多样的职工活动3场次，充分展现新时代兴宾职工激昂奋进的精神风貌。组织兴宾职工参加X首届职工运动会，在健美操、气排球、篮球比赛中斩获佳绩。二是组织开展评选推荐活动。组织基层工会踊跃参与X“最美职工”评选活动。在基层工会报送来的17个“最美职工”候选人中，向市总工会推荐了黄恒掌、黄玲玲等6位候选人。在评选2024年全国先进女职工集体和个人工作中，由我会推荐的祥和小学校长黄玲玲同志被评为2024年全国五一巾帼标兵。三是大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。上半年深入凤凰初中、陶邓镇五同村开展劳模宣讲报告会2场次，走访慰问全区各级劳模15人，4月29日组织召开庆祝“五一”劳动模范和先进工作者座谈会，
14、营造对标模范、赶超先进的良好氛围。四是关心服务劳模。春节期间发放2024年自治区、市级劳模慰问金54600元。上半年组织三批次共59名全区一线优秀职工参加疗休养活动，组织21名省部级以上的劳动模范、先进工作者参加健康体检活动，组织市级以上劳模参加在北京举办的劳模培训班。四、工会领域意识形态动向及存在问题、风险点（一）工会领域意识形态动向。上半年，我会高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央和自治区、X、X党委关于意识形态工作的决策部署和要求，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，把握正确的政治导向,确保了全会意识形态领域整体安全。总体来看，全会意识形态工作整体平稳向好。（二）主要问题和风险点。主要表现在深入基层工会调查研究不够，对部分职工的思想动态把握不全面。五、下步工作措施下一步，总工会将切实把抓意识形态工作的主体责任放在心上，把抓意识形态工作摆在重要位置，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，进一步结合区委相关部署要求和工会工作实际，扎实推进意识形态工作。
