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1、形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同党建工作、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。（三）加强监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪。坚持严杳严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等问题的党员干部职工，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。截至目前，本年度尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识形态事件。（四）加大宣传力度，
2、强化正能量氛围引导。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，高标准打造XX公众号，先后设立党的XX大学习、主题教育、党建宣传、公司动态、政策导读、时政要闻等X个宣传栏目，积极营造宣传氛围,扩大XX的县域影响力。同时，进一步明确责任，建立公众号互联网信息公开发布审批登记表和“供稿员”、“审核员”、“管理员”链条式信息发布机制，规范公众号信息发布流程，确保信息发布内容质量，打造公司高品质、高标准、高质量的网络宣传主阵地。截至目前，累计发布公众号推文X余次。二、存在的问题（一）理论学习需进一步加强。党员干部职工理论学习还不够系统深入，日常忙于业务工作，在“学懂、弄通、做实”上发力不够，理论学习向实践转化
3、不明显，知行合一有待深化，对党管意识形态工作落实有待进一步提高。（二）抓意识形态方式单一。当前，公司宣传教育多以灌输式、平面式为主，方式方法单一，渗透力、感染力有待进一步提高，在提高干部职工学习的积极性、主动性需要进一步下功夫，推动将中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探索。（三）党员干部职工重视程度不够。个别党员干部职工对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，事不关己、高高挂起,认识上依旧狭隘。还存在个别政治意识不强，缺乏勇于斗争、善于斗争精神，对社会上、网络上、企业内出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争。三、2024年下
4、半年工作部署（一）加强理论学习，强化思想建设。深入学习贯彻党的XX大精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫。以开展党纪学习教育为抓手，积极弘扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”、党课等活动的重要内容，持续引导公司党员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）促进深度融合，推动工作开展。深化意识形态与中心工作的融合，聚焦公司主责主业，始终坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神为切入点，切实提高党员干部职工的思想重视程度，大力营造公司学习氛围，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向
5、，不断提升各项工作质效，以高度的政治责任感和历史使命感，打好主动仗、强化阵地战，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。（三）加强舆论引导，强化阵地建设。以公司公众号为平台载体，着力打造意识形态工作“根据地”，加强公众号日常管理，强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行公司公众号发布流程，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作，全力讲好XX故事，唱响XX主旋律、发出XX好声音、传播XX正能量。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，XX公司党支部认真贯彻落实XX党委关于意识形态工作的重要部署
6、和工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，紧紧抓住意识形态工作的领导权、管理权和话语权。严格落实意识形态工作责任制，及时分析研判意识形态领域新情况，牢牢把握意识形态阵地，确保意识形态安全，为高质量发展提供了坚实的思想基础和政治保障。现将2024年上半年意识形态工作有关情况报告如下：一、上半年意识形态工作开展情况：（一）健全意识形态责任体系，构筑意识形态安全屏障，种好“责任田”。1、健全工作体系。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行党支部主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由支部书记任组长、分管领导任副组长、各部门负责人任成员、党群负责具体事
7、务的意识形态工作领导小组，形成了意识形态工作齐抓共管的良好局面，确保了意识形态工作落地见效。2、统筹部署落实。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入2024年度工作要点和计划，将意识形态工作签入2024年党建工作目标责任书，将意识形态工作与党建工作、重点工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，全面提升了党员干部职工对意识形态工作重要性的认识。3、定期分析研判。组织召开党支部专题会研究意识形态领域工作，将意识形态工作纳入班子成员民主生活会对照检查、党员干部党纪学习教育及述职述廉报告的重要内容，持续实施每年两次意识形态分析研判机制，每半年向*报告意识形态工作责任制落实情况，2024年上半
8、年未发生意识形态领域重大问题和突发事件。（二）夯实政治理论学习根基，筑牢意识形态思想防线，把牢“方向盘”。1、支委带头学。支委带头，持续跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立”，确保工作正确的政治方向，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，做到知责明责，重责尽责。2、支部定期学。严格落实“第一议题”、“三会一课”制度，2024年上半年，支部进行第一议题学习*次，召开支委会*次，召开党员大会*次，讲党课*次，全面提高了党员干部的思想素质。特别是党纪学习教育开展以来，加强对中国共产党纪律处分
9、条例的学习，进一步推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，切实担当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的历史使命。3、个人自觉学。给党员配发学习书籍及笔记本，积极引导党员干部树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了党员干部政治理论水平、道德水准、业务水平。（三）完善舆论引导机制程序，切实维护意识形态安全，筑牢“防火墙1、广泛宣传引导。充分利用微信群、学习强国等平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，提高政治敏感性。围绕中心工作，广泛宣传XXX等方面的好做法、好成效，凝聚干部职工向心力,激发工作热情。开设“XXX”专栏，主动宣传公司正能量、身边好榜样。2、强化
10、奖惩机制。夯实宣传稿件激励机制，落实兼职宣传员工作职责，明确各部门宣传稿件报送任务，实行宣传稿件季度奖励政策。今年上半年，在XXX、XXX和XXX发布宣传稿件XXX篇，奖励撰稿人XXX元。（四）推动各类阵地建强用好，强化意识形态正面宣传力度，建强”主阵地二1、打造文化长廊。利用XX、XX和XX区域打造文化长廊，采取图文结合的形式，将XX文化、XX文化和安全警示等以宣传画和kt版的形式张贴在楼梯走廊电梯，让所有人抬头就能看到、学到、了解到XX文化、安全文化、保密文化等，让XX成为一道靓丽的文化风景线。2、夯实舆论阵地。加强思想理论建设，做好正面宣传和热点引导，为更好的对内、对外展示公司重点工作推
11、进情况，激励干部职工在推动公司高质量发展中展现新担当新作为。以XX和XX等为载体，积极进行重点工作宣传报道。2024年上半年，共计宣传报道XX篇，其中XX篇被行业转发，XX篇被XX转发采用；短视频XX个。二、存在的不足（一）在特点规律把握上有差距。学习不够深入、理解不够透彻，把意识形态工作与党建工作、重点工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。（二）在工作队伍建设上有差距。高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，理论功底有限，专业水准较低。（三）在工作方式创新上有差距。如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，创新举措还不够多，解决问题的思路还不够宽，缺乏创新方式方法和有效管用措施。三、下一步改进措施：（一）紧跟形势发展，提高意识形态学习力。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论武装推进意识形态学习向基层延伸。（二）加强队伍建设，提升意识形态领域战斗力。进一步落实联席联动制度，加大意识形态工作考核力度，通报工作情况，安排部署阶段性工作任务。（三）创新方式方法，扩大意识形态工作影响力。不断拓展新兴阵地，充分利用新媒介，使意识形态的宣传教育工作入情入理、潜移默化，为企业高质量发展提供坚强的思想政治保障。
