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1、集团公司警示教育强调要求部署根据党中央关于dj学习教育部署和省市区委工作安排,教育引导集团广大党员干部进一步受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧，压紧压实集团各级党组织管党治党政治责任，坚定不移正风肃纪反腐，持之以恒推进全面从严治党。今天我们召开集团警示教育会议，目的是从违纪违法案件中汲取教训，以案为鉴，廉洁自律。刚才，大家集中观看了警示教育片一念之差，片中揭露的腐败问题触目惊心，受到查处的领导干部置dj国法于不顾，把规矩规则当摆设，视各方监督如儿戏，我行我素，天马行空，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线二在纷繁复杂的诱惑面前，经不越考验、站不稳立场，最终身败名裂、身陷囹圄，给组织蒙羞、让家庭受伤。
2、这警示我们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫懈怠；拒腐防变必须警钟长鸣，决不能有丝毫放松；正风肃纪必须加大力度，决不能有丝毫手软。近年来，集团个别党员干部出现问题，就是长期不注重人生观、世界观、价值观的改造，理想信念病变，党性原则蜕变，在小事小节上放松自己，与一些管理服务对象搞权力寻租和利益输送，从接受小恩小惠、吃吃喝喝开始，将手中的权力作为权钱交易、谋取利益的工具，是典型的从“微腐败”到腐败的案件。因此，集团全体党员干部要反躬自省、深刻反思，自己是否以工作繁忙为借口，忽视个人的理论学习；是否在与服务对象的交往过程中放松底线，做人做事的原则模糊。工作上
3、出了差错，通过纠正错误、努力工作，仍然可以做出一番成绩。但是，如果在dj国法上出了差池，被调查、被处理，政治生命终结，是没有纠错和挽回机会的。其中利害，想必大家都很清楚。下面，我再强调几点意见。一、保持逆水行舟、不进则退的紧迫心，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂，切实加强政治建设古话讲：“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶”。对于党员干部而言，忠诚于党、忠诚于党的事业，是政治信仰、政治操守，必须将绝对忠诚体现到实践中、落实到行动上。刚才片中的违纪违法者，腐化堕落最致命的问题就是修身不真修、信仰不真信，假忠诚、假政治，说一套、做一套，是典型的“两面派”“两面人工集团广大党员干部，一定要以
4、案为镜、引以为戒，不忘入党宣誓时许下的铮铮誓言，绷紧“讲政治”这根弦。一要夯实信仰根基。基础不牢、地动山摇。信仰信念是共产党人的“根”，这个根扎得不实、不牢，早晚要出问题。扎实扎牢信仰之根，最重要的就是强化“四个意识”、坚定“四个自信，做到两个维护特别是要坚持把深入学习贯彻*思想，与贯彻落实党的*大精神结合起来，与深刻领会*对党、国家和人民前途命运的使命担当和博大情怀结合起来，确保对党绝对忠诚的政治品格坚如磐石、不可动摇。二要强化政治操守。党员干部必须自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，彰显绝对忠诚的品格，体现政治坚定的操守。
5、良好的政治生态，对于促进形成干事创业的思想自觉和行动自觉，对于确保集团发展各项任务目标始终沿着正确方向不断前进，至关重要、尤为关键。我们必须进一步消除集团几起典型案例的恶劣影响，深入持续地开展政治体检，以更加扎实细致的作风，不断在更高水平上加强思想洗礼、维护组织纯洁、增进政治团结，让风清气正、干事创业的良好政治生态在集团蔚然成风。三要加强党性锻炼。对于党员干部而言，讲政治是本性,讲忠诚是天职，都应该燧铸于党性锻炼之中。坚强的党性不是一朝一夕可以形成的，不是一劳永逸可以保持的，必须在不断抓好党性锻炼中来巩固、来增强，真正像*要求的那样炼就“金刚不坏之身”。比如，集团查处的杨某违反八项规定精神、违
6、反廉洁纪律等问题，最终受到开除党籍处分。这个案例告诫大家，如果党员干部不注重在锤炼党性中改造自我、提升自我，必然导致精神支柱坍塌、精神家园迷失，最终走向腐败堕落的深渊。这次处分条例修订的一个亮点，就是把八项规定精神纳入廉洁纪律范畴。这就要求，我们每一名党员干部都要充分发挥不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”作用，讲党性不讲私情、讲真理不图面子，经常反躬自省地问一问自己：组织给了权力责任，尽心尽力工作了吗？集团给了岗位待遇，履职尽责到位了吗？要及时纠偏定向，坚决不给“政治灰尘”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之机。二、保持防微杜渐、落细落小的审慎心，持之以恒把权力关进制度的笼子，营造干事创业的良好氛
7、围人间正道是沧桑。干事创业、不懈奋斗，就是党员干部的“正道刚才片中的违纪违法者，为官不思尽责，掌权不想干事，而是想方设法利用职务之便大捞一笔，他的所作所为损害的是党的形象，伤害的是群众感情，耽误的是发展大局。当前，集团进入高质量发展的关键阶段，迫切需要一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的过硬干部队伍。集团各级党员干部，一定要以反面案例为戒，把全部功夫下在大干实干上，把全部精力用在狠抓落实上，充分发挥以上率下的“头雁效应一要有大干实干的强烈担当。在集团实现绿色低碳高质量发展的关键时期和攻坚阶段，慢走一步，差之千里；耽误一时，落后多年。作为“生于斯、长于斯”的党员干部，作为接过发展“接力棒”的
8、我们这一任，没有任何理由松劲懈怠，没有任何理由推卸责任，没有任何理由逃避困难，必须强化为*负责、为职工负责的使命感，必须强化“一日无为、三日难安”的紧迫感，必须强化“不进则退、慢进也退”的危机感，经常想一想我能为*干什么、我能为*留什么，搀起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干。钢铁是怎样炼成的一书中有一段话，“当回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻“。我们的党员干部都要有这种人生境界，都要有这种人生追求，决不能有辱职责、有负使命。二要有大干实干的优良作风。实现“百亿*”任务目标，决不是一路坦途，面临着许多矛盾和问题，需要滚石上山、爬坡过坎。特别是我们推进项目建设
9、、深化改革创新、实现高质量发展，都需要打好“攻坚战”，啃下“硬骨头”，必须以大干实干的优良作风抓好落实。当前，集团上下紧紧围绕“强工兴产、转型突围”要求，在“争先进位追赶超越”的目标激励下奋勇拼搏，但是，我发现一些党员干部与新形势新任务新要求不相适应，在大干实干抓落实上还有很大差距。有的搞“忽悠”，表态好落实差；有的搞“顺溜”，凡事只点头顺着来，消极被动，亳无主观能动性；有的搞“开溜”，遇到矛盾绕遒走，面对困难不担当，推卸责任、推诿扯皮。今天，我要进一步强调，我们始终坚持“不转作风就转岗，不换状态就换人”的原则。每一名党员干部都要进一步强化迎难而上的勇气、攻坚克难的意志,切实唱响大干实干的最强
10、音，全面提升干事创业的精气神,把“事事马上办、人人钉钉子”的要求铭记于心，把“不为不办找理由、只为办好想办法”的承诺落实于行，用推动各项任务目标提速提质提效的实际成果，展现*集团实现赶超跨越的信心决心。三要有大干实干的过硬本领。新时代新征程有新使命新要求，面对互联网、云计算、大数据等科技革命日益发展的大趋势，我们有很多党员干部思想观念不新、视野眼界不宽、知识储备不足，不懂、不会、不善于推动集团高质量发展的问题比较突出。比如，在项目建设上迟迟打不开局面，在创新驱动上缺少务实招法等等。“没有金刚钻，揽不了姿器活”。下一步，集团各级党组织要结合dj学习教育，真正学懂弄通做实。要有强烈的本领恐慌，缺什
11、么补什么，什么弱就强什么，真正具备想为、敢为、勤为、善为的专业素养，不断提高驾驭工作的过硬本领，推动*加快实现从“跟跑”到“领跑”的华丽变身。三、保持逢山开路、攻坚突破的进取心，持之以恒深化正风肃纪反腐，以永远在路上的执着锤炼过硬作风一名干部要做到拒腐防变，最难战胜的“敌人”是自己。如果战胜不了自己，制度设计再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有集团查处的某成员企业管理人员丁某，就是利用职务之便违规兼职取酬，收受礼金，违反工作纪律，被集团给予记大过处分。这就是因为不自觉、不检点、不自律，才钻进了钱眼里，倒在了利益上。党员干部必须始终绷紧“廉洁自律”这根弦，坚定不移筑牢防线，锲而不舍常修思德。一要慎独
12、、慎微。强化自律，关键是在私底下、无人时、细微处见真章，时刻保持政治定力、纪律定力、道德定力，心存敬畏、手握戒尺，始终不放纵、不越轨、不逾矩。有的党员干部存在认识误区，认为遵守dj党规大的方面做到就行了，不必拘泥于小事小节，认为“八小时”之外属于“个人时间”，说点什么、做点什么都无所谓。不矜细行，终累大德。集团某成员企业管理人员王某某，借用管理服务对象钱款、车辆供个人使用，违反廉洁纪律，被给予党内严重警告处分。这就是台上台下做“两面人”、人前人后搞“两张皮”，才一步步走向腐败。因此，我们一定要牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训I,在无人之时常自律，于细微之处常自省，管好自己的腿，不该去的地方不去
13、；管好自己的嘴,不该吃的饭不吃；管好自己的手，不该拿的东西不拿。在思想上划出红线，在行动上明确界限，从小事小节上加强修养,从一点一滴中完善自我。新修订的处分条例，补充了对违背公序良俗等行为的处分规定。所以，我们还要重视廉洁齐家，把家风建设摆在重要位置，防止亲戚朋友打着自己的旗号谋取私利，防止身边人把自己“拉下水”。二要慎始、慎初。对于党员干部而言，慎始慎初就是决不抱侥幸之心、决不越雷池一步。凡事有一才有二，“第一次”是人的一种心理防线，一旦打开，欲望便会一泻千里。集团某成员企业质检员郑某某，利用职务之便收取管理服务对象红包，对集团造成损失，违反廉洁纪律，受到记大过处分，调离岗位处理。这是因为没
14、有把好“慎始”关，在不知不觉中陷入“一次守不住，次次做让步”的怪圈，一点点越过雷池、滑入泥潭，最终栽了跟头。我们一定要谨记“欲善终，当慎始”，时刻保持坚定的党性和清醒的头脑，在形形色色的诱惑面前，敢于说“不”，坚守第一道“防线”，严把第一道“闸门惟有如此，才能“浪击身不斜，沙打眼不迷”。三要慎交、慎处。人不可无友，但也不可乱交友，必须坚持交往有原则、有界限、有规矩。特别是要看到，一些别有用心之人，之所以喜欢和我们有些党员干部觥筹交错、往来密切，无非就是利用权钱交易为自己谋取好处。在这些人投其所好的强大攻势下，有的党员干部招架不住了，甚至心甘情愿被“围猎”。”以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则
15、散:我们一定要自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住生活圈，多交为前途着想、对事业有益的朋友,不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。四、保持如履薄冰、如临深渊的敬畏心，持之以恒落实全面从严治党主体责任，切实做到守土有责、守土尽责党员干部腐败堕落，固然有自身修养不够、要求不高的原因，但也反映出有的党组织管党不力、治党不严。党员干部作为“关键少数”，既要在廉洁自律上作表率，更要在抓班子带队伍上下功夫，切实履行全面从严治党主体责任。一要真管真严。抓而不紧、等于不抓，管而不真、等于不管。全面从严治党必须真管真严，切实做到“严”字当头、“实”字着力，主动认真而不是被动应付地抓，深入细致而不是“
16、蜡蜓点水”地抓，决不能做表面文章、搞形式主义。这就表明，基层党组织仍然存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题。究其根源，还是一些党员干部在思想深处存在错误认识，不想抓、不愿抓。我们各级党组织主要负责人，一定要切实把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，切实担负起领导之责、示范之责、监管之责，扶犁亲耕dj责任田，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。二要敢管敢严。是否敢于“唱黑脸”、勇于执纪问责，考验的是党性，体现的是担当。实事求是地讲，现在个别党员干部怕得罪人、怕引火烧身，甚至自己本身就做得不够好,在管党治党上不愿硬起来、严起来，有的当“老好人”，搞无原则的一团和气，“你好我好大家好”
17、；有的做“墙头草”，风一吹就两边倒，遇到事情态度含糊、左右逢源这样做，到头来既坑害自己、也伤害同志、更妨害发展。集团某成员企业公车驾驶员孙某，就是利用手里那点小小的权力私车公养，用公务卡为自己私家车加油。违反廉洁纪律，受到处理。有关主管领导和分管领导也被问责。作为国有企业党员干部,一定要在严以律己的同时，横下心来管、硬起手来抓，原则问题必须丝毫不让，特别是必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以坚决的态度反腐惩恶，用自己单位风清气正的“小环境”构筑*山清水秀的“大生态”。落实管党治党责任，用好党规dj的“紧箍咒”、惩恶肃贪的“杀威棒”至关重要，把好选人用人的“入口关”，同样不可或缺。在这个问题上，集
18、团的态度非常明确，就是要坚持原则、严格标准、规范程序，树立正导向、激发正能量、释放正效应，切实让实干者得实惠、让有为者更有位、让吃苦者不吃亏、让流汗者不流泪，决不让那些只作秀、务虚名、口碑差的人有市场，进一步形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的格局。三要长管长严。全面从严治党永远在路上。管党治党没有终点，而且必须越往后越严，必须持续用力、久久为功，决不能“一阵风”“热一阵冷一阵要切实管在日常、严在经常，坚持在抓小、抓早、抓细、抓实上下功夫，对党员干部存在的问题及时提醒纠正，锲而不舍整治“四风”，特别是隐形变异突出问题。认真践行监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，把问题解决在
19、摇篮阶段、萌芽状态，坚决防止小窟窿发展成大缺口、小管涌演变为大塌方。要按照集团党委安排部署，充分发挥纪委“监督保障执行，促进完善发展”作用，使不敢腐的震慑威力常在、不能腐的“笼子”越扎越牢、不想腐的“堤坝”更加坚固。五、保持淡泊名利、宁静致远的平常心，持之以恒坚持“三不腐”一体推进，为集团实现绿色低碳高质量发展提供坚强纪律保障大家能够走上管理岗位，这个过程都不容易，集团给予了莫大信任，自己付出了诸多努力。我常讲，一分耕耘、一分收获，这份付出是工作的付出，这个回报是事业的回报,绝不是以权谋私、利益交换。希望在座的各位始终对别有用心之人保持警惕，对可能的“围猎”时刻警醒。一要正确对待付出与回报。我
20、发现，现在集团有的党员干部总认为自己“付出太多、得到太少”，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨再上一个台阶；有的处心积虑，大搞自我包装，“削尖脑袋”到有实权、待遇高的岗位上去；有的甚至把权利当作交易的筹码，不给好处就百般刁难，“吃拿卡要”无所不用其极。比如，集团某成员企业安全员李某，就是利用职务便利，违反集团规定吃拿卡要。最终违反廉洁纪律，被给予警告处分，调离岗位至一线从事生产工作。这种讲条件的付出，不要说不配姓“党”，就连最起码的人格都丧失殆尽，早晚带来身败名裂的下场。集团每一名党员干部，都要有“计利当计天下利，求名应求万世名”的大胸襟、大境界，决不能打自己的“小算盘”、念自己的“小
21、九九”，要把能够助力集团发展看得比什么都重要，把*振兴、职工幸福当作对自己最好的褒奖，用无怨无悔的实际行动，诠释一名合格共产党员的初心使命。二要正确对待知足与不足。对于党员干部而言，应该怎样对待“知足”和“不足”？就是对享有的待遇要知足，对自己的贡献要知不足；就是对所处的岗位要知足，对自己的能力要知不足；就是对现有的职务要知足，对自己的付出要知不足。官大官小、没完没了，钱多钱少、够用就好，在这方面一定要保持清醒头脑，不能误入岐途。刚才片中的违纪违法者，曾经的职位不可谓不高、权力不可谓不大、待遇不可谓不好，为何走上违法犯罪之路？很重要的原因就是不懂“知足”，被金钱迷惑了双眼，被欲望吞噬了灵魂。希
22、望政治上进步、生活上改善，无可厚非。但如果盲目攀比，特别是常和有钱人比享受，和高收入者比报酬，和企业家比财富，就会越比心里越不平衡。每一名党员干部，都要始终做到欲望上知足知止、生活上克勤克俭、追求上求实求稳，从“知足”中得到精神的富足，从“知足”中体味人生的乐趣。三要正确对待“舍”与“得在人的一生中，很多时候都会面对“鱼与熊掌不可兼得”的情况，能够吃亏、吃得起亏的人，往往非常坦然、一生平安。不想吃亏、不愿吃亏的人，往往斤斤计较、苦闷焦虑，最终失去更多。作为国有企业党员干部，意味着我们必须承担更重的任务、更大的压力、更多的风险，也必须放弃很多个人利益，在正确对待“舍”与“得”方面，比其他人面临着
23、更多的抉择、更大的考验。如果在这个时候不能做出正确的判断，就会一点一点被名利牵着走，一步一步给自己戴上了手铐和脚镣。在座的每一名党员干部，都要牢记“共产党员是用特殊材料制成的“，切实把这个“特殊”体现到在“富”与“贫”上拿得起、放得下，坚持以遵纪守法为要；体现到在“苦”与“乐”上拿得起、放得下，坚持以无私奉献为先；体现到在进与退上拿得起、放得下，坚持以干好工作为重，让自己的一生始终清清爽爽、轻轻松松、快快乐乐、健健康康、平平安安。同志们，一撇一捺写成“人”，一生一世学做“人我们一定要以史为鉴汲取力量，以案示警吸取教训，以身作则率先垂范，带领集团广大干部职工一往无前、攻坚克难，在集团上下凝聚起加快建设“百亿*”的磅礴力量，万众一心推动集团实现绿色低碳高质量发展的新跨越、新突破！
