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1、编号:劳动合同书甲方（用人单位）：统一信用代码：经济类型：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：实际居住地（通讯地址）：联系电话：签订日期：年月日根裾T劳动法劳动合同法机劳动合同法实施条例机山东省劳动合同条例3等法律法规规定,甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限。（1.）固定期限：自年一月一日起至年一月一日止，其中试用期自从用工之日起至年月日止。（二）无固定期限：自年一月一日起至法定终止条件出现时止。其中试
2、用期自从用工之日起至年月日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年一月_日起至完成工作任务时止（甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成）二工作内容和工作地点（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事（或分管）工作。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方依法制定的规章制度及相关标准执行。（一）工作地点：市区，工作场所为.乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按叶保鹿完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。三工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行以下第（）种工时工作制，
3、1.标准工时工作制;2.综合计算工时工作制：3.不定时工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。用人单位因生产经营客要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因每日不得超过3小时，每月不超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。甲方依法履行审观程序后实行综合计算工叶工作制或不定时工时工作制的，应当采取适当方式保障乙方的休息休假权利。（一）甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。（）乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。四、劳动报酬I（一）甲方采用以下第_种方式
4、向乙方以货币形式支付工资,于每月_日前足额支付:1.月工资元.2 .计件工资。计件单价为,甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在线供正常劳动情况下，荻得合理的劳动报酬。3 .基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法.乙方月基本工资元，绩效工资计发办法为：.4 .双方约定的其他方式-）乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。（三）甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所存税由甲方从其工资中代扣代缴。五社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应当依法参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。-）女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按照国家、省、市规定执行。（三）乙方
5、因工负伤或患职业病的待遇按国家、省有关规定执行；乙方患弗或非因工负伤的，有关待遇按国家.省有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。六劳动保护和职业危害防护（一）甲方应当严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健廉检查。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。（三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有
6、权拒绝执行。七双方约定条款（一）乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保冬事项的，甲方可以与乙方依法怖商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密怖议或竞业限制协议。（二）甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定服务期的,应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（Z）双方约定的其它事项：八劳动合同的变更解除或终止，应当按照法定的条件程序执行.九双方依法解除或终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支
7、付。十双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解组织申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。十二条、本合同双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。十三、其他（一）本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化，乙方应当及时告知甲方。（二）甲乙双方按照有关规定存住房公积金，乙方应康存的部分由甲方代扣代徽。（三）双方确认：均已详组阅读并理解本合同内容.清楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政焚规定执行。甲方：（盖章）乙方：（
8、签名）法定代表人、负责人或委托代理人：（签名）续订劳动合同经甲乙双方协商同意，续订本合同。一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限：1 .固定期限：自年一月日起至年月日止。2 .无固定期限：自年一月一日起至依法解除或终止劳动合同时止。二、双方就有关事项约定如下：1 .:2 .;3 .O三、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月一日签订的劳动合同中的约定继续履行。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）变更劳动合同一、经甲乙双方协商同意，自年一月一日起，对本合同作如下变更：1 .;2 .;3 .O二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月一日签订的劳动
9、合同中的约定继续履行。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）注意事项一、本合同文本作为用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时便用。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。三、双方在使用本合同书签订劳动合同时，应认真阅读所列条款，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，双方协商约定的内容，不得违反法律、法规的规定。四、签订劳动合同书，必须由甲方法定代表人或主要负责人、委托代理人和乙方亲自签名或盖章，并加盖用人单位公章。五、双方约定的其他条款内容，在本合同内填写不下时，可另附纸页。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。八、甲方应按规定建立职工名册备查，并将劳动用工信息向人力资源社会保障部门备案。
