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1、劳动合同书样本正规版（7篇） 劳动合同书样本正规版（精选篇1）甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_居民身份证号码：_通讯_手机：_鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。第一条：本协议期限为_个月。本协议于_年_月_日生效至_年_月_日终止。第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：_第三条：乙方提供劳务的方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条：乙方
2、负有保守甲方商业秘密的义务。第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准_、方式_、时间：每月_元，当月_日通过银行发放劳务费。劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天_元人民币。第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条：发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期限届满；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的第九条甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一个即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_万元保险金的意
3、外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。第十二条乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。第十三条甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。第十四条乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济损失。依据本协议第九条、
4、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。第十五条甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由_人民法院管辖。第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十八条本合同一式两份。甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日劳动合同书样本正规版（精选篇2）甲方（雇主）：代表人：乙方（雇员）：
5、代表人：为明确双方的责任，以劳动法合同法为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。一、合同期限本合同采用固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、工作岗位：_，职务：_。2、工作地点：_。3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工资制度。2、甲方应当保证乙方每周至少休息_日。3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批
6、准的工作制度。4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于
7、乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。4、甲方应按时支付劳务费。六、乙方权利义务1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法
8、律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。七、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，
9、但应提前_天给予乙方解除合同的书面通知。3、符合下列情况的，乙方可解除本合同（1）由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；（2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。4、乙方解除本合同应提前_日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后_日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。八、违约责任1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的_%承担违约责任。2、乙方在提供劳务过程
10、中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力
11、。甲方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：乙方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：劳动合同书样本正规版（精选篇3）甲方：乙方：现居住家庭电话：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日止。二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权
12、批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为_元。五、乙方做到合同期限，甲方根据乙方平时工作的表现给予一定的奖金。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日劳动合同书样本正规版（精选篇4）甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：联系方式：基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，根据民法通
13、则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。第一章、合同的类型与期限第一条、经甲、乙双方协商一致，本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、录用条件为：1、学历文化：2、身体状况：3、工作技能：4、团队精神：5、其他：第二章、工作内容与工作地点第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排_，从事_工作，该岗位工作任务与职责如下：该岗位的绩效考核办法为：_。第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：1
14、、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第六条、乙方的工作地点为_，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）。第三章、工作时间与休息时间第七条、甲乙双方同意乙方
15、岗位按照下列方式确定乙方的工时制度。第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第四章、劳务报酬第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳务报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：_。第十条、双方约定加班加点计发工资基数为_元/天，事假扣除标准为_元/天，病假扣除标准为_元/天，旷工扣除标准为_元/天。第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，乙方在指定银行领取。第十二条
16、、甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。3、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除。4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。第五章、社会保险和福利待遇第十三条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第十四条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇1、_。2、_。3、_。第六章、规章制度与劳动纪律第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制
17、度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十七条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的.规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严
18、格遵守相关操作流程与安全制度。第十九条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第八章、劳动合同的变更、解除和终止第二十一条、本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。第二十二条、双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立
19、即与乙方解除本合同1、因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成_元（含）以上重大损害的。5、乙方系特种作业人员
20、的，因其自身原因违章作业或造成物损_元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。第二十三条、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：1、连续旷工_日或一年累计旷工_日以上。2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。3、对主管和同事使用恐
21、吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的。4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的。5、私自接受业主和客户馈赠的。6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。7、盗窃公私财物的。8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配。第二十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。第二十五条、乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。第九章、培训服务期与竞业限制第二十六条、如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应约
22、定服务期和违约金。第二十七条、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密。第十章、劳动争议处理第二十八条、本合同履行中发生的劳动争议，协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼。第十一章、其他规定第二十九条、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第三十条、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第三十一条、甲、乙双方另行约定条款1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。2、_。3、_。4
23、、_。5、_。第三十二条、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。第三十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日劳动合同书样本正规版（精选篇5）甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 所在乙方（劳动者）姓名： 文化程度： 身份证号码： 家庭 现居住根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典（以下简称劳动民法典）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第（ ）项确定A.本合同为固定期
24、限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月 日止，其中试用期为 _个月，即从_年_月_日起至_年_月 _日止；B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至符合法定终止时间止，其中试用期为 _个月，即从_年_月_日起至_年_月 _日止；C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求
25、，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。（二）甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（ ）项确定A.标准工时工作制B.不定时工作制C.综合计算工时工作制乙方具体工作时间可由甲方根据需要进行安排或调整。鉴于乙方所在职位为甲方的高级管理人员，该职位实行弹性工作制度，本合同规定的乙方工资中已经包含了超时和延时工作的加班工资。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲
26、方所在地政府规定的最低工资标准。（二）试用期满后，乙方的月工资为_元，工资形式为（ ）。1.计时工资2.计件工资根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。（三）乙方工资支付形式为（ ）1.银行代发2.现金支付（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月_日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。五、社会保险（一）甲方
27、应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。（三）乙方应严格遵守各项安全操
28、作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。（二）除劳动民法典第
29、三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前_日通知甲方。（三）符合劳动民法典第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有劳动民法典第四十二条规定情形的，甲方不得依据劳动民法典第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（四）符合劳动民法典及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。（六）符合劳动民法典第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。（七）甲方应当在解除或者终止劳动合
30、同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。八、约定事项（一）依据劳动民法典第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：1.在乙方和甲方的劳动关系存续期间，乙方因从事本合同下的工作或者利用甲方的设备或资源作出任何发明或与工作有关的任何文字或图形作品及商业信息等属于甲方的专有财产。乙方应及时向甲方披露该发明、文字或图形作品及商业信息，并应采取必要步骤，包括签署有关文件使得甲方取得该发明、文字或图形作品的著作权、专利申请权和所有权。2.乙方对于本合同的内容以及甲方可能向乙方披露的任何与甲方的生产、管理和技术有关的所
31、有资料，甲方或甲方关联实体的促销或财务资料，与甲方产品、程序、业务或服务有关的资料，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。乙方同意不得介绍或推荐甲方其他乙方到甲方以外的任何单位工作，但按照甲方规定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同营业地点或本甲方的关联甲方工作除外。本合同到期或因任何X因终止后两年内，乙方不得到甲方的竞争对手处工作。本条义务与本合同因任何X因终止后继续有效。（二）其它事项的约定：1、乙方有下列情况之一的，甲方可以立即解除本合同辞退乙方，并无需作任何赔偿：(1)在试用期内甲方决定不再录用的；(2)严重违反员工手册、劳动纪律或甲方的规章制度；(3)因乙方的故意行为或
32、严重失职，对甲方利益造成损害的；(4)乙方将甲方的财产据为己有，或因其他营私舞弊行为给甲方利益造成任何损害;(5)乙方触犯刑事法律或被劳动教养；(6)法律法规所规定的或所允许的其他情形。九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起_日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定
33、执行。十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）：合同订立日期：_年_月_日劳动合同书样本正规版（精选篇6）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计个_月。第二条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和
34、工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条
35、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条 乙方试用期月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位
36、的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条 甲方于每月_日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月_日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危
37、害防护第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更
38、。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2、严重违反本合同或甲方的规章制度；3、法律法规规定的其他情形。第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：1、合同期
39、满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4、法律法规规定的其他情形。第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。九、违反劳动合同的责任第三十一条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形
40、的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十二条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十三条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1、依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2、违反甲方依法制订的规章制度；3、工作失误给甲方造成了经济损失；4、应向甲方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理第三十四条 在签订本合同之时，乙方须
41、保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）第三十五条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十六条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十七条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十八条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第三十九条 本合同自_之日起生效。第四十条 本
