《2024上半年民族团结进步工作总结材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024上半年民族团结进步工作总结材料.docx（29页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2024上半年民族团结进步工作总结材料【共五篇】第一篇一、主要工作及成效（一）坚持党对民族工作的全面领导（二）深化民族团结宣传教育工作（三）持续推进各民族交融交往二、存在的问题和不足（一）少数国有企业对民族工作重视不够。（二）国有企业民族工作缺乏亮点。三、下一步工作计划（一）坚持党建引领（二）坚持人才兴企（三）坚持融合发展2024年，在市委、市政府坚强领导下，*党委紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识为主线，全面贯彻落实中央、自治区民族工作会议精神以及习近平总书记视察广西重要讲话精神，根据市创建全国民族团结进步示范市实施方案精神，突出重点，民族工作取得一定成效。现将今年工作总结报告如下：一、主要工作
2、及成效（一）坚持党对民族工作的全面领导，不断推动民族工作思想入脑入心。*党委坚持将党的二十大精神、习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和关于民族工作的重要论述、全国全区民族工作会议精神等纳入党委会、党委理论学习中心组、“每周一学习”、“三会一课”、主题党日等重要学习内容，通过领导带头学、党员跟进学、干部职工集体学，不断强化广大职工干部关于民族工作的意识。今年以来我委及市直属国有企业共组织学习*余次。（二）深化民族团结宣传教育工作，铸牢中华民族共同体意识。一是扎实开展“民族团结宣传月”活动。我委认真落实2024年市创建全国民族团结进步示范市暨促进各民族交往交流交融“三项计划”宣传月活动方
3、案，组织监管企业开展民族团结进步交往交流交融、阅读分享、民族团结体育运动会等各类主题活动，以实践活动不断丰富了民族团结的宣传形式。二是加强线上线下宣传力度。我委及市直属国有企业通过宣传栏、1.ED屏等广泛开展宣传活动，市公交公司利用车载1.ED滚动播放民族团结宣传月有关宣传标语，共展播铸牢中华民族共同体意识宣传标语*多条。同时，各企业利用微信公众号发布民族团结进步信息*多条，开设民族团结宣传专栏，积极营造了国有企业创建民族团结进步示范单位的浓厚氛围。据统计，此次宣传月，我委及市属国有企业参加各类民族团结创建活动*多人次。（三）持续推进各民族交融交往，增强各族群众获得感幸福感安全感。一是注重培养
4、少数民族干部培养。全市国资国企注重加强少数民族员工的培养，将优秀年轻专业的少数民族员工列入企业人才后备库，实行“一对一X一对多”培养模式，切实带动少数民族员工干事创业的积极性。2024年，共提拔重用少数民族员工*人。目前，全市国资国企系统共有干部职工*人，其中少数民族干部职工*人，占比*%;今年新招聘员工*人，其中少数民族职工*人，占比*%。二是加大对民族地区帮扶力度。全市国资国企系统共选派*名骨干分别担任乡村振兴第一书记、驻村工作队员，我委及市属国有企业作为少数民族地区的后盾单位，坚持在物品资助、基础设施建设、农产品帮扶等方面给予大力支持。今年以来，以走访慰问、扶贫消费、金融担保等形式共投入
5、帮扶资金约*亿元，切实改善少数民族地区产业发展和基础设施条件。二、存在的问题和不足（一）少数国有企业对民族工作重视不够。对民族工作理论知识更多停留在学习文件上，对理论联系实践考虑不够，导致理论指导实践不够到位。对开展民族团结进步创建工作思考不够全面，仅仅以开展几次主题活动作为创建工作，没有从企业层面整体推进，导致民族团结进步创建工作效果不够明显。（二）国有企业民族工作缺乏亮点。开展民族工作主要以落实文件精神为主，按部就班完成上级工作任务，未能结合企业实际开展具有“国企特色”的创建活动，缺乏对民族工作创新性。三、下一步工作计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以铸牢中华民族共同体意识
6、为主线，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面深入持久地开展民族团结进步工作，持续深化国有企业民族团结进步创建，不断开拓国资国企民族工作的新局面。（一）坚持党建引领，在铸牢中华民族共同体意识上“凝心聚力”。坚持把习近平总书记关于民族工作的重要讲话、指示精神作为党委中心组学习和思想政治教育的必学内容，将民族理论教育作为“新入职员工”的必修课，举办“民族团结一家亲”大学堂，适时邀请专家学者进行民族宗教政策专题宣讲、培训，坚持不懈开展马克思主义祖国观、民族观、文化观、历史观宣传教育，打牢中华民族共同体思想基础，牢固树立铸牢中华民族共同体意识，大力播撤民族团结进步的种子。同时，立足国资国企干部职工实际，
7、围绕铸牢中华民族共同体意识这一主线,深入推进民族团结进步创建活动，全面深化民族团结进步工作,细化民族团结进步宣传教育，在国有企业内部凝聚起自觉珍视、践行和维护民族团结的强大合力。（二）坚持人才兴企，在培养高素质少数民族干部工作上“持续发力乙建立健全国有企业少数民族员工培养机制，采取挂职锻炼、轮岗交流等方式，积极提供少数民族员工锻炼成长平台。同时，落实关怀帮扶制度，通过“一对一”谈话、集体过“生日”等形式，多方了解少数民族干部职工的思想动态和家庭情况，着力解决少数民族员工的实际困难。（三）坚持融合发展，在推进国资国企民族团结进步工作上“精准使力坚持以加强民族团结交往交流交融为根本途径，积极推动民
8、族团结与生产经营有机融合，在扶持民疑文化旅游、民族地区产业发展等方面下功夫，融入国有企业主要生产经营板块，积极为少数民族地区创造各族群众共居共学共事共乐的社会条件，在促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展中贡献国企力量。第二篇按照本次督查工作要求，现将市局创建“全国民族团结示范市”工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。一、创建工作开展情况今年以来，局认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，认真学习贯彻习近平总书记考察内蒙古考察巴彦淖尔重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实中央、自治区党委和市委民族工作会议精神，立足工作职能和窗口单位特点，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，
9、把民族团结进步创建工作贯穿于政务服务全过程，努力做到所有工作向此聚集，不断完善服务手段、创新服务方式，加快“互联网+政务服务”进程，全力推动“蒙速力、四力、”改革，持续深化“放管服”改革,让优化营商环境成果更多地惠及各族群众，推进各民族共同走进现代化，促进各民族交往交流交融，努力为促进全市经济社会发展和民族团结进步做出积极贡献。（一）聚焦政治统领，树牢民族团结“风向标”。一是完善领导机制。市局把民族团结进步事业作为战略性、基础性、长远性工作来抓，坚持党政“一把手”牵头抓总、亲自部署，认真履行第一责任人职责，将民族团结进步创建工作列入重要议事日程，成立了民族团结进步创建工作领导小组，定期召开专题
10、会议研究部署民族工作，推动民族政策落实落地，按时上报有关民族工作情况，及时解决民族团结进步工作存在的问题，将党的领导贯彻到民族工作全过程各方面，确保创建工作扎实有序开展。二是健全制度机制。市局将民族团结进步工作纳入年度考核、党的建设工作和意识形态责任制，结合政务服务实际制定了创建全国民族团结进步示范市实施方案，细化完善*个方面，*项具体任务，明确牵头和责任科所室，进一步拧紧民族团结进步创建的责任徒条。建立了涉及民族因素突发事件应急预案涉民族因素矛盾纠纷排查调解工作机制等工作制度，为做好民族工作提供了有力制度保障。三是完善工作举措。突出民族团结进步创建“党建+”特色，实现民族团结进步创建和改革业
11、务工作相互促进，组建了由分管领导任组长的5个提质增效工作专班，抽调业务骨干，明确职责分工，制定行事历，实行每周一调度，以补短板强弱项为抓手，对民族团结进步创建等重点工作任务集中力量、集中攻坚，坚持以高标准严要求，全面提升工作质效，以高质量党建引领促进民族团结进步创建工作提质增效，为政务服务高质量发展奠定基石。（二）聚焦思想引领，编绘民族团结“同心圆”。一是抓实学习教育。紧紧围绕“全心全意为各族群众服务”宗旨，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，认真贯彻落实中央、自治区党委和市委民族工作会议精神，将铸牢中华民族共同体意识与党的民族政策纳入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
12、思想主题教育和党员干部理论学习教育中,制定并印发了代局党组理论学习中心组专题学习重点内容安排通知，充分利用党组理论学习中心组学习、“三会一课”、干部培训、网络学习等各类培训教育形式，通过开展“十个一”活动,引导党员干部牢固树立“三个离不开”“四个与共”思想和“五个认同“，不断铸牢中华民族共同体意识。截止目前，开展党组理论学习中心组学习*次，其中学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和铸牢中华民族共同体意识有关内容*次，专题研讨*次，党组书记讲铸牢中华民族共同体意识专题党课*次,专题理论测试*次。进一步教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定
13、“四个自信“、做到两个维护”，让“模范自治区”的理念深入人心。二是抓好宣传引导。积极开展民族政策和民族团结先进典型的学习宣传教育，在政务大厅一楼制作了以“民族团结进步创建”为主题的工作展厅，在机关公示栏张贴民族团结宣传画，制作宣传海报、悬挂宣传标语，利用大厅1.ED显示屏、电视、微信公众平台、市局官网等媒体，累计发布微信公众号*期，*在机关官网和微信公众平台发布民族团结进步创建相关内容*余条，在局微信公众号开设了“铸牢中华民族共同体意识”专栏，并在每条公众号内容内放入民族团结相关标语；在大厅1.ED显示屏循环滚动播放民族团结进步创建标语，积极推进“互联网+民族团结”行动，在政务服务大厅设立双语
14、导办蒙古语专席，在主题党日、端午、中秋等重要节点开“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”活动，为各族群众解难事、办实事，展使干部和群众在潜移默化中受到民族团结进步教育，促进守好民族团结生命线。三是抓牢意识形态。局党组成立了意识形态工作领导小组，党组书记认真履行意识形态第一责任人职责，党组成员按照“谁主管、谁负责”的原则，做到分工明确，责任到人。加强意识形态阵地监管，定期向上级党委报告意识形态工作情况，全力压实意识形态主体责任“责任田”。制定意识形态工作要点意识形态责任追究制度意识形态工作责任清单等工作机制，严格信息发布审查工作，加强涉民族因素的网络舆情监测，对政务服务大厅楼内外宣传条幅、宣传栏、电
15、视、1.ED屏、微信公众号、网站等宣传载体定期进行排查，规范门户网站和微信公众号运行，常态化净化网络环境，营造安全稳定的政治社会环境。积极开展谈心谈话，及时了解掌握党员思想动态、做好分析研判，依托微信公众号、工作群等在重要时间节点做好意识形态宣传引导，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。（三）聚焦组织带领，激发民族团结“新活力”。一是开展主题活动。以各党支部为创建主体，结合主题党日组织开展文体比赛、健身操、读书日等职工文化活动，进一步提高了民族团结意识，增强了各族干部职工的凝聚力；精心组织民族团结进步宣传月活动，通过专题辅导、印发宣传资料，大力宣传党和国家有关民族政策法规，让“三个离不开”“
16、五个认同”思想深深扎根于各族干部群众心中，推动中华民族共有精神家园建设。二是开展“比武争星”评选活动。通过评选“优秀服务标兵”、“政务服务示范窗口”、“人民满意服务窗口”，常态化开展党员干部“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，在全市政务服务系统营造“比干劲、比作风、比服务”的浓厚氛围。聘任政务服务监督员，召开座谈会2次，开展“找茬”活动*次、“进大厅走流程”活动*次，带动全市政务服务窗口水平优质高效运行。持续发挥好“政务服务党员帮办代力、“志愿服务特色品牌，党员干部带头参与志愿服务活动*次，组织开展“学雷锋志愿服务”主题党日活动1次。三是加强干部队伍建设管理。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，进一
17、步完善选人用人机制，及时对市局及所属单位空缺岗位进行补充，注重培养年轻优秀少数民族干部，严格程序要求开展职务职级晋升，营造重实干H重实绩”的选人用人风气，为民族团结进步创建工作提供了坚实的人才基础。（四）聚焦民生实事，谱写民法团结“幸福音”。一是积极开展人性化政务服务。建立了全市重点项目审批“绿色通道”和帮办代办工作机制，在各级政务大厅设立帮办代办窗口；联合市残联开展“特殊群体”提供“上门办人预约办”“帮办代办”服务。在市政务服务中心一楼设置“老弱病残孕”服务专区，在各级政务服务大厅设立“办不成事”反映窗口，为群众现场办事解决堵点、难点问题提供兜底服务，扎实开展周末不打洋、早晚弹性办等延时服务
18、，为群众提供更加快捷、高效的服务。截至目前，市本级延时服务共38个部门1313个事项，占进驻大厅事项比率达98.35%o创新“政银企”合作模式，打造城区15分钟政务服务圈,方便群众“就近办”。二是大力提升政务服务数字化水平。梳理高频网上政务服务事项，全市12个部门20个垂建业务系统676个事项实现了数据共享，政务服务网上可办事项覆盖率达到99.86%o全面提升“蒙速办XAPP服务效能,设立“蒙速办移动端“小事智办专区”，接入出生、就业、入学、生活、救助、养老共6类33项事关各族群众切身利益的服务事项，实现更多“关键小事”从“可办”向“好办”转变。大力推动“免证力、”全领域应用,在全区一体化政务
19、服务平台电子证照库累计汇聚结婚证、不动产登记证明等193类243万个电子证照，极大提高了企业和群众办事效率。三是全面开展一件事一次办改革。全力推进“三集中、三到位”工作，51个市直政务服务机构进驻政务大厅，实现“应进必进，进必授权”。全面推广“一窗受理,一张表单,一套材料一次办成“模式，推行无差别综窗改革，在全区率先开展了“巴彦淖尔幼升小小升初入学报名”一件事一次办服务。聚焦高频服务事项，开展全市跨省通办”“全区通办全市通办”，在全市推广“电视+政务服务”，让边远地区牧民在家中通过电视端实现远程异地视频办事，让各族群众分享到改革带来的红利，使民族团结进步之花常开长盛。截至目前，275个政务服务
20、事项实现“跨省通办”，156个高频政务服务事项实现“全区通办”，489个高频事项实现“全市通办四是打造政务服务“总客服启动“巴彦淖尔市12345政务服务便民热线运维服务项目”建设，新建指挥话务受理中心和指挥调度中心，扩大热线话务受理人员队伍，强化提升诉求首接服务精准度，成立了蒙语座席服务团队，架起政府与少数民族群众连心桥。在全区率先启动12345热线平台与I1.O报警台联动对接工作，开通挪车、开锁等服务,全市热线接通率日均达到95%以上，工单派发准确度达到98%。制定热线约谈制度，优化督办措施，切实强化督办实效。今年以来，已受理企业和群众各类诉求11万余件，群众满意度始终达98%以上。五是认真
21、做好政府信息公开工作。紧紧围绕政府重大政策措施和群众关注的事项，突出政务公开重点，拓展公开渠道，全力做好信息公开、依申请事项办理、政策解读、平台建设、绩效考核等工作，保障各族群众的知情权。二、存在的问题及下一步工作安排经过创建工作的开展，我局民族工作虽取得了一些成效，但对照要求仍存在不足，一是宣传教育工作还不够深入，对铸牢中华民族共同体意识的宣传教育的创新意识不够强，对创建全国民族团结进步示范市的氛围营造还不够充分；二是民族工作压力传导不够，一级抓一级、层层抓落实的氛围还有待进一步夯实；三是互联网涉民族舆情管控有待进一步加强，运用网评员队伍引导舆论正能量的成效有待提高。下一步，将进一步将坚持问
22、题导向、目标导向、结果导向,加强和完善党对民族工作的全面领导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，巩固民族团结进步创建成果，推动民族团结进步创建工作深入开展。第=篇*镇地处*区西南，东与稀土高新区相邻，南与*街道办事处相接，西以*路为界，北靠*市火车站，是*历史发展的承载地，拥有*、*元代遗址等历史文化资产，以及*剪纸等非物质文化遗产。辖区总面积38平方公里，下辖19个行政村、4个社区，总人口4.71万人。近年来，*镇坚持全面落实上级党委关于民族工作的决策部署，以党建为引领，以“铸牢中华民族共同体意识”为主线，充分引导各族干部群众把智慧和力量凝聚到“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”总目标和“共同团
23、结奋斗、共同繁荣发展“民族工作主题上，实施“12345”工作法，形成推动*镇民族团结进步创建工作的强大合力。一、坚持高位推进，把握铸牢主线“关键点”一是强化工作机制。坚持以人民为中心的理念，进一步加强党对民族工作的领导。完善民族工作领导制度，形成以党委书记为组长，党委副书记、领长为副组长，其他领导班子成员、驻镇站所负责人和各村（社区）党支部书记、民族助理员为成员的民族工作领导小组，建立网格治理+下沉包联的工作体系，实现政策第一时间落实、问题第一时间反馈的工作格局，切实加强党对民族工作的领导。创新提出“12345”工作法（聚焦一条主线、做到两个坚持、突出三个创新、实施四大行动、力争五大成效），实
24、施“铸牢主线+N”模式，把这一条主线融入惠民好事、基层社会治理、历史文化等工作全过程。二是开展学习宣传。把铸牢主线纳入中心组学习、三会一课学习清单中，结合第二批主题教育，充分利用干部讲堂、古韵*公众号、大喇叭等方式，铸牢中华民族共同体意识更加入脑入心。把民族工作纳入镇党委年度工作计划，党委牵头制定*镇民族团结进步创建工作方案，以加强五个方面创建为抓手，开展领导干部一线“解难题办实事”作风建设实践活动，每位镇领导主动领办重点民生项目。通过广泛开展民族团结进步创建工作，*镇中华民族共同体意识更加牢固、“三个离不开”、“五个认同思想更加深入人心。充分利用干部知识大讲堂、“书记讲党课”、微信工作群、微
25、信公众号等方式，实现线上+线下”双渠道学习。今年共开展民族团结进步创建有关主题宣讲3次，党日活动2次，专题党课2次。三是聚焦急难愁盼。*镇积极践行绿色发展观念，坚持生态惠民、生态利民、生态为民，持续将绿色发展观作为各民族团结进步共有价值观念。全力推进基础设施建设，投入*余万元，在*村、*等12个村因地制宜实施饮水污水改造工程；投入*万元实施主街村容村貌改造工程；实施人居环境整治工程，切实增强了人民群众幸福感。全面完成“一卡通”核查，发放低保、特困救助、退役军人津贴等各类补贴和保障资金*万元，新增城镇就业*人，农牧民转移就业*人，发放创业贷款*万元，保障政策实实在在惠及各族群众。完成中学教学楼改
26、造工程，中小学办学水平和质量在全区农区中排名第一。组织“三下乡”、红歌会等各类文体活动*余场(次)，惠及群众*万余人，培养了*村、*村等优秀民族文化活动队伍。用好*就业服务站，联合*零工市场，采取“点单式”定制培训提升劳动技能，用真招实招推动解决人民群众的急难愁盼。二、聚焦核心任务，找准铸牢主线“出发点”一是扎实推进阵地建设。紧紧围绕打通服务人民群众“最后一公里，的理念，投入才万元建成3000平米的党群综合体，内设展厅、便民服务大厅、健身活动场馆、少儿培训中心等10余个功能室，自党群中心建成以来举办“邻里同欢乐”乒乓球赛、“万村女性二级社会体育指导员培训I、“一马当先街头棋王象棋选拔赛等各类活
27、动近2()场，极大地丰富了各族群众的精神文化生活；投入水万元建成木广场、古韵木红石榴彩绘墙；投入*万元对*新村、*村、*村、*社区铸牢中华民族共同体意识教育基地及武家村物流园党群驿站提档升级，实现阵地全覆盖；二是广泛开展创建活动。利用23个新时代文明实践所，结合民族团结进步宣传月、活动月等契机，广泛开展民俗巡游、四季村晚、首届农牧民运动会、庆丰收文艺晚会、党群综合体落成仪式等各类活动。联合*小学、中学共同开展石榴籽小课堂宣讲活动，实现民族团结进步创建“进校园注重政策解读，深入学习宣传党的民族宗教政策及法律法规，今年共开展民族宗教政策业务培训2次，参与培训7()余人次，发放学习宣传资料200余份
28、,宣传教育实现由漫灌式到“滴灌式”的顺利转变。三是民族团结示范创建。打造*镇党群服务中心、农大新村村史馆、景富社区广场等铸牢中华民族共同体意识教育基地，大力弘扬“中华民族多元一体“国情教育和弘扬社会主义核心价值观。充分发挥*村、*村、*社区三个一线示范点以及镇域示范引领作用，结合民族团结进步创建示范命名工作，为创建民族团结进步示范镇打下坚实基础。三、优化亮点工程，培育铸牢主线“增长点”一是做大做强集体经济。武家村鑫励丰物流园区年初进行了第一次集体经济分红，分红总计超过*万元，村民、股民双重身份人员可分到*元；*村依托华电电厂发电燃烧废粉煤灰资源,带领村民集资入股，成立了*市仟亿粉煤灰有限公司，
29、村民入股率85%,村集体入股*万元和50亩土地，最终形成总投资约*万元，占地面积*m、年仓储加工量50万吨的粉煤灰仓储加工项目，可实现年利润*万元；*村利用多年闲置土地建成的体育运动公园日流量可达*人次。*村等3个村联合入股的冰雪嘉年华暨年货节项目正式运营；*村立足实际成立物业公司，顺利承接了*小区物业管理工作；*村的壹品慧燃气服务小站每年增加村集体经济收入4万元。落实民族衔接资金支持农大新村蔬菜大棚项目的后续跟踪监管，确保资金用好用活，积极谋划2024年衔接资金，带动人民群众增产增收。二是着力完善基层社会治理。创新实施“麻事好商议”基层治理品牌，解决了路面硬化、矛盾纠纷等一批人民群众心中的“
30、*事、麻烦事依托人和*智慧信息平台，结合网格化划分管理，建立健全社会矛盾纠纷排查调处机制、预警机制和风险评估机制，及时发现并依法打击少数蓄意挑拨民族关系、破坏民族团结的犯罪分子、民族分裂分子的渗透破坏，坚决维护民族团结和社会稳定。不断提高各民族流动人口服务管理科学化、均等化水平，帮助解决劳动就业、子女就学等实际困难，支持各族群众联合创业。同时以村（社区）为单位定期开展涉民族因素风险隐患矛盾纠纷排查活动，持续加大爱国主义宣传教育力度，广泛动员干部群众组建“红石榴志愿队”，开展文明城市创建、义诊进社区等活动，推动“八进”活动高质量开展。三是全力构建中华优秀传统文化内涵。*两千多年的历史本身就是一部
31、民族团结进步史，我镇重点围绕“*八景”（胡服骑射建功业、堑山理谷秦直道、*郡、昭君出塞千秋在、四民月令撰书人、三国猛将留美名、元代遗址*）、“*贼”，凸显秦直道、青花瓷、赵武灵王胡服骑射、昭君出塞、*剪纸等元素,讲述好*民族团结进步故事。传承保护中华优秀传统文化，引导正能量舆论。开展民族传统、民间文艺、民俗文化等非物质文化遗产资源的调研，深度挖掘保护*特色文化底蕴。二是制定代镇宣传思想文化工作计划和*镇乡风文明行动方案，引导各族群众将传统习俗与时代进步相结合，树立文明新风尚。下一步，镇将全面贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，全力实施民族团结进步“精准创建的“八进”工程：一是作为
32、全区首批铸牢中华民族共同体意识教育基地和首个红石榴就业创业服务站，要深入开展中华民族历史观教育,广泛组织教育实践活动，探索建立长效机制，形成具有示范引领作用的教育典型经验；二是要做好民族传统文化弘扬，坚守时代精神，凝心、聚力、铸魂，牢固树立民族共同体、文化共同体、命运共同体意识；三是积极凝聚各民族群众的力量，服务社会发展大局，为全镇发展出谋划策，为全区、全市民族工作和志愿服务工作做出积极贡献，助力绘就中华民族伟大复兴壮美画卷。第四篇按照本次督查工作要求，现将市局创建“全国民族团结示范市”工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。一、创建工作开展情况近年来，局认真学习贯彻习近平总书记关于加强和
33、改进民族工作的重要思想，认真学习贯彻习近平总书记考察内蒙古考察巴彦淖尔重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实中央、自治区党委和市委民族工作会议精神，立足工作职能和窗口单位特点，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，把民族团结进步创建工作贯穿于政务服务全过程，努力做到所有工作向此聚集,不断完善服务手段、创新服务方式，加快“互联网+政务服务进程，全力推动“蒙速办四办”改革，持续深化“放管服”改革，让优化营商环境成果更多地惠及各族群众，推进各民族共同走进现代化，促进各民族交往交流交融，努力为促进全市经济社会发展和民族团结进步做出积极贡献。（一）聚焦政治统领，树牢民族团结“风向标”。一是完善领导机制。市局把
34、民族团结进步事业作为战略性、基础性、长远性工作来抓，坚持党政“一把手”牵头抓总、亲自部署，认真履行第一责任人职责，将民族团结进步创建工作列入重要议事日程，成立了民族团结进步创建工作领导小组，定期召开专题会议研究部署民族工作，推动民族政策落实落地，按时上报有关民族工作情况，及时解决民族团结进步工作存在的问题，将党的领导贯彻到民族工作全过程各方面，确保创建工作扎实有序开展。二是健全制度机制。市局将民族团结进步工作纳入年度考核、党的建设工作和意识形态责任制，结合政务服务实际制定了创建全国民族团结进步示范市实施方案，细化完善个方面，项具体任务，明确牵头和责任科所室，进一步拧紧民族团结进步创建的责任链条
35、。建立了涉及民族因素突发事件应急预案涉民族因素矛盾纠纷排查调解工作机制等工作制度，为做好民族工作提供了有力制度保障。三是完善工作举措。突出民族团结进步创建“党建+”特色，实现民族团结进步创建和改革业务工作相互促进，组建了由分管领导任组长的5个提质增效工作专班，抽调业务骨干，明确职责分工，制定行事历，实行每周一调度，以补短板强弱项为抓手，对民族团结进步创建等重点工作任务集中力量、集中攻坚，坚持以高标准严要求,全面提升工作质效，以高质量党建引领促进民族团结进步创建工作提质增效，为政务服务高质量发展奠定基石。（二）聚焦思想引领，编绘民族团结“同心圆”。一是抓实学习教育。紧紧围绕“全心全意为各族群众服
36、务”宗旨，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，认真贯彻落实中央、自治区党委和市委民族工作会议精神，将铸牢中华民族共同体意识与党的民族政策纳入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党员干部理论学习教育中,制定并印发了局党组理论学习中心组专题学习重点内容安排通知，充分利用党组理论学习中心组学习、“三会一课”、干部培训、网络学习等各类培训教育形式，通过开展“十个一”活动，引导党员干部牢固树立“三个离不开”“四个与共”思想和“五个认同“，不断铸牢中华民族共同体意识。截止目前，开展党组理论学习中心组学习次，其中学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和铸牢中华民
37、族共同体意识有关内容次,专题研讨次，党组书记讲铸牢中华民族共同体意识专题党课次，专题理论测试次。进一步教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定，四个自信，、做到，两个维护，让“模范自治区”的理念深入人心。二是抓好宣传引导。积极开展民族政策和民族团结先进典型的学习宣传教育，在政务大厅一楼制作了以“民族团结进步创建”为主题的工作展厅，在机关公示栏张贴民族团结宣传画，制作宣传海报、悬挂宣传标语，利用大厅1.ED显示屏、电视、微信公众平台、市局官网等媒体，累计发布微信公众号期，在机关官网和微信公众平台发布民族团结进步创建相关内容余条，在局微信公众号开设了“铸
38、牢中华民族共同体意识”专栏，并在每条公众号内容内放入民族团结相关标语；在大厅1.ED显示屏循环滚动播放民族团结进步创建标语，积极推进“互联网+民族团结”行动，在政务服务大厅设立双语导办蒙古语专席，在主题党日、端午、中秋等重要节点开中华民族一家亲、同心共筑中国梦”活动，为各族群众解难事、办实事，展使干部和群众在潜移默化中受到民族团结进步教育，促进守好民族团结生命线。三是抓牢意识形态。局党组成立了意识形态工作领导小组，党组书记认真履行意识形态第一责任人职责，党组成员按照“谁主管、谁负责”的原则，做到分工明确，责任到人。加强意识形态阵地监管，定期向上级党委报告意识形态工作情况，全力压实意识形态主体责
39、任“责任田”。制定意识形态工作要点意识形态责任追究制度意识形态工作责任清单等工作机制，严格信息发布审查工作，加强涉民族因素的网络舆情监测，对政务服务大厅楼内外宣传条幅、宣传栏、电视、1.ED屏、微信公众号、网站等宣传载体定期进行排查，规范门户网站和微信公众号运行，常态化净化网络环境，营造安全稳定的政治社会环境。积极开展谈心谈话，及时了解掌握党员思想动态、做好分析研判，依托微信公众号、工作群等在重要时间节点做好意识形态宣传引导，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。（三）聚焦组织带领，激发民族团结“新活力”。一是开展主题活动。以各党支部为创建主体，结合主题党日组织开展文体比赛、健身操、读书日等职
40、工文化活动，进一步提高了民族团结意识，增强了各族干部职工的凝聚力；精心组织民族团结进步宣传月活动，通过专题辅导、印发宣传资料，大力宣传党和国家有关民族政策法规，让“三个离不开”“五个认同思想深深扎根于各族干部群众心中，推动中华民族共有精神家园建设。二是开展“比武争星”评选活动。通过评选“优秀服务标兵”、“政务服务示范窗口”、“人民满意服务窗口”，常态化开展党员干部“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，在全市政务服务系统营造“比干劲、比作风、比服务”的浓厚氛围。聘任政务服务监督员，召开座谈会2次，开展“找茬”活动次、“进大厅走流程”活动次,带动全市政务服务窗口水平优质高效运行。持续发挥好“政务服务党员
41、帮办代办“志愿服务特色品牌，党员干部带头参与志愿服务活动次，组织开展“学雷锋志愿服务”主题党日活动1次。三是加强干部队伍建设管理。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，进一步完善选人用人机制，及时对市局及所属单位空缺岗位进行补充，注重培养年轻优秀少数民族干部，严格程序要求开展职务职级晋升，营造重实干重实绩”的选人用人风气，为民族团结进步创建工作提供了坚实的人才基础。（四）聚焦民生实事，谱写民族团结“幸福音一是积极开展人性化政务服务。建立了全市重点项目审批“绿色通道”和帮办代办工作机制，在各级政务大厅设立帮办代办窗口；联合市残联开展“特殊群体提供上门办预约办帮办代办”服务。在市政务服务中心一楼设置“
42、老弱病残孕”服务专区，在各级政务服务大厅设立“办不成事”反映窗口，为群众现场办事解决堵点、难点问题提供兜底服务，扎实开展周末不打烂、早晚弹性办等延时服务，为群众提供更加快捷、高效的服务。截至目前，市本级延时服务共38个部门1313个事项，占进驻大厅事项比率达98.35%o创新“政银企”合作模式，打造城区15分钟政务服务圈,方便群众“就近办二是大力提升政务服务数字化水平。梳理高频网上政务服务事项，全市12个部门20个垂建业务系统676个事项实现了数据共享，政务服务网上可办事项覆盖率达到99.86%o全面提升“蒙速办APP服务效能，设立“蒙速办移动端“小事智办专区”，接入出生、就业、入学、生活、救
43、助、养老共6类33项事关各族群众切身利益的服务事项，实现更多“关键小事”从“可办”向“好办”转变。大力推动“免证办”全领域应用,在全区一体化政务服务平台电子证照库累计汇聚结婚证、不动产登记证明等193类243万个电子证照，极大提高了企业和群众办事效率。三是全面开展一件事一次办改革。全力推进“三集中、三到位”工作，51个市直政务服务机构进驻政务大厅，实现“应进必进，进必授权”。全面推广“一窗受理,一张表单,一套材料,一次办成”模式，推行无差别综窗改革，在全区率先开展了“巴彦淖尔幼升小小升初入学报名”一件事一次办服务。聚焦高频服务事项,开展全市“跨省通办”“全区通办卬全市通办“，在全市推广“电视+
44、政务服务”，让边远地区牧民在家中通过电视端实现远程异地视频办事，让各族群众分享到改革带来的红利，使民族团结进步之花常开长盛。截至目前，275个政务服务事项实现“跨省通办”，156个高频政务服务事项实现“全区通办”，489个高频事项实现“全市通办四是打造政务服务“总客服启动“巴彦淖尔市12345政务服务便民热线运维服务项目”建设，新建指挥话务受理中心和指挥调度中心，扩大热线话务受理人员队伍，强化提升诉求首接服务精准度，成立了蒙语座席服务团队,架起政府与少数民族群众连心桥。在全区率先启动12345热线平台与I1.O报警台联动对接工作，开通挪车、开锁等服务，全市热线接通率日均达到95%以上，工单派发
45、准确度达到98%o制定热线约谈制度，优化督办措施，切实强化督办实效。今年以来，已受理企业和群众各类诉求H万余件，群众满意度始终达98%以上。五是认真做好政府信息公开工作。紧紧围绕政府重大政策措施和群众关注的事项，突出政务公开重点，拓展公开渠道，全力做好信息公开、依申请事项办理、政策解读、平台建设、绩效考核等工作，保障各族群众的知情权。二、存在的问题及下一步工作安排经过创建工作的开展，我局民族工作虽取得了一些成效，但对照要求仍存在不足，一是宣传教育工作还不够深入，对铸牢中华民族共同体意识的宣传教育的创新意识不够强，对创建全国民族团结进步示范市的氛围营造还不够充分；二是民族工作压力传导不够，一级抓
46、一级、层层抓落实的氛围还有待进一步夯实；三是互联网涉民族舆情管控有待进一步加强，运用网评员队伍引导舆论正能量的成效有待提高。下一步，将进一步将坚持问题导向、目标导向、结果导向，加强和完善党对民族工作的全面领导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，巩固民族团结进步创建成果，推动民族团结进步创建工作深入开展。第五篇今年以来，管委会全面学习宣传贯彻党的二十大精神,贯彻落实中央民族工作会议，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，结合“三个意识”主题教育，营造各民族团结和谐的良好氛围，扎实开展民族团结进步创建工作。一、加强组织领导，营造浓厚氛围一是及时调整充实民族团结进步创建工作领导小组，成立强团结行动工作专班，
47、保障民族团结进步创建工作扎实开展。以党组书记任组长，党组副书记、其他党组成员、寺庙班子成员任副组长，各科室负责人任成员，明确了领导小组成员的分工及职责，先后召开动员部署会1次、专题推进会2次。二是把民族团结进步创建工作置于讲政治、讲大局的高度，党组理论学习中心组集中学习6次，专题研讨3次，组织干部线上答题1次，法律知识测试2次，专班负责同志身先士卒、率先垂范，带头学习党的民族宗教政策，带头宣讲党的民族理论知识，特别是习近平总书记加强和改进民族工作的重要思想，争当维护民族团结、维护社会稳定的排头兵。三是制定民族团结进步模范区创建工作方案，积极动员，形成合力，构建起了人人参与创建工作的良好格局。四
48、是管委会院内外和寺庙广场显眼位置专门设立了民族团结宣传栏，悬挂横幅16幅，张贴民族团结标语20多条。二、强化宣传教育，增强思想认同以“三个意识”教育“3.28”西藏百万农奴解放纪念日等为载体,组织开展持续深化遵行四条标准听党话、感党恩、跟党走”主题教育活动，广泛宣传党的民族宗教政策及民族团结先进典型，今年集中宣讲20余次，组织僧人书法比赛1次，开展爱国卫生实践活动3次，协助市委宣传部，市委统战部等部门持续推动2024年宣讲文艺进寺庙、进宗教活动场所活动，在我寺开展了“三个意识”宣传教育及文艺演出，线上线下观看人数4万余人次、点赞7.2万人次。把教育成果转化为做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉
49、，引导广大僧人知党恩、感党恩、跟党走，弘扬爱国爱教的优良传统。通过宣传教育，架起干部和僧人群体、信教群众交往交流交融的“连心桥”，画好民族团结最大“同心圆”，进一步增强了创建民族团结进步模范区的思想认同。三、创新方法举措，筑牢团结阵地一是落实干部“结对交朋友”制度。强化交流沟通、入户走访等，尤其凸显于汉族干部与年轻僧人上，结对干部上门送教服务87人次。今年召开座谈会1次，与僧人谈心交流50余人次，在日常谈心交流中，僧人朋友会讲述寺庙历史，汉族干部则是以传统历史文化和传统风俗等与僧人朋友交流探讨。二是建立“国家通用语言文字”学习班。每周四晚饭后，组织僧人进行国家通用语言学习，以生活中常用的汉语词语为主要学习内容，在教与学的过程中进一步拉近了干部与僧人的距离，加深了对民族团结这一概念的认知。三是开展
