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1、2024年华润万家百位职责（共5篇）第1篇：笔闰万家部分同位职责（一）商品部部门助理岗位职责：1.帮助选购总监管理部门日常里务，支配商务行程会议等2.帮助供应商管理和项目管理，跟进反馈日谓销佬与选购相关项目进度3、帮助总监完成选购部与其他部门的沟通与协作4.负责总监支配的其他事宜任赚求：1.本科及以上学历，专业不限，工作阅历不限，有相关行业工作阅历优先；2、有上进心、悟性高,铸娴熟运用OffiCe软件；3、沟通组织、抗压实力强；4 .工作仔细细致，逻娼性强5 .英语听说读写实力良好，有海外学习或工作阅历者优先；（二）管理共享解决方案IT顾可工作联责：1.负责与OIE南区各部门*门店的沟通、协调
2、，供应系统应用服务；跟进O1.E南区IT设备、网络的维护2、协调资源跟进区域内系婚脂息平安曾理3、协调资源处理O1.E南区门店系统报障,供应技术支持及解决方案4.支持南区O1.E新店开业，保除新店IT建设顺当迸行同位要求：1.本科及以上，计算机应用相关专业，三年以上的运维服务阅历；2、了解SQ1.ServerJnformix数据库（至少熟识一11）.3.熟识UNIX/UNUX基本操作.4、具有较强的学习实力和创新思索实力,工作主动肯干.5.其有较强的团队合作精神,沟通实力和裴达实力.（三）淘宝天猫客服专员工作职责：1.负责在线网络交易平台的在线客服,完成箱售工作和售前售中售后，引导客户达成商品
3、交易；2、针对客户服务中出现的问题和投诉，口强子解决并落实；3.依据客户将求，妥当处理客户投诉及建议,不断提升客户满足度;4、负责与其他部门团队之间的沟通与协调；5 .担当客户体验管理，不断提高客户满足度，提成老客户的回购率；CRM软件管理以及营稻活动实施；6 .对献询问、投诉、建议以及留言等进行处理，对已受理订单进行跟监、回访,接收并管理客户订单，跟踪订单、库存、发货执行、客户信誉等状况；7、订单的整理及发货支配.同位要求：1.中专以上学历，有电商客服阅历；2.烟照淘宝交易操作流隆以及淘宝/天猫规则，电皮臊作娴熟，打字速度快；3.有亲和力，擅长沟通交谈，有良好的服务意识，工作耐性细致，具有剧
4、烈的责任璘、思维清楚灵敏；4、工作表现优秀者往运营方向转窗培育.工作地址：深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室（四）选购主管工作职责：1.负衣保能食品及保健英健康食品的商品选购工作，包括目标顾客需求分折，新品引进及既有商品进销存管理，供应商谈判等；2、详细日常工作清单大致如下：1）跋客需求收集及市炀福分析；2）品类规划,根据不同品类角色找寻,经用能开保健类商品销售；3）商品立项，选购订单，梢售分析等日常报表处理；4）每月，每季度，每年度品类生意回顽及分析,提出下f段改进安排：5）根据公司战略须要和工作要求，刚好找寻和调整品类结构；6）与公司签订业绩合同，履行各项
5、份内职责，确保年度工作目标的完成.同位要求：1.高校本科以上学历，医药类，食飒学类，市场营稻及工商管理类专业；2 .布俣健品选两修理阅历者优先；3 .沟通实力及语言表达实力较强；4 .工作看法和工作实力同等田要，能担当较大工作压力.工作地址：深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室（五）网站营运专员工作职责：1 .负责京东推广运营,提高店铺点击率和阅读It,完成店铺销售目标；2、熟识平台各种活动报名，有爆款操作阅历者优先；3.定期针对推广运营效果，系统分析店献据，可以通过数据进行店铺调整和优化；4、熟识互联网的产品推广运营方式；5.制定月度销量任务和服务水平提升目标
6、；6、制定月度销员任务和汲务水平提升目标;7.制定月度店铺推广运营预算：8、京东首销工具探讨，可以借助软件提升店桶整体水平；9.类目及产品分析，为公司产品供应依据.浏位要求：1.1年以上京东店铺或京东店推广运营阅历；2、擅长打造爆款,擅长对于梢售不志向的款式进行诊断改进；3 .精通京京东快车、京东百投等推广运营；4、熟识报名聚划算，品牌特卖，海金币等各类淘宝站内活动技巧；5 .熟识京东商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,，对店铺促销;舌动有较强的第划与组织实力；6 .精通京东数据罗盘的运用与分析；7 、能处理睬员关系管理；8.主动主动，播长沟通.责任心强,团队合作精神，很强的谈判实力和
7、创新实力.工作地址：深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总郃大厦8楼802室（六）力资源岗电届毕业生）应聘要求：1 .全日制本科学历，应届毕业或毕业一年；2 .人力资源管理专业优先考虑；3 .较好的职业形余及综合素养；4、喜爱零售行业、立志从事人力资源管理工作.我们是一个快乐的团队,期盼你的加入,我前全方位的培训，可以让你更快的融入工作，并提升自己的实力,只要你是个有幻想有追求的青年,我们琏时等候若你！!联系人：肖小坦TE1.:0755-25035693工作地址:深圳市罗湖区华丽路1099号环岛丽园首层（七）电商郃客服专员工作职责：1、负责在线网络交易平台的在线客双,完成稻售工作和
8、售前售中售后，引导客户达成商品交易；2、针对客户服务中出现的问题和投诉,硼子解决并落实；3.依据客户高求，妥当处理客户投诉及建议，不断提升客户满足度；4、负责与其他部门团队之间的沟通与协调；5 .担当客户体验管理，不断提高客户满足度,提成老客户的回购率；CRM软件管理以及营销活动实施；6 .对热娃询问、投诉、建议以及留言等进行处理，对已受理订单进行跟监.回访，接收并管理客户订单,跟踪订单、库存、发货执行、客户信誉等状况；7 .订单的整理及发货支配.岗位要求：1 .中专以上学历，有电商客服阅历；2、娴熟淘宝交易操作流程以及淘宝/翔规则，电1.三作娴熟，打字速度快；3 .有亲和力，搐长沟通交谈，有
9、良好的服务意识，工作耐性细致，具有剧烈的责任感、思维清趁灵蛾；4 .工作表现优秀者往运营方向转岗培育.（八）瞄支持主管工作职责：1.维护组工作检亘及统筹;2 .各类报表制定；3 .O1.E联营门店商品立项及跟进；4 .工作安排收集，会议资料及会议纪要整理；5、门店悄售事宜对接及信息下发.岗位要求：1.一年工作阅历以上,有相关工作阅历者优先；5 .大专学历以上；3、擅长沟通，稳定性好.工作地址：深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总郃大厦8楂802室（九）华润万家DC亥昼管理部-质检员1 .按周抽检安琲进行日常检涅）管控2 .检测室日常维护3 .日常检观数据汇总至区域经理4、检涎标准
10、信息更新5.日常、每周及月度数据汇忌6、帮助品控商品验收工作7.区域突发质量平安事务处理联系人：余小怛联系电话：0755-28493067邮箱:281646848地址：深圳平湖DC（深圳市龙商区平湖富安大道热流器地）工作地址：深圳市龙岗区平湖玄安大道物流基地（十）袋划专员窗位职责：1 、帮助市场经理制订促销推广方案、组织及实施;2 .负责产品战上域下品牌宣扬，提高品牌知名度；3 .负责针对不同市场;舌动相关文案策划、创意、撰写；4、对包装、宣扬进行策划，产品定位与竞品调亘；5 .负责官网.俄信、微W运营管理.任职要求：1 .有2年以上保题品、食品品牌与促销蓑划阅历；2 .对新媒体.广告有深停理
11、解,有市场营销阅历；3 .具智优秀的商业文字创建实力.工作地址：深圳市南山区中心路深圳湾段（3333号）中铁南方总部大厦802室（十一）门店核算支持助理专业泾理岗位职责：1.负责门店日常财务核算，包括资金日报审核、会计凭证填制；2、负责月末结账以及对门店现金、即存的检亘盘点.3.业务数据分析、整理，提交分折报表；4、数抠供应与业务支持；任职要求：年龄：23-38专业：财务、会计、经济类等相关专业学历：本科及以上技能：持有会计上询证其他：具有较强的沟通实力，了解超市运作基本理论及业务系统，。仟ice办公软件第娴熟操作.（十二）小业态-门店人事经理谓位职贡：1.定期制定人力资源工作安排，并追综.跟
12、进各项工作的完成；2.定期对门店人力资源管理的规范性进行谛视,保证人力资源方面的政策公允、公正、合法；3.负责门店人员编制控管,按公与年度核定的人员编制进行日常管理；4 .负责主食级（含）以下人员、储价干部聘请，定期制定聘请安排并实施聘请，保证门店运管所需人力资源的数量和质量；5 .实地门店员工关怀安排，定期组织员工体检及员工;舌动（生日会、员工周;舌动等）；6.负责门店员工沟通管理,定期组织员工座谈会和员工满足度调研；7.负责主管级（含）以下员工离职面谈，并定期提交门店离职分析报告；8 .处理门店员工投诉、员工内部纠鲂对违纪事务调亘并反馈,并按规章制度进行相应奖惩；9 .依据公司晋升考核制度
13、，组织门店员工进行晋升/晋职评估和考核；任职资格：1.人力资源或经管类相关专业大专以上学历，3年以上工作闻历；2.熟识国家和地方性的劳动政策法规保娴熟运用WORD、EXCE1.等基本办公软件;3熟识员工关系.新Sit福H聆清、培训等相关人力资源工作；4.良好的沟通实力和抗压实力（十三）门店促销经理工作职责：1.依据促销安排或总部要求，组织编制促梢方案，并进行审核；2.负责各类促销活葫的组织及策划管理工作；3.负责组织促销人员培训IT作并对培训效果进行评估；4.负责促销现场监将与管理工作，发觉问题刚好解决；5.负责组织编制促销效果评估表；6.帮助市场部区域营销工作并与选购、营运紧密合作；同位要求
14、：1.大专以上学历，传媒/市场/广告专业为佳；2.具雷商超/商业地产推广策划阅历者优先考Jtg；3.具备良好的逻辑思惟与黄划实力；4.高有把握项目进度的实力；5.沟通防调实力强，思维缜密；（十四）电高级商品经理工作职责1 .预算制定&达成：依据公司总体目标&市场需求，制定家电品类选购安排，并负责监督实施,以达成公司业绩目标2 .品类管理：规划年度家电品类结构，制定价格策珞与莒第策珞3 .贸易安排制定与实施:协同商品规划部制定品类迸货安排，保证门店正格匿售所需麻存4.供应商修理：建立维护供应商体系，负费出点供应商的年度谈判6.团队管理：负责大家电，小家电，3C,视听4个选购团队的人员管理岗位要求
15、1 .高校本科及以上学历2 .8年以上零售家电行业管理阅历,5年（以上）团队管理阅历3.专业的谈判技巧，优秀的陪部门沟通实力4.良好的职业操守及道葩素养，抗压性强，有创新精神（十五）服饰高级商品经理工作职费1.协同商品规划部组织制定服饰品类邮策珞和选电安排，并负责监督实施，以达成公司业绩目标2.组织市场调研与流行电势的搜集，确保产品符合品牌定位，满意客群需求3.分析制定服饰品类的价格策略，促进市场份额和盈利水平的提升4.建立与完善服饰的门店陈设标准5.建立与规范服饰的市场营销标准同位要求1.高校本科及以上学历3 8年以上品牌服饰开发阅历，5年（以上）团队管理阅历3.敏锐的市场感知及分析实力4
16、.熟识的装专业学问，良好的商业和市场意识；5 .良好的职业嫌守及道德素养,抗压性强、有创新力、搐长沟通（十六）财务主管谓位职贡：1.完成每月凭证和账簿的打印，并薨理装订；2 .完成每月凭证附件的检目并出具报告；3 .定期检亘发票、银行余租i调整表，并出具报告；4 .借阅登记及跟踪凭证及其他财务资料；5 .完成领导布甘的其他日常工作.任职要求：1 .年龄：35周岁以下2、学历：本科及以上3 .专业:财务管理相关专业优先4、工作阅历决力/特性特质描述：1）从事2-3年以上财务相关工作闻历；2）娴熟应用办公软件，具有会计上场证；3）具笛良好的团队合作和协作意识，沟通实力强；4 ）具备良好的语言表达实
17、力彳Dt办调实力，能承受肯定的工作压力.（十七）无锡华润万家超市标超门店（小时工）岗位职责：依据门店要求，收货、理货、收很、亘君保痍期等任职要求：1.性别不限、18周岁以上；2、一周能供应6天Jfi,每个班次4小时；3.有责任感强、卷苦耐劳.工作待遇：15.5元/小时,就近支配工作地点.面试地点：无锡市滨湖区万顺踏51号联系方式：蒋经理，*（十八）标超门店（夜班）员工谓位职贡：依据门店要求，TO.收货、理货、直看保贷期.任职要求：1 .性别不限.年龄20-40岁,初中以上学历；2 .有责任感强、嫩苦耐劳.工作时间：夜班：20：00-8：00做f一联系方式：蒋经理，（十九）标超门店主管南位职责：
18、1.负责门店商品销售管理；2、负责组织门店商品促悄管理；3.负责门店商品际设与价格管理：4、负责门店商脐麻存管理；5.负责门店商品质量管理与嘛管理任职要求：1.性别不限、年龄20-40岁，中专以上学历；2.2年以上零件行业相关营运管理工作阅历,3、良好的沟通实力.组织与册调实力、有解决问曲的实力；4.费任感强、能吃苦耐劳.（二十）店总经理助理同位职责：1.在经理领导下负责企业详勤管理工作的布蹬、实施、检亘、督促、落实执行状几3.帮助经理作好经营服务各项臂理并管促、检盒落实贯彻执行状况.4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理.5、帮助经理调国探讨.了解公司民营管理状况并提出处
19、理看法或建议，供经理决策.6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录.做好决议、确定等文件的起草、发布.7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷归档工作.岗位要求：1 .年龄在16-35周岁;2、中学及以上学历；熟识计算机的相关操作；3.细心耐性，工作有条理性.安播性；4、有1年及以上行政文员工作阅历可优先考虑；5,可接受实习生彳腋届毕业生工作时间：做五休二，每天8小时，周末双休（二十一）北京城市聘请专员岗位职责：1,依据现有辑制及业务发展需求，协调.统计各门店的聆请需求；2、依据门店现有状况,有效迸行人员补编；3、利用各种酹清渠道发布聘请信息，开拓新的门店聘请渠道：4、门店
20、人员周报表*人员异动表的51惟；5、协作人力资源部，共同管理门店的人员状况;6、门店人员入职手续的办理，员工档案的整理；任职资格：1、本科以上学历，人力资源、管理学等专业优先（应届生亦可投递）；2、有过零售业、商业地产等行业从业阅历者优先；3、性格乐观开明.搐长沟通，能够承受肯定的工作压力；（二十二）单据录入员岗位职责：1,娴熟操作电脑办公软件.2,能吃苦耐劳、可协作工作办画.3、有良好的发展空间工作时间：做六休一（二十三）门店人资同位职责：1.贯彻执行总部HR的人资.郝rf福利政策.教化培训、晋升政策及规范;2.负责门店人才的聘请.选拔、任免等工作3*-负责全店全年人事费用预算及总务费用的调
21、控管理；4.负责公司培训需求的分析及安排的制度5、负责员工考核评审奖惩面谈以及员工满足度的调亘6.负责当地劳动规范的防范及处理降调劳资关系和劳动争议的处理7、日常的门店人资管理工作任职要求：1.大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业；2、三年以上大中型企业人力资源、行政、总务管理工作阅历；有零售业开店或门店人事、总分管理阅历者优先考虑；3、熟识人力资源管理各个模块；熟识劳动政策及相关法律.法规；4.优秀的沟通、悔调实力、应变实力以及团队管理实力；5、擅长学习、创新和阅历共享；6.执行力、抗压性强；7、娴熟运用OFF1.CE系列办公软件；娴熟运用办公室基本办公设备.（二十四）业态储备干部-华润万
22、豕Vango便利店1.任职资格：2015.2024届毕业生,男女不限,工商管理.市场营销、勒流管理等专业，对零售行业感受好，并希望在零售行业长期发展，情愿从基层做起，接受倒班.2.发展方向：A.主城发展：储备干部、见习店长、店长、督导、区嬷5理更高职位；B.后期娥式发展（视公司须要）：公司后台支持部门，如营运管理部、商品部.选胸部等.3、培育目标:通过学习各种专业课程了解超市工作流程,如即存管理、档期促稻、订货.人员管理等，使其能够管理i1店达成营运标准、销售目标，进而能够管理多家门店，成为一名兼具一线管理阅历和经管思维的将来领导人.4 .培训与成长：华润万家为您供应各种培训课程，以便您更好的
23、胜任工作，提升自身实力.5 .福利待遇：供应住宿，缴纳杭州区社保及住房公积金.每年享有春节销售激励.年终奖金.生日礼品、各种年节福利、高温津贴,年度隔、年度体检、工会旅游.另夕司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周.篮球大衣、登山爱好/J烟等.此词位为便利墀市营运管理方向，非大卖场类超市，无意向者吾投.面试地址：杭州市江干区秋涛北路248号面试电话：28291957王小姐（二十五）酬福利专员-华润万家Vango便利店工作职责：1.日常考勤.社保公枳金办理、工伤、生育处理；2、负责公司的薪资计筒,熟识薪酬发放流程；3.熟识本地的社会保险、住房公织金等人事劳动政策；4、负责员工个人所得税.地税的申报
24、和缴纳,及关于薪酬福利方面答疑.任职要求：1.一年以上相关同位工作阅历,需熟识薪酬模块及劳动关系工作;2、具有良好的人际沟通、协调及组织实力；3.娴熟驾驭各类办公用软件，娴熟运用exce1.工作地址:杭州市江干区秋涛北路248号.（二十六）游主管-华润万冢Vango使利店岗位职费:1.依据智运需求，全面负贡聘请配甘组的聘请工作;2.对聘请柔道的维护、开发；3、校企合作聘请的开发与维护；4.各部门的沟通彳限系工作；任职资格：1.年龄22-35岁,性别不限，大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2 .性特别向，对聘请工作感期，认同公司企业文化,具有肯定的抗压实力和沟通切调实力；3 .有1年以上人
25、事相关工作阅历，熟识人事工作犍；4、娴熟运用EXCE1.TWORD等办公软件；5 .思维清楚,细心，有责任心，听从公司支配；6、优秀的人力资源管理应届本科毕业生亦可.面试地点：杭州市江干区秋涛北路248号华润万家华东总部办公楼4楼联系方式：28291957王小姐（二十七）业务规划资深经理职责总览：作为总经办架构下专责公司业务规划职矮团队的负费人,领导团队担当组织侨阔公司髅体业务规划，包括年度商业安排及其行动方案，行业追踪和经宫分析.详细包括：1 .依据CRV总部整体工作框架，在T中国业务总经理彳侦理总经理指导下，负责组织陟调公司整体业务规划，包括年度商业安排的制定、行业分析和业绩合同的编制；2
26、 .承接CRV总部五点项目在Tesco中国业务范围内的实施落地，并主责Tesco中国业务鳄部门级更大项目的全周期整体管理，包括融合、减亏、重大节假日和重点专项任务工作职责：1.协调组织年度商业安排业务规划研讨会议的组织，商业安排的编写，阶段性回顽和报告2.组织对零售行业主要追势的跟踪分析，主要竞争对手动态的捕获和分析3 .负责各种市点项目从规划、实施、过程管理.组织报告、优化怠结等全生命周期的管理4.团队专业实力的辅导和培育，主要包括战略规划实力和项目管理实力5.与CRV总部（主要是总裁办）及各BU（总经办）跨部门的业务对接任职要求：1.工商管理或相关专业本科以上，MBA优先考虑2.有较丰富的
27、胜利管理与实施大型困难项目的阅历3.具备胜利撷导实施变革与创新的阅历4.管理层报告的撰写与汇报阅历项目5精彩的困难项目管理实力6.精彩的沟通技能（跨部门，各层级）7.管理变革与创新的实力8.快速专注到细谎环节（二十八）驻店财务专员同位职竞：1.负责门店主要目标达成和安排实施；4 .协调并执行财务稽核、审计、会计的工作；5 .向门店店长及总部财务经理供应各项财务报告和必要的财务分析；任职资格：1.财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历；1.1 年以上相关岗位工作阅历,会计从业资质；3 .熟识国家金融政策、企业财务制度及流程.会计电算化，精通相关财税法律法规；4 .较皿的成本管理风检限制和财
28、务分析的实力；5 .良好的组织、协调、沟通实力，和团队协作精神，能承受较大工作压力.（二十九）平安管理专业经理同位赈：通过监督设备设施维保商的日常工作，殂化对现有设备设施维保商工作质量的管理，从而提开对维保商的管理水平，实现维保商管理的体系化.1）负责60家门店两个DC（配送中心）消防平安设备设施的正常运转2）对防损课长及各区域昉损专业经理供应专业的消防培训任职要求：1）相关专业大专及以上学历2）3-5年消防设备设施管理相关的历3）熟识消防法律法规，具备设计施工,工程改造方案聆收标准的专业技能4）完整的消防学问体系，能供应专业的消防培训5）良好的沟通影响力，组织t办调实力精彩6）流思守信,高度
29、的费任心（三十）f1.店防损主管南位职责：1.确保人员.商品及店内资产于最佳平安状况；2、管理并确保供应顾客平安及舒适的购物环境；3、保持店内消防设备运作正常,以确保员工及顾客平安；4、洞察潜在危机并向上级领导提出行动方案,以确保店内人员*属具、商贷及环境处于地佳平安状况；5 .严格控管外送、退货、退款.送修、换货及报废程序,的确掌控商品进出的检亘；6 .预防及控管商品之耗垠及遗失，并做适当的处置任职要求：1.中学或中专及以上学历，退伍军人优先；7 .具有肯宅肖防、防盗学问，炳熙运用消防器材,平安设备；8 .了解零售行业的业务特点，带领员工完成工作要求；4.诚恳守信，具备较强执行力,敏捷应变实
30、力；聘请门店：1.北京市朝阳区三元桥网5UZ购物中；2,北京市朝阳区光华路财宝购物中心；3、北京市东城区东方很座购物中心；（三十一）B1.T门店防损主管窗位职责：1.确保人员.商品及店内资产于最佳平安状况；2、管理并确保供应顾客平安及舒适的购物环境；3、保持店内消防设备运作正常,以确保员工及顾客平安；4、洞察潜在危机,并向上级领导提出行动方案,以确保店内人员、.反具、商品及环境处于近佳平安状况；5、严格控管外送、退货、退款.送修、换货颂度程序,的确掌控商品进出的检亘；6.预防及控管商品之献及遗失，并做适当的处置任职要求：1.中学或中专及以上学历，退伍军人优先；2.具有肯定j肖防、防盗学问，炳照
31、运用消防器材,平安设备；3、了解零售行业的业务特点，带领员工完成工作要求；4.诚恳守信，具备较强执行力，敏捷应变实力；（三十二）门店西式美食技工岗位职责：1、负责加工火腿、奶酪等西式美食商品；2 .保证商品除设丰满，商品质量符合销售要求，标识运用符合要求，标价签对应精循；3 .负责西式美食商品的成本核或、毛利限制；4 .做好所负责范围的卫生，按设备运用说明平安运用设备并做好对设备设施的日常清洁和维护；5 .参与盘点，保证盘点精确性.任职要求：1、中学或中专以上学历，身体健,康，诚恳守信；2.熟识餐厅部食笈的特点、制作工艺、加工、包装、保存、陈设要求；3、了解零售行业的业务特点，有相关精瞄睹市或
32、根厅从业阅历者优先；4 .熟识西式美食商品学问及商品陈设、展示要求和技巧：熟识本词位营业设备的性能.特点、运用方法、留意事项；5 .1年以上销售或加工西式美食类商品的阅历，有过海外工作经鸵者优先；6、有肯定的沟通实力和服务意识；有较强的团队合作意识.第2篇：华涧万家有限公司公司简介华闻万家有限公司(CHINARESOURCESVANGUARDCo1.td.,缩写CRVanguard)是中国最具规噢的零售连锁企业之一,是香港观摸最大、实力最雄厚的中资企业集团一华润(集团)有限公司说下一级利润中第3篇：华冠5家2华润万家关于我们发展历程2024麻地的首间分店开幕.10月，物g万家旗下首个连锁式健康
33、及美容零售品牌VivoP1.US位于香港油10月,华润万家康下购物中心品牌“快乐颂全国首家门店深圳隔山店开业.7月，华润万家迸驻上海的首家门店港汇O1.e店开业.7月，华润万家华北区与济南市人防办实行华润万家济南大众广场人防购物中签约仪式.大众广场人防购物中心是华润万家进入山东省的第一家购物中心，预料在2024年春节前开业.7月，华润万家理下品牌中艺位于华东区的首间高端品牌店一杭州万象城店开业.6月，湖南华润万家生活超市有限公司正式揭牌，湖南分公司的正式成立为华润万家在湖南片区的快速拓展货定了坚实基批.4月，华j鲂家旗下段超市。好杭州万象城店开业，标记O1.e,正式进军华东市场.2月，华润万家
34、创新业态VoiJa!；酷首间门店于香港开业.1月，华润万家创新业态bit超级市场首间门店于香港开业.1月，华润万家畜宁东葛店麻田开业，标记着华润万家正式进入广西市场.202412月，华涧万家湖南株洲购物中心正式开工，华润万家起先拓展湖南市场.12月,华润万家旗下购物中品牌“快乐颂在渤I1.发布.7月，华润万家全职能总郃建立，加强总郃对各区域、各业态的业务支持.6月，华润万家与海南省农垦总局签订战略合作框架出议，为华润万家进驻海南市场奠定了坚实的基础.6月，华润创业出组加下零售业务，华闻万家新增中艺.华润堂、1.eonard。等业务模块.5月，华润万家在无锡接手永安超市2S家门店，提升了华润万家
35、在无锡市场的品牌知名度破响力.20249月，华润万家创新业态“生鲜超市首家fR三在深圳开业.6月，万佳百货全面升级为华润万家，万佳百货在华润万家前期发展过程中起到了市要作用和深远意义，此次品牌升级结合了华润万家品牌发展的战略史点，更加完整地传达了华润万家的经音理念,使企业品牌实现可持续.健康、福定的发展.6月，华润万家在西安新塔11家大卖场，进一步巩固了华润万家在陕西市场的领先地位.202420249月，华润万家创新业态VANGO24小时便利店首家门店在深圳开业.3月，华润万家同时进入西北、东北及中原市场，加快了华涧万家全国布局的发展速度.12月，华润万家进入宁波市场.202412月，华润万家
36、旗下首家高益超市O1.e在深圳华润万象城开业.5月，华浦集团并购江苏零售连锁龙头企业苏果超市，从而确立了华润万家在华东市场的领先地位.2024202412月，华润万家“太阳花”品牌标识正式启用.10月，公司正式更名为“华润万家有限公司”.7月，成立“华润万佳超级市场有限公司.并正式注入华润集团旗下上市公司华润1业，在华润创业零售带动分销战略中发挥出要作用.2月，华润集团全面收购万佳百货.络布局.199719951994U月，华灌圜市北京公司成立,开拓华北市场，起先了从南到二匕的连锁网7月，万佳百货在深圳华强dt1.业区开设全国最大的仓储式百货商场，胜利8月，华润超市苏州公司成立，开创华东市场.
37、的市场定位带在了该区域的商业发展，创建了一家门店带旺一条街的神话，使华强北工业区快速转型为潮I1.的核心商业中心.19921月，华润超市起先向内地发展，井在深圳开设第一家分店爱华店，是国内第一间中外合资的连锁超级市场.1984三大超市集团4月，华润超市创立于香港.4月，华润超市第一家门店舌港告示打道店开业，历经市场磨练，华艇市在80年头末成长为香港第第4篇：华涧万家国电报告华润超市商瞄姊设特点学号：202426190205姓名：陈泽丞超市商品陈设技巧对于超市商品的销售有着不行替代的作用，它是从空间、心理等多方位、多角度促进顾客的消费行为，是超市经m体系中不行缺少的环节.因此，超市销售人员的功课
38、之一就是超市商品陈设技巧的学习和积累.改变性陈设是商超莒稻中相当更要的一环，不但商超经官者特别更视，具有道路官能概念的供货厂商对此也相当看备,往往会费尽全力争取在商超中争取改变性陈设的机会，可见改变性序设的强大威力.这次实训，我fi谜取了华润万家超市为调食的代表对商品陈设的方式，以及优缺点都作出了分析。华润万家秉承全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略,坚持时尚.品质、姑心、镁新、低价、便利”的经营理念，以持续改善大众生活品质为己任，引领现代.健康的生活方式.以大卖场为主的多种业态优势互补，为消费者供应高质*超值.平安的商品与服务，最大限度的满面肖费者的各种网物需求.我注要选择了圈我们相对
39、较近的华润万家滨江店为调线对象,通过实地考察和对华润万家超市的熟识程度等等各个方面的有利条件作出了我们本次的调亘报告.陈设的要求应当适合消费者的需求，并且依据特定的陈设方法.依执:我们的调亘,华润万家滨江店在商品陈设上的优点有：商品陈设在大体上通循了商品陈设方式的标准,符合消费者的需求供应.由入口处陈设若促梢商品，比较简单吸引人的眼球，这也符合了商品陈设的原则,在卖场的入口处开出一个空间，将促销的几个品种的商品作量化陈设.大陈设的诉求有价格诉求、季节性诉求、活动或节庆的诉求、新上市的诉求和媒体大量宣扬.再走进去，空舌用品的小类分类和陈设依次上也符合关联陈设的要求.这些商品是不同类别的，但有巨辛
40、呼用的商品陈设在一起,使颈客在买A商品时也会顺便购买B商品,例如，我们常见商超生活部门的陈设，还有在畜产部门的牛排旁常会陈设牛排卷.这些都是典型关联陈设.关联陈设可以使卖场的经m更加敏捷，也可以使脓客的平均炮买数增加，的魂是一个好的陈设技巧.而在二楼的食品区内，比如，一易拉提的旺仔是3.5元，而整箱的相对较为便宜些，超市把两个放在一起，就可以比较出整箱的I：宓划算，从而剌激顾客购买.再如，把同一品牌的奶精500克装和600克装陈设在一起，并将500克装的奶精的价格定得很接近600克装的奶精，那么就可以衬托出600克装的便宜，从而刺激顾客购买r达到销售目的.相同商品按格或不同数量予以分类，然后陈
41、设在一起，供顾客选她.这是很好的运用了比较性陈设方式的例子.然而，超市商品的陈设也存在者缺点：有些商公陈设没有突出一目了然的特点，有些个另嗨品不易于找寻,例如，街鱼皑市的雨具类型产品竟然陈设在8艮装商品里面，这样子的陈设实在难以出肖费者发觉商品，并且产生网买行为了.许多事实表明细微环节造就完备，假如细微环节管理不到位，就潴以达到陈设对精色的推动作用，从而影晌冲动性肉买的产生.商品的种类还不够丰富,许多商瞄的H例不够有量感.尤其是在某些食利的陈设上，都还有许多欠缺的地方.很多商品都存在若严竣缺货却没有忖财补充的踪迹，很难让i肖费者满足.而有些商品却占据若大部分货架，这是不须要的.最终在卖场的通道
42、设计方面对于领客来说不是很便利必需由三楼进入然后由二楼出去，但是窃如政客想要由二楼到三楼就会很不便利.这是大多数超市者府在的问题.但是在螯体上，华润超市充分的运用的商品I陈设的方式，在为消费者的便利和促进消费上都是不行或缺的.有效的商品陈设使得消费者的购买欲膨胀，并促使其实行购买行动.但全部的陈设又不行以违反消费者的理活动特点所以连锁门店在做商品陈设时就必需遵循一些基本的原则.此次调直实训也使我们了解到超市商品陈设的堂要性，有肯定的收获.第5箱：华润万家实习日记实习日记第一篇2024年3月10日星期一防今日我在华润万家实习已经有一个星期了，相对于刚来的那天，现在对一些业务慢慢的娴熟了，少了莽掩
43、，少了请教.先说说这一个星期的领吧，三月四号，翔口同班同学邢银亮来到华润万家北郊店的人事部面试面试合格之后办理了一大雌入职手续然后我fi瓶分到了收货部.其次天，正式上班了.我们刚去的时候见到的领导是主管,外加几个老员工，还有一起新来的实习生，简洁的沟通之后主管就带着我们支配任务了.收货部主要的工作地点有三个：超市外面的堆场、内仓库.外座.这个堆场主要是放置从物流公司新运过来的货和一些超市退货，而我们在外堆场的主要工作就是对货物进行分类分拣，比如梭油类、小食品类、洗化类、日分奘等等.我4泄这些货物分了类之后再根匏单晶整齐的摆放到一个托盘上，用专用的拉绳打包膜打包好，写上货票，拉到指定的位置.由于
44、货物繁多，虽说之分了几类，但是要记住SB种商品是那一类的的确费了不少功夫，比如蜂蜜，究竟是限油类还是小食品类就相当的困惑，所以我们的先很明确的记住这个种类.我。庭一起工作的都是几个学生实习生，所以特殊简单沟通，说说笑笑，一会儿就把任务完成了，效率很高.这一周过的还是挺充温的，交到了新挚友，实践到了新学问，接下来还有三个星期的实习，我会加倍努力的！实习日记其次篇2024年3月20日星期四BS转瞬半个月过去了，在这个星期里最有意思的一天就是仓库大盘点的那天了，这一天，不仅仅是收货部的人在盘点,植油部、洗化部、小食品部都要出TP分人来参加盘点，仓即可喧闹了，在平常仓库最多就七八个人,这天一下涌进来二
45、十多个，把整个仓库翻了个遍.要盘点首先是要学会盘点枪的运用，我们每个人会发一个帐号和密码，然后到管理抢的地方领取盘点怆，这时候会有一个经理过来，把大家集中在一起讲解盘点怆的运用方法.登陆进去之后再选择各种不同的作业，上架作业、移库作业、商品亘询、库存整理、进货退货处理等等好多的探作基本上都得靠这个，特别的适用，也特别的简洁.我fi用个人破安排了两个货架，安排两个分拣的人帮助盘点，然后就各自进入到盘点状态仔细完成自己的工作,一个货架有四层,每一层摆放两盘货，所以我们的两个货架总共有十六盘货，任务还是挺备的.一天下来，大家都腰酸背痛,不过很充溢，一成天都在忙活,完全没有空闲，那天第一次加班了，多加
46、班两个小时，经理请&我们另算工资，劳有所得嘛.实习日记第三篇2024年3月28日星期五阴与平常一样，翔口邢很亮六点半就起床了，洗漱完整理好七点动身去坐901,在校门口买了早餐，因为路挺远的，没时间坐下来渐渐吃，只能在车上边走边吃了,力准时到华润万家的店面，这时候超市还没开门，全部的员工伞海在劳碌的进行做开门前曲口工作，由于外面堆场在晚上没有完全保障的安保措施，所以货基本都是拉到超市的过道里面的，到了其次天早上在拉出去.到了八点半的时候，广播里传来甜蜜的声音：敬爱的履客您好，欢迎您光临华润万家北郊店&我C用到九点上班的几个同事来了之后,就正式起先一天的工作：对前段时间的盘点进行亘漏补缺，也就是检
47、直以前的楣误,系统的看石哪个货架上少件货，哪个货架上垂了之柒的，节奏很快，我们完成一盘，叉车司机就给我们下一盘，像小食品类基本一天就盘完了.慢慢的，我们发觉其实由我们这几个人组成的一个小团队挺快乐的，有谁的任务多了就会去博忙，大家一起干，休息的时候大家一起休息，美妙的生活，美妙的工作.实习日记第四篇2024年4月4日星期五暗今日我们的实习就结束了，整整一月，辛酸苦辣，难舍难分.最终一天，我们去了外库，一个月以来我1用天都在往外库整货，可是从来;殳来过外库，今日经理开车把我们带到外库，才发觉原来需我们的学校很近说实话，在外麻的工作量挺更的，因为是公共外租的仓库，所以环境不太好,尘土很大.在外库除了原来就有的工作人员外，我们算上经理就六个人，经理给
