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劳动力安排计划1、做好劳动力进场计划，分批分次保障人员的进场。工种按工程施工阶段投入劳动力情况土方工程建筑市政土方工6020钢筋工100180140木工200250200碎工8012060砌筑瓦工30120120架子工8030防水工356025门窗工6085油漆工30装修工80120机操工303030机修工151515水电维修工151515电焊工305020水电工6070100司机252525杂工2020202、做到公司基本施工技术人员、技术工人为主，社会专业施工队伍招聘为辅的劳动力保障体系。通过考察、观察、实际技能登记考评等三关淘汰不合格的施工人员，保证本工程的施工人员足够及提高其素质高.、手艺高超。3、全司动员，全员誓师，坚决将本工程作为公司的生命工程，调动一切可以调动的员工及工人，全力确保本工程工人的配备。4、加强施工人员的素质及业务培训，提高业务水平。保证出精工细活。5、对于各专业的施工班组必须加强管理，现场设专业监督及联络员，以确保其溶入我司的施工管理体系中。
