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1、X市X学校2022年公开招聘教师X市X学校是归口X市人力资源和社会保障局管理的全额拨款事业单位。学校占地面积400余亩，建筑面积12万余平方米,地处X市南郊320国道边，著名道教圣地龙虎山下，浙赣、皖赣、鹰厦铁路交汇处，人文地理条件优越。为不断充实学校师资队伍，推动学校教育事业高质量发展，根据事业单位人事管理条例及有关规定，拟于近期组织开展2022年公开招聘教师工作。现将有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位计划招聘计划数16个。具体职位见2022年X市X学校公开招聘教师岗位表。三、报考资格条件（一）基本条件：L具有中华人民共和
2、国国籍；2 .遵守宪法和法律；3 .具有良好的政治素质和道德品行;4 .未参加过任何非法组织；5 .具备招聘岗位所需要的资格和资质条件；6 .适应岗位要求的身体条件和心理素质；7 .岗位所需要的其他条件；（二）有以下情形之一者不具备报考资格：L涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；2 .受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的；3 .被开除中国共产党党籍的；4 .被依法列为失信联合惩戒对象的；5 .试用期内的事业单位工作人员；6 .服务期未满人员；7 ,现役军人；8 .有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。（三）年龄、学历、专业及其他条件1 .年
3、龄条件：舞蹈专职教师等岗位要求30周岁以下（1991年7月1日（含）以后出生），眼视光技术一体化教师等岗位要求35周岁以下（1986年7月1日（含）以后出生），每个招聘岗位年龄要求见2022年X市X学校公开招聘教师岗位表（附件1）；博士研究生、副高级及以上职称人才的年龄要求在45周岁以下（1976年7月1日以后（含）出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。2 .学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。报考人员学历高于招聘岗位设置要求的，所学专业须与招聘岗位设置专业同类相近（招聘岗位表中对研
4、究生专业作了明确要求的除外）。2022年应届毕业生学历学位证书须在2022年7月30日之前取得。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的学科专业目录汇编（详见附件2）执行。3 .其他条件：（1）限应届毕业生报考岗位指的是2020、2021、2022届未落实工作单位的毕业生（指离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生）。（2）工作经历：工作经历计算截止时间为2022年8月31日（含），工作经历年限计算采取周年计算法。如“两年以上”是指截至2022年8月31日必须满两
5、周年及以上。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。四、招聘程序招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。（一）网上报名网上报名注册时间为2022年7月21日8:30至7月25日17:30。报名网站为X市人事考试网，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下：1 .网上报名。报名考生登录X市人事考试网，然后点击X市X学校2022年公开招聘网上报名专题中的报名入口,点选注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，
6、记住注册名和密码（注册名和密码将作为考生的登录标识）。注册完成后，在规定的报名时间内，登陆账户（已注册考生可直接登录账户），如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。（若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费，报名无效。）本次考试实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括四个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关
7、规定和政策，履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排。四是为在招聘过程中能及时通知到应聘人员有关招聘事宜，应聘人员在报名系统中应填写联系方式并保持畅通，否则造成的后果自行负责。2 .网上缴费。报名人员在通过网上报名照片审核后，于2022年7月21日8:30至7月25日17：30期间登录报名系统缴费，笔试考试费为50元/人（一科）。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者，报名无效。3 .公示取消的岗位。非急需紧缺专业岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1,岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3：1比例的，则取消该岗位
8、招聘，如属急需紧缺专业岗位，经招聘领导小组同意后可降低开考比例至2：1,取消岗位情况于2022年7月27日在X市人事考试网公布。岗位被取消的考生实行网上退费。4 .网上打印准考证时间：2022年8月3日8：30-8月6日17：30o（二）考试本次招聘采取笔试、面试方式进行，笔试内容为事业单位综合基础知识。笔试：L笔试由X市人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间、地点见准考证。2 .笔试科目为事业单位综合基础知识，采取闭卷方式，卷面满分为IOO分。3 .考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器及手机等通讯设备。4 .考生可
9、登录X市人事考试网，查询本人笔试成绩。5 .现场资格审查：（1）入闱面试人员需要进行现场资格审查。资格审查工作由X市人力资源和社会保障局组织实施。（2）资格审查有关要求。在现场资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件，本人近期与报名表同底一寸彩照3张以及X市X学校公开招聘教职工考试报名表一式两份。下列人员还需提供如下材料：岗位要求限应届高校毕业生报考的，须提供就业报到证、毕业生就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关原件证明材料；岗位要求具有工作经历的，要求提供工作经历证明（
10、加盖所在单位公章）；机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。（3）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。面试：1 .面试工作统一由X市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取试讲形式进行（另有要求的除外），时间、地点另行通知。2 .面试入闱人员的确定在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，急需紧缺专业按2：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布
11、，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。3 .递补面试人员对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。如招聘岗位只有1名笔试合格人员，则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。4 .面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象，
12、临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。5 .面试环节面试包括备课（不计分）和试讲两个环节，满分为100分。面试时间、地点等事项另行通知。6 .面试内容和组织方式（1）备课：在指定教材中临时、随机抽取章节，备课时间为40分钟。（参考书目详见附件3）（2）试讲：根据备课内容进行试讲，试讲顺序随机抽取，试讲时间为15分钟。7 .面试成绩计算面试成绩二试讲成绩；8 .面试成绩由X市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。（三）成绩计算L考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50虬笔试科目卷面分为：综合基础知识卷面分100分。总成绩计算方法为：事业单位综合基础知识卷面分+面试成绩。2.各项成绩均计算
13、到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。五、体检和考核1 .根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试高分者。2 .体检由X市X学校组织实施，参照公务员录用体检通用标准（试行）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检时间及有关要求在X市人事考试网公布。3 .考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质、计划生育和有无其他违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。4 .事业单位岗位因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。六、公示和聘用经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由X市人力资源和社会保障局公示七个工
14、作日。公示期满后无异议的，由市或区（市）人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经X市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须与用人单位签订聘用合同，至少在聘用单位工作三年（含试用期）。七、纪律要求严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案，通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加X市各类人事录（聘）用考试。八、特别提示考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“防疫健康码”，“防疫健康码”为绿码且经现场测量体温正常（37.3）并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区（指中、高风险地区或有本士病例发生的地区）旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。
