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1、2024年上半年党风廉政建设工作总结报告（共8篇）目录篇一、2024年上半年党风廉政建设工作总结报告2篇二、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结7篇三、国有企业关于2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况的报告12篇四、2024年全面从严治党及党风廉政建设工作会议上的报告17篇五、党支部2024年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告32篇六、2024年党支部上半年全面从严治党工作总结36篇七、关于2024上半年落实全面从严治党主体责任和兄风廉政建设情41报口.44篇八、2024年集团公司上半年党风廉政工作情况汇报49篇一、2024年上半年党风廉政建设工作总结报告思想工作
2、是推动党风廉政建设和反腐败工作的生命线，是加强党的建设的根本保障。在新时代背景下，加强思想工作具有重要的现实意义和深远的战略影响。本年度，积极发挥了思想政治工作在引导舆论、激发精神、塑造政治本色方面的核心作用。通过精准有效的教育引导，我们不仅增强了工作的针对性和实效性,更确保了党员干部的理想信念更加坚定，政治素质持续提升。本报告将详细回顾今年上半年的工作成效，并展望下半年的工作计划，以期进一步深化思想工作的实践效果。抓实理论学习，强化思想引领，靖强思想政治工作深度一、理论强基：筑牢思想之根抓实理论学习，强化思想引领，增强思想政治工作深度的首要任务是坚持理论学习作为加强思想政治建设的基础。本单位
3、围绕党中央的战略部署，以党纪学习教育为抓手，通过党组理论中心组、党支部、青年理论小组等形式，推进理论学习的丰富化、灵活化、长效化。我们采取多样化的学习模式，包括集中研讨、线上学习及个性化辅导，确保理论学习深入人心。通过这些措施，我们旨在提高党员干部的理论素养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从而显著增强基层党组织的凝聚力和战斗力。此外，结合当前中心工作和党纪学习教育，我们加强了关于基层组织建设、乡村振兴、精神文明创建、安全生产等方面的知识学习，从理论与实践两个维度全面强化党员干部的能力。二、创新激励：活化学习之道本年度，我们通过创新方式激发学习热情，不断寻求守正创新的学习方法。采取线
4、上线下结合的学习方式，组织丰富多彩的主题党日活动，进一步活化思想政治工作。依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、书记讲党课、举办读书班等传统形式,我们定期开展集中学习和研讨，确保每一次学习都能触及心灵、引发思考。特别对于身体不便、年龄偏大的老党员，我们采取送学上门的方式，确保他们也能及时更新知识、参与讨论。对于流动党员，利用微信、学习强国、腾讯会议等网络平台，开展网络送学活动，实现云学习、云交流，确保无论身处何地，党员们都能够参与到学习中来，这样的措施极大地提升了学习的广泛性和效果性。三、制度保障：确保学习之效为保障理论学习的长效性，年初我们就已经制定了党组理论中心组学习计划、各支部理论
5、学习方案及党员培训计戈心将学习目标具体化、学习内容明确化、工作措施精细化、责任落实清单化。今年上半年，我们组织了多次党员培训I,确保全覆盖，无论是新党员还是老党员，都有机会系统地接受理论与实践的双重洗礼。同时，我们注重学习成效，通过知识测试、撰写培训心得体会、交流研讨等多种方式，确保党员干部教育各项工作落地见效。这样的制度保障不仅提升了学习的质量，也增强了党员干部应对复杂局势的能力，为我们单位的持续发展和任务完成提供了坚强的思想保证和理论支撑。强化舆论引导，增强思想政治工作广度一、组织领导：构筑信息宣传的责任体系抓实信息宣传，强化舆论引导，增强思想政治工作广度，首先体现在坚持组织领导的层面。为
6、确保信息宣传的系统性和高效性，本单位建立了由主要领导亲自抓、分管领导具体负责、责任股室具体执行的“上下协同、有机衔接”的责任体系。这一体系不仅有效地传导压力，而且极大激发了信息宣传工作的动力。同时，我们同步完善了信息发布的审查机制，坚持“谁主管谁负责谁发布谁负责”的原则，实行每篇信息报送前需经过科室负责人、分管领导、信息工作主管领导的三级审核，做到不审不发,先审后发，严格把控文字、数字、逻辑关，确保发布的信息内容准确、真实、权威。通过这样的组织领导和严格的审核制度，今年上半年成功上报和发布了大量的信息，其中多篇被各级媒体采用，有效服务了党的中心工作，统一了思想、凝聚了共识。二、考核奖惩：推动信
7、息宣传的动力机制在强化舆论引导和扩大思想政治工作广度的过程中，突出考核奖惩机制的作用是关键。本单位制定了详尽的信息工作报送考评管理办法，完善了信息采用的奖惩机制，建立了“月调度、季通报、年考评”的工作模式。这种模式将信息宣传工作纳入年度个人实绩考核，与评优评先挂钩，有效实现了政法宣传工作的制度化和规范化。这种考核奖惩机制促进了全员参与，实现了从“被动写”向“主动写”的转变，营造了一个“人人重视、个个参与”的良好信息宣传氛围。此外，通过这种机制的推动，信息宣传不再是简单的任务完成，而是变成了每位干部日常工作的一部分,大大提升了信息宣传的广度和深度。三、阵地建设与队伍培养：保障信息宣传的持续动力为
8、进一步增强思想政治工作的广度，本单位重视阵地建设与队伍培养，充分发挥宣传主阵地的作用。在传统的宣传栏、文化墙等基础上，积极依托官方微信公众号、微博、政府网站等新媒体网络平台，广泛开展法律知识、典型案例、创新举措、工作动态等内容的宣传。这种多平台、多角度的宣传策略确保了每一个工作重点、热点、难点和亮点都得到了充分的展示。此外，从信息宣传队伍建设入手，本单位不断充实和优化队伍结构，成立了由年轻干部组成的网宣工作小组，安排专人负责信息宣传工作。通过定期的培训和实践,激发了全体干部的信息宣传工作热情,形成了“人人皆是信息员，个个都是宣传兵”的强大宣传力量。这种阵地和队伍的双重建设，不仅保障了信息宣传的
9、效果，也为思想政治工作的广度和深度提供了持续的动力。强化廉洁文化，增强思想政治工作效度一、理想信念的铸就：根基深植，清廉立身在加强新时代的廉洁文化建设中，强化理想信念教育是关键。我们坚持以廉洁文化建设作为思想政治工作的重中之重，通过系列教育活动，引导党员干部自觉增强宗旨意识,从思想上正本清源、固本培元。特别是对年轻干部，我们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，利用理论宣讲、政策解读、谈心谈话等多种形式，强化警示震慑和示范引领，将崇德尚廉铸成党员干部的思想共识和价值追求。我们用批评和自我批评的方法，经常敲响思想警钟，让党员干部深刻理解到，理想信念不仅是口号，而是时时刻刻能够管住行为、经得起考验、守得住
10、清白的政治本色。止匕外，我们在工会活动室开辟图书角，涉及廉政法规、作风养成、以案释法等内容丰富，使党员干部在多读书、读好书中筑牢思想道德防线,不断增强拒腐防变的能力。二、廉洁文化的传承：教化流深，风清气正廉洁文化的传承是加强思想政治工作的又一重要方面。本单位积极挖掘和弘扬党的故事、革命的故事、英雄的故事,用这些故事淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，实现以文化人、以文育人。通过讲好本系统、本地区的廉洁故事，我们涵养了党员干部克己奉公、清廉自守的精神境界，增强了文化自信和历史自信。此外，利用革命纪念馆、廉政教育基地等场所，我们开展了丰富的廉洁文化教育活动，引导党员干部传承廉洁基因，将榜样的力量转化
11、为艰苦奋斗、不懈奋斗的生动实践。今年上半年，我们组织党员干部到廉政文化教育基地参观学习，通过以史为鉴，实现警钟长鸣、清正廉洁，有效地增强了全体党员对廉洁文化的认同感和责任感。三、清廉家风的构建：家教家规，廉洁为民在强化廉政教育和廉洁文化中，清廉家风的建设尤为重要。我们开展了廉洁文化进家庭活动，通过廉政家访、签订家庭助廉承诺书、写劝廉信等形式，筑牢了家庭廉政防线。这些活动不仅加强了党员干部的家庭责任感，还引导他们从严管好亲属和子女,过好家庭关、亲情关。我们教育党员干部保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，正确处理职权和特权、原则和感情的关系，在“八小时”内外都严格自律，为亲属和子女树立良好榜样
12、。同时，我们倡导社会群众加强廉政监督，组建宣讲团深挖本地资源，让身边的人、事、物为新时代廉洁文化建设“发声”，让崇尚廉洁、抵制腐败蔚然成风，从而使廉洁思想、廉洁理念深入人心，为建设风清气正的政治生态打下坚实基础。篇二、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结2024年上半年以来，*局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在
13、上半年工作中，某局党组高度重视党风廉政窿设工作,将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）强化
14、党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工作中坚持开展好党纪学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习,定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、提高效率。同时，还积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透
15、明度，接受社会监督。（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃查处。同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。此外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实
16、不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，某局将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提
17、高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述。此外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效某局将进一步强化责任落实，确保党风
18、廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，某局将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面，优化
19、工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处，切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为某局将继续保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃杳处。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必杳、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性。（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化，某局将进
20、一步加强制度建设，构建长效机制。完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限和程序，为工作开展提供制度保障。同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。此外，加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。通过以上措施的实施，某局将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干部将切实履行好职责使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量。篇三、国有企业关于2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况的报告2024
21、年上半年，在集团公司党委的坚强领导和正确指导下，公司坚决有力扛紧扛牢全面从严治党主体责任，坚定不移落实党风廉政建设责任制，坚持不懈推进“三不腐”建设，为公司高质量发展营造了风清气正、干事发展的良好环境。截止目前，*公司未发生一起违纪违法案件，现将具体情况报告如下：一、上半年工作开展情况（一）强化政治引领，在以学铸魂中提升政治素养始终将党的政治建设摆在首位，认真把握新时代全面从严治党、落实党风廉政建设责任制和反腐败的新要求，持续增强推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。公司深化拓展“思想引领”机制，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，把学懂弄通做实党的二十大、二十届中央纪
22、委三次全会等精神特别是习近平总书记关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述作为学习重点，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，通过党委会、党委中心组、主题党日等形式，有效深化学习，不断提升党员干部的政治意识、廉洁意识和理论素养，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护上半年，专题研究全面从严治党及党风廉政建设工作*次，组织“第一议题”学习*次，党委中心组学习*次，支部主题党日学习*次。（二）强化责任压实，在明责尽责中明确任务标准始终将深入推进全面从严治党作为重要工作，牢固树立党风廉政建设工作人人有目标，人人有责任的履责理念，压紧压实党风廉政建设责任制责任落地落细。一是
23、组织召开2024年度纪检工作会全面总结上年度党风廉政情况部署本年度重点工作，聚焦各方责任主体，层层签订责任书，压紧压实班子成员的“一岗双责”责任，纪检机构的监督责任及下级党组织的全面从严治党主体责任。截止目前，组织签订全面从严治党责任书、党风廉政建设责任书等*份。二是结合集团公司2024年度党委、纪检工作要点和清廉*建设要点，制定了*公司2024年党风廉政建设工作要点*公司2024年清廉建设重点工作清单，统筹谋划重点工作，清单式明确部门工作任务、标准和完成时限；三是党委明确领导班子成员分工，进一步明确了公司各职能部门的部门及管理人员的岗位职责，完善了法人治理结构，修订了各治理主体的议事规则，制
24、度化明确了各主体的责任和决策机制，构建了更加完备的权利监督约束机制。上半年，先后印发*公司党委会议事规则等制度*个。（三）强化长效培树，在绵绵发力中激发发展活力着力加强新时代廉洁文化建设，积极宣传廉洁理念，坚持一体推进“三不腐”，营造崇廉拒腐的良好风尚。一是以常态长效为导向，厚植*公司清廉文化根基，通过制发2024年清廉建设重点工作清单、参观廉政教育基地等形式，切实把清廉文化建设融入日常，抓在平常，不断深化人人讲廉洁的的廉洁氛围。上半年，发起响应廉洁共建倡议*人次。二是结合新时代下，行业发展的新要求，立足公司各部门工作实际和员工职业规划，聚焦人人学法、知法、守法，培养公司行稳致远的合规队伍成长
25、壮大，由各职能部门张榜出卷,量身定制了法律法规和公司规章制度年度学习计划，明确时间表和责任人，以实实在在的学习闭环，提升大家的纪法素养，增强公司上下运用法律手段治理和服务项目建设的能力。三是持续一体推进“三不腐”建设，结合政治生态分析研判、审计及各类监督检查等反馈问题，在落实问题整改的同时，坚持以常治促长效，深化标本兼治、系统施治，进一步建立健全基本制度，规范高效推动制度“废改立”。上半年，制定完善代*公司管理人员问责办法*公司合规管理办法等*个。（四）强化作风建设，在保障执行中提升工作效能以持续深化执行力大提升为重要抓手，牢固树立一体化意识和一盘棋思想，聚焦作风建设保障落实。一是紧盯重点难点
26、抓落实。结合公司年度任务目标，针对影响公司重点项目推进的重点难点深入一线进行实地调研，常态化跟踪督办职能部门月度重点工作，确保克难攻坚质效。上半年，制发重点工作督办通报*期，工作督办函*份。二是紧盯关键领域抓落实。结合公司主责主业特点，联合派驻纪检组贯通全面自查和专项监督同向发力，有针对性的开展违规吃喝、工程财务管理等专项检查*次，以检查促提升，保障公司党委工作安排条条落实、件件落地，事事见效。三是紧盯关键时点抓落实。以节点为考点，及时开展元旦、五一、端午等节日值班值守、公车使用等明察暗访，驰而不息纠“四风”树新风，确保公司上下严守中央八项规定及实施细则精神。上半年，开展节日明察暗访检查*次，
27、发送廉洁短信*人次；四是紧盯问题抓纠偏。针对公司存在苗头性、倾向性问题，及时准确规范运用“第一种形态”*次，将苗头性、倾向性问题杜绝在萌芽状态，确保不跑偏不逾规，树立良好的工作作风;五是紧盯关口抓教育。坚持正面引导与反面警示相结合，强化对下级“一把手”、新提拔干部、年轻干部教育管理，引导大家树立担当善为的正确政绩观、廉洁观，组织开展新提拔干部任前谈话、廉洁谈话*人次，党员干部警示教育*人次。（五）强化党纪学习，在知行合一中提升保障能力严格按照中央关于党纪学习教育有关部署、省委工作要求及*党委有关安排，扎实开展党纪学习教育活动，组织党员特别是党员领导干部认真学习条例，做到学纪、知纪、明纪、守纪，
28、进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。上半年，公司通过原原本本、逐条逐项学条例，各级党组织书记讲纪律党课，以案说纪说责警示教育，参观学习廉政教育基地等形式，不断深化党纪学习活动，引领党员、干部严守纪律规矩、改进工作作风，始终与党中央保持高度一致，做到知敬畏、存戒惧、守底线，为*公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。二、存在问题和建议根据公司党风廉政建设和反腐败工作开展实际，对标对表党风廉政建设责任制要求，存在以下不足：落实“一岗双责”方面，在党风廉政建设与业务工作同安排、同督促、同考核方面有差距。建议公司党委持续发力部门廉洁共建责任互联互通
29、、压力传导层层覆盖，构建更加完善的上下联动，左右贯通、齐抓共管的工作机制。三、下一步工作思路上半年，公司党风廉政建设与反腐败工作成效显著，各项工作有序开展，稳步推进。下一步，公司上下要以高度的政治自觉，不折不扣贯彻落实深化全面从严治党的各项要求,作风持续向好。三、立足自查自纠，全力支持配合纪检监督检查（一）主动自觉接受监督。党支部全力支持纪检监察组履行监督责任，经常听取意见和建议，自觉接受监督。各项重大活动都邀请纪检组和机关党委参加监督，按要求及时向纪检监察组报告履行党风廉政建设主体责任情况，不断提高履职能力和服务水平。（二）扎实开展自查自纠。根据上级要求，结合工作实际，制定了专门的巡视整改方
30、案，明确了整改时限、整改措施和长效机制，认真落实巡视组的反馈意见，扎实抓好公款吃喝、公款送礼和收受红包礼金、干部工作日饮酒问题的自查和整改，坚决刹住歪风邪气，把问题扼杀在苗头阶段。（三）切实加强日常监管。全面加强对业务重点工作的监督，确保工作顺利推进，同时不出现廉政问题。同时抓好重要时间节点的监管，在安排节假日值班的基础上，均组织干部职工重申节假日廉政规定、安全规定，做好监督检查,确保节假日期间不出问题。下一步，我们将严格按照局党组要求，进一步夯实党风廉政建设主体责任基础，全面接受监督检查，确保全面完成年度党风廉政建设工作任务，为业务工作的有力提升提供坚强保障。相关文件精神，部署公司集中整治安
31、全生产领域形式主义官僚主义工作。利用每周五综合大检查的时机对安全生产领域形式主义、官僚主义突出问题开展拉网式排查，建立问题清单和整改清单，实行销号闭环管理。努力推动建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的长效机制。（四）健全体制机制，加强风险防控。坚持以惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍的高压态势。一是完善党风廉政建设工作机制。坚持定期听取、专题研究党风廉政建设和反腐败工作，协调解决重大问题,结合全面从严治党领导班子主体责任清单和任务清单的制定，将纪律检查工作与全面从严治党和中心工作一体筹划、一同落实。党委书记与班子成员、各单位、部门负责人，班子成员与分管单位、部门负责人认真开展履职谈话和廉政
32、谈话，经常督促提醒廉政从业、改进作风工作。二是完善廉政风险防控机制。努力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，坚持廉洁风险分析排查制度，以专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。深入查找体制机制和制度措施存在的管理漏洞，摸排涉及X个管理职能岗位的廉洁风险点X个。对排查出的风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常杰化、规范化、长效化。（五）加强党内监督，践行四种形态。深入贯彻落实党内监督条例，不断加大监督执纪问责力度，针对重点领域、重点环节加强制约监督,切实推进全面从严治党落实落地。一现的问题，严肃追责问责，以强
33、有力问责，推动履职尽责。今年以来，共运用第一种形态X余人次，处分党员X人次，使全面从严治党更加严、紧、实。（六）严肃政治生活，强化责任落实。一是严格党内政治生活。认真落实三会一课、主题党日、组织生活会、党性分析、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。高标准召开民主生活会和组织生活会，班子成员参加了2021年度民主生活会，并以普通党员身份参加了2021年度所在支部组织生活会，带头对标对表，严肃认真开展批评和自我批评。确保组织生活会辣味浓和民主评议工作不出偏差、不走过场。二是严肃追责问责。认真贯彻执行中国共产党问责条例，以强有力的问责推进压力传导，倒逼责任落实。对上级检查和公司日常检查发现问题的支
34、部书记从严问责、对违反工作制度的人员从严问责，在相关会议上通报存在的突出问题和处置情况，教育党支部书记和广大党员干部从中汲取教训，举一反三，标本兼治。把全面从严治党向基层延伸，强化了监督问责的震慑和规范作用二、存在的问题一年来，我公司坚持和加强党的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央、省委和集团党委的要求，还存在一些差跑和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；二是有的党员干部对全面从严治党的长期性复杂来，共开展预防提醒谈话4次100余人次（含日常廉政约谈1次），营造了良好
35、的机关党风廉政建设和反腐败工作氛围。认真落实重大事项向常委会党组请示报告制度，按照“三重一大”事项报告有关要求，向纪委报送人大机关重大事项。三、深化作风建设，持续推进“四风”整改工作，树好自身形象（一）坚决落实有关规定。按照“抓早抓小、抓常抓细”原则，认真落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，严把公务活动支出、机关车辆使用、干部作风纪律关口，杜绝了机关违规接待、违规使用车辆、违规公款吃喝等行为。紧盯重大节日时间节点，通过集中开会、印发资料、分享微信、1.ED屏滚动播放等形式发信号、出实招，全面杜绝机关干部违反中央和各级有关规定的情况发生。今年以来，机关及机关干部职工没有出现
36、违反“中央八项规定”和省委、州委、市委有关规定的行为，也没有出现选人用人方面的违纪违规行为。（二）积极开展自查整改。上半年，根据县纪委工作要求，开展了2022年度党内政治生态分析研判自查、关于加强一把手和领导班子监督的意见工作完成情况自查、2024开展春耕生产工作情况有关问题自查等，对自查存在的问题积极开展整改落实，全面提升各项工作水平。（三）推动作风深入转变。一是深入乡镇（街道）和部门、企事业单位和群众广泛收集意见建议，建立问题整改台账，干部作风得到持续改善。二是围绕县委中心工作，充分发挥人大干部联系群众广泛工作优势，深入基层和群众开展视察调研、执法检查等活动。上半年，在常委会的领导下，机关
37、共开展“一府一委两院”相关专项监督活动20余次，形成调研、执法检查和视察报告20余篇，为市委工作决策提供了可靠参考，为市政府改进工作提出了有价值、可操作的意见建议，树立了基层人大机关良好的社会形象。三是根据中央、省、市关于大兴调查研究工作相关文件要求，机关党组成员领衔调研课题共8个，由机关党组书记牵头抓总，机关党组成员各司其职，根据调研课题，精心制定调研计划，统筹推进调查研究工作。四、存在的问题今年以来，县人大常委会机关认真贯彻落实中央和省委、市委、县委党风廉政建设和全面从严治党有关会议、文件精神，机关党风廉政建设工作取得了一定成绩，但也存在一些问题。主要表现在：一是理论学习深入不够。对中央和
38、地方各级党委党风廉政建设工作会议精神和党风廉政建设有关文件学习还不够深入，学习更多停留在读原著上，围绕会议和文件精神开展专题研讨、专题解读做得不够。二是活动开展创新不够。开展党风廉政建设有关活动、召开有关会议、组织专题党课等存在完成任务现象，影响了质量。三是作风建设管理不够。觉得人大机关的同志基本都是从重要岗位转任来的领导干部，都经历过长时间党性锻炼和锤炼，思想觉悟、政治意识、作风本领、纪律规矩方面都比较牢固，一定程度上放松了对干部的教育、引导和管理。五、下步工作打算（一）认真研究部署机关党风廉政建设工作。结合机关实际，进一步完善党风廉政建设工作制度，制定切实可行、符合实际的工作实施方案，确保
39、机关党风廉政建设工作推进有序、效果明显。（二）切实抓好机关党风廉政建设理论学习。进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，定期开展党风廉政建设学习活动，通过多种形式，丰富机关干部党风廉政建设理论水平，以理论上的过硬促进干部作风持续转变。组织干部职工认真学习中央纪委和各级纪委有关违纪违法典型案例通报，深入警示教育基地、红色文化教育基地等开展学习活动，增强干部纪律规矩意识，筑牢拒腐防变底线防线。（三）持续推进机关干部作风建设和队伍管理。严格落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，紧紧围绕市委中心工作、常委会工作要点和议题安排，围绕群众反应强烈的热点难点问题，深入开展调研
40、，认真完成常委会安排的各项工作任务，更好服务常委会有关工作开展。篇八、2024年集团公司上半年党风廉政工作情况汇报2024年，在集团党委的坚强领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实扛牢管党治党主体责任，认真落实各项任务要求，为加快集团转型发展提供坚强的政治保证。一、工作成效(一)执行政治纪律和政治规矩情况。一是严明党的政治纪律和政治规矩。严格落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神作为集团各级党组织的“第一议题”，第一时间组织学习、第一时间贯彻落实。组织理论
41、中心组集中学习研讨学习*次，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及自治区第十二次党代会精神等内容，深刻领悟两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二是严格执行党内政治生活制度。严格落实准则、条例等党内重要法规，深入实施“五基三化”攻坚年活动，常态化开展好“三会一课推行集团班子联系党支部制度，班子成员以普通党员身份参加双重组织生活，带头到党支部上党课、指导和解决支部问题，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。三是严格执行请示报告制度。本人带头严格执行请示报告制度,主动向组织请示报告重大事项，督促领导班子严格落实请示报告制度，坚持实事
42、求是、一切从实际出发，落实依规治党要求，及时如实、全面客观地反映情况、分析问题、提出意见建议，杜绝形式主义、官僚主义。(二)履行管党治党责任情况。一是履行好第一责任人职责。落实全面从严治党第一责任人职责，贯彻落实中共*市委员会关于加强对“一把手”监督的实施方案和自治区、市委实施意见。研究制定年度党委工作要点，明确党委工作目标，始终把握大方向，发挥党委领导核心作用。2024年主持召开党委会议*次，专题研究党风廉政建设*次，听取纪委工作报告*次，党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。发挥好前置把关作用，研究讨论“三重一大”决策事项*项，确保企业沿着正确的轨道发展。二是压实细化主
43、体责任。严格落实“第一责任”，层层落实党风廉政建设责任，深入实施清廉国企建设，开展“以案治本“、融资性贸易腐败问题专项治理，建立开工前廉政提醒、施工中监督检查、完工后廉政评议监管机制。2024年修订制度*项，召开“三方”提醒谈话会*次，领导干部上讲台话清廉*场次，提出的水村旱改水项目由直流灌溉改为提水灌溉建议，为项目节约成本*万元，清廉国企建设在全市会上典型发言*次。三是筑牢廉洁自律思想防线。扣好干部职工康洁从业“第一粒扣子”，对履新干部开展岗前廉政教育*人，关键时间节点开展集体谈话*次，案例警示教育*场（次）、参观廉政教育基地*批次。本人年内按要求开展谈话提醒*人次、廉政家访*次。四是推动落
44、实重大事项决策可追溯制度。研究制定了重大事项决策权可追溯监督办法（试行），通过纪检监察室和派驻子公司监纪监察室，监督办法的实施，实施以来报备存在廉政风险的重大事项议题*个。（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况。一是强化监督执纪。结合企业实际制定政治监督重点任务清单及措施,实施“台账式、清单化”跟进监督，签订党风廉政建设责任书和承诺书、印发责任清单等形式，推动党要管党、从严治党的政治责任层层落实；紧盯关键领域，叫停*个尽调不充分、数据材料不完善的项目，深入项目现场督导*次，提出整改意见*条；开展融资性贸易腐败问题专项治理，排查贸易业务*项，发现问题*个，提出整改建议*条，进一步规范业务开展。二
45、是完善制度建设。梳理制度体系，修订和箧立企业违规经营投资责任追究办法重大事项决策权可追溯制度等内控制度*项，特别是研究制定了重大事项决策权可追溯制度，对项目服务安排提议提名人等情况记录报备*个。三是狠抓作风建设。结合集团实际，开展作风整治、以案治本等活动，着重解决干部职工责任心不强、服务不主动、效率不高及部门之间协调配合不畅等问题，干部职工作风明显好转。四是严肃执纪问责。始终坚持“三不”一体化推进的工作思路，持续发挥案件震慑效果，2024年处置问题线索*件，转立案*件，发出监察建议数*份，给予政务警告处分*人，正在办理案件*件。（四）执行廉洁纪律情况。本人严格贯彻执行民主集中制和末位表态，依法
46、依规依纪履行职权，主动担当作为，坚决贯彻落实市委、市政府和上级党委各项决策部署。严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及“三重一大”事项均由集体研究、决策，涉及重要情况均在会上通报。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习重要文件和重要会议精神。坚持以上率下，带头学习贯彻中央八项规定精神及其实施细贝1.督促领导班子成员认真履行“两个责任”，监督提醒班子成员和关键岗位人员依法依规用权。严格执行廉洁自律规定，注重家庭家教家风建设,没有违反廉政规定和制度的行为，没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。二、存在问题及原因分析一是理论学习还不够深入。虽然能及时传达学习党的二十大精神以及习近平总书记关于全面
47、从严治党、党风廉政建设的重要论述，但在系统学、反复学上下得功夫不够，深入学习领会其精神涵义还不够到位。二是责任压力传导不够。在抓党风廉政建设责任落实上还不够严格，重在督促领导班子、子公司领导落实工作任务，对业务开展过程中存在的一些薄弱环节提醒不深入，对一些苗头性、倾向性问题的警示教育不严厉。三是廉政风险防范力度有待加强。虽然能及时排查关键领域、关键岗位的廉政风险点，也制定了一系列防范措施，但在结合实际抓具体落实方面力度还不够。主要是因为各部门、各子公司实际情况不同，在业务开展过程中存在的风险点及其表现形式也不一样，相关人员重视程度不高,落实具体措施存在差异。四是抓党员干部廉政教育方式较为单一。
48、只注重会议上传达通报、观看警示教育片、到廉政基地学习等形式，未能紧密结合企业实际开展警示教育，廉政教育载体还不够丰富。五是监督方式方法有待创新。当前的监督方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等，对一些容易发生问题的流程和关键环节监督措施思考探索还不够。三、下一步工作打算一是强化理论学习，深入学习党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，贯彻落实中央八项规定精神及其细则，深刻领悟“两个确立”的重要意义，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护二二是严格执行追踪溯源制度，对领导人员干预企业项目安排、选人用人、经营管理等重要事项记录报告，完善同级监督办法，制定具体措施，明确权力来源、监督范围、问题报告、监督对象责任义务等内容，形成监督全覆盖。三是坚持党对国有企业的领导，以强有力的政治监督，推动构建新发展格局，认真落实党委主体责任，全力支持纪委履行监督责任，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处腐败问题和不正之风，强化“一把手监督”和“同级监督”，持之以恒正风肃纪。四是全面落实“两个责任”，推动党风廉政建设纵向深入发展。坚持严的主基调不动摇，严格落实主体责任，压实管党治党的政治责任，狠抓作风建设;持续开展廉政风险排查，深入开展清廉国企建设，完善风险防控措施；积极开展廉政宣传教育，筑牢员工拒腐防变
