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1、2023年上半年党风廉政建设工作总结中心党组根据党要管党、从严治党的要求，坚固树立“四个意识”严明政治纪律和政治法规，严厉党内政治生活，进一步细化党风廉政建立主体责任，形成了科学标准的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。（一）全面领导，落实责任一是成立了由中心党组书记牵头，党组成员齐抓共管，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导帮助抓的工作机制。二是年初召开了党风廉政建立工作会，对全年工作进展了统筹安排。三是与四个科室签订了党风廉政建立年度目标责任书。（二）管好干部，带好队伍一是紧紧围绕选好人、用好人，提高干部队伍整体素养这一要求,严格根据条例
2、规定的程序和要求进展。二是根据农居日常工作制度，严格上下班纪律，明确请假制度（三）狠抓作风，完善机制一是开展贯彻落实中心八项规定精神。中心党组对比要求，从会议.文件的标准、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违反中心八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。三是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从城改工作入手,关注群众在意的问题，着手修订关于进一步提升江干区拆迁安置房建立品质指导意见。（四）强化教育，源头治腐一是深入学习贯彻党的十九大会议精神，用会议精神教育引导全中心党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存
3、戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是根据区委区政府统一部署，打造江干铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公。三是加强准则、条例学习，教育引导党员于部懂法规、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是坚持连续做好领导于部个人重大事项报告等制度，区管于部对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能准时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大”事项集体讨论决策，扎紧权力笼子，确保核心权力标准运行。（五）仔细梳理，防范风险为有效落实党风廉政建立主体责任，根据“廉洁、高效、优质、安全的要求，以“廉洁中心为目标，组织中心各科室进展了岗位廉政风险大排查，通过仔细分析，查找权力运行的风险点，明晰风险点的职权事项
4、，廉政风险、主要表现形式、风险等级、责任主体，共汇总12条风险点，形成2023年度廉政风险排查汇总表。二、下半年工作规划（一）突出理论武装，激发创先争优的精神动力一是增加学习力量。充分发挥党组、支部的核心阵地作用，结合工作实际，把学习实践活动与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增加学习力，提升创新力、执行力。二是突出主题教育。积极参与上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“五比五创”活动为抓手，开展主题教育活动。大力宣传先进典型，用典型事迹鼓舞人、鼓励人，营造激情干事的工作气氛。（二）加强组织建立，保
5、证创先争优活动的开展一是开展创先争优活动。扎实推动党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增加党组织的制造力、分散力和战斗力，为中心进展供应强大的精神动力和政治保证。二是充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，准时更新”党员学习园地”内容。（三）注意作风建立，打造创先争优的干部团队一是落实工作责任。坚持以“准军事化”建立为载体，以作风建立带动和促进机关建立。视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核方法。二是抓好队伍建立。加强对党员的学习教育,形成讲效率抓落实的良好气氛，提升办事效率，根据决策目标化、执行责任化、监视考核化的要求，完善考核方法，初步建立起科学合理、考核监视体系、有效提升工作绩效，促进办事效率的提高。（四）深化廉政建立，营造创先争优的良好气氛一是加强党规党纪教育。连续抓好中国共产党党员领导干部廉洁从政若于准则的贯彻落实，严格执行“八个制止”和“52个不准”的规定：开展准则、条例等学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德,增加法制观念和纪律意识。二是加强机关廉政文化建立。深入开展抱负信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变力量。
