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1、2024年国有企业管理人员处分条例发言材料共八篇（研讨交流发言梃纲第1篇，共8篇）制度之力，规矩之现没有规矩，不成方圆。这是自古以来人们对制度规矩的理解，也是我们今天学习国有企业管理人员处分条例（以下简称条例）的初心。条例的出台，正是为了使国有企业管理人员在工作中有章可循、有法可依,从而形成有力的制度之力，塑造规矩之魂。条例的学习，使我深刻理解到，国有企业管理人员的一言一行，都关系到国有企业的形象，关系到国家财产的安全。因此，我们要以条例为准则，严于律己，做到公正廉洁，克己奉公。在学习过程中，我想到了一个成语，那就是铁面无私%这个词语用来形容我们的国有企业管理人员再恰当不过。在执行条例时，我们
2、必须要有铁面无私的精神，不畏强权，不徇私情，只有这样，才能真正做到公正廉洁，使条例的执行落到实处。古人云：君子爱财，取之有道。”这同样适用于我们国有企业管理人员。条例明确规定了国有企业管理人员的经济责任和法律责任，这是我们必须坚守的底线。我们要以清廉为本，用好手中的权力，取之有道，用之有度。学习条例，我更深刻地理解了国有企业管理人员的责任和使命。我们要以条例为镜，明察秋毫；以条例为尺，衡量得失；以条例为规，规范行为。只有这样，我们才能真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。最后，我想引用一句古诗：”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”学习条例的道路是漫长的，但我们要有上下求索的精神，不断提升自我，
3、以更高的标准要求自己，以更严的要求约束自己，为国有企业的健康发展做出自己的贡献。在今后的工作中，我将以条例为行动指南，始终保持清醒的头脑，坚守底线，廉洁自律，以实际行动践行条例的要求，为国有企业的发展贡献自己的力量。（讲话提纲第2篇）坚守职责，推动企业高质量发晏国有企业管理人员处分条例是规范国有企业管理人员行为、促进国有企业健康发展的重要法规。通过认真学习这一条例，我对自身的职责和使命有了更深刻的认识。条例彰显了党和国家对国有企业管理的高度重视。国有企业在国民经济中具有重要地位，其管理人员的行为直接影响企业的发展和国有资产的安全。条例的出台,为国有企业管理人员划出了红线、底线，是落实全面从严治
4、党、加强国有企业党风廉政建设的具体体现。从内容上看，条例涵盖了丰富的方面，具有全面性和系统性。无论是在经营决策、财务管理，还是在人力资源管理等领域，都有明确的规定。比如，在经营决策中,禁止未经集体研究擅自做出重大决策；在财务管理上，严禁私分国有资产。这为我们在工作中提供了详细的指导，避免了因无知或疏忽而导致的违规行为。在实际工作中，我们要以条例为指引，切实履行好自己的职责。要树立正确的权力观，认识到权力是人民赋予的，必须用于为企业和职工谋利益。同时，要加强自我约束，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。例如，在物资采购工作中，严格按照招投标程序进行，确保采购过程的公平、公正、公开。此外，要将条例的学习与
5、企业的文化建设相结合。通过宣传教育，让全体员工了解条例的内容和意义，形成人人遵守纪律、人人监督违规行为的良好氛围。只有这样，才能真正发挥条例的作用，推动国有企业实现高质量发展。总之，国有企业管理人员处分条例是我们工作的行动指南，我们要认真学习、坚决贯彻，为国有企业的发展贡献自己的力量。（发言材料、心得第3篇）依规而行，守护国企清风“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”国有企业管理人员应当秉持这样的高尚品质，以清正廉洁的作风为企业发展保驾护航。国有企业管理人员处分条例的颁布，为我们坚守这份“清气”提供了有力的武器。条例明确了行为的边界和红线，使我们在工作中有章可循、有规可依。“木受绳则直，金就砺则
6、利“，只有遵循这些规范，我们才能在国有企业的管理中保持正确的方向，避免误入歧途。通过学习条例，我更加明白廉洁自律的重要性。“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，在复杂的经济环境中，我们要抵御各种利益的诱惑，保持清醒的头脑和坚定的立场。不为私利所动，不为权势所屈，始终将企业的利益放在首位。同时，条例也促使我们不断提升自身的道德修养和职业素养。“天行健，君子以自强不息”，我们要不断学习，提高自己的管理能力和业务水平，以更好地适应企业发展的需要。在实际工作中，我们要严格执行条例的规定，比如在项目招投标过程中，要做到公开透明、公平竞争；在资产处置方面，要按照规定程序进行，防止国有资产流失。“千淘万漉虽辛苦，
7、吹尽狂沙始到金。“只要我们坚定不移地依规而行，就一定能够守护好国有企业的清风正气,推动企业不断发展壮大。（专题研讨发言第4篇）贯彻条例，勇担使命促发，和国有企业管理人员处分条例的颁布，是加强国有企业管理、规范管理人员行为的重要举措。通过深入学习这一条例，我更加明确了自身的责任和使命，也深刻认识到必须以高度的自觉和坚决的行动来贯彻落实。国有经济是我国经济的顶梁柱，国有企业的发展关系着国家的经济命脉和战略安全。作为国有企业的管理人员,我们应当“胸怀大局”，以强烈的责任感和使命感来推动企业的发展。条例为我们的工作提供了明确的指南和严格的约束，确保我们在履职过程中不偏离正道、不触碰红线。在政治纪律方面
8、，我们必须“立场坚定”，始终与党中央保持高度一致。例如，在企业的重大决策中，要充分贯彻党和国家的政策方针，不能“自行其是川独断专行曾经有一家国有企业，在投资决策时，管理人员忽视了国家产业政策的导向，盲目跟风投资，导致项目失败，给企业造成了巨大损失。这一案例警示我们，政治纪律是不可逾越的红线，必须时刻牢记在心。廉洁纪律是国有企业管理人员的“立身之本”。在现实中，一些国有企业管理人员因贪污受贿而“身败名裂”。比如，某国有企业的高管，利用职务之便为亲属谋取私利，严重违反了廉洁纪律，最终受到法律的制裁。我们应当以此为戒，做到“清正廉洁公私分明”，坚决杜绝利用权力谋取不正当利益。工作纪律要求我们“勤勉敬
9、业”“认真负贲”。某国有企业在生产过程中，由于管理人员对安全生产工作“麻痹大意”,导致发生严重的安全事故，给员工生命和企业财产带来巨大损失。这提醒我们，在工作中要严谨细致，严格遵守各项规章制度，不能“敷衍塞责推诿扯皮“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习条例的目的在于践行。我们要将条例的要求融入到日常工作的每一个环节，不断提高自身的素质和能力，以更加饱满的热情和更加严谨的态度，为国有企业的发展贡献力量。同时，企业也要加强对条例的宣传教育，营造良好的企业文化氛围，让每一位员工都自觉遵守条例，共同推动企业健康发展。（讲话提纲第5篇）国有企业管理人员处分条例的出台，对于加强国有企业管理人员的监督管
10、理、纵深推进全面从严治党具有重要意义。要以党纪学习教育为契机，切实抓好条例的贯彻执行，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。一是在全面系统学上下功夫。XX全体干部职工，尤其是作为党员干部要增强政治自觉，强化法纪观念，结合新修订的中国共产党纪律处分条例原原本本学、逐章逐条学，从总则到分则，从基本原则到具体规定，每一条都要掌握得清清楚楚、明明白白，要做好横向对比、相互补充学习，统筹深化学习效果。二是在高度自觉守上见真章。要以条例为“镜”，把牢立身处世、干事创业的思想指引；以条例为“戒“把牢“尺度”、把准“刻度”；以条例为鞭策，把躺平、不作为、不尽责也当作一种违规行为，在纪律上管得住手脚、在干事上
11、甩得开膀子。要在招科引智产业培育、投资融资、载体建设、运营服务等重点领域，把工作摆进去、把职责摆进去，从严从实，检身正己，从身边人身边事中受警醒、守底线、知敬畏，努力把他律要求转化内在的追求，把遵规守纪刻印在心。三是在履职尽贵用上求实效。要把学习条例融入日常，做到与本职工作有机结合，与落实集团2024年工作目标任务、党的建设、监督执纪工作要点相结合，与党纪学习教育相结合，与集团“1+3+N大监督”体系构建相结合,通过学习不断提升依规依法履职水平，切实维护条例的刚性、严肃性，确保条例在集团上下落实落地，切实把学习成果转化为推动集团依法合规经营的实践中去。四要结合党纪学习教育认真抓好对国有企业管理
12、人员处分条例的学习贯彻。一是把学习条例与党纪学习教育一体部署，一体谋划，抓好规定动作落实。通过三会一课、主题党日等形式，组织党员干部对条例进行深学细悟，做到融会贯通，筑牢遵规守纪的思想道德防线。二是把学习条例同党纪学习教育重点任务衔接联动，把纪律建设抓在经常、融入日常，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为，进一步强化学习效果。三是坚持学用结合，把学习条例作为贯彻落实当前重点任务的重要举措，不断提升党员干部依规依法履职能力和水平，营造风清气正的政治生态，引导党员干部把学习成果转化为推动项目精细化管理、深化改革提升行动的实际举措，为推动公司高质量发展提供有力保障。（研讨发言
13、材料、心得第6篇）同志们：大家好！今天的党课，我们聚焦于国有企业管理人员处分条例（以下简称条例），这对于我们国有企业的健康发展和管理工作具有极其重要的意义。首先，让我们思考一下为什么要学习和重视这个条国有企业是我国国民经济的重要支柱，在推动经济发展、保障民生、维护国家安全等方面发挥着不可替代的作用。而国有企业管理人员作为企业的决策者和执行者，其行为直接影响着企业的兴衰成败。当前，在市场经济的大潮中，一些国有企业管理人员受到利益的诱惑，出现了违规违纪行为，严重损害了国有企业的形象和利益，威胁到国有资产的安全。条例的出台，正是为了加强对国有企业管理人员的约束和监督，规范其行为，确保国有企业的健康稳
14、定发展。接下来，我们深入了解一下条例的重点内容。条例明确了对国有企业管理人员在多个方面的纪律要求。在政治纪律方面，必须坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣地执行党的路线方针政策。比如，某国有企业的管理人员在企业内部传播与党的方针政策相违背的言论，造成了恶劣影响，最终受到了严肃处分。廉洁纪律是重中之重。严禁利用职务之便为自己或他人谋取私利，严禁接受贿赂、回扣等。曾经有一家国有企业的高层，在工程项目招标中收受贿赂，为特定企业提供便利，严重破坏了市场公平竞争环境，也给企业带来了巨大损失。工作纪律要求我们勤勉尽责，不得失职渎职。某国有企业的部门负责人对工作敷衍了事，导致重要项目延误，给企业造成了
15、重大经济损失。群众纪律强调要密切联系群众，关心职工疾苦，不得侵害职工合法权益。生活纪律则要求我们在日常生活中也要保持良好的品德和作风。那么，如何将条例贯彻落实到我们的工作和生活中呢？一要加强教育宣传。通过多种形式，如专题讲座、培训课程、内部刊物等，让每一位国有企业管理人员都充分了解条例的内容和要求。二要强化自我约束。要时刻以条例为镜，反思自己的行为，做到有则改之，无则加勉。比如，在面对利益诱惑时，要坚守底线，不为所动。三要建立监督机制。企业内部要加强监督检查，对违反条例的行为及时发现、及时处理。同时，要鼓励职工群众参与监督，形成全方位的监督网络。四要树立榜样示范。表彰那些严格遵守条例、为企业发
16、展做出突出贡献的管理人员，以他们的事迹激励更多的人。同志们，学习和贯彻国有企业管理人员处分条例是我们的责任和使命。让我们以高度的责任感和使命感，将条例的要求内化于心、外化于行，为国有企业的发展营造风清气正的良好环境，推动国有企业不断做强做优做大！谢谢大家！（研讨交流发言梃纲、心得体会第7篇）践行条例，推动企业创新发展今天我们聚集在此，深入学习国有企业管理人员处分条例，为推动企业创新发展奠定坚实基础。一是要明确条例对激发企业创新活力的引导作用。创新是企业发展的动力源泉，而条例为创新营造了良好的环境。比如，某国有企业过去因管理僵化，对创新失败的容忍度低，导致员工不敢尝试新的业务模式和技术应用。条例
17、的实施，有助于改变这种状况，鼓励管理人员勇于创新。二是要深入理解条例对保障创新资源合理分配的规范作用。在创新过程中，资源的合理配置至关重要。条例能够防止资源被滥用或错配，确保创新项目得到应有的支持。曾经有一家国有企业，由于部分管理人员违规操作，将大量研发资金挪作他用，致使重要的创新项目停滞不前。三是要充分认识条例对保护创新成果的重要意义。创新成果是企业的宝贵财富，条例为其提供了法律保护，防止被窃取或不当利用。一要营造鼓励创新的文化氛围，让条例的精神与创新文化相融合。二要建立健全创新评估和激励机制，根据条例的要求，对创新成果迸行公正评价和奖励。三要加强对创新过程的监督和管理，确保创新活动符合条例
18、规定。同仁们，让我们积极践行国有企业管理人员处分条例，推动企业创新发展，开创美好未来！谢谢大家！（研讨材料、心得第8篇）在国有企业的运营管理中，国有企业管理人员处分条例发挥着至关重要的作用。通过对这一条例的深入研究，我有以下几点体会。一是清晰洞察条例的规范作用。条例为国有企业管理人员的行为设定了明确的边界和规范，犹如一座灯塔，指引着前行的方向。比如，在人事任免方面，要求遵循公平、公正、公开的原则，杜绝任人唯亲。曾经有一家国有企业，在干部选拔中，主要领导凭个人喜好提拔亲信，导致内部人心涣散，工作效率低下。条例的出台有效地遏制了这种不正之风，确保了人才选拔的公正性和科学性。二是准确把握条例的约束力
19、度。条例对各类违规行为的处分措施严厉且具体，具有很强的威慑力。在财务管理领域，严禁虚报账目、私设小金库等行为。某国有企业的会计，为了谋取私利，虚报财务数据，被发现后受到了应有的处分。这充分体现了条例的严肃性，任何试图触碰红线的行为都将受到严惩。三是深刻领会条例的引导价值。条例不仅是对违规行为的惩罚依据，更是对正确行为的引导。它鼓励管理人员勇于担当、积极作为，为企业的发展贡献智慧和力量。一要深入学习，将条例的内容学深悟透。不断丰富自己的知识储备，提高对法规的理解和运用能力。二要以身作则，严格遵守条例的各项规定。在工作中做到“克己奉公卬清正廉洁”，发挥模范带头作用。三要监督落实，积极参与企业内部的监督工作。对违反条例的行为及时发现、及时报告，确保条例的权威性和有效性。国有企业管理人员处分条例是国有企业管理的重要法规，我们应当认真学习、严格遵守，为国有企业的发展创造良好的环境。
