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1、党建品牌建设情况汇报近年来，园区综合党委以园区党建“双基”为引领，全面落实XX市强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划，深入推进市委关于“两新”组织“双基、五化、六行动”工作体系建设要求，大力推广“党建+N”工作模式，推进“三个融入”，做实“三个服务”，引导非公企业党组织在服务“六稳六保”中担当作为、精准发力，积极探索党的建设与企业生产经营管理深入融合，园区党组织服务企业、服务党工委管委会中心工作的有效途径与方法，不断提升党建质量、增强队伍活力，使非公企业党组织在企业中发挥战斗堡垒作用、在企业职工群众中发挥政治核心作用、在企业发展中发挥政治引领作用，实现常态化疫情防控和经济社会高质量发展“两
2、不误、两促进”。一是强化党建“双基”引领。园区综合党委以党组织建设标准化规范化、党员服务管理精准化、区域党建融合化、特色工作品牌化、工作手段数字化“五化”为驱动，全面实施“两新”组织组织覆盖和工作覆盖提升、党支部标准化规范化提升、党组织书记队伍增强、党员队伍培源提质、党建“红帆领航”、特色党建品牌创建“六大”行动工作体系，全面完成“两新”组织党组织换届。二是推进“三个融入”。园区综合党委始终把“两新”组织党组织建设摆在突出位置，推进组织融入、队伍融入、工作融入，不断夯实“两新”组织党组织战斗堡垒，全力推进企业效益最大化与党建功能最优化同频共振。推进组织融入。建立全区规模以上非公企业和社会组织的
3、经营运行、职工队伍、党员队伍、股东、党组织基本情况“五个清”台账，夯实“两个覆盖”基础，落实专人及时更新数据，综合运用工商、税务、社保、民政等部门信息台账开展数据比对，及时核销“空壳”“僵尸”“两新”组织。按照有利于统一领导、有利于开展活动、有利于生产经营原则，以做实台账为基本举措，以动态消除空白点为基本方法，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，合理设置园区内“两新”组织党组织，确保符合组建条件的全部建立党组织，不够组建条件的实现党建指导员工作全覆盖。推进队伍融入。以市级党员分类管理试点为契机，选优配强党支部书记，优化班子队伍，提高企业出资人书记比例；加大党支部书记培训力度，建设书记红帆党
4、建工作室；加强党务工作者队伍建设，选拔年轻有知识想干事能干事的党员担任党务工作者,实施党务工作者素质提升工程。定期评选“红帆领航员”，出台党务工作者红色奖励办法，激励有担当有责任的党员工作者干事创业；严把党员入口关，严格党员发展程序，着重把出资人、中层骨干管理人员、生产一线骨干员工作为重点培养对象，突出党建工作的引领作用，引导全体“两新”组织党员干部把精神汇聚到构筑特色产业基地上来。推进工作融入。深入实施“两新”组织党建“百千万示范提升工程”和“双强六好”“两新”组织党建工作示范点创建工作，积极打造市级“两新”组织党组织“六好”党建示范点，争创省级“百千万”示范企业，每年按照先进、中间、后进三
5、个等次对“两新”党组织进行分类定级，并按不低于5)比例倒排确定后进党组织名单，以挂牌整改方式，“一企一策”确定整顿转化方案。三是做实“三个服务”。园区综合党委围绕发挥政治核心和政治引领两个作用，紧密结合企业生产经营，创新搭建平台、创造良好条件，为企业发展凝聚智慧、人心和力量。服务党员争先锋，促进典型带动。从严从实加强“两新”组织党组织党员教育管理，针对“两新”组织流动党员多、管理难等特点，认真落实中国共产党党员教育管理工作条例和全国党员教育培训工作规划，在每年春冬两季组织开展党员集训,深化党员量化积分管理，深入开展“党员示范岗”挂牌、党员责任区划片等活动，结合不合格党员处置工作扎实开展党员队伍
6、“体检”，建立健全入党积极分子动态管理机制，对不符合条件的及时调整。在招聘员工、安排岗位、表彰先进和提升职务时,协调企业在同等条件下优先选用党员，每年“七一”前后对园区优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀企业党组织书记进行表彰,通过开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺、“我为企业献一策”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。服务企业增认同，促进工作提升。深入实施企业党建与企业发展深度融合计划，扎实开展“企业党支部建设规范年”活动,鼓励企业将党建工作纳入业绩考核体系，通过开展“两培养一选拔”工程，把符合条件的生产骨干培养成党员，把党员培养成技术能手，把优秀党员能手选拔到重要岗位，围绕企业科技创新
7、、市场营销、安全生产等重点任务，深入开展党组织带领党员、党员带动职工群众，亮身份、亮承诺、亮标准，比作风、比技能、比业绩的“双带、三亮、三比”主题等活动，充分发挥党组织在促进企业发展中的领导核心和服务保障作用。服务发展提质效，促进凝聚合力。提速提质服务全区特色产业基地建设，通过党的组织覆盖和工作覆盖，拓展“企业片、产业链、行业线”党组织覆盖，打破地区界限，以我区核心优势企业或项目为链主，以党组织联盟联建的形式，组建“产学研政金服用”产业链党建联盟；突出项目为王的理念，推动在建的省市区重点项目成立临时党支部，更好服务项目建设；协助行业主管部门常态化开展专业化的经济政策咨询、市场拓展、人才引进、科技创新、参加行业知名展会等活动，坚持红色阵地创建在车间、市场公关、研发一线，鼓励党员职工发挥带头示范作用，将党建融入企业生产经营活动，企业为党建搭平台，党建为企业赋能量;将党建融入企业文化和职工生活，通过积极践行维护核心、践行初心、服务中心、凝聚人心“四心”党建工作模式，真正让把党建做实、做活、做到党员和群众的心里面。
