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1、2022年公司团代会工作报告现在，我受中国共产主义青年团*公司第二届委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。此次大会是在公司发展进入关键时期召开的一次统一思想、凝心聚力、面向未来的青春盛会。大会的主题是：深入学习宣传贯彻党的*大精神和团的*大精神，不忘入党初心，牢记青春使命，凝聚青春力量，绽放青春光彩，团结带领公司全体团员青年奋力谱写推动公司高质量发展的壮丽青春篇章。一、回顾青春历程，坚定奋进信心公司共青团第二届委员会在集团团委和公司党委坚强领导下，团结带领广大团员青年，紧紧围绕公司中心工作，大力推进从严治团，不断加强团组织建设，提升团组织工作水平，团结带领公司广大团员青年奋发学习、开拓进
2、取，推动共青团各项工作不断向前发展，为公司高质量发展和集团转型升级做出了积极贡献,谱写了*公司共青团忠诚、担当、务实、奋进的青春华章。一直以来，我们坚持思想引领、政治教育，理想信念更加坚定。立足理想信念。深入开展主题宣传教育，举力、”我为团旗添光彩“、“一学一做”、纪念五四运动等活动，牢牢把握青年思想教育的时代内涵，以理想信念教育为核心，深入学习宣传贯彻思想和党的*大、*大精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入学习贯彻团的*大精神，加强青年干部政治素养和专业知识积累，不断坚定四个自信，用社会主义核心价值体系武装青年。培养道德情操。提升道德修养是青年成长成才的固本之基。公司团委关注青年成长
3、，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。举力、”学雷锋”活动，进一步引导团员青年日行一善，传递文明风尚，树立青年良好的精神风貌，激励青年员工以更加饱满的热情投入到工作之中。开展青年团员爱岗敬业宣传教育活动。通过开展形势任务、思想政治教育等工作，不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中。展现蓬勃朝气。以树立青年形象，作青年带头人”为目标，走进青年、了解青年、服务青年为宗旨。开展青年论坛、”青年志中国梦”青年与领导面对面交流座谈、”我的青春我的梦”青年励志故事巡讲等活动，鼓励团员青年为企业发展积极建言献策发挥先进典型和优秀青年的辐射带动作用，用身边的人
4、和事教育广大团员青年，使团员青年学有榜样、赶有目标、干有方向，不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中；开展学讲话等重要文件精神的读书活动。引导青年学习先进人物事迹和精神，激励广大团员青年脚踏实地、埋头苦干、百折不饶、奋发进取，为实现公司跨越发展做出更大贡献。一直以来，我们坚持融入中心、主动作为，青字招牌更加响亮。敢于在日常工作中当”主力;公司团委广泛组织项目青年参与安康杯”知识竞赛，努力在青年职工技术学习培训、各项操作技能水平、提高队伍素质方面下功夫。深入开展导师带徒活动，加大对新进员工的”传、帮、带”力度，大力营造学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。
5、积极开展青年课堂，促进青年学习成才。组织青年参加集团、公司组织的党的*大讲堂、人力资源培训、造价知识培训、B1.M技术培训等。同时，积极组织团员青年参加劳动竞赛，充分利用劳动竞赛平台，最大限度地激发广大团员青年的劳动热情和创造活力。公司团委配合相关部门组织青年后备人才选拔，打通青年人才的培养通道，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围，建设青年人才的“生态林”。敢于在攻坚克难中当先锋:一直以来，青年文明号、青年突击队继承和发扬了光荣传统，为公司的发展立下了赫赫战功。公司团委带领青年投身安全、生产、经营主战场，锐意进取、奋勇拼搏。百扬大厦、省图书馆新馆、两江国际、领地金融环球中心等一支支优秀
6、的获奖“青”字工程队伍在公司青年中树起了标杆，充分发挥青年的先锋作用，带动广大团员青年在青春建功中贡献了强大力量。在集团团委的正确指导下，公司各级团组织不断深化争创”青年文明号、”青年突击队和争当青年岗位能手”等活动，先后有1个团支部获“全国五四红旗团支部”、2个项目团支部获省级”五四红旗团支部”、4名项目经理获共青团*联赛”优秀项目经理”称号、1名青年荣获*国资委系统”优秀共青团员”称。敢于在改革创新中当“排头”。公司团委重视挖掘和培养公司技术创新力量，牵头组织筹办首届青年科技论文竞赛，有针对性开展论文写作培训，组织青年科技论文竞赛答辩，评选出获奖论文16篇，发现了一批素质良好的技术人才和管
7、理人才，为公司科技创新队伍输送了新鲜血液。他们立足岗位，扎实工作，重视施工技术管理经验的总结提升，对工程技术有着坚定的钻研和探索精神，立志于做集团”科技强企”战略的先行者，做公司技术和信息化管理工作推进的排头兵Q一直以来，我们坚持心系青年、服务青年，团的作用更加明显。抓文娱活动，激发青年活力。为激发团员青年奋发向上、朝气蓬勃的青春活力，丰富青年业余生活、拓宽青年交流平台，公司团委以企业文化为导向，组织了丰富多彩的文体活动。积极组织团员青年开展建设者杯男子篮球联赛、五人制足球赛、迎新辩论会、放飞青春户外拓展、”阅读悦享读”读书交流、马拉松接力赛等活动。此外，联合党政工开展了迎新春文艺演出、主题游
8、园、三八妇女节活动等。组织团员青年积极参加集团组织的安全质量在青心”情景剧比赛，荣获三等奖。今年公司团委组织的纪念五四运动IOO周年系列活动，受到人民网、新华社、团中央官网、中国青年报等境内外40余家中央与地方主流媒体关注并进行专题报道，在社会上带来了极好的反响，进一步树立起公司新时代青年的良好形象。抓技能培训，提升青年能力。以岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武等活动。与工会联合举办了两届职工技能大赛，先后千余人次团员青年参与，许多优秀技能人才脱颖而出，成为全公司青年学习的榜样，进一步营造了尊重知识，尊重技能的良好氛围，唱响岗位练功、技术比武的主旋律
9、。为提高全公司的生产效率、全面提升管理水平，在公司掀起相互学习、苦练内功、提高作业技能的热潮，将公司员工的技能水平提高到一个新的平台。扎实开展”双学双过硬”活动。在青年团员范围内开展了“学理论，保证思想过硬；学本领，保证技术过硬”活动，教育青年树立艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的意识，坚持发扬“三特”精神，在急、难、险、重任务面前冲锋在前、勇挑重担，努力为公司各项工作的发展做出积极的贡献。抓公益活动，展现青年风采。响应上级团组织号召，鼓励广大青年投身志愿者活动中来。以青春公益行，我们在路上”为主题的“五四”文化月系列活动，走路就是做公益，赢得了广大青年的赞誉。大力鼓励各团支部开展富有特色的公益活
10、动，组成了多支青年志愿者队伍，组织了慰问偏远山区学生、爱心助农、献血、捐款、赠送衣服、捐赠学习用品、爱心认购等一系列公益活动，调动了广大团员青年积极性，展现了公司青年的责任与担当。一直以来，我们坚持夯实基础、深化改革，从严治团更加扎实。团组织机构进一步优化。坚持党建带团建，加强团的基层组织建设，在基层团组织中扎实开展”公推直选”工作，积极探索建立“青年之家”，初步构建起纵横交织的基层组织网络。目前，公司团员青年人数共计884人，其中28岁以下的团员222名，公司团委下属的分公司、专业公司团总支、团支部8个，各级共青团干部68人。坚持做好团员信息的登记更新、“智慧团建”系统录入和维护工作。团组织
11、制度进一步健全。公司团委完善制定了*公司共青团经费使用管理办法、*团委宣传报道制度、*公司青年回访制度、*基层团组织构架调整方案确保工作有理可依、有据可循。严格落实“推优”工作制度，注重“育优、“培优“与“推优”环节的有效衔接，进一步规范程序，不断提高“推优”工作质量。为进一步掌握项目团支部工作开展情况，帮助指导项目团支部梳理工作思路，建立完善的工作台账资料，公司团委参照党支部工作手册和工会工作手册，编制了团支部工作手册（试用版）。进一步健全团员教育管理制度，强化团员意识教育，增强团员对组织的归属感和身份的光荣感，健全团费收缴、使用和管理制度。强化大抓基层的鲜明导向，深入落实共青团*大精神，持
12、续完善直接联系青年工作机制，紧跟时代步伐，迈开脚步，走向基层一线，走向团员青年，落实1+40”“1+5”工作制度，为基层团青做实事、办实事。团组织作用进一步发挥。加强团员干部队伍建设，提升核心业务能力，组织优秀团干部参加集团基层团干部培训班，提升团干部队伍综合能力素质，为团干部锻炼成长和持续发展创造有利条件，为共青团工作提供智力支撑。深入开展”学讲话、做合格共青团员教育实践活动，团的组织生活不断丰富。组织各级团组织深入开展“一团一品”工作，指导和鼓励各基层组织分别创立自己的支部特色,打造自己的工作品牌。以争创集团样板团支部荣誉称号为契机，从所属团支部中选拔典型，重点扶持，完善基层团支部在基础台
13、账、团青阵地建设、活动开展方面的相关工作。各位代表，同志们，回顾*公司团委的工作，我们清醒地认识到，共青团的工作与时代的要求、青年的需求还有较大差距。青年思想引领不足，没有充分发挥共青团占领青年思想阵地制高点的作用；在公司外部竞争更加激烈、任务更加繁重的情况下，开拓创新意识需要进一步增强，青年队伍的生机和活力需进一步引导和调动；思想引导工作在青年中的吸引力和凝聚力还不够，一些团干部存在联系青年、融入青年不够等突出，针对性和实效性有待增强。这些都需要在今后的工作中需切实加以解决的问题。回顾共青团工作，我们深切地感到，*公司团委所取得的每一点成绩和进步，离不开各级党组织的大力支持，凝结着全公司广大
14、团员青年、团干部和青年工作者的智慧和汗水。在此，向所有重视团的工作、关心青年进步成长的各级领导和同志致以崇高的敬意！向曾经和正在为共青团事业奉献美好青春的团干部表示衷心的感谢！二、立足新起点，肩负新使命对青年一代寄予殷切期望，他强调：”青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接续奋斗中变为现实。”站在新时代的历史起点，共青团肩负着团结带领广大团员青年积极融入全面建成社会主义现代化的历史使命，肩负着推进公司高质量发展的时代重任。迈进新时
15、代，我们必须坚持党的领导这一根本。理想指引人生方向，信念决定事业成败。青年一代树立坚定的理想信念，关系到党和国家事业后继有人，关系到中国特色社会主义的兴衰成败。我们一定要牢牢抓住理想信念教育这个核心,引导青年既要树立中国特色社会主义共同理想，又要胸怀共产主义远大理想，不断增强对党的信任、增进对党的热爱，坚定不移地紧跟党走中国特色社会主义道路。迈进新时代，我们必须坚持服务青年这一宗旨。共青团是青年人的组织，我们要始终把竭诚服务青年作为工作的重中之重，尊重青年主体地位，把握青年特点需求，创新活动方式，服务青年成长发展，切实为了青年、充分依靠青年、深深植根青年。迈进新时代，我们必须坚持融入大局这一核
16、心。共青团是党的助手和后备军，必须大力发扬”党有号召、团有行动”的光荣传统。我们要在脱贫攻坚、发展振兴等重要任务中找准工作的切入点、结合点，团结带领广大团员青年在企业改革发展的生动实践中体现作用、彰显价值。迈进新时代，我们必须坚持锐意创新这一动力。空谈误国，实干兴邦，我们要大兴求真务实之风，一步一个脚印，一点一滴积累，把各项工作做实做深做细做透，在苦干实干中做出新的业绩、赢得新的光荣。改革创新是事业发展的不竭动力。我们必须主动适应经济社会的深刻变革，创新共青团的工作思路、工作方式和自身建设，尤其要对深刻影响当代青年新的媒体形态、新的组织形式、新的文化现象作出积极有效应对，与时俱进地推进团的工作
17、，切实增强对青年的凝聚力、青年对党的向心力和共青团的影响力。三、把握新机遇，开启新征程新时代为青年施展才华、建功立业开辟了更加广阔的舞台。共青团作为党的助手和后备军，要紧扣党的*大战略部署、团*大工作要求，不断增强政治性、先进性、群众性，切实发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，把团结带领广大青年坚定不移跟党走作为一切工作的出发点和落脚点，始终做到*、感恩奋进、砥砺前行，在企业改革发展的生动实践中凝聚青年、展现作用、彰显价值。今后五年，公司共青团工作的指导思想是：全面深入贯彻落实党的*大精神，坚持以思想为指导，认真落实省委加强和改进党的群团工作指示，按照”凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四
18、维工作格局要求，坚定信念，牢记使命，脚踏实地，锐意进取，全面推进改革创新，团结带领公司广大团员青年为企业高质量发展努力奋斗！（一）以党的*大精神为指导，做志存高远，做信念坚定、勇担使命的时代主人深刻领会党的*大的重大意义和精神实质。广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！我们要以的重要讲话精神为指引，凝聚青年智慧，团结青年力量，扎实推进共青团事业发展，为走好新长征、实现新跨越，决胜全面建成小康社会贡献更大力量。自觉用思想指导实践。思想是马克思主义中国化最新成果，是大刀阔斧、实实在在干出来的，有着坚
19、实的理论支撑、深厚的实践基础和全体人民发自内心的真挚认同，是做好新时代党的青年群众工作必须牢牢坚持的指导思想，是思考和谋划共青团一切工作须臾不可偏离的根本指针。广大青年要认真学习领会思想，紧扣社会主要矛盾变化，积极投身”五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、集团1235、公司1233”战略目标，为加快转型发展等重大任务贡献才智，努力当好思想的自觉践行者。以改革创新为重点，做共青团改革的推动者、实践者。加强团的组织建设。进一步完善基层团组织建设，及时成立和撤销团支部，确保团组织在基层的全覆盖。一方面，以提升组织力为重点，深耕青年工作学习空间、积极介入青年生活居住空间、广泛覆盖青年社会交往空间
20、，进一步增强团员青年组织意识。另一方面，提升基层团组织工作活力。创新团的组织生活方式，引导基层团组织立足自身挖掘潜能，善于借船出海、借梯登高，全面激发团组织的生机和活力Q加强团的队伍建设。落实全面从严治团的安排部署，从严抓好团干部队伍建设，加强学习钻研，建设学习型团组织。对团干部进行系统性的思想政治教育和业务能力培训，全面提升干部队伍综合素质。制定基层团组织工作考核机制，加强工作监督和指导。加强团员教育管理，增强团员青年先进性和集体荣誉感，按照有关规定对优秀团员进行推优、表彰、激励，加大对优秀团员青年的宣传培养力度，引导团员立足工作岗位创先争优。创新团的工作方式。深入开展”新时代、新青年、新形
21、象、新作为主题实践活动，选出一批带头弘扬青春正能量的团员青年代表，激发广大青年干事创业热情。充分发挥团的枢纽作用，使基层团组织起到服务青年的终端作用，及时将”好团干在身边、好道理在身边、好服务在身边、好伙伴在身边”送到青年身边。针对团员青年的基本需求，开展心理咨询、情绪疏导、拓展生活圈子、提高社交能力、解决婚恋问题等针对性、个性化的服务。此外，积极争取党政支持，综合运用党政评价、团内考核、青年评议等方式，多种维度评价团组织工作。引入青年评议，探索实施第三方测评，让青年更加全面了解和感知团的工作。（二）以砥砺青年品质为核心，做引领风尚、促进文明的社会模范引领青年坚定理想信念。深入开展中国特色社会
22、主义宣传教育，广泛开展”三观“三热爱”等主题教育，引导广大青年进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，着力培育青年思想解放、改革创新的气质和品格。引领青年树立新风正气。加强基本道德规范教育，深入开展民族精神代代传”等活动，引导青少年积极践行社会主义核心价值观。发挥实践育人的重要作用，深化奋斗的青春最美丽”等系列主题教育，帮助青年形成正确的社会观，培养健康向上的生活态度和奋斗精神。大力弘扬志愿服务精神，拓展服务领域和工作项目，推动青年志愿服务阵地化、专业化、常态化。积极向社会传递”正能量”，选树一批青年认可、社会认同的新时代青年典
23、型。引领青年增强组织意识。大力实施网上共青团”工程，形成互联网+共青团”格局。全面推开“智慧团建”，完善智慧团建系统，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化。打造青年之声”网络互动社交平台，努力使其成为共青团深化改革的重要载体，及时倾听、反映和回应青年诉求，打造“青年之声”线上平台与线下服务阵地深度对接，掌握对青年思想引领和舆论引导的主动权。（三）以公司发展为己任，做敢为人先、争创一流的接力先锋坚持融入中心，推进生产经营工作。以推动企业经济发展为第一要务，必须始终坚持企业工作部署到哪里，团建工作就延伸到哪里，切实把团的工作融入到经营管理、安全生产等事关企业发展的重点工作中。针对企业当前面临
24、经济形势,加强宣传教育，让广大团员青年清楚企业面临的困难、压力和发展机遇，通过开展系列活动，引导广大团员青年为企业发展献计出力；提高团青安全生产意识。充分利用事故案例宣讲、安全教育培训等多种形式，强化安全教育，使团青认清安全形势，明确自身责任，形成了浓厚的安全生产氛围；从提高公司经济运行质量入手，通过制订增收节支措施，引导全体团员青年牢固树立”一切支出都是成本“、”提高效率便是降成本的“大成本”理念；做好重点项目、重点工程的深度报道，鼓舞广大团员青年开拓进取，为企业健康发展营造良好氛围。强化培养管理，为企业发展提供人才支撑。坚持以适应企业发展战略为导向，以素质教育为根本，以技能培养为主线，以职
25、业能力形成为目标，客观分析在青年人才配置、使用、培养、激励等各方面的优势和劣势，科学构建青年人才发展战略；着眼于职业道德素质的提高和业务技能素质的提升，认真抓好教育培训。对于青年技术人员，着力提高其领导能力、管理能力、执行能力和创新能力，有目标、有针对性地进行与企业现代管理相适应的管理理念、管理知识等方面的教育培训；对于年轻的现场施工管理人员，要着力强化岗位技能培训，加速提高其职业素质和现代化企业管理能力。在此基础上，要通过通过岗位挂职锻炼、继续深造，交流学习、业务培训等方式，加快培养一批适应企业发展需要的管理精英、技术专家和操作能手，为品德好、素质高、能力强的青年管理和操作员工搭建成长进步、
26、施展才华、不断发展的平台。提高服务水平，树立企业发展良好形象。深入实施服务青年项目创新工程,为青年提供更丰富、更贴心的服务项目和服务产品。坚持敦本务实，从具体事情抓起，鼓励创新创造，通过创新服务理念、项目机制、载体平台，完善提升已有工作项目，不断推出新的服务项目，努力打造特色服务品牌。常态化开展”团委走基层“走进青年”等活动，深化常态化联系基层工作制度，认真倾听青年心声，积极反映青年诉求。各位代表，同志们，青春须早为。岂能长少年。今年是党的*大胜利召开之年，在对青年工作的讲话中提到：新时代中国青年要练就过硬本领。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。”青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业杰层出不穷。这既为青年施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了新的更高要求。公司对青年人才的需求也比任何时候都更为迫切，这对在座的所有年轻人来说是难得的机遇，希望广大青年员工能够秉承党的*大精神，务实勤奋，敢于担当，经受住时间的洗礼和实践的考验，早日成为公司发展的中坚力量。
