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1、某国有企业党支部书记抓基层党建述职报告今年以来，在*党委正确领导下，我始终坚持与上对标对表、同步同频，与党支部一班人团结一心、同心同德，认真履行党支部书记抓党建工作职责。下面，我作如下述职:一、盘点一年履职情况（一）立知责之识，始终在加强政治引领上用实劲，争做政治上的“明白人”。作为公司“头羊”“首雁”，我始终把国有企业改革发展的正确的政治方向放在第一位，凡事不折不扣地按党说的办，规规矩矩当好党的国企干部。一是带头学懂弄通做实。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，灵活利用“学习强国”平台，跟进研读党的二十大报告和党章，联系实际运用其中蕴含的基本原理、基本方法、基本观点引领
2、公司建设。二是带头落实根本制度。严格执行请示报告制度，对重大问题及时向*党委请示汇报。凡涉及工程建设、业务经营等“三重一大”事项，坚持集体领导、充分发扬民主，坚持按程序办、按制度办、按法规办，从不搞任何形式的个人说了算。三是带头严格政治生活。始终把守纪律讲规矩摆在突出位置，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，以普通党员身份参加党小组生活，上好廉政党课，落实好双重组织生活制度，主动开展批评与自我批评，自觉当好“排头兵”。（二）强扛责之能，始终在围绕中心工作上求作为，助推公司发展“再升级”。国企姓党，*是党领导下的国有企业，我作为公司党支部书记，始终坚持以党建统领业务建设、助力公司高质量发展。
3、一是“书记项目”取得突破。按照*党委“三个一线”主题实践活动要求，我自觉扛起责任“大旗”，带头亲自谋划、协调、推进“*污水专项整治工程带领专班周密研究、制定方案、明确项目的内容和措施，先后多次深入项目一线督导，严把材料和施工质量关，保证了工程项目的进度，确保了雨污水“各行其道”。截至目前，已完成了全部的施工任务。二是国企改革取得突破。今年*月，公司正式更名为*,公司迈上了经营发展的“快车道为了适应市场需求，我与党支部一班人坚持变名不变力度，精心谋划公司发展方向，提出了“参与、拓展、扩大”三大业务板块的任务，即：*,*,*;初步出台以机构、人员、薪酬为核心的三定方案，积极推进薪酬优化方案落地，进
4、一步拓宽了专业岗位人才职业发展通道。三是重大项目建设取得突破。我始终把抓好重大工程建设作为企业发展的重中之重，今年以来，公司先后参与建设工程项目12项，*工程、*项目、*项目等重大项目竣工验收并顺利交付使用，*迁改工程、*元器件建设项目等一批重点项目按建设计划节点实施到位，*新建、*小学改造等一批民生实事项目即将开Xo(S)明守责之重，始终在加强组织建设上谋突破，走好从严从实“赶考路”。我始终把当好班长、带好队伍作为首要职责，保持“一锤接着一锤敲”的政治定力、“一事接着一事成”的务实作风，泡在一线熟悉情况，冲在前面做工干活。一是从严从实履行主体责任。牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，把好党建与
5、业务同频共振的对接点，与*党支部结对共建；主动研究、协调督办党的建设重点工作，组织开展参观*故居、观看大型情景话剧*、“*”主题党日等活动；加强意识形态工作，组建新闻宣传队伍，设立“*”信息宣传通讯员，讲好国企故事、发出企业声音，今年先后撰写公众号新闻稿*余篇，完成区级平台录用*篇，市级以上平台录用*篇。二是从严从实履行教育管理责任。督导班子成员履行“一岗双责”，先后与班子成员谈心谈话*次。加强党员日常教育管理，创建“党员先锋岗”党建品牌，扎实开展“*”“*攻坚队”“*学习观摩”等基层党员活动，党员先锋模范作用更加凸显。今年以来，在疫情防控的“战疫场”上、在防雪抗冻的阵营中、在道路疏通的岗位上
6、、在破损路面的修补中，*党员身影频出、克服困难、贡献力量，展现了党员形象和责任担当。三是从严从实履行为民服务责任。始终秉持赤心为民、勇做实事的初心，将“党建+安全，安全促生产”理念贯穿为民服务一线，在雨雪、台风来袭之际先后派出*人员、*台作业车辆专班作业、攻坚克难，打响道路抢修“保卫战”。坚决守护群众“脚底下的安全”，对管辖范围内*余个污水窖井开展巡查检修，为市民出行上好“保险”。扎实开展*安全隐患排查治理，全力保障*安全和*安全。二、存在的主要问题及原因扪心自问，我感到自己践行了年初的工作决心和承诺，做到了尽心、尽力、尽责。但也清晰认识到存在以下不足：一是党建工作精力投入还不够。作为党建工作
7、“第一责任人”,党建工作被动推动的多、主动谋划的少，党建活动规定动作多、自选动作少，创新载体不够，组织生活多停留在传达文件上。主要原因是：重业务轻党建、把“主业”当“副业”的思想倾向还一定程度存在。二是战斗堡垒作用发挥还不够。支部在带领党员贯彻中央及省、市、区决策部署，落实*党委部署要求上，还一定程度存在“照葫芦画瓢”、上下一般粗的问题，特别是在如何把党建工作常态融入经营发展、项目建设一线上还有欠缺。主要原因是：党建和业务工作融合度还不高，在党建引领业务建设上缺少招法。三是党建工作文化宣传还不够。公司的经营开展由原来的粗放式向精细化过渡，各项工作在向高标准严要求推进的过程中，尚未形成与公司开展
8、相适应的制度文化，党员干部对公司制度以及管理理念认识不足，主动作为的氛围还不够。主要原因是：在强化党员干部担当精神方面，谋对策还不多，推动党建责任、落实刚性制度和激励约束办法上不够有力。三、下步工作思路和措施作为公司党支部书记，下步的主要工作思路是：坚持以党的政治建设为统领，聚焦服务中心、服务改革，以党建引领业务、以党建促进发展，全力提升党建工作水平，助推公司建设再上新台阶。主要推行以下“四大工程”：一是推行“质量党建”工程，不断提升党建引领组织力。积极探索“党建+”模式，以党建工作为引领，为公司注入“红色”动力，切实把组织活力转化为经营活力。发挥党建共建平台优势，联合共建党支部定期开展“共学
9、、共议、共商”为主线的党日活动，实现党建发展的优势互补。二是推行“先锋模范”工程，不断提升人才支撑内动力。坚持“招聘一批、培养一批”的人才工作思路，鼓励党员干部和现有人员考证增项，内部培养建造师、造价师，努力打造一支结构合理、业务精湛、充满活力的人才队伍。三是推行“创新拓展”工程，不断提升业务经营驱动力。深入探索“*模式”，即*以及*一体化的总承包模式，提高项目的推进速度、运营效率，降低运营成本，为企业的持续发展提供利润增长点。依托*平台的业务优势，拼抢市场，推进城市一体化运营发展思路。提高单位市政建筑资质，向*资质标准要求靠拢，努力提高市场竞争力。四是推行“思想领航”工程，不断提升党员干事战斗力。强化政治理论武装，持续加强党员党性教育和道德修养。守牢意识形态阵地，扎实做好党建宣传工作，营造良好党建宣传工作舆论氛围，构筑党建信息宣传工作新高地。大兴调查研究之风，大力弘扬求真务实、苦干实干的工作作风，持续提升工作效能和服务水平。加强党风廉政建设，持续纠治形式主义、官僚主义问题，从严监督执纪，定期开展纪律警示教育，提高党员干部廉洁自律意识。
