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1、医院纪检监察2022年度工作总结及2023年工作计划2022年，纪检监察在党委的领导下，充分发挥纪检监察监督执纪问责职能，主要从以下几方面开展工作：一、认真落实党风廉政建设工作责任制一是精准细化量化责任，推动压力传达。年初制定下发工作制度X项；编印年度党风廉政建设工作要点X条；明确年度党风廉政和反腐败工作任务，印发任务分工方案，对XX项内容进行细化分解，明确领导、牵头部门、各科室的职责要求。二是始终坚持把党风廉政建设同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，明确党委班子成员2022年度党风廉政建设工作台账，细化工作责任；年初党委主要领导分别与班子成员、院领导分别与分管科室负责人签订党风廉政建设
2、工作责任书X份；召开全院党风廉政建设工作会议、分管领导党风廉政建设工作会议X次，不断强化管党治党的政治责任。三是强化党风廉政建设的监督考核。按照“谁分管、谁负责”的要求，协调分管领导对分管科室的党风建设工作进行督促检查X次，不断完善监督约束机制，持续推进党风廉政建设工作。二、开展廉政风险防控，扎实推进作风监督修订廉政风险防控工作相关制度X项，建立完善廉政风险防控工作体系。一是开展覆盖全员的廉政风险自查，摸排廉政风险点，共梳理出X个岗位职责，排查出X个廉政风险点将廉政风险置于监督之下。二是印发环节干部监督约束机制环节干部廉政档案管理办法，加强对环节干部的监督管理，对环节干部廉政档案内页资料进行动
3、态更新，在明岗定责的同时强化管理。三是开展反腐倡廉警示教育活动。在院内显著位置、1.ED显示屏等处对“九项准则”、廉洁从医等内容开展宣传教育；观看警示教育片X次，开展九项准则培训X次；抓好新上岗人员的岗前廉政教育工作。三、强化政治监督，筑牢思想防线重新修订了纪检监察科监督执纪问责工作制度，从党委层面、环节干部层面、普通职工层面对落实党风廉政建设责任制落实情况进行政治监督，强化对“三重一大”事项的运行监督，并开展作风监督和日常监督。一是在传统节日、重大事件期间，通过微信群、OA向全院职工发出通知要求，严格执行中央八项规定，自觉执行“九项准则”要求，坚决杜绝“四风”。二是在常态化疫情防控工作中，牵
4、头成立监督检查组，对疫情防控工作、政策要求落实情况进行跟进监督。三是根据工作要求，对新提任环节干部、退休人员、先进人物、职称评聘等进行廉洁自律考察,形成考察材料X份。四是深入开展抵制“升学宴”“谢师宴”和婚丧喜庆事宜备案工作，组织有子女参加高考的职工签订承诺书X份，持续加固落实中央八项规定精神堤坝。2023年度工作计划2023年，纪检监察科将在党委的领导下，扎实开展党风廉政建设和反腐纠风工作，强化监督职责，突出做好政治监督，重点做好以下工作：一是进一步加强党风廉政建设工作责任制的落实，严格履行监督职责。制定2023年党风廉政建设工作要点、工作任务等工作清单，明确各科室工作职责，严格落实“一岗双
5、责”责任制要求；召开党委落实党风廉政建设工作会议至少X次，督促、协助领导召开分管科室党风廉政建设工作会议至少X次。二是适时更新党风廉政建设责任书，落实一岗双责全覆盖。三是强化干部职工的廉政教育，提高教育效果。纪检监察科将在党委领导下，组织好院领导对分管科室环节干部的集体廉政谈话活动；集中开展一次廉洁警示教育活动，做到早提醒、早预防、早教育。四是认真落实廉政风险防控管理职责，组织开展岗位廉政风险自查，协助重点科室、重点岗位人员认真查找廉政风险点，提出防范和化解廉政风险的工作方向与具体举措，并建立管理台账。五是进一步做好行风建设监督工作。落实中央“八项规定”和X市实施细则，确保规定要求落地落实。六是按照工作职责做好廉洁自律情况考察，完善考察机制；按规定对医院“三重一大”事项进行监督。七是加强科室人员专业知识学习，提高自身党风廉政建设管理水平。继续做好矛盾纠纷和信访隐患排查化解工作。认真处理群众来信来访，随查随结。
