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员工月度考绩表姓名：岗位：部门：行为态度:考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差考核内容严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本再教育满分15分15分14-12分11-9分8-6分5分以下满分10分10分9-8分7-5分5-4分3分以下满分5分5分4分3分2分1分出勤青况：工作状况1标准上班日数日结果数据来源2缺勤（事假）日3（丧假）日4（无故）日5早退B6迟到B7迟到早退缺席换算B8缺席总计B9实际上班日数总计B对绩效结果的反映本人对绩效结果的,r-4f不满调整
