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1、医院普通外科护士长岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称护士长所在部n临床普通外科岗位编号从属部门护理部岗位定员1所辖人数直接上级科主任、护理部直接下级科室护士岗位使命工作概述在科主任与护理部领导下，全面负责科室护理工作、病房管理、护士思想工作、学科建设，物资管理等工作。是科室护士的思想、业务、行政管理的第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导职费。1.在护理部主任的领导和科主任业务指导下，负责所管科室的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。3根据护理部的安排，结合本科具体情况制定本科的护理工作计划和科研计划，督促护士认真落实并经
2、常检查。4.负责制订本科室的护理发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。5.组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系与医患沟通。6.确定本科护士的轮转和临时调配。7.协调与其他科室的关系，搞好科内、外团结，以保证护理工作的正常进行。8.医护人员文明行医，树立良好的医谯医风。管理职责。1.参加晨交班，检查危重抢救病人的护理情况，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。2.教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真履行岗位职责、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。3.落实护理交接班并记录完善。4.掌握普胸护
3、理技能，熟悉心脏大血管手术、冠脉搭桥术、熨杂先心的矫治、各种微创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术。5.严格无菌技术与消毒隔离工作。6.术后加强监测，精确掌握本科室危重病人的各种抢救流程。7.加强设备管理，提高设备使用效率。8.加强病房管理，实施现场5S管理。9.注重护理质量，有持续改进计划。教学与科研职责.1.组织本科护理人员学习护理业务技术，加强业务训练，注重护士素质的培养。2.组织安排并检查实习护土、进修护士在本科各病室的临床教学和实习情况。3.参加一定的护理教学、设计科室护理科研课题，并组织实施。4.在完成本岗位工作的同时，完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。岗位工作
4、主要绩效考核要点1.规章制度落实。2.完成护理、学术、科研等工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.处理病人投诉。4.医镌医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.健康宣教、培训帮带等。7.护理工作流程规范。8.病房管理。9.本科室护理人员技术操作。10.静脉穿刺成功率。11.基础护理。12.护理文书。13.病人满意度。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。岗位工作权限1.科室管理、协调权。对本科室护理工作计划、实施、检查和指导权，对本科室内护理人员任免的建议权02.有权指导、监督护理人员的日常工作权。工作环
5、境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足护理工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，5年以上本科室工作经验。2.专科护理业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.学术教学科研经历。4.年内最少1篇国家级以上杂志论文发表。岗位工技能要求1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工作性别要求无年龄要求3050岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核筌字审核时间
