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1、2024年XXX厂职业卫生管理制度目录HXXX厂职业病防治工作计划和实施方案XXX厂急性职业病事故预防和处理制度XXX厂职业病危宙建设项目三同时制度23XXX厂职业卫生培训制度XXX厂职业健康监护制度的XXX厂工作场所职业病危害因素监测评价制度七IXXX厂化学危险品安全管理制度WXXXX厂职业卫生防护设施维修保养制度XXXX厂职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度+XXXX厂违反职业病防治管理行为奖惩制度XXXX厂职业病防治工作计划和实施方案为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法、市工业企业有毒有害作业卫生监督办法、市建筑设计预防性卫生监督办法、市职业病诊断管理办法、市职业病报告制度和实施细则等
2、文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求.结合本企业工作的实际情况.切实做好劳动卫生和职业病防治工作.制订职业卫生三年工作计划及实施方案。以党的“十六大精神和实现三个代表重要思想为指导.认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法,结合本企业工作的实际情况,加强本厂劳动卫生职业病管理.建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系.保障员工的身体健康.提高工作效率和职业病管理水平:强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传.切实把企业职业卫生工作落实到实处.积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,日常工作实行闭环管理,及时消除职业卫生监督工作中隐患,决不用死角,从而确保企
3、业持续、健康地发展。二、工作目标I、做好每年接触有危宙因素职工健康检查和各类职工健康普检工作.职工就业前体检率达到100%:在岗职工体检率达到100%:离岗前职工体检率达到100%:各种职业禁忌症调离率达到100%,并建立健全职工个人健柒监护档案,建档率达到100%:2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实,有危害因素作业场所工作环境检测率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%,在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；3、职工个人防护用品发放率达到100%.使用率达到95%:4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动.开展职业病防治法宣传培训活动.通过不定期的测评及相关问卷调
4、查分析,职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95%;5、逐步改善工作环境条件及劳动强度,建立良好的人文环境,降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪,适当调整工作强度,合理安排工作,安排合理的营养膳食,注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；6、作业场所轻伤发生率控制在02%,职业病发病率为O.急性中亩发生率为0.不发生重大人身和设备安全事故.7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。在企业通过IS01900质量体系认证工作的基础上,结合现有的河北发电厂企业管理标准.由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善.目的是检会规章制度的可行性.是否合理进行综合评定
5、.厂职业卫生管理制度具体为：1、职业病防治工作计划和实施方案2、急性职业病事故预防和处理制度3、职业病危宙建设项目“三同时制度4、职业卫生培训制度5、职业健康监护制度6、工作场所职业病危害因素监测评价制度7、化学危险品安全管理制度8、职业卫生防护设施维修保养制度9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1()、职业病防治管理奖惩制度I、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查；2、结合职业病防治法，利用多媒体、闸电通讯、安全双周报、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动.定期抽查学习各班组学习情况.结合第三季度班组规范化管理规定进行考核；3、每年开展“安全职业卫生保健知识
6、竞赛活动：4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训:5、定期对接触有毒有宙因素的员工进行卫生知识培训和考试:6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动.对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查：7、结合开展职工职业安全卫生活动.采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养脑食及医学知识等知识学习讲座,职工参与率每年递增5%;8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训,提高职工自防、互防技能.对接触有职业危害因素作业人员在笠订劳动合同时,书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇.职工签订率要达到1(X)%:9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛.职工
7、参与程度达到80%以上；I、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作,并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案.做到每人一份档案,并将体枪结果告知职工本人.职工知晓率要达到100%,同时对职工体检的结果进行综合分析.及时写出分析报告：2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作：3、生技科环保专职人员负责日常各种危吉因素的监测工作.负责分析与评价日常监测结果，4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测,及时公告日常监测和定期检测的结果,并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业
8、场所、岗位警示标识的设置工作；2、技安科生计科负责35KV母线室购置安装的SF6气体泄漏报警、回收装置并对日常使用情况进行监督；3、为了加强化学事故急救处理.在2号化水站酸碱区加设喷淋装置：4、对在外进行三产工作的职工职业安全卫生管理.由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育：5、定期对生产车间工人作业环境面现进行整改,使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；6、做好绿化工作,增强企业绿肺功能；7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查,做好从业人员健康证（年度的验收工作。XXXX厂急性职业病事故预防和处理制度I严格执行有关法规、标准和规定。1.2加强职业卫生管理.建立安全操作规程并严格
9、实施.1.3卫生宣传普及防毒知识。车间内建立安全员和卫生员.并开展防毒培训.培加急性中而时的自救、互救知识。2.1 加强个人防护。2.2 做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。2.3 定期对有毒有害作业场所进行监测,在危险岗位贴警求标志。3控制事故源.阻止毒物扩散.并迅速通知医务人员到现场3.2 吸入中毒:迅速将患者搬高中毒场所至空气新鲜处.保持患者安除.并立即松解衣领和腰带.保持呼吸道畅通.并注意保暖。3.3 经皮肤中毒:将患者移离中市场所.脱去污染衣服,用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。3.4 休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。3.5 参
10、与抢救人员注意自身防护,疏散人员,设置隔离带。用排毒设备通风。发生一般职业中毒,在6小时内向当地疾病控制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。5本制度由卫生科负责解铎。XXXX厂职业病危害建设项目“三同时”制度为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法.体现预防为主的卫生工作方针,保证我厂建设项目的设计符合卫生要求.控制生产过程产生的各类职业危害因素.改善劳动条件以保障职工的身体健康.更好地预防控制和消除职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。1、在我厂新建、改扩建、续建等建设项目的设计时,应积极采取行之有效的综合防护措施,防
11、止有害因素对工作场所的污染,对于生产过程中不能完全消除的有害因素.也应采取综合预防、治理措施,使设计符合工业企业设计卫生标准的有关规定。2、建设项目的设计时.厂主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设项目进行职业卫生评价.当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时.要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用,使之符合卫生要求。3、对一般职业危害场所建设项目要求：立项时要对可能产生的有杏因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的项目全面地做出预评价：设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容：在施工过程中做好控制效果的评价。建设项目竣工后要将项目中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监督机构审查
12、。4、对主要职业危害场所建设项目要求：除要做到上述一股职业危害场所建设项目的四项要求外,还须做好主要职业危害场所防护设施竣工后的脸收工作。5、本制度由卫生科负责解释”为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，更好地预防控制和消除职业病危害.防止职业病发生.制定以下制度.1.卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识.督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。2、定期对职工进行触电急救知识的培训,掌握相关的医疗卫生常识,增加自我保护意识，3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训,
13、包括化救物品的放置及使用。4、结合本企业特点,开展健康促进教育活动,请有关专家上门授课及开展咨询活动.使职工人人知晓预防.控制疾病的重要性.从而提高生活的质量。5、对参加培训职工.在培训结束时.对所学培训内容应进行考核,其成绩归档备案，6、本制度由卫生科负责解释。认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法实施细则,切实做好职业病防治工作,提高工作效率和职业健康的管理水平。1、根据企业实际情况,配备专（兼职职业卫生管理医生,负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。2、建立、健全接触有亩有害职业人员档案,积累各种动态资料,定期分析研究，及时向领导汇报.并提出合理化建议。3、开展职业健康监护工作,负责
14、和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前（上岗和定期及离岗时的职业健康检查,发现职业禁忌症者.通知有关部门及时调离岗位,并妥善安置.出现职业中有者及时组织抢救.并立即报告所在地区主管部门。4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业,不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业,对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果.告知本人并签名（或部门负责人签名转告。6、本制度由卫生科负责解释。内XXXX厂工作场所职业病危害因素监测评价制度1、按照国务院卫生行政部门的规定,卫生所等相关职能部门应定期对工
15、作场所进行职业病危害因素枪测、评价。2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布.3、所测定的有毒、有害因素,工作场所及测定日期.由卫生所会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。（高温测试每年一次.躁声每年一次.化学毒物每年一次.电焊尘每年一次,金属试的每年一次4、职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测,并由其出据检测结果和评价报告。5、按照职业病防治要求.用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生枪测、结果评价等费用.按照国家有关规定.在生产成本中据实列支。6、本制度由卫生科负责解释。七XXX厂化学危险品安全管理制度I危险物品仓库管理1.1易燃、易爆
16、危险仓库区域严禁烟火入内C出入处应有“仓库重地.严禁烟火、明显防火安全标志,危险物品仓库内严禁无关人员入内。12严格执行五双”制度。凡属易爆、剧毒的危险品,必须做到“双人保管、双人领用、双把锁、双本账、双人使用”使用后剩余物品应立即返库，使用部门禁止存放保管.1.3危险品保管员.应根据危险物品的性能、特点、分类、分层.对性能互相有抵触的物品要分开贮藏.并有明显标志.不可混放.防止错发.开启危险品包装容器的工具,要用铜质.不能用铁质工具.防止引发火花造成意外事故。1.4危险品仓库一切电气设施（如开关、闸刀、照明灯、电动机等均应为防爆型.并应定期检查电器设备及照明开关线路防爆性能良好与否,发现攒坏
17、应及时修理,防止破裂闪熔而引起火情.仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头,房屋不能漏雨.通风良好.并装有通风设备，1.5在装卸物品时应轻装、轻放.特别是装卸易碎、易爆危险品.对液化气、乙焕不可冲撞、曝晒.接近热源.混装.磨擦等防火引起爆炸和火情事故。1.6保管人员必须提高警惕,下班时应仔细检查,关好门窗,切断电源,节日休假要有专人值班巡逻。1.7严格遵守上级对夏季危险物品运输、装卸,储存,发放通知规定。1.8对化学危险物品保管员,危险品车辆驾驶员,押车员,应经劳动、公安部门专业培训,持证上岗.定期复训,并严格遵守各自的岗位守则。2剧毒物品管理制度2.1 药品室是化学专业的组成部分由化学试验班负费.
18、药品的库存、保管、清点、增添、领发“管理上受化学专业及上级有关部门定期或不定期的检查和督促.认真做到账、卡、物一致。2.2 药品室管理人员应相对稳定,不准随意调换,管理人员一半时间参加生产工作,一半时间负责药品管理。2.3 药品室门钥匙应由药品室管理人员和班长严加保管,无关人员不准开启药品室,凡发现无关人员开启药品房,作违反保卫纪律处理。2.4 剧毒药品另列清册.进货、储存、保管、领用、消耗由管理人员、班长和领用人三方核对.填写统一领料单.统一领料单一式二份.一份管理人员留存,一份送交部门备案。2.5 使用剧毒品结束后.必须经过稀释,并在班长监护下处理,2.6 剧毒药品的管理坚持“五双”制度（
19、双人保管、双本账、双把锁、双人领发、双人使用.一待发现剧毒药品缺少.应及时向部门和保卫科报告。2.7 药品室应经常保持整洁、明亮.室内严禁吸烟.无关人员不得进入室内.药品室只准放置与药品有关化学器皿和零件。2.8 每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药品清点校对.对剧毒药品进行检查,并作好保卫措施。3液氨管理制度3加氨操作工必须经过特殊工种培训,考试合格后方可持证上岗；3.2 加氨操作工必须牢固树立预防为主,防救结合的观念,严格执行操作规程,力口强防范措施；3.3 操作工必须了解氨的性状.毒性作用.中毒症状.掌握防治要点：3.4 操作工必须站在上风位置作业.如感身体不适.应立即停止工作,
20、离开现场：3.5 氨瓶必须妥善安置,严禁暴晒.安置氨瓶的场地必须通风.道路保持畅通:3.6氨瓶的阀门必须装上防护帽.以防碰撞损坏.引起泄漏：3.7 加氮现场必须备有化救防护、抢险用品和水源；3.8 加氨系统进行停役检修时.必须先把系统冲洗干净后,方可开始枪修4本制度由保卫科负责解释。如XXXX厂职业卫生防护设施维修保养制度I、各车间、部门有职业危害因素的工作场所,所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养,并作好相应的台怵。2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事
21、故威患应当及时报告。3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定.精心维护所属设备.定期进行自检自查,确保设备正常安全运行。4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况,并做好相关记录。5、本制度由卫生科负责解科.亦XXXX厂职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度根据原水电部（81水电劳字第103号文、国家劳动人事部.国家纪委.全国总工会劳人护（1984第27号文以及原电力工业局（86第O1.1号文.关于下达职工个人劳动防护用品发放标准和管理笆行规定的通知.认真贯彻中华人民共和国职业痛防治法精神,规范职工卫生个人防护用品的发放和使用,切实维护我厂职工相关
22、权益,特制定本管理制度。一、管理职能机构管理职能机构为人事教育科、技安科、监察科、财务科、卫生科、物资公司组成。1.人事教育科职责负责职工工种变更.并通知劳动防护用品管理部门按照现行工种发放劳动防护用品。负责校算各类劳动防护用品的费用开支、分配情况。参与劳动保护用品的发放管理和劳动防护用品物品的定制审核。负责监督劳动保护用品的质量.2、技安科职责负责监督、指导职工在劳动生产过程中合理使用劳动防护用品.参与制定各工种劳动防护用品的发放管理标准.负责特种作业人员及暂时进行特种作业人员的劳动防护用品申请审批。参与劳动保护用品物品的定制审核。负责监督劳动保护用品的质量。3、监察科职责对劳动保护用品采购
23、的全过程进行监督、指导。4、财务科职责负责保证各工种劳动防护用品购置费用的落实5、卫生科职责负责监督指导职工在劳动生产过程中合理使用劳动防护用品。参与制定各工种劳动防护用品的发放管理标准。参与劳动保护用品物品的定制审核。6、物资公司职责认真执行劳动保护用品发放标准,负责职工劳防用品发放保管及采购工作。根据上级的要求.及时分析年、季、月劳防用品的使用情况.不断补充库存确保安全劳防用品发放的需要.对新设置的劳防用品提出定制对象及制定后产品合格情况.供有关职能部门决策，二、管理规定：I、劳动防护用品是企业免费发给职工个人保管使用的公共财物,是保证职工在生产过程中安全和健炭的一种辅助措法,必须坚持在生
24、产中使用,不得折发现金给个人。2、防护用品发放标准是根据各工种的实际需要.全面平衡而制订的本标准中未列入的工种.可参照本单位同类工种相似条件发放。3、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣款式.必须以符合安全生产要求为主.做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外。4、对于从事多种作业的职工,应当按其主要作业工种发给防护用品.如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请,可借用其所需要的防护用品（包括无扣工作服。5、凡职工工种有变动时,应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长.6、职工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工
25、作.在六个月以上.其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。7、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品防而面具、防尘口罩等特殊防护用品,必须建立定期品质枪查制度,不合格和失效的一律不准使用。8、特殊防护用品的购省,应根据实际需要编制计划,被购置的物品必须符合职业病防治法中的相关规定以及具有合格检脸证书.9、对于在易燃、易爆、烧灼及有除电发生的场所作业的人员.禁止发放使用化纤防护用品.10.凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人.在全新更换领取时.必须实行以旧换新的制度,以保证人身安全，不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人需领用绝缘工用具和劳防用品时必须提出申请报有关职能
26、部门批准。11、其他方面的职工劳动防护的标准按有关规定执行。12、本制度由人教科负责解释。H-）XXX厂违反职业病防治管理行为奖惩制度按照中华人民共和国职业病防治法有关规定，根据我厂的实际情况制定相关的违反职业病防治管理行为奖惩制度。1、对从事有毒有害作业人员，应接受上岗前.在岗期间及离岗时的职业健康桧查,对拒绝参加体检者，个人罚款500元，并不得上岗，所在部门扣500元/次。2、粉尘作业人员在作业时应戴防尘口罩，违者扣50元/次。品者扣50元/次。3、焊工作业人员在作业时应穿帆布工作服，戴防尘口罩,面罩,不穿戴上述物4、X射线作业人员，在作业时应穿铅背心，戴防尘个人计坦监督仪，不穿戴上5、非特殊（有毒有害）作业人员从事特殊（有毒有害）作业者扣50（）元/次。述物品者扣50元/次。次，以各部门为单位体检率为95%以上。（注说明）6、企业职工不参加每年一次健康体检者，个人扣100元.所在部门扣100元/7、外来人员（接触有毒有害工作）应到有资质医院进行特殊工种健康检查.无8、以上所扣款项在每月经济贡任制考核中予以执行。9、本制度由卫生科负责解科.合格证者擅自上岗扣XX）元，所在工程队负责人扣500元.15
