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1、2024年公司用工劳务合同公司用工劳务合同1甲方：_乙方：_甲方委托乙方承担中药研究所小区5#6#商住楼门厅粘贴外墙面砖工程、物业楼内外粉等工程.乙方自愿承担以上工程任务,经双方友好协商拟定以下合同条款，里共同避守：一1、承包方式:_包工.包小件工具（不包料）.2.承包内容：5#6#商住楼门厅粘贴外墙面旗、物业楼内夕旧灰.楼梯踏步抹灰、屋面打网铺贴琉璃瓦等项目.3、技术要求：一依图纸为依期,达到规范的限,具体的就棱语要求饱满、垂百、方正，墙面的平整度和垂直度为中级粉刷允许偏差范围之内，颜色一致,不允许有空鼓裂纹（如出现应及时排除达到J要求为止）.4、质量要求：迸场职工要树立以质量为本的,正确观
2、念,施工每一个环节认真、细心.实实在在的做到达标，环环紧扣方够足图纸要求和规范规定,否则JiS成的返工材料浪若,个人承担全部责任和后果.5、安全要求：一施工人员必须讲文明话,做文明事,避免冲突,携手共同解决施工中的问题，更不能吵架、斗殴,严禁跨工种缸，违空作业乱拉私接电线,提高自我保护意识，严格执行有关安全生产条例，如违章发生任1可事故均由乙方全部负责,人人做好个人监督，共同把好质量安全关.6、承包价格：内粉XX11m夕卜粉压光XX1111外粉刮槽、DQIS各xx1111门厅面砖大xx元/个，小xx元J个、琉璃瓦xx元m.夕檄搭拆（含设备及装卸费）xx7tm.7、付款方式：一施工途中只借适当的
3、生活费,交工聆收后一次付清.8 .工期要求：一根据工作面的大小及时补充施工人员的数景.9、奖罚者：一一打架者每人罚款200-5元，损失机具者,照价赔偿，性质恶劣者加倍处罚，材料痂制随用，不得剩余，做到人走场清，表现好的职工给予表扬，表现突出者，给予物质奖励.10 .未尽事宜甲乙双方代表吩商解决.11 .本合同一式两份，甲乙双方个执T分，起同样效力,甲乙双方自签字之日起生效，工完怅清失效.甲方弋表签字：_乙方弋表签字：时间：_公司用工劳务合同2甲方（用人单位咨称：企业类别：法定代表人：职务t:乙方（劳动者）姓名：年龄：怅!J：球：现住址：原工作单位：根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙
4、双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议.第一条协议期限本陶议自一年一月一日起至_年_月_日止.第二条劳动同位甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的生产任务.第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报a不得低于天津市的最低工资标准.具体支付办法和标准如下：第四条工作时间和休演（一）甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.因生产经m的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反傍动法有关规定,并支付加班费.（二）根据行业特点，经批准实行工作制。（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休的.甲乙双方具体约定：第五条社会保险
5、和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：其它福利婚遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品.（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上司.（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检.（四）乙方在劳动过程中应严格避守劳动安全卫生规程彳廨作规程，有权拒绝违京指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第七条劳动妃律（一）乙方位0守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在防议期内保守甲方的商业秘密.
6、（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规京制度和劳动纪律对乙方实行竺理.第八条本协议的.解除.变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除.（二）本协议到期,自彳搜止.（三）双方就本协议解除条件的约定：（四）解除本汾议有关?MS的约定：.第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方覆行本t办议发生劳动争议先经企业鞫解委员会调解调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理.甲方（盖章）:乙方（签字）：法定1弋表人或委托人:（签字或盖章）一年月一B一年一月B经审亘，本吩议符合国家法律和市改府规定,予以鉴证.鉴证机关（盖章）：鉴证机关（盖章）：鉴证日期：一年
7、一月一日公司用工劳务合同3甲方：（聘方）乙方：（受聘方）因甲方工作需要，照聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商冏意签订本合同，以便共同避守.一、聘用期以年月日至年月日止,合同期满，双方可以办理续签事宜.（试用期两个月）二.报酬甲方福月付给乙方报Itt元，在甲充职工工资时同时发放.三、甲方的权利和义务1.为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2、监督检盒乙方工作情况.3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件.四、乙方的权利和义务1.依法履行会计职务.2.对甲方的管理工作提出建议.3、享受甲方差旅费报销.4 .遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排
8、.5 .在隔行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的,活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；产出违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严更者移送公安机关.6 .自行承担人身安全责任.五、合同的解除1.双方有一方不满意时均可提出.2、因其他原因不宜堆续履行职务时3.因国家联或上级政袋发生变化时.合同解除后乙方须立即交出有关文件案卷材*斗和财务的各种档案,并办理完业务交接手续.六、附则本合同一式四份,甲乙双方各执T分,白水江林业局劳资科财务科各执一份.七.其他如有未尽事宜，双方可以商协解决.八、翔本合同自签订之日起生效.（附：乙方身份证豆印件，专业资格证复印件
9、）甲方（盖章）:乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月B年月B公司用工劳务合同4甲方：身份证号:乙方：身份证号：甲乙双方经过平等侨商，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定,自愿签订本合同.1 .工作词位甲方聘用乙方在甲方岗位担任或从事工作.在本合同掇行期间，甲方可根据甲方工作需要.人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，国整乙方的工作词位和工作地点.2 .合同期限本合同实行固定期限,合同期自年月一日起至一年_月一日止，共计一个月.合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考除果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意场确定是否继绫接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再
10、另行签订新的劳动合同书.3 .工资待遇甲方需每月到日间向乙方足频发放上月工资,工资不得低于元4 .规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规依甲方发展及管理需要制定规套制度,并告知乙方.甲方须履行下列义务：(1)按时足额向乙方支付薪酬;甲方：地址：(2)为乙方创造良好的教学条件；(3)防助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务：(D自觉遵守国家和省.市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理.(2)尽职尽责，恪守职业道德,不断提高职业技能，认真，有效地完成工作任务.(3)严格微好教学期间的各项安全工作，避守相关部门制定的安全管理规定、规范.(4)在本合同期间及本合同任何原因
11、终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况.救师情况.各种内郃管理规章等).(5)不以田可形式损害甲方合;娴益.5.合同的变更、解除、终止下列情形之一的，甲方有权解除劳动合冏，但应提前日以书面形式通知乙方本人.(1)乙方襁胜任工作的.(2)本合同订立时所根据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无去限行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.(3)在甲方的量化考核中处于落后者，目伸错素质公认低下的.有下列情形之一的,乙方可以fi时通知甲方解除劳动合同的：(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(2)甲方故意并产无损
12、舌或侵犯乙方合法权益的.6、违约责任(1)甲方违反本合同规定的，凡Bi法律规定应给予泾济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付.(2)乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损舌的，须赔偿甲方的经济损失.(3)乙方违约解除劳动合同的，应Ig偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用.本合同一式二份，甲乙双方各收执TiJ,自双方签字美友之日起生效.甲方：乙方：电话：电话：年月B年月B公司用工劳务合同5甲方：乙方：姓名：性别：身份证号码：法定代表人：出生日期：一年一月B或户口所在地住址：委托代理人：所属街道办事处：地址：本人现住址：邮政编码：邮政编码：联系电话：联系电话：根据国家有关法律、
13、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿.I办商TI签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，T动合同期限第一条：甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从一年一月一日起至一年一月一日止;合同期限为年个月；2.无固定期限：从一年一月一日起到法定的或约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期段:从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以一工作任务完成为终止合同的标志.试用期个月，自一年一月二日始，至一年一月一日终止.二工作南位和内容第二条：根据甲方工作需要,安排乙方担任一岗位工作.第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作故,达到规定的质量标准.第四条：工作岗位职贡要求
14、，按有关规定执行.第五条：因生产羟营发生变化,甲方有权调整乙方的工作词位.乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作窗位.三劳动保护和劳动条件第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行_.（标准时工作制、综合计箕工时工作制、不定时工作制）.甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利.第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳勖安全卫生制度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政附规定的标准.第八条军方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检亘和专项职业健康监护体检.四劳动报IW第九条：工资支付按照国家和我省的有关
15、规定，码亍工资制度.（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）.甲方支付乙方工资报酬其中工资标准为一元,试用期工资每月元.甲方每月一日前以货而形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的地低工资标准.第十条：甲方因生产（工作）需要,安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间*林或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加1点工资.法定节日安排加耳物,依法支付300%加班工资.五保险福利第十T:甲乙双方必须依限国家和我省的有关社会保险的规定按时足额徽纳社会保险电双方解除、终止本合间后,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保检转移
16、手续.第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行.六劳动纪律第十三条：甲方应当根据维护正常生产（工作）帙序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、赃.乙方应严格遵守和执行.对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚.第十四条：乙方应用从甲方在生产、技术1阳营管理方面的指挥和管理，爱沪甲方财产，保守甲方的商业秘密.七枚育、培训、考核和民主管理第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道错企业管理.安全生产、遵纪守法等方面的教白和培训，乙方应当参与和接受.第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准.第十七条
17、：甲方应建立企业民主管理制度,为乙方提供参加企业民主省理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利.甲方应依法建立和实行这方面的制度.八劳动合同的变更、终止和解除第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时,可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同；1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法建行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款；2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力,鬻要重新安排适当工作的；3.乙方患病朝E因工负
18、伤，医疗期满后,不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；4.乙方专业技镀达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作词位（工种）的；5、甲方根据生产（工作）需要,需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容；第二十条：除劳动合同期蛔满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之T）,也可以终止劳动合同；1、甲方依法破产蜴上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；2.乙方死亡劳动合同自然终止；3、乙方经批准退休.退职时，本劳动合同终止；4.由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人而去预料或者虽可醐斗但无法防止的不
19、可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止第二十一条:乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位.第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除.第二十三条：下列情形之一的,乙方可以骸时通知用人单位解除本劳动合同：1.试用期内乙方要求解除劳动合同的；2.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者梃供劳动条件的；3、甲方以及力、威胁或者非;去限制人身自由的手段触劳动的；第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2 .严击违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;
20、违反操作规程和安全规程，造成垂大经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理，后果严市的；3 .乙方被劳动教养的；4 .严田失职.营私舞弊，对甲方利益造成不大垠舌的,其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密,并造成更大损失的；5 .被依法追究刑事责任的.第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同,当应当提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不雌任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的.；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发短大变化，致使劳动合同无法典行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达
21、成协议的.九违约责任第二十六条：本劳动合同期限届渊D行终止甲乙双方经t办商达成一致时，可以衷新签订劳动合同.侨两不一致时.终止劳动合同，井办理有关手续.劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手绘形成事实劳动关系的，视为劳动合同的堆续.第二十七条:在劳动合同期内印方提出解除本劳动合同时按国家规定给予乙方经疥卜博.第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训师招录的人员，应向甲方偿付18训赛和招录费用.凡出资培训的，甲乙双方应签订（培训办设），（培训吩议昨为本合同的附件.第二十九条：乙方违反甲方的规定，泄洞甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的妞济提失.对于造成经济损失特别重大
22、的，影吭特别严重的,乙方应承担;去律责任.甲方保留追究第三人的权利.十劳动争议处理第三十条双方在履行劳动合同中发生争议对仲祕裁决不服的,十五日内向人民法院起诉.十一其他第三十一条本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准按集体合同执行.第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力.第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行.在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行.第三十四条：本劳动合同正式文本一式两饰,甲乙双方各执一份.（涂改或未经授权代签无效）.十二双方约定的其他事项他方约定的其他事项不得违反有关法律、：去规）甲方（盖章
23、）:乙方（签字）:甲方法定1弋表人或委托弋理人（签名）：年月B年月日签证机关（孟章）：签证日期一年_月公司用工劳务合同6用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典等法律，法规的规定,按照平等自愿，协商一致的即!），订立合同,共同遵守。合同期限：合同期限既从一年一月一日起至单项工程完工之日止.二工作内容：乙方同意按甲方生产工作鬻要，在_工作.因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作向位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.三、甲方为乙方提供生产，工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全
24、生产及各种赃制度的教育和培训.2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总颔内.四、劳动报酬及福利：1.甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.2.S本养老保母金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保睑金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用.五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，避守甲方的规章制度和劳动妃律，服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.六、福孑嫡遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自
25、行承担所有费用.2.乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担.乙方住题间每天工伤津贴按一元计筒,护理费用每天按元计算,护理人员由家掘自行解决，住院期间生j舌补贴每天按_五十算.出院休假（凭医院休例证明）期间由甲方每月按一元发工伤津贴.乙方因工饬致残或死亡，其待遇按劳动部发企业职工工饬保检试行办法处理.七、合同的,变更、解除、终止：本合同在限行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续.合同期内，双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经间意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期i三终止执行
26、，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同.八、违约处理：甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任.具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大/J厢给对方造盥济损失的情况璃定.乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任.九、甲乙双方限行本合同发生争议，由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十、本合同一式一份，甲、乙双方各执一分，经双方签字生效.甲方：一年日乙方：一年一日公司用工劳务合同7甲方：乙方：西安市经济技术开区玉器日用品经情部（以下简称甲方）经考核，决定录用（以下简称乙方，身份证号为：）为正式职工,经双方防商，订
27、立合同如下：一、合同期限：双方合同期为_年，从年_月一日起至年_月一日止.其中，从一年_月一日起至一年一月_日为试用期.在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的,可以脑时解除劳动合同.乙方也可以随时解除本合同.劳动合同期满，即行终止，经双方例商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准.甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到那I,泗任工作.甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力（专业、工作.体力）可作适当调动，包括临时性工作,乙方根捌甲方安排的工作内容和要求，按质、按量.按时地完成任务.二、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和同位等级标准支付，为每月_元（大写：圆整）每年依工作表现调整.所有
28、津姑均已包含在基本工资内，不另行支付.遵照社会保检条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险.甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金.三、甲方基本权利和义为：1.根据工作需要和规束制度及本合同条款规定，对乙方进行管理.2、保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚.3.甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作.4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬.四、乙方基本职责：1 .遵守国家政策、法律.法规以及甲方制定的规耳制度彳储动纪律.2、服从甲方的管理和要求，不离职守.3.完成甲方指派的工作任务彳悭济指标.4、保守甲
29、方的业务、技术及有关文件的秘密.5.乙方不得从事与甲方业务范围相似的田可第二职业.6、按甲方的工作要求而加班和出差.五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1.乙方忠病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的.2 .严田失职，音私舞弊，对甲方利益造成市大损舌的.3 .乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的.4 .被依法追究刑事贡任的.5 .劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作窗位,仍不融任工作的.6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严田困难,确需裁减人员的.六、有下列情况之一,甲方不得蚓除合同：1 .乙方患痣或非因工负伤在规定的医疗期内的.2、乙方患有职业病或因工负伤
30、在治疗、疗养期内的.，以及经医疗终结璃认部分或全部丧失劳动能力的.3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的.七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严璇书乙方身体健战的；2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报附和福利片百遇的.3.甲方不履行合同或违反法律、规定，侵害乙方合;去权利的.4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的.八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同斜沙卜，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据反后果和贡任大小，予以相应的经济四偿.九、
31、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济IMS.十.乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经而卜博.乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知.十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬身和家属抚他金.十二、乙方享有规定的公休、节窃日、增狡、计划生育及女工孕期、产期休窃等有关待遇.十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周四十小时的工时制度.十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定违反上述行为者将根据情况承担相应的责任.十五、合同期
32、满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年.十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方t办商解决.在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接至IH中裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉.十七、本合同自签字之日起生效.双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更.本合同宣式贰份，甲乙双方各存婪份.甲方（盖章）：乙方：代人（签字）：身份证号码：年月日年月日公司用工劳务合同8甲方：乙方：甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本用工合同.第一条首次聘任聘期为年，自年一月一日起至一年一月Bih聘任期满双
33、方同意可以续聘.第二条乙方享有如下权利1.聃期实行固定工资制，即年薪元市，按月发放；2 .因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同.但应当提前三十日以书面形式通知甲方3 .法律法规规定的其他权利.第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况谢整工作岗位、下达临时性工作任务.第四条乙方患病蛇E因工负伤，需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和K策办理.第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当限前三十日以书面形式通知乙方1.乙方不融任工作；4 .乙方严田违反甲方单位的.规章制度;5 .本合同所订立
34、时依据的客观情况发生更大变化，致使合同不能建行；6 .甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由.第六条甲方制定的与乙方工作有关的规度制度为本合同的附件本合同一式两饰,甲方、乙方各一份.本合同自乙方到甲方报到之日起生效.本合同未涉及到的问即，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律.法规及相关政策办理.甲方（签章）：乙方（签耳）:年月_日年一月一B公司用工劳务合同9甲方：地址：乙方：地址：根3W中华人民共和国劳动法及相关规定,经甲乙双方平等即商,现就乙方眺甲方需求,为甲方程供临时劳务人员相关事宜达成以下协议:一、工作内容：二、工作要求1 .乙方必须按解甲方的要求,安排相应的施工作业
35、人员，无条牛参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定.2 .乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业.3 .乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物,维沪甲方的利益.4、因乙方人员过失给甲方造蝙济损失的，甲方有权要求乙方承担蝇责任.三、劳动报酬及支付方式1.经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；4 .支付方式：四.协议的解除与终止1 .在本防议期限内，任何一方的权限前五个工作日通知对方解除本协议.解除本协议不需支付经济IMS金.2 .甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议.3 .甲方不按本彷议约定提供必
36、要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本t办议不受提前通知的限制.4、本胁议到期或过期,如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知.5 .甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用.五、争议解决双方约定，在嫂行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如胁商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼.六、本合同自双方签字孟章之日起生效.七、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力.甲方：（S三）乙方:（盖耳）年一日公司用工劳务合同10甲方：三:法定代表人:主要负责人（委托代表人）：联系电话：乙方：身份证号：
37、f三:联系电话：甲方分Se乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、卧商一致的基础上订立本协议.一、协议期限：本办议有效期限自年一月一日起至一年一月一日止；其中试用期为个月.二.用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）.2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议.甲方不再留用，劳务用工协议即时终止.3 .劳务彷议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方.三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、技员完成工作.4 .要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定.做
38、到灌京守纪保证出勤.5 .要认真执行岗位贡任制度、安全操作规程、安全防火制度,杜绝各类事故发生.如违反安全操作规程.违京作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任.6 .不以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任.四.工作时1旬：1 .乙方在甲方工作期间，执彳亍每周40，J的工作制.需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报时2 .乙方必须规定的劳务日数出满勤,缺岫者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存，以便月底报考站计工资时备食.3、凡缺Jt1
39、.者均扣发当日工资，但缺密）休较不得超过一月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务办议.五、劳务保护和劳务条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用W,乙方调出时需将劳务工具归还甲方.六、劳务报酬：1、甲方的工资分百晅遵循按劳分A呃原则.2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每一月一日以货币的形式支付乙方工资，工资襁低于北京市最低工资标准。试用期工资元.七、保给福利：甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险.八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1.乙方违反甲方劳务纪律.规章制度的.3 .因乙方失职，给甲方利造成损失的.4 .不服从分AB
40、,有违法、违纪行为者.5 .不执行同位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量彳瞌全防火责任事故者.5,隐瞒身体健康情况并脂响工作者.6、乙方被府去追究刑事责任或劳务教养的.7.甲方宣告解散的.九、其它：1.双方必须严格遵守庖行本办议，任何一方不履行协议,根据情况给予经济*K.2、本卧议经甲、乙双方签字后生效.3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充.4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份.甲方：法定代表人:年一日乙方：年R一日公司用工劳务合同11甲方佣人单位）：t:邮政编码：乙方砥工）：刎例E号码：住址：邮政编码：甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的
41、规定，招收乙方.双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一SI的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同避守执行.一.合同期限（一）本合同期限不得超过一年.（二）本合同自年月日起至年月日止.（其中头天为试用期）.（三）本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鎏证机构一份.二、工作任务和岗位（一）乙方工作同位（工种）：（二）乙方完成甲方正岸安排的生产（工作Mi务.三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44，J时的工时制度.甲方因生代工作需要可安择乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过364时;嘀需废S加点的必须经乙方和工会同意.（二
42、）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧.女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故撞目超假.四、劳动报酬（一）甲方执行本市地低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得!氐于本市新规定的SH氐工资标准.（二）乙方工资形式、标准：1 .乙方的工资形式：；2 .乙方的工资标准：/月域元时）；3 .乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作礴、出勤和纪律情况,考核发放.（三）甲方每月日如期发放工资.如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资须1%贻偿乙方.（四）甲方安排乙方加班加点，无法S排补休的，按国家规定发给加班工资.（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家.省、市
43、规定给予乙方停工待遇.五、保检待遇（一）乙方因工死亡，按本市工伤保睑的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚I1.1.I金，如有供养百系亲属的，一次性计发抚曲金.（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1 .医疗终结期内，乙方的医疗待遇.工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2 .合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会瑞认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇.（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保睑关系即行终止.（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1.停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和
44、本单位制度确定3 .医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；4 .伤病假期间，由企业酌情发给生活费元.（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费111.11-次性雌金11.（六）企业应为乙方办理缴纳工饬保险基金手续.六、劳动保护（一）甲方按国家有关劳动保护规定、女职工劳动保护条例及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和掾作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度彳解作观昆（三）甲方根据乙方
45、从事的工作岗位，按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检.（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告.七.劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项观耳制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩.八、变更、辫除、终止劳动合同（一）本合同期限届满，即终止股亍;在不违反本市有关招用外地工政策*规定的前提下，如双方同意,可以三新签订合同.但各合同期限累计不得超过5年如乙方地本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及只他从事主要通用技术性工种工作的人员除外.（二）
46、甲方因生产经管情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方册商同意，可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字（盖章）.（三）有下列情况之T）,甲方可解除劳动合同：1 .乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；2 .乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；3 .乙方有违法违纪行为按国家及甲方依j去制定的有关规定应予辞退的；4 .甲方生产经宫情况发生变化，不能维续履行劳动合同的，但须征求工会篇.见并向劳动行政部门报告.（四）有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，产田危害乙方身体健康的；2 .甲方不能
