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1、2024年公司聘用合同标准版公司聘用合同愈本标准版1甲方（聘用单位）:乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自建.平等、林商一致的原则，签订本合同.第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至一年_月一日止（其中_年_月_库_年_月_力见习期,试用期），合同期满聘用关系自然终止.2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同怠，可以续订聘用合同.3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退题体0寸间,国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达理筵离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同.4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月
2、书面通知对方.第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职员.2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，至新釜订岗位聘任合同.第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度.2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作.3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品.4.甲方可根据工作需要组织乙方叁加必要的业务知识培训.第四条工作报酬1 .根据国家.市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位
3、，甲方按月支付乙方工资为元人民同2 .甲方根据国家.市府和单位的有关规定，调整乙方的工资.3 .乙方享受规定的福利待遇.4 .乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、iR.计划生育等假期.5 、甲方按期为乙方缴付养老保检金.待业保睑金和其它社会保检金.第五条工作纪律、奖励和惩处6 、乙方应遵守国家的法律.法规.2 .乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的修理、敦自.3 .甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励.4 .乙方如违反甲方的观点制度、劳动纪律，甲方按市府彳弹位的有关规定经予处罚.第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合
4、同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.确鬻变更时，双方应协商一致,并按原签订程伟变更合画双方未达成一致意见的，原合同继续有效.2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止,在聘用合冏期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同.3、甲方单位祓微消，聘用合同自行终止.4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除.5、乙方有下列情形之一fi,甲方可以解除聘用合同.(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严玉残失的；(4)严更失职，飘舞弊，对甲方单位利益造成更大投书的
5、；(5)被依法追究刑事责任的.6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人.(1)乙方患病或因工负物医疗期满后,不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的.(2)乙方襁胜任工作，经过培训或者调整工作同位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生更大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人彷商不错就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的.7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方志病或负伤在规定的医疗期内的,(符合实施意见第三条第5款规定者除外)；(2)女职工在孕期.产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5
6、款规定者除外);(3)法律、；擞规定的其他情形.8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同.(1)在试用期内的；(2)甲方未按那聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的.9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方.第七条违反和解除聘用合同的经济4他1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的始济IK,最多不超过十二个月.2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除E5用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿
7、金.最多不超过十二个月.3.聆用合同订立时所依据的客观情况发生市大变化,致使已签订的合同无i去履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方蚓除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每;A年发给相当一个月工资的经济补偿金.4、甲方单位被撤销的，甲方应在:赠前按乙方在本单位工作年限支付经汨卜信金.工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济!卜偿金.（经济IHS金的工资计算数为乙方校解除腭用合同的上一年月平均工资）.5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的迷约金给甲方.6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲
8、方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结箕并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报队第八条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定,先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼.2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效.3、本合同条款如与国家去律.法规相抵触时，以国家法律、法规为准.甲方（盖章）：乙方（签字）：悻（签字）：签约时间：签约时间：公司聘用合同危本标准版2甲方（用人单位）名称：有限公司法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：阚：出生年月日：M：文化IS度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合
9、同：一、聘用合同期限,按下列第款确定：（一）本合同为有固定期限的聆用合同.合同期从年月日至年月日止.其中试用期从年月日至年月Bit.（二）本会同为无固定期限的聘用合同.合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止.其中试用期从年月日起至年日止（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同.合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）.二、工限质和考三s标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务.考核指标每月（每季度.每年）为三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省.市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健就规定为乙方提供必要的工作条件,保藤乙方在安全、健康的环境
10、中工作.四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度.五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1 .依阳国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权.2 .合同期间因工作需要，甲方有权调隹乙方的工作痛位.3 .具有下列情形之一的，甲方可以防时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的艰制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产运营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作表任制或甲方帼制度的；(4)乙方严市失职，营私舞弊.对甲方利益造成田大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的
11、；(6)乙方连续个月(季度、年)考核技瑜定为不梆职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的.4 .其有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(D乙方患病或因工负饬,在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作窗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生击大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)甲方濒临破产处于法定整械期间或者生产的状况发生严市困难，确需裁减人员的.5.乙方受聘期间，因违法、法纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方
12、有权要求乙方承担相应的赔偿责任.(二)甲方的义务1 .遵守国家的法律、法规、政策，尊市职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境.2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、避纪守法和观耳制度的教育与培训.3 .乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：4 1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；5 3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的；6 4)；玄条、法规规定的其他情形.六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政
13、治荣誉和物质鼓励的权利.2 .有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待造3 .因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利.4 .有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内；(2)甲方以及力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者团挂工作条件的.(二)乙方的义务1 .必须按时、按质、按地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核.2 .自觉保护甲方的形蛊和利益,不得实施有损甲方形象彳明益的言行.3 .必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理.4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书
14、面形式通知甲方，并承担相应法律责任.七.劳动保睑和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保给费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴.八、违约责任1 .本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担般责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以踣偿.2 .乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定股务年底解除本合同时，甲方可以按照旃支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费息额的20%.3 .违反和解除聘用合同的经济赌IS金和经济辛退金，按国冢现行有关规定执行.在双方
15、终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方.4 .因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。九.解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的.1 .俎出书面通知；2 .填写员工离职通知书.归还乙方持有的甲方的各种文件.资料、通信设备.劳动工具、住房、交通工具等甲方财产.如有遗失、损坏应予赔偿.3 .交接工作；4 .支付违约金和赔偿金；5 .甲方出具终止或解序劳动合同证明；6 .办理户口.档朝社会保睑转移.自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除.但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以做延，由此造成的损失乙方自负.但如这种延误系甲方原因，则甲
16、方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失.十.本合同未尽事宜，按法律*法规.规章、政策执行.甲方（盖章）：有限公司怖：年月B乙方（签名）：年月B公司聘用合同范本标准版3甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等.协商一致的原则签订本合同.第一条合同期隈1 .合同的期限自年一月一日至年一月一止（其中年一月一日至年一月一为试用期），合同期满聘用合同自然终止.2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订酹用合同.3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方.第二条工作序位甲方根据任务需要及乙方尚位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需
17、要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以冏整乙方的工作岗位.第三条工作条件和劳动保沪1、工作时间按甲方相关考勤!管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间.2、甲方根据乙方的工作岗位场情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方蒙加必要的业务知识培训.第四条工作报ai.根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方侨商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按劳苏去相关规定为乙方定期足颔,内EBST（注：养老保检,医疗保舱,失业保险,工饬保险和生白保险彳比!房公织金）2、甲方应根据国家、政府府
18、彳弹位有关规定,及时调整乙方工资.3 .甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全.若乙方蝴自身的人身财产受到威胁,乙方有权自行终止劳动合间，同时甲方应向乙方Js偿相应的损失.4 .乙方享受国家规定的法定节假日,若未能依法享受法定节假日,甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济IM览第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律.法规.2 .乙方通守甲方规定的项规京制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育.3 .甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成桀的，甲方可给予必要的精神鼓励、物筋鼓励或晋级工资.4、乙方如违反甲方的赃制度.劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当
19、经济处罚.第六条聆用合同的变更、终止和斛除1、聘用合同签订后，合冏双方须全面掇行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更,确需变更时，双方应吩商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致办议的，原合同有效.2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，运双方I办商同意，可续订需用合同.3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除.4 .乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同.(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)产出违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意.不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；(4)严市失职、邮舞弊，对甲方造成彰大损
20、失的；(5)被依法追究刑事责任的；(6)行为不选损哲公司名誉的吉公司名誉的.5 .酹用合同订立时所依据的客观情况发生更大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成侨议的，甲.乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方.第七条培训及外派学习经甲、乙双t办商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1-3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件.乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的.，应按照协议的约定承担赔偿贡任或噬甲方为乙方出资培训、外派学习的赛用.第八条商业秘密1.乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同
21、前一个月内，乙方同意甲方调整其工作由位，工资标滋S同位变动而调整.6 .掌握商业秘密的乙方离职后,同意在3个月内不到生产同类产品蜴含同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或运营同类业务.如果乙方未按此约定执行，甲方将追究用去律和经济始怪责任.7 .乙方在合同期内及留职3个月内，不然向任何人泄露甲方的商业、技术秘空及甲方所拥有的一切资料,如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法)有关劳动合同规定的赔住办法赌偿甲方损失.第九条违反和解除和聘用合的经疥Mg1.聘用合同订立时所依据的客观情况发生市大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人防商不能就变更聘用合间达
22、成协议，甲方要求解除三?用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济卜偿给乙方.2、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报（W而通知甲方解除聘用合同的“甲方应按合同的纣回并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬.第十条离职手续1 .合同期满，双方不再续签劳动合同时，乙方必须在规定的时间内做好工作移交，并向甲方人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单人事部凭移交清单及当月结竟工资并办理正式阁职手续.2、乙方因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，应按规定提前30日以书面形式通知对方.3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续,支付违约金.第十一条其
23、它事项1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院握起诉讼.2 .其他未尽事宜，双方共同办商决定.3 .本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效.4、若本合同中的条款与中华人民共和国劳动法中的相应规定相冲突，那么此条无效，处理意见以劳动法为准.甲方：（签字表章）乙方：地址：地址：联系电话：联系电话：年一日甲方：mt：乙方：身份证号码：住址：因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方报据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律法规，经过平等.自愿协商，签订本I办议，共同遵守本协议所列条款.第一条甲方聘任
24、乙方担任职务（工作）.第二条聘用期限为年，自年_月_日至年一月一日止.第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在怫议期内为乙方提供必要的工作条件.（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬.（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理,并有权进行考核.第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬.（二）乙方有权对甲方提出建议彳瞳见.乙方应结合甲方需求认再履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按亥、按量完成甲方安其助工作任务.（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8:00-11:30,下午2:305
25、:30（节假日需加班的时间另行规定）,每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方.（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及只获悉的其他商业秘密承担保密义务，不在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位.（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务,如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方冏意，第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式.时间2、乙方的社会保睑费用（包恬养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担.3.乙方由于健康或因其它方面的原因不妮胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可仍商解除协议而不承担任何责任.第六条发生下
26、列情形之一，本协议终止：1.本协议期满的；2.乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情即需一方以书面形式通知另一方后方能终止.第七条除本侨设第五条第3项所述解除I办议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本防议，需提前一个月通知另一方.第八条本町议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并由双方在交接洛单上签字,若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因嗨甲方造成损失的，应予赌偿.第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的*HS.第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通iR
27、地址.若其中一方通讯地址发生变化应立即书面通知另一方.未书面通知对方的对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担.第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，办商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉.第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方侨商一致后签订补充协议.与本册议具有同等效力.第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止.第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效.第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执T分,具有同等的;出羊效力.甲方（盖章）:乙方（签字）：法定代表人（授权代表）:签订日期：年一月一B
28、公司聘用合同范本标准版4甲方：乙方：一、工作范围：乙方在甲方授权负责工程项目施工管理.二、工作期限：以甲方与建筑单位签订的建筑装饰工程合同期限为准.三、工作要求：建筑装饰工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的合同为准,重大伤亡事故为零.四、工作形式：1 .甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜.乙方无权向建筑装饰单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料.2 .乙方的工资计算、发放:i .乙方实行效益工资：效益工资=总造价*；_%材料款-税金-工人工资、俣脸-其他支出身用-其他应由乙方支付费用ii .工资的发放时间是与建筑单位
29、签订的合同覆行结束后.五、风检抵押金：乙方一律以现金形式一次性交存甲方元作为保证金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性退还本人.六、甲乙双方的权利、责任和义务：甲方的权利、责任和义务：1、要向乙方传达费彻国家的政策、法律.：去规以及区委*区政府的决定,引导和规范施工队走上法制化.规范化轨道，保证经营者告去权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权.2.按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票.3、设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检亘工程进度和质量.4.督促检亘乙方执行甲方各项规章制度情况，并按有关制度规定收取设备租赁费.占用资金利息等（按其他支出费用
30、计算）.工程结束后返还甲方，损坏按价烟偿.5、甲方各部门要积极为乙方施工生产服务.乙方对甲方人员的推*拖.卡、整亍为乙方有权予以抵制并向总经理报告.乙方的权利.责任和义务：1 .乙方依法在甲方授权范围内的.经营自主权.禁止以甲方名义对外赊购材科.材料的供IS实行定点材料供应制度：i乙方可以自行选择材料供应商.由甲方与材料供应商签订材料供应合同.ii供应合同主要内容：a.合同双方为公司与材料供应商.b.乙方无权代表甲方购材料.乙方所赊欠购税斗属于其个人行为.C.工程结束时，由材料供应商出具已无债权债务证明.2、乙方开发盛时，所交的平帐票据必须是定点材料供应商出具的发票.负击财务部有权拒开.3、不
31、得拖欠工人工资、保检.如有特殊情况工人的工资、保检不能按时结清,在工程决算时乙方必须提供工人的签字声明表.（表中体现欠工人工资、保险和医疗费等金额；声明所欠的款项由乙方个人承担；工人的签字；乙方的答字.）4、工程决算乙方必须持有供应商的材料款结清证明.工人工资及相关保险结清证明方可办理决算手续.5,依法按京履行建筑装饰、安装各项审批手续，主要人员要持证上岗，建立健全单项工程技术档案并交甲方一份存档.6、对本项目施工队的旅工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度,接受甲方对工程质量的监督检亘.7.认亘执行甲方的各项规章制度,主动向甲方汇报工作情况8、工程款项的发生及时向甲方汇报.并接受甲方的财务监督。9.对使用的设备要妥善保管、使用.定期保养，并按规定缴纳租金（记入其他支出费用），损坏设备按价赔偿.甲方：（签字盖章）乙方：地址：地址：联系电话：爆电话：年1日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请职系作者州除，谢谢!
