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1、2024年公司行政个人工作总结公司行政个人工作总结120xx年X月的时候我来到公司，经过了X月的工作之后，自己已经有了极大的转变,反观过去自己将近一年的工作时间，在这段时间里，自己从工作、本人，以及工作的方面入手.不断的了解工作,不断的更新自己，在生活中，更是不断龌办法挤出更多的学习时1旬.在这样的情况下,这X个月里，自己的畿力在快速的上升！当然，仅仅是这么几个月的工作，并不能让我成为一名极为出色的行政专员，但是我会在今后努力的提升自己，让自己能在优秀的完成自己的工作的同时，进一步提升自己！现在，我将这一年的工作总结如下：一、个人情况思想方面：在来到工作岗位后,我严格的转变了自己过去的思想,工
2、作中对自己严要求，对公司的思想和路线进行高度同步，热爱公司.热爱工作，工作中和同事们互相帮助，互相提高.努力提高自己作为行政人员的作用，团结同事，提高公司的运作效率.工作方面：工作中我严格的要求自己，严逆的面对工作.除了在自己的工作中严格的要求，我也在做好各部门的相关工作，协调好各位同事努力的前进.因为自己的工作，我还认识到了不少不同部门的同事,认识到的人多了，自己的工作过也变得更加的方便有利.所以在日常的工作内外我都在努力的熟识公司的同事,让自己镌认识大家，也让大家能认识我，以便更好的完成行双工作.生活方面：通过工作的便利以及自己的性格问即，在工作中我交结到了很多朋友，他们在工作和生活中都给
3、了我很多的.帮助，也让我作为部门间枢纽的行政工作边的更加的!顶二、工作情况在进入了公司之后，我努力的在各方面学习行政工作的知识，井努力的在工作中做好自己负责的工作.在一开始的时候，我知识负责学习已经进行一些简单的资料收集和整理,其中最主要的就是对员工的考勤，尽管在之后还有南墓却认，但是我总是认真负责的仔细检言，这让前韭很快就放心的将这份职友完全交给了我.而在果恶了公司的情况之后，我也Ia长了很多邮.在行政工作中我还要整理好近期的工作资料，要在会议开始前布置好会议室,并做好记录等.其次，在日常的工作中，我还学会了要怎样去做好办公用品的发放，以及对办公器械的维护.三、函一年的工作，具实自己学到的谢
4、ts些更多，但是很多的东西我部还没有深入的学习，只是有了一定的了解而已，作为行政专员，在今后的工作过中我还要努力的做好自己的工作，努力的提升自己，让自己成为一名合格的行政人员!公司行政个人工作总结2时间感觉J5的过得挺快的，这一年就过了一半了.回头看自己在办公空所做的行政工作有很多，也是很杂，但是每件事情我都是认真尽责的去完成,既然在这个岗位上,刃陷工作自然也是必须要去做好,而这半年自己也是有一些的收获,经给的积累，自己也是有了成长和进步,对此，我也是来总结下.工作之中，事情特别的多，虽然在疫情严否的时候，我也是在家办公,但是很多的事情也是需要我去做的,这段日子也是有去调整工作的方式和方法，做
5、了一些改进,更是明确了自己行政需要做的事情列出来,然后做好排序,事情多,那么就要睡点的先去做,然后这样才磔的得到更多的收获，而不仅仅只是有什么事情就做什么，那样不但是杂乱的,更是容易在做事情的过程之中犯错，让自己忙得一整天，做了很多的事情，但是回头五,却是发现很多的时候却是在做无用功的这样对于自己的工作也是没有什么帮助,经过努力,我也是看到自己在行政办公里面，的确以前做得还是不够好的，但这半年,也是给了我一个去改变的机会，一次危机，也是一次可以沉淀下来学习的时候.学习，不能停止，这不但是在学校，其实工作之中更是如此.如果不去学，很多工作自己也是不会做,或者是做得不够好，经验的积感同样也是要去学
6、，上半年,我也是利用工作之余去向同事请教,去看书，了解更多关于行政的一些知识，去让自己有成长，同事勺他是愿意来教我，一些经验也是告诉我,让我做事起来也是更加的有效率，以前一些是不太会做的，或者新接触的工作事务,我也是能做好，只买自己参DQT作以来，一百都是在学习的然后让自己Jg把行政工作做好,毕竟学校里面学的都是理论，但是该如何做，其实这些行政工作方法,也是需要靠自己来学，去摸索，去改进，半年多，在公司我也是感受到公司给予我们的温暖，会有一些培训I,一些讲座，我也是会做好笔记，去多思考.下半年来临我也是准备好了公司行政的工作继续的去做好同时也是要让自己继续前行,基础的工作能做了,另以就要战以前
7、觉得难的，想更上一层楼，自己的付出也是要更多才行，我也是相信自己可以做好.公司行政个人工作总结320x年即将过去，新的一年即将到来.20年来,通过共同努力，WS在经将业绮HA员综合索筋方面取得了巨大成版行政部作为酒店的关根部门之一,需要内部招聘人员，实施质量检食,在各种活动中设计并制作相应的内容等.并对外处理卫生局、消防.疾控中*6社保等机关的各种检亘,任务多而复杂.但是，在20年的时间里,在总经理的矮导下，行政部的第一个员工都努力完成了所有的工作.具体工作度结如下：一、人员征聘20年最田要的问麓是招聘难.无论是快餐店还是综合性酒店，都不同程度的存在用工荒.酒店上半年实际工作期间，员工招聘比较
8、困雉.如遇大型接待，需要后勤相关部门提供协助。10月份以来，在调薪的基础上，员工招聘情况有所改善，相应解决了有屣有需求，没有员工接待的尴尬局面.二.加强培训，提高员工素渍培训是提高员工素质的有效手段.20年来，坂店加强了培训.通过内部培训和外部培训，行政部组织并召臾所有酒店员工三行专门培训.其中外部培训Iii到X课时，内部培训（包括郃门经理培训、岗前培训、在职培训）达到X课时.岗前培训：行政部4月份对新员工进行入职培训；10月份扩大了培训范围,对入职不到一年的员工再次进行岗位职责#崛关制度的培训.在职培训：结合酒店发展中的实际问题和不足，通过内部培训（行政部）和外部讲师对员工进行服务意识.礼貌
9、和消防安全方面的培训.通过解科、评论和沟通，员工在思想认识和日常工作中得到不同程度的提升.此外，针对酒店对三家酒店的申请，结合外部培训教师，安排gfd、美容院等课程，有效打造优质酒店股务.通过培训，员工的整体素质得到了提高.从技能培训网gfd培训两方面来看，显然员工对后者的热情更高.因此，在20年的培训工作中，将有目的地增加与员工的交流次数,以了解成年员工的心理特征，并采用各种教学方法，如演示表演.电影.幻灯片、投影图像等.三、制度化为了将酒店的管理水平提扃到一个新的水平，20x年，酒店还将对部门经理的出勤和工作表现进行严格的检亘,同时严格管地酹的质量检亘,坚持每周五进行旗员检亘，并执彳亍奖修
10、政策.这些制度的制定加强了各级人员的修理，起到了以制度管人”的良好作用.使酒店员工的精神面貌、环境卫生等许多方面者隰高到了一个更高的水平.目前，酒店已5制定并颁布了职责.规定、方法、流程等各项规章制度，对每位员工的岗位、职责、目标等都制定了明确的标准，并对超出和违反做出了相应的处罚，做到了每一项工作、每一个工作环节都有规章制度可循.实施第四、三级酒店上市工作在20年一次的员工会议上，酒店提出完成“一个上市，即向有关部门提交三家涉外旅游酒店的申清.酒店在一年的工作中,努力为全体员工打造优旗服务意识努力打造三标软件.由于酒店总经理和各级臂理人员的努力,酒店在提交申请后不到一个月的时间内通过了三家涉
11、外酒店的检亘和泮估，大大提高了酒店的知名度.四、企业文化建设1、成立酒店艺术团，为酒店各种接待提供节目.这样，不仅员工有机会展示自己的才华,酒店的会议和宴会接待品牌也得到广泛宣传福人可.2、员工生日多样化：2月聚餐当晚,酒店专门定制生日蛋倏，邀请全体员工为庆祝生日的员工庆祝生日；4月份，我们组织生日员工去郊游.同时每个月都会给员工送生日礼物,让员工感受到酒店这个大家庭的温暖，促进酒店的文化建设.3.组织员工的各种集体活动：4月，配合安全部组织全体酒店员工进行为期两周的军训，大大提高了员工的战斗力f酒店的形象；5月份召开员工运动会，通过斗绳拔河等方式,极大地激发了员工的合作精裨,增强了团队凝聚力
12、；5月下旬，举行员工技能竞期酢文比赛,鼓励员工通过写作和口语不断进步；8月，根据月度优秀员工评选结果及日常工作表现，从各部门中评选出XX名优秀员工，井组织具及家霹在青岛日照市进行为期四天的巡展；10月份，我与安全部合作，组织所有酒店员工进行消防实践培训，以培城肖防安全意识.第六，合理调整薪酬体系，不断提高员工福利酒店管理应始终坚持以人为本的管理理念.没有一个稳定、高效、尽贡的员工，就殳有对客户的优质服务.20x年11月，酒店进行了员工工资制度的第二次调整改革，提高了员工的基本工资，理I负了餐饮部员工的工资.这种调整大大提高了员工的积极性,强化了员工.团队建设，员工流失率较上月大幅下降，部分老员
13、工回到酒店工作.公司行政个人工作总结420x年即将结束，在即逝的一年里，xxxx在发展的道路上又迈进一大步，作为行政部门的一员我居负若公司的文件发放签收.报刊的发放.会议室的会议安撵与管理.各部门的出差票务预订等工作，看着公司各项基批管理得到不断加强与完善,我的内心布脸动.虽然我加入公司的时间不长，但我却深深体会到了XXX这个大家庭的温暖与和睦.领导和同事们对我的关心和帮助使我在工作能力方面和思想觉悟方面都有了进一步的提高本年度的工作总结主要有以下几项：1)思想政治表现.S镌素质修养及职业道德.能够认百贯彻党的基本路战方针政策：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工
14、作态度端正，认真负贡.2)专业知识、工作能力和具体工作.我是十月份来到公司工作的，行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导清教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内使熟悉了各项工作,明摘了工作的程序、方向，提高了工作播力，在月体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够股利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作.Q)协助同事做好了各类公文的登已上报、下发等工作，并把把文件按类型整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家亘阅文件提供了很大方便.(2)做好了各类公文的收发工作，每天按时把报刊、公函、及时分发到各部门及个人.(3)做好会议室的会议安排和管理工作，协调好各部门的会议时间并进行合理吩商.(
15、4)认出、按时、高效率地做好领导及总监交办的其他工作.3)工作态因网窗敬业方面.热爱自己的本职工作能够认真的对待每一项工作,工作投入，热!为大家服务，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间,坚守同位，需要加班完成工做按时加班加点，保证工作按时完成.4)工作质量成绩、效益和贡献.在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保陵保母的完成工作，工作效益高同时在工作中学习很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力.使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献.总结一年的工作，尽管有了一定的进步有成绩，但在一些方面还存在着不足.比如有
16、创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的.还不够完善，这有彳寺于在今后的工作中加以改进.20x年对xx来说将会是一个繁忙而充实的一年，在新的一年里，我将会认真学习各项政策帼制度，努力使思想觉悟和工作效益全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献.对未来工作的计划：1.在日常事物工作中，我将侬U以下几点：(I)M助领导做好各类公文的登记、上报、下发等工作；(2)继续做好报节脂件的收发工作；(3)做好会议空设备趣护和保养工作；(4)做好会议室安排工作，让各部门同事尽快习惯OA系统,使今后的会议室管理更加高效.系统；(5)认真、按时.高效率地做好领导交办的其它工作,在日常事物工作中，我一定避
17、循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，的标准向，严格按照行政部的各项规章制度办小.2.在行政工作中，我将做到以下几点：(1)做好领导服务：及时完成各位领导交办的各项的工作.要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，劲跑腿,多汇报，当好参谟助手.(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息.保证信息在公司内部及时准确的传递到位.(3)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作.(4)学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底.这个工作由位是琐碎、繁杂的.我将根据旃情况进彳
18、亍合理分工、合理安排,认亘落实同位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经睑同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁.3.提高个人修养雌力方面，我将做到以下三点:(1)积极参加集团安扫助基础性甑培训，提升自身的专业工作技能.(2)向领导和同事学习工作经晚和方法，快速提升自身素族.(3)通过个人自主的学习来提升知识层次.我深知1.个人的镌力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的.现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自己的业务水平，另心我们就这个社会淘汰
19、.当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xxxx就是我最好的平台，我一定会把凄这次机会，使业务水平和自身修养同步提高,实现自我的最高价佰.公司行政个人工作总结5时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在若一些间的，现将个人总结汇报如下，详细内容请看下文公司行政助理个人年度工作总结.一、本月工作1 .招聘工作.本月还是继续在华西人才网上招人,打了一些电话，但来面试的只有2个.其中一个因为性格原因不适合呆在公司,另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经脸,自己的说法和实际相矛盾.2.继续完善制度.办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善,这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公
20、用品的申购、领用都作出了规定.同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和志存都将全部登记以便发放和管理.3、对电脑中的.资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的隹理以使亘阅和管理.也对一些纸质资弭进行了甦理,方便以后归档.4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如1可下手，提纲和内容方面都还存在若很大的问题.5、到四”市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地话都有了一定的了解.6.制定了f客户对我们公司的满意度调瓷问卷，以后完成交房时,请客户对朝i治司的服务做评价，我正渊的不好的地方，以后都尽他完善，将客户的满意作为我们的目标.二、存在的问1、招
21、聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源.2.文档方面.文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下.公司行政个人工作总结620x年即将过去.一年来,本人在公司行政科的正确领导下，在同事4弥大力支持下，车固树立安全行车和服务至上的思想发好地完成了全年的各项工作任务.现将本人一年来的思想.工作等情况总结如下：一、加强学习，不断提高政治理论素质和业务水平一是用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观.人生观和价值观，皓强自己的政治敏
22、锐性和辨别是非的能力，褥立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意M二是紧紧围绕提高对“安全第一思想观念的认识，针对自己的工作实际，认真学习车辆管理、交通安全等方面的法律法规和有关改策进一步增强安全意识增强自己对工作的适应能力，梃高自己做好工作的本领.二努力工作，为领导不晰关搞好服务一是认真做好给领导的车辆服务工作.随若市委触0的调整,按照工作分工.由于服务对象变了，随之而来的就是服务方式的,变化，为此，我在我在较短的时间内熟悉了领导的工作、生活习惯等，并按照新的要求，尽快调整自己的服务方式,做到了随时用车、随时出车,没有发生各种由于出车不及时而耽误领导工作的事情.同时，我把为领导取势和
23、为机关服务紧密结合起来,在领导外出的情况下，如果办公空领导派我执行其他出车任务时，我也能修积极配合.二是认真做好车瞬）保养和维护工作.多年的驾驶员经历使我认识到，做好年辆保养和日常维修,是安全驾驶的保证.为此，我坚持把工夫下在平时.在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护.这样，一方面使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感盘另一方面，通过对车辆的保养，及时发现毛病，小问题自己动手.大毛病立即向领导汇报后修理解决，从而做到了有病不出车,出车保安全”.三、严格管理，抓好小车班队伍建设一是作好找率.作为XX小车班缄长，我始终懒!1严于律己，对待本职工作高标准、严要求，要求同志们做的，自己首
24、先做到，发挥一名老大哥、老同志的模范带头作用，为小车班全体干部职工作好表率.二是严格管理.在工作中,要求大家坚持服从领导分工,不为就己检瘦，不拈轻怕重,不论领导安排什么工作，都认真的去履行好职责.每位同志要严格避守单位的各项规章制度和劳动纪律,要SIJ认真学习，严格遵守国家的道路交通法规和我省的有关规定，牢固树立安全第一的思想,坚持良好的驾驶作风，文明驾驶,礼貌行车.月调度，热情服务，不断提高服务质量.搞好车辆的日常维护和保养，保持车况良好,车容整洁，确保各神机件齐全有效.坚持按时参加安全学习活动，抓好行车安全工作.四、存在问强和下步打管总之，一年来,我根据组织彳R领导的安排，做了一些工作，取
25、得了一些成绩，但从更高的标准衡量自己，也还存在一些差距和不足,如对一些安全法祗政策学习得不够深，不够系统.为领导服务的主动性不够强.在处理为领导服务和为机关服务的关系上还需进一步提高等等.在今后的工作中,我将不断抓好安全法规、政策的学习，增强安全观念,切实加强服务意识，正确处理好为领导服务和为机关服务的关系,认再做好赛务工作，力争取得更大的成绩.公司行政个人工作总结7一、柢括20xx年作出的贡献时光飞逝，光阴荏苒，2Oxx年在不知不觉中已经悄然消逝.回首这一年，成长过程中同事领导给予的帮助感激在心，激励自己不断提升能力，向下一个台阶迈进.现将本年的工作贡献如下：1. 20xx年终评比及表彰会的
26、组织施彳淬会的筹办.20xx年12月至2月，随君公司年终评比的开展及公司上市及年会的筹备，我们的相关工作也紧锣空鼓的展开.在20xx年终评匕城）基址上,2Oxx年的泮比更为熟悬和流畅，但是相较以往来说，我们对自己的工作提出了更高的要求,配合我们部门经理准备年会的细枝末节及场地的选址都在前期做了大量的准备工作，以求会议表以更完整、更在确，更直观的方式呈现.2. 20xx年草拟完成了公司以往没有的员工手册,同时增设了很多之前没有的福利及规范制度.虽然现阶段我们一直在不断的补充及完善以求公司的制度能更佳的完美也随着公司日益壮大星露出的问题越来越多我C谢行的力度没有跟上思维的进度，这也是我们20x年执
27、行力更加若里的方面.3珀色了年度培训Iit划同时已经完美的实施.分享培训微为今年培训一项大的工作，也是我目前所在岗位的一个重点工作，从开始的内部部门分享到外部的取足，都是一个由完全不了解到热酬摸索过程.自培训的工作开展以来，之前主要是协助部门经理做一些内外部职称对接的辅助性工作.从10月份开始的我们更多的把眼光放到社会及组织部里，让更多的人去吸收外部的能量让我们大家从本到志的飞跃.4 .网站的维权及设计.公司在以往有很多一层不变的合作商及法律弊端今年就我们公司的网站之前的合作商对我们出现的欺诈我对此进行了维权及索回,保证了我司在虚拟产权上得到应享有的保障同时完成了公司新网站的设计及修改.5 .
28、高层次人才相关配套工作（上海户口）为了进一步与公司的福利政策相对接，加强建设公司高学历高技镭人才队伍的建设，让高层次人才能享受到各项或府政策优惠目前已经报批完成了部分经理的上海落户问题同时下一步将对更多的政策进行落实.6 .虽然未在总秘的岗位上继绫服务,但是为老板的出国签证办理及个人杂事和答辩ppt的制作节约了老板的时间，湿高老板的效率.7 .公司新增面标12个为公司新增了可用商标为以后公司产品多元化发展知识产权上提供了便利.9 .费用管理(1)每月负费公司水电费、物业管理现、机票款等其他行政费用管理,打印付款申请50多个，准确率达到100%(2)每月按时取回各项行政费用单据.发票等.10 .
29、文件、档案、印信甑(1)负责公司文件资质归档整理，借阅，变更及维护无错漏丢失现象.(2)t办助部门主管负责制作公司的名片、条幅、卡片等，合格率在98%以上二、i三叙述20xx年未完成任务分析，博结及原因两年的工作历程给了我成长的机会：在公司领导的更视和指导下，各部门的大力协助下，行政取得了一定的成缀但在一路收表中还是要看到自己的不足，鼓励自己取长补理，鞭策自己不断向前.审视自己，还存在以下不足之处：1.业领识不足之前有了人事岗位的工作琮出以后，培训岗位的工作相对也比较熟悉，但是新的工作要求犷展新的知识，特别是第一次接手行政的工作，没有前韭的指导，在工作的过程中就需要我与相关单位不断沟通，对部门
30、进行解读，根非我们公司的实际情况安排落实，只有这样，作为东头部门的我们才能给其他部门一个好的指导和斛答.同时，培训的其他业务知识虽然目前涉及得不是很多，但也需要未雨绸缪,不断充实自己，以准备随时而来的机会.2 .时间统筹安排有待加强，缺乏主动性和创新的执行力轮岗后，新的工作内容在摸索中前进，TaI在熟悉和学习，另一方面也是需要在学习的过程中提出新的建议和方向，在今年的工作中，员工手册的内容没有落实，很多福利因为时间上:殳有统筹安排暂时没有落实由于行政事物繁杂,基本检亘不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现发.目前的日常工作基本上是在一个既定的模式在执行，对看到的不足和改进之处没有形成一
31、个系统的方案，这个也是明年工作的重点.3 .员工招聘方式单一,补给不及时，造成各部门人员短缺.本年度，虽然通过了现场招聘、网络等形式的招聘，但效果不理想，一些较好的员工流失，公司人效达到历史上最低，同时，给各部门工作开展带来了一定的难度.4一培训力度不够俗语讲“玉不琢不成器，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用，在13年度，虽然行政办开展了几次培训工作，但因公司人手短瞌，使培训达不到颁的效5.员工的考评工作不到位本年度员工的考评工作，息体来讲缺少一种统筹安排和周期性，没畸时对每个员工进行历史的、周密细致的全面考评、考察，也未能较广泛地听取员工意见，进行综合分析.针对上述这
32、些问题,我充分认识到自己既是一个纹理者更是一个执行者.要做好带头模范，除了熟熟业务外还需要负责具体的工作及业务以身作则这样才能保证在人员偏索的情况下，大家都能第主动承担工作,使公司各项工作正常进行.三、舔理改苦思路、确定改进的目标I十对不足之处，对自己提出了20XX年的努力方向及改进目标，细化而来主要有以下几个方面.1.做好20XX年年终淬比工作与人事部其他伙伴共同完成20xx年年终评比的相关工作r在去年的W出上,形成一套hg详细的流程图，以使后面的同事能皎利开展.2 .推进公司高层次人才政策的进一步落实根SW福利制度，罗列不同类别的高层次人才可享受的福利，对公司符合条件的人才进行整理，与高层
33、次人才管理I艮务做好衔接，留住大家的心.3 .注生入职培训效果的在入职培训中，不仅要注田培训过程出演施，也要注击员工是否能将培训内容吸收.针对非固定工的入职培训，拟用问卷的形式，以判断SS等雉度系数较低的方式进行培训内容的巩固.4 .员工手册的执行及系统化管理随若公司的发展,各项政策的变化，员工手册内容执行势在必行，一方面起到员工须知的作用，另一方面也是预防用工风险的发生.除了企业文化模块由多位经理等牵头，我。斑需要对员工手册各个内容进行补充更新.4.职业资格相关培训课程的开展及激励导向考虑为了提升员工技能和业绩，3造你追我赶的良好竞争氛围，我口积报开展各类职业技能培训和相关的比赛，如业绩PK
34、、专业技能比武等，如何举办好这些t黑,让员工积极参与，赛出水平突出风格，佰得我们思考和探讨.个人认为，首先需要在前期出台T分比较详尽的制度来作为实施的保障.包括符合参加学习培训人员的条件、培训的形式，结果的反馈,评分的标准，对应的奖励等。其次还需要前期的一个宣传造势,形成培训的东国，鼠后，跟踪培训过程，形成比较完善的效果评估.辞旧迎新并不是清空以前所有来迎接新的机会，而是在旧的O路历程中不5思考总结，牌收获的成绩,吸取犯错的经豌,朝招既定的明确目标前进.期待自己在20XX年的年终总结中看到更优的自己，加油！公司行政个人工作总结8位领导、同事们：大家好，本人于20xx年2月底来到行政事务部办公室
35、岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破.在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断班践和积累,自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情疣K如下：一、立足本职完成各项工作作为一名行政主管，我猊够充分发挥承上启下、汾调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织.来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行双主管工作的田要性.行政工作无小事，每一件细小的工锚可能牵一发而动全身，从而影!向到公司的形象,自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谟督办、印京使用、档案存放以及其做艮务工作.
36、特别对仓库物瞄出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响.1.注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置,始终勤奋学习,积极进取.努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能,利用空闲时间学习应用文写作大全秘书学和各种行业报干阂!志，以此提高自身素祎和能力.、2,立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结.目标完成情况和下年度工作安其助起草、报送、印发工作.做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种调示*报告318份.校对、印发党委行政、工会、团委各类文件共198份.向市建委上报
37、各种文字材料163份，做到了及时、准确.规危,满足了公司正常的工作需要,树立了公切的.良好形象.3、热情细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%,尤其去年年底和今年一月份天气寒泠,大量用户出现用水问鹿，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答,接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市;懿者协会】2315.市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份.按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安其厢招待任务，一年来共接待来访53次,业务招待烟、酒，会务用品均按公
38、司标准，严格做好登记.领用、报销工作.4、积极主动,做好城市综合整治工作根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案,分别于20x年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治;舌动.活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一0整治情况上报市建委.5、认亘负费，加强行风建设工作编写、制定了公司20xx年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20xx年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告.监旨、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务.由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，茨得了满分.6、多方联系
39、，做好水价调整工作枳极配合公司做好水价调整相关工作,多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动机7、积极投楹,多方面宣传供水工作及时向各类报丑股稿.8.加强培训，提高员工整体累质加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本尚位工作职责.业务流程、各种制度、专业知识等.通过多种形式，多种渠道的培训聒动，提高了员工整体索质.9、参加活动，树立公司良好形Si枳极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽矶比赛，获得团体第三名；参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军；参加公司迎国庆书画福影展.积极响应公司号召,参与.扶黄济困一日捐”活动，以愈薄之力向困难群众、职
40、工献出一片爱心.二、存在不足及努力方向1.自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进T提高.2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够,还需进一步加强交流.在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多卷*多写进/提高写作水平.积板主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率.取得的成绫阁不开我CJ办公室团队的支持，我们人员虽少,但个个优秀，大家各尽其责,在自己的工作同位上出色的完成了各项工作任务.在此我要特别感谢他们，我为有这择的团队感到骄傲,另外我还要感谢公司给予我们的一切倒然目前还面临困境,但更要求我们互相协作，用优渍的服务和业绩来
41、推动公司的发展,将公司的兴哀存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来.公司行政个人工作总结9结合公司近年来的发展规划，逐步建立和完善了XXX公司的人力资源管理体系，初步建立了公司人力资源6大管理模块的电架,从真正意义上把公司的人力资源管理从以前人事管理提升到目前的人力资源管理的角度,行政人事部的角色也从以前单一的行政、人事管理的控制.改善演变到目前的服务和协助各部门管理的角度，完成了从人事管理一人力资源管理一人力资本的逐步演变,现将上半年个人工作旌如下：一、人事管理方面1.做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构市组，XXX结合自身环境制定了与公司
42、发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考统计工作.在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值,为大家做好后勤保障工作.2.招聘新员工根决:业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地合理地进行了员工招聘工作.回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务学玉每T立求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平,公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关.我育眼做到对每应聘者的简历进彳元人真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进T择优录用新职员奠定了良好的基础.3、归档
43、人事档案我知道及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有若至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待.我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审亘全体员工档案，对资料不齐全的一律*9F,并及时将最新的信息复印并分发给XXX公司各位领导及办事员备食使用.4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才.社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保睑、住房公积金以及人事局人才档案臂理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉.面对却个月的报衷和一年里放繁的人事增减变动，我知道只有做到励问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作.社会保给、住
44、房公积金人事档案工作完成的好坏直接关系至！牌一位员工切身利益的得失关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否.公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验,为了不率负这份信任我大胆工作不脩就问得到了多位奂责人事管理工作和财务管理工作前垩们的指导和帮助.此外，我自己也常常浏览政府服务部门的网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提盘，得以迸一步开展工作.如今，我已经卷独立并熟练地完成社会保险、住房公枳金彳QA才这三部分人事任务的常规性工作.这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的.二、行政工作方面1.办理企业管业执照年审及工商爸案资料变更等相关事宜和办理社保.公积金、
45、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府府打交道的一项工作.然而，工商行政办公大厅的设贸虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维.这对于初来乍到的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难.好在XXX公司领导的大力支持彳QM他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次假域中逐渐成熟，办事效率也越来越高.现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，井能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜.2 .汇总石（介格，整理罐源报道信息，进行月终、钳价格的势分析.我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外,因为每个人都有为公司发展贡献笆
46、0和畿力的矶会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的.也许我的烦去毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，昼至在无人问津时,这只不过是T牛无足轻田的小事库克这项简单的工作不会像专业的网站和资讯XXX公司做得那样完善和权!威，但当有一天业务需要其中的某个数则时，它却是及时而必需的这就是积累的价伯，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候.3 .为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“履问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力.在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新力瞰、英国、美
47、国等国签证近十份.埴表、翻译原始文件、准备照片及费用.番份资料、递交资料、验证指纹.面试、领取签证每个国家都有耕不同的申请条件和政策、都有若各自不同的申请表格和申请程序相同的是，完成这项工作需要良好的英语基W自我更新知识的能力.在为领导fi助理签证的过程中，我学习了很多相关的知识,认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的出要性与必要性.因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作.4 .其他行政工作行政工作是繁琐的，小到豆印、扫描、传真、订铁.租花发快件.印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管.简单的计算机维护，大到结算.订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办
48、公家具彷商价格、协助领导为希里工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考豌,如何化繁为冏而又能保证万无一失，如何以最,J成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用.行政人事工作是比较杂的工作，我必须认真对待公司里的每一项杂工，事无巨细.如何更好的开展工作,我想还必须得结合公司的具体情况和发展战珞目标逐步完善公司的组织规划、招聘与录用、培训与开发、薪酬福利.绩效考核.劳动关系，从而增强市场竞争力，让我们华灵公司与时俱进，蒸蒸日上.以上是我的个人工作总结,在接下来的工作中，我会做好XX年下半年工作计划.最后，感谢各位领导能鳏三供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高.共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经脸上的不足和能力上的欠缺,但我相信，劲腐卜拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力.相信XXX公司明天会更好！公司行政个
