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1、2024年正式的个人聘用合同正式的个人聘用合同1甲方：学校法定代表人：签名印全：乙方：身份证号：签字印黄：依据国家相关法律法规4口政策规定，经双方即商T,自晦签订本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限甲方聘用乙方从事年月日起至年月日此.该工作任务孤二、工作内容和工作条件1.甲方聘用乙方从期工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行.2 .甲方应根据国家规定，依据乙方的岗位特点彳01作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱拧措施.三、工作纪律1.甲方应加强单位内部管理,依据国家的法律法规、双策建立健全各项规章制度.3 .乙方严格遵守髓的法律法规和单位内部的规重制.3、乙方避守公民道德，
2、老师职业道德，教书育人,为人Ji三.四、工资曲劳和福利待遇甲方为乙方交纳三金,年月补助元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金.五、聘用合同变更，解除和终止1 .经聘用合同双方协商一样,腭用合同可以解除.2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内破证明不符合甲方公布的聘用同位要求的；（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；六、违反约定违反聘用合同约定赐予对方般金元.七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的
3、，应协商解决，不愿协商或协商不胜利的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁.八、其他约定工资酬劳按实际工作日计算.九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份.甲方（单位公章）：乙方（签名）：甲方法定代表人（签名）：乙方（铤入（签名）：年月日年月日正式的个人聘用合同2甲方：（以下简梆甲方）乙方：（以下筒称乙方）为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切朝于教学，脯厕牲饮食平安的原则，依据甲方实际状况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方同等协商签订如下协议：一、甲方职责：1、维护乙方在校期间的合法权益.2.配齐食堂生产工具,保证设施和设备的正常运转.甲方为乙方供应水电.工具等等.假如水电不通或有担心全故障乙方
4、要刚好向甲方;匚报,甲方要用放子排亘修理.假如工具正黜坏，甲方要刚好为乙方修理或更换.3、供应合格生产材料，支配食港,监督检亘食堂全面工作.4.甲方按月刚好支付乙方工资,不得Kfi意拖欠乙方工资.二、乙方职责：1 .严格通守各项管理制度，遵纪遵守法律.2、确保每天按时到岗.3、爱惜保管生产工具,节约用电、用水.用煤，不奢侈原材料.4、乙方必需根据学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作.并对全部进餐用艮进行清潴肖毒.保持食堂内外环境整齐，实行有效措施，消退老既埠蛾苍蝇彳限他有害昆虫及其孳生条件.褛厅内袈京.铁货摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气簇新无异味.餐炊具运用前必
5、需洗净、消毒，符合国家有关卫生标准.5、无条件接受食堂管理人员监督管理,在工作时间，乙方必需听从甲方食堂负责人领导，每日上班时间依据季节特点和旅时工作须要适时约定，中途不得图开学校,因病、因事不能到词必需向分管领导请悔，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合间.6、维护学校利益，搞好内部治安工作.7、乙方应有良好的个人卫生习惯,做到五刻：独洗手、勤洗澡、勤理发、雌衣勃我指甲.上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口不，做5收表端庄.保证身体健康，能胜任食堂工作.按时参与体检，持健康证上岗.乙方出现各种1专案性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需主动报告，井马上圈开工作尚位.8、乙方加工食品必需做到熟透，熟
6、制品应当与食瞄原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染.原材料要离地离地10厘米上,防止受潮霉变.食法F得接触有毒物、不洁物.严禁向学生供应污染、粕政变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物.9 .不行私自ISm菜、豆角.10 .完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的老师用餐等.11、严格根据相关操作规程操作食堂有关设备.12、根据甲方要求参与上级部门支呃培训学习.三、乙方小组长的职责：1、乙方小组长要t办作学校食堂管理人员，依据实际的须要，制定每周的食2,每天做好各种记录孤：留样记录、消毒记录、临时选购记录等).食品留样要保存484时,以便亘脸.3.带领
7、并监督其他食堂工人做好各项工作.四、待遇：1.甲方一个学期发放给乙方5个月的工资,按每月百仟伍佰元(1500.00元)的工资支付也中100o元由上级教化主管部门发放，500元由学校发放),2、小组长的工资待遇为每月安仟桀(11(y1700.0011)乙方享受老师节待遇，其它补助和福利依据学校财力酌情考虑.五、制约1.甲乙双方要严格短行各职责，一旦签约，甲方不得用氐乙方各种待遇，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇,自我裁减工作量.2 .乙方若有意?职，必黜!前一个月知会甲方，否则，乙方必需赔偿甲方损失.有事必鬻请眼，若请人代工，须经学校分管领导批准方可.不无故旷工，凡请假一天扣80元，依
8、次类推.3 .确保学校财产、生产材料不外流,生产过程中，乙方人为奢侈原材料，要负责赔偿,乙方由于工作不力，做诞生、糊、烂等师生不能吃的食热,视情节轻重处以肯定罚金.4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资.5 .乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起IJ琏食物中毒.若造成责任事故,交司法机关追究法律责任.6 .乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方许可不畸自变更当天生产食谱.7、乙方在校生产期间若有作奸犯科行为，一切为任由自己负担，甲方徵不负责.8 .食堂从业人员应留意工作平安.在工作中出现的任何意外事故（包括因身体缘由
9、、烧伤、烫伤.跌伤.摔伤、疾病等）甲方概不负责,所花费用均由乙方本人担当.对学校管理如不能避守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内梃出辞呈申请.如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现更大工作失误.学校有权内曲子终止合周.六、用工时间为一个学期：有效时间为年月日至年月（学校工作全部结束止）.合同期满后学校视其本人职业道德、工作实力、工作费去及学校老师是否过测等状况综合考虑，确定是否接若聘用.七、此合同一式两份，甲乙双方各执F,均有同等法律效力.此合同自双方筮字日起生效.甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代黑人（签字）：年一月_日年_月一日正式的个人聆用合同3甲方：乙方
10、：为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广油师生B匿若，特制定食堂员工聘用合同书.一、食堂员工职责及相关要求：1.全体工作人员必需坚持优质服务，做到热忱、周到、文明.2、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的打算工作.3、做好每天全校学生就餐后全部餐具、炊耳面5洗、消再和保洁工作.4 .执行食品卫生平安法，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和侯病传播.(1)食堂物品(检食.餐具、佐料、卫生洁具等成规定地点摆放，做到整齐、有序.(2)留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗.做到五勤：勤洗手.勤洗澡、)理发、勋换衣、勘剪指甲.上班时间应婉一穿工作服,戴工作16和口雨
11、,服装整齐.(3)阻挡无关人员进入操作间.5 .协作食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分结构合理.帮助者理员做好每天的成本核算,尽可能逢低价格，增加品种.6 .爱惜公物,严格执行平安操作规星正确操作、运用食堂的设诲设备,发觉问题刚好报核管领导或校领导尽快加以联7 .酷爱本职工作，遵纪通守法律，廉洁奉公,不假公济私，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发觉坚决予以辞退.8 .听从学校管理,遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂纹理员的分工.完成本职工作和食堂管理员支配的其他篇时任务.9 .从业人员之间要团结协作、费容大度、不斤斤计较、不说三道四.炊事期间,如有发生斗殴事务，学校有权对当
12、事双方予以解聘;对发生吵淘的人员，则从工资中扣除50.00元/次.扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员.10、食堂从业人员中午伴同学生就根，不得单独开小灶.二.食堂员工待遇:1.食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年.2 .对学校管理如不能避守，或有特别状况需解除合同，必需在前一月内提出辞呈申请.才能领取当月工资.3 .工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现出大工作失误，学校有权刚好终止合ff1.4 .合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法及学校老师是否过剩等状况综合考虑，确定是否接若聘用.三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份.自双方然字（盖耳）后生效.甲方（公章）：乙方
13、（公直）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年_月_日年_月一日正式的个人聆用合同4甲方：乙方：甲乙双方本若友好合作精神，依据国家和本市有关;穗规定，根据自愿*同等.协商一样的原则，签订本合同.第一条合同期股1 .合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止.2 .聘用合同期满前一个月，经双方侨商同意，可以续订聘用合同.老师用五百元作为押金.3 、须要辞职的,需前一个月向学校负责人打招呼,否则扣除押金.4.须要请假的，需提前向负责人打招呼.为了杜绝月月都有清旭现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资.须要请假的请刚好与家长沟通并进行调课工作.其次条乙方的权利1.按约定取
14、得一.人民币/月的授课酬劳;甲方按月支付授课酬劳.2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料.3、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件.第三条乙方的义务以及甲方权利1.给学生授课必需打算教案以及有关课程规划，不随演进行课程;课堂做好回课、新课.预习工作.2、按时上课、按点下课.不得提前下课以及推迟上课.一经发觉扣除本节课全部工资.3 .上课必需仔细对待，敦法新奇能吸引学生，不得运用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨慢、揩了等举荐激励、赞美教学法.4 .布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布国的作业必需在课前回访.5.对学生进行考勤，对卷节课没来学生必需做
15、好电话回访工作.对缺密的学生支白谑当时间进行补谀6、有组织课堂纪律管理的实力，决不允许课堂中学生乱倒现象.维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外状况的,乙方应刚好和本中心负责人或尊长联系并实行合理的应急措施.7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级.境常主幼与本中心负责人联系,探讨有关教学中存在的问SS,接受教学筋量检台日常敦学评价，刚好反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格避守，刚好提出看法或建议.8、乙方除特别事由不得随意请假.如特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方.9、乙方应做好老师本职工作，和导有违法行为，一经发觉甲方有权解除与乙方合同.乙方违法行为以及人身平安问
16、题与甲方没有关系.10、乙方试听学生按报名费用5%提成.试听未胜利的不发放工资,工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资.I1.提前10分的到校备课,不得踩点上课.教学进度随时记录，不得进度太慢。12.肯定不允许把学生状况,负责扣除押金.第四条合同变更本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合冏.双方未达成一样司去的，原合同接着有效.经双方当事人防商一择,本合同可以解除.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止.在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意,可以续订聘用合同.
17、第五条1.有下列情形之一的.甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配；(2)乙方被证明不符合聘用条件的;加没有教授资格或实力)(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的，(4)通过组织学生对授课质量进行派J评后，乙方教学不合格的；(5)乙方被依法追究刑事责任的.除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应18予乙方原定授课费的的违约踣偿金.2.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；(2)本合同一式贰份，甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
18、.未尽事直，经双方协商后签订补充协议.甲方：乙方：签约时间：正式的个人聘用合同5甲方：乙方：一、自一年一月一日起至_年一月一S,甲方聘请乙方担当一课程任课老师.二、甲方职责1、甲方按教学安扫暖求供应给乙方相应的教材.授课课时数.2 .甲方按每标准蜘一元的标准支付给乙方讲课酬金.甲方为进行教学渍量监督，哲扪乙方.一元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于其次个学期的第一次课时酬金表中计发.3 .甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷酬劳，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同.4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两
19、节课课酬标准的一付给乙方工资.三、乙方工作职责1 .乙方向甲方供应学历证书和职称资格证书的原件和复印件.乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必需参与甲方组织的试讲.2 .乙方应严格根据甲方救学安排要求组织教学，如仔细备课、讲课，批改作业、阅评试卷等.3 .为保证甲方能正常传达救学纹理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次.4、乙方在甲方工作期间，应自觉图守甲方的工作纪律,如上课不迟到、早退或中途离开课堂,否则，每发觉一次从乙方当月课时酬金中扣除一元.5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理朝、停课手续,事后应补上所缺课程课时.乙方不得播自间谍、停谀，否则，每发觉一次从乙方谀时酬金中扣除11.6 .乙方要求中止合同.需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方没协商后可解除合间.四、有下列状况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1.教学质量考核不合格.7 .乙方不仔细履行合同或严峻违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响.8 .教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响.甲方教务处（签章）：联系电话：乙方（签京）：联系电话：一一年一月一B一年一月B正式员工聘用合同美容证式聘用合同员工正式聘用合同正式聘用合同集锦15篇员工正式聘用合同（精选15篇）本文来源：网络收集与整理，如有侵权，访联系作者州除，谢谢!
