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1、编号姓名农夫工劳动合同书中华人民共和国人力资源和社会保障部签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资酬劳；支配劳动者在休息日工
2、作乂不能支配补休的，支付不低于200%的工资酬劳；支配劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内I二脆向劳动争议仲裁委员会中请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可按规定向人民法院提起诉讼。6、劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。甲方（用人单位）简明状况名称地址全部制性质法定代表人备注乙方（劳动者）简明状况姓名性别诞生年月照片民族文化程度籍贯居民身份证号码户籍所在地
3、联系电话现居住地本人简历(包括主要学历)年月至年月在何处任何职（工种）依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限）。固定期限：自年一月日起至年月一日止。其中，（有/无）试用期，自年一月一日起至年一月一日止。无固定期限：自年一月日起至年一月一日止。其中，（有/无）试用期，自年一月一日起至年一月一日止。以完成等工作任务为期限。自年一月一日起，预料至年一月一日止。其次条甲方支配乙方的工作内容为,工作地点为O工作任务完成，经甲方验收后，本合同即行终止。乙
4、方应依据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方支配乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为o其中，试用期期间的工资标准为O第五条甲方应当依据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为o乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和毕业的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得
5、到救治，并依据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。笫七条甲乙双方应当依据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法依据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项（选择打“J”）（一）见插入活页（二）无第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。乙方：（签字）甲方：（盖章）法定代表人（主要负责人）或者托付人代理人签字签字日期：年月曰签字日期：年月日用工登记机关盖章:劳动用工登记日期:
