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1、人事行政部年终工作总结一、主要工作(一)劳资方面1、完成了公积金帐户的转移和对帐工作。由于太原市住房公积金管理中心管理方法的变更，我办员工的公积金必需由工行转到建行,需办理大量的手续，首先必需把每位员工的公积金余额和工行公积金中心进行对帐，我把每位员工的公积金台帐进行了登记和核对，并通知每位员工进一步确认签字。然后和公积金中心再进行每位员工公积金余额的核对。核对完后输出转户、开户等工作，在办理的过程中由于办理比较集中，早早的去也得排一上午队，一口水都喝不上，最终顺当完成了办事处公积金的转户工作，保证了员工公积金的正常缴纳、提取。同时还办理了己调员工公积金的转移和5名员工公积金的提取。特殊是转移
2、手续特别麻烦，耗费的时间和精力也特别大。2、完成了省社保、市社保、市失业保险中心20xx年的年检、缴费基数的核定及缴费工作，并按时上报以上各部门的各类报表。这项是一件特别费时、找工、费精力的一项工作，时间紧、要求严、政策性强、操作困难是这项工作的特点，必需全身心的去投入，稍有不慎就会给办事处和员工利益带来麻烦。因此我必需细致去做好每一项工作，既要符合政策，乂要尽力最大限度为办事处节约人员费用，在办事处和部门领导的支持下，我最终完成了这项工作，并在规定时间上缴了各类社会保险。3、按时精确发放各类人员的工资及各类津贴。（一）人事方面1、依据新的劳动合同法办理了14名在册员工劳动合同的签订工作。2、
3、完成了两年一度的正常调资并按时发放。3、完成了二位同志的职务及工资晋升工作；4、与省人才沟通中心签订了6名聘用员工档案代管协议，经人才沟通中心鉴证与6名聘用员工签订了劳动合同。5、与5名项目合同员工签订了两次劳动合同。6、起草修定了办事处作息和考勤细则，多次进行探讨和修改，最最终7月1口起先实施，从而加强了办事处劳动纪律的管理。同时上半年共起草了各类文件8份。7、上报总部20xx年度工作报表及20xx年度总部人力资源部要的各种报表及报告。8、公司上人力资源新系统，须要重新由输入大量信息，我在办事处领导和全办员工的协作下，自己加班加点，保质保量按时完成信息输入工作。（三）考核方面1、帮助办事处领
4、导组织召开2Oxx年度员工述职会，并对总部网上测评系统进行了维护，组织全体员工进行了网上测评，并向总部人力资源部上报了太原办事处20xx年度员工考评状况工作报告讥2、完成了办事处20xx年度和2Oxx年总经理基金的发放工作，这项工作看起来简洁，但工作量特别大，每个员工都要按项目写好通知单，并同时也给财务部门一份通知单，共66人次102个项I=I132份通知单。并与资金财务部对20xx年以来的总经理基金逐笔进行了核对，橙清了总经理基金铁提取和运用，同时在核对的基础上建立了总经理基金的总分帐，为规范总经理基金的运用，起临了太原办事处总经理基金管理方法。3、依据办事处的考核方法，计算并发放了20xx
5、年度考核工资和奖金。这项工作说起来一句话，但干起来是特别麻烦的，为保证数据精确，一次次的计算、核对，工作量也是相当大的。（四）培训方面完成了总部办的各类视频培训的各项工作o（五）其他方面1、韩玉果同志借调总部工作，我担当了党委组织部的口常工作和办事处各类会议的记录工作。2、协作办事处完成了总部及银监局等各部门的检查工作，调文件、查资料等。3、完成了办事处和部门领导交办的其它工作。二、学习方面20xx年是办事处转型进展的一年，为使H己能适应办事处进展的须要，自己细致学习有关业务学问，特殊是租赁、信托方面的学问。坚持参与办事处组织的各类培训I，细致听课，课后重点学习。使fi己在新业务方面有了长足的进步。虽然没有考上什么资格，但也充溢了不少新的东西，为今后有机会开展新业务奠定基础。三、存在的不足的今后的工作总结一年来的思想、工作、学习状况，静下心来想想H己存在的主要问题还是思想问题，总认为自己年龄大而产生畏难心情，对什么事情没有爱好，缺乏信念，我认为这是最根本的思想问题，在新的一年里，我肯定要重新树立自信，因为我深知，属于自己工作的时间越来越少，意识到时间的珍贵，也就更懂得如何利用它。所以我肯定会加强学习，努力工作，充溢自己，为办事处的进展再做新贡献。
