《人民医院XX年度党建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人民医院XX年度党建工作总结.docx（9页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、人民医院XX年度党建工作总结XX年，医院党建工作主要以创先争优活动、保持党的纯净性等活动为载体，加强思想、组织、作风和制度建设，加强领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设。充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为医院又好又快发展供应政治思想和组织保证，主要工作总结如下：一、强化理论学习，为促进医院科学发展供应政治保证1、加强领导班子建设坚持中心组学习制度，结合实际仔细制定学习支配，理论联系实际完成中心组学习12次，做到有支配、有记录、有资料、有纪要。坚持民主生活会制度。仔细组织召开“保持党的纯净性、迎接党的十八大”专题民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，仔细听取党
2、员.群众看法，接受党员的监督,开展指责与自我指责。征求到各种看法和建议8类14条，对梳理问题进行整改、落实。2、强化党员和干部理论学习实行多形式开展教化活动如开展新党员宣誓、组织收看教化电影忠诚与背叛、演讲、参观党风廉政建设教化基地、收看远程教化、邀请十八大代表杨苗苗做十八大专题报告、进行党史教化。3、强化T部和职工队伍建设加强对中层干部的教化和培育，有支配的实施管理人员培训，完善选人用人机制，完善干部考核方法，做好干部年度考核等工作。组织员工学习卫生法律法规2次，定期组织学习业务、管理等工作理论和学问，进步推动和提升学习型团队的建设。集中开展了志向信念主题教化、医德医风主题教化、党纪条规主题
3、教化、诚信服务主题教化。二、加强组织建设。依据创先争优活动中“五好党组织”要求，加强组织建设。1、做好发展新党员工作。贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严格依据规定程序发展党员。加强对入党主动分子的培训和培育，主动把政治牢靠、实力突出、业绩精彩的优秀青年骨干汲取到党的队伍中来。XX年发展党员3名，预备党员转正9名。2、严格组织生活。各党支部结合创先争优、保持党的纯净性组织党员召开专题组织生活会。3、加强党员党组织信息化建设管理。刚好依据人事变动调整党员的组织关系，仔细做好党员组织关系的接转工作。通过加强信息化建设，提高党员管理的现代化、高效化。4、加强制度建设。依据医院实际，修
4、订完善党建相关制度，作为医院党建与政治思想工作的准绳。如修订、完善实行“三重一大”制度的实施看法、院领导班子议事规则、干部任免票决制暂行方法等管理规定，不断完善科学、民主的决策体系，依据科学决策、民主决策、依法决策和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则集体探讨作出确定。修订党支部工作手册、统一印制三会一课、中心组学习记录本，使党建工作更加规范和完善。5、做好党务公开相关工作。按上级党委的相关精神，今年在党务公开的形式和内容上加以深化，将党员群众关切的热点问题、重大事项、评优评先、干部任用等项目刚好予以公开，接受党员群众的监督。三、强化教化和监督机制，切实抓好行风建设、医德医风建设我
5、院实行医德医风建设与行风建设相结合，同制度建设相结合，与学习教化相结合的“三结合”方针，以树立行业新风，构建和谐医患关系为服务工作的立足点、动身点，把医德医风建设纳入卫生工作年度目标考核内容，每年均支配医德医风岗前培训，制定并出台了院医务人员医德医风考评方法及奖惩方法，将医德医风考评分为优秀、良好、一般、较差的四个档次，并与评先评优、晋升晋级、嘉奖惩罚等结合起来，同时建立医德档案，考评结果入医德档案。召开社会义务监督员会议征求看法建议，不断改进工作。XX年以来，拒不完全统计收到锦旗68面.，感谢信37封，医务人员拒收红包52人次，计39800元，拾金不昧11人次。杳处两期涉及医疗行风、岗位职责
6、等违规违纪案件。四、强化廉政风险防控和防腐败工作，落实党风廉政建设责任制1、仔细开展廉政风险防控工作，制定廉政风险防控工作的实施方法，重点科室、部门和个人填写廉政风险自查表、廉政风险点的风险等级、防控措施及承诺登记表等表格并上网公示，不断拓展源头治腐工作领域。据统计，我院完成职权书目68个，绘制流程图25个，查找风险点79个，建立防范措施98项，促进了各项工作的科学化、制度化和规范化。2、全面实行党风廉政建设责任制。出台XX一院党风廉政建设费任制、关于实行纠风工作责任制的规定、职能科室贯彻党风廉政建设责任制分工的规定，开展一项学习贯彻有关廉洁自律文件精神活动，通过组织党委理论中心组专题学习、到
7、市检察院教化基地进行警示教化、组织法律法规培训、观看一部忠诚与背叛廉政电影等形式，增加广阔医务人员遵纪遵守法律、廉洁诚信、抵制不正之风的自觉性。3、提倡“阳光”运行机制，规范招标选购流程，今年共完成较大的招标项目18次，内部审计项目29个，提出建议被采纳51条，促进增收节支352万元。五、找准载体，寻求实效，做出特色深化开展“保持党的纯净性、迎接党的卜八大”主题实践活动和“创先争优”、“三好一满足一创建”活动，将活动融入医疗服务工作，找准切入点，寻求实效，形成各支部特色项目和服务品牌，以优异的成果向建党91周年和党的十八大献礼。五、各个党支部能结合自身工作特点和党员实际，找准切入点，创新方式方
8、法，分别形成了“找亮点”、“身边的人讲身边的事”等工作特色。内外妇儿支部针对临床工作为主体，推行主诊医师负责制度、建立医患相对固定的良好关系，形成科室内部适度的竞争机制，充分调动治疗组的工作主动性，取得良好效果。如内科支部工作任务繁重，在医疗用房、人员惊慌状况下，没人叫苦叫累，也没人向组织讲条件提要求，社会、经济效益领先，涌现了很多平凡而又让人感动的好人好事；妇产科支部在病床增加人员未增状况卜.，以高度责任心，全年无事故，保证母婴平安；儿科支部是一个具有光荣传统、一个肯吃苦、肯奉献、愿付出的集体,结合创先争优，以“抓重点、创特色、重效果、塑品牌”的工作思路，克服病人数量多、家属要求高、医疗环境
9、差、劳动强度大等困难发挥共产党员的先锋模范作用，完成门诊近13万人次，与同期相比增长18%；门诊全面开展无假日门诊活动，便利广阔人民群众假日医疗须要，保证节11期间正常门诊、正常检行、正常手术；医技支部临床药学组主动参与临床查房工作、实施用药分析与病历、处方点评工作，受到临床医务人员的好评；后勤支部坚持后勤服务888110热线，刚好登记修理项目，追踪落实，实行修理派工单制，刚好为临床供应后勤保障服务；机关党支部从转变机关作风、提高办事效率入手，落实PDCA管理模式。医院以典型引路为切入点，明确导向，充分发挥先进典型的示范引领作用，坚持把培育典型作为加强和改进党建工作的重要抓手，开展了十佳敬业员
10、工、优秀团队评比活动，开展星级护理明星、星级护理病区、“十佳护士”评比表彰活动。激发了全院学习典型、争当典型的热忱，形成主动向上的医院氛围。XX年已评出星级护理明星6人、星级护理病区6个、十佳护士”10人、年度十佳员工10人、月度十佳员工115人次，充分发挥优秀员工的带动、示范作用。党支部的战斗力、凝合力进一步增加，收到了明显效果,儿科获得全国妇联授予的“全国妇女创先争优先进集体”称号，一院荣获全省创先争优先进集体，黄建华获得省政府授予“劳动模范”称号，杨惠泉获得全省“江淮名医”称号，心内科护理部获得省卫生厅授予的“优质护理示范病房”称号；张智香获得全市创先争优“优秀共产党员”称号，赵锦获得市
11、劳动模范称号；杨勇飞、冷建武、尤德明获得第六届百名诚信服务明星称号，王文化获得省直机关工委五劳动奖章。体检中心获得市“青年文明号”称号，出入院管理科获全市优质服务示范窗口称号，骨科、胸脑外、老年科、整形科等获得“优质护理示范病房”称号，程晨、夷惠红获得“市XX年十佳护理技能标兵”称号，唐云侠、吕芳、贾克俭、王春艳、朱汉翠等获得“市优质护理示范工程先进个人”荣誉称号，施晓梅、朱波获得市妇联等单位授予的“好军嫂”称号。六、深化医院文化建设以学习践行社会主义核心价值体系为核心，推动医院思想文化建设，深化开展文化品牌活动建设。举办“感动服务，温馨之家”主题征文活动，以“身边的感动故事”为主线，发动全体
12、员工捕获FI常学习、生活、工作中服务群众、无私奉献、开拓创新、模范表率的感人瞬间；记录发生在医院和员工身边令人感动的人和事及取得的新成就、新阅历、新思路、新观点、新理念，宣扬身边立足岗位、不畏艰难、开拓创新的人和事。共收到稿件45件，取得良好效果。参与市卫生局在全系统开展了安徽精神、卫生行业精神等征文活动并荣获优秀组织奖。加强与主流媒体的联系与沟通，刚好宣扬医院特色和先进典型。紧紧围绕医院重大事务进行宣扬报道工作，XX年重点报道了三好一满足感动服务细微环节服务、我院医务人员远赴新闻开展医疗工作、门诊医生相对固定和考核、建立干部任免票决制、明眸工程走进安徽等专题报道，先后在健康报、安徽电视台、安
13、徽卫生厅网站等发表，取得良好的社会影响。XX年医院新闻宣扬取得新突破，国家级媒体健康报发表医院新闻报道6篇，创全市各家医院之首。全年报送医院信息371篇，平均超过每天1篇。连续6年协办XX电视台健康零距离栏目，录制节目156期。完成全年26期淮河晨刊、52期xx广播电视报一院专版的组稿与编辑工作。完成全年12期xx一院报的策划、编辑、出版和发行工作。完成文化理念征集活动，确定“精诚、严谨、创新、卓越”的医院院训；完成全年一院“十佳员工”宣扬短片的拍摄制作工作，共计129人次；协作护理部，拍摄护理技术操作教学视频9项，拍摄制作应急演练3起。全年拍摄各类照片：722次，共拍摄照片：16596张。更
14、新院网，扩大院网信息量，提高一院网络宣扬品质。七、强化精神文明建设工作坚持常态管理、注意实效的原则，将精神文明建设与促进中心工作结合起来，以群众的满足率来检验创建成果。在市P生系统门诊、住院患者综合满足度及全市3.15“口碑榜”评比名列在前。八、加强对工会、共青团工作的领导，为创三级医院供应合力保证紧紧围绕医院的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，仔细履行工会职能，规范职代会工作，督促提案落实工作，提高工会工作的水平。支持和指导共青团工作。结合青年的特性特点，建立“青年志愿者”等活动常态机制，提升共青团组织的亲合力、感召力。九、做好统战与老干部工作加强统战工作。团结和引导各民主党派坚固树立为医院建
15、设服务的指导思想，围绕听从和服务于经济建设这个中心，发挥其应有的作用。XX年王玉春等5位同志当选为市政协委员，院党委关注委员的成长和进步，要求各位委员不仅干好本职工作，同时主动发挥委员的监督和参与职能，为推动全市卫生工作发展履职尽责、献计献策。加强离退休党支部建设，关切离退休老同志生活，落实好两个“待遇。从老同志的特点和实际动身，实行适当的形式组织老同志学习、开展活动，组织老同志参与市老干部局举办的离退休征文活动。医院重大会议、纪念日都邀请部分身体健康较好、行动便利的老干部参与。如邀请离退休干部参与春节联欢会暨表彰大会，七一前夕邀请部分老党员、老干部参与党课教化。春节、中秋、国庆节、重阳节携带礼品由院领导带队.登门慰问离休老干部，听取老干部的看法，了解老干部的思想和生活状况。本着“敬重意愿、量力而行、发挥特长的原则”，组织引导部分老同志在医院改革发展中接着发挥作用。十、落实党建工作责任制，做好党建考评工作强化督促检查和考核。建立党建工作考核评价机制，对各支部党建责任制落实状况进行考核评价。XX年依据省委、市委及局党委文件精神，在全院开展“党支部分类定级”工作。院党委比照评价标准，并结合各支部自我评价、群众评议等，对8个党支部分类定级，达到“好”标准的党支部6个，所占比例为75%；达到“较好”的党支部有2个，所占比例25%0
