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1、Ki-I员工个人发展支很员工个人发联规划.一年做一次.在年初做,每半年（或一个季度探讳一次.可以与绩效考核匹配,也可不匹也，个人感觉不匹IK好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为动身点.但微效考核是用于考核和发薪水的，同时，二者是“关联的,可以用个人发展艰磔,去仰促谖成员半现出好的境效考核.作为主管，济助成员制定个人发展规划,引导他国登团队工作为核心，迸行施划工作.另外，主管超过该&划和沟通，发觉谖成员史乡的闪光点,为团队工作做出更大的贡献I同时,主管可以依1个人发嗖炒划，为姆个成员创建他须要的岗位和我件,以期株个人祁徙工作在离自己嘤好和将K相近和小合的地方.另
2、外，捌点引导成G.当工作在时不能达到规划须要时,也血当努力工作，即工作恒久比个人赛就优先;而不应当以个人拽磔去否定当前工”的必娈性。个人发快规划包括的内冬：）近期的职业目标1近算厢技达刎个什么样子的职业状况.如肌位,工作内容描述、行业定位等，层可能的训确.越清晰越好.可评估性变强.b）期里发展的方向：自己的爱好比好是什么.近期期引向那些方面发展.c）从那些力面仃待提得，为达到“近期职业目标依据自己的期里发展方向.在那些方面须要进步提福.如技术、项H昔理、沟通沟通实力、文档写作等.d）合理化建议I主要列弓对团队和项目的发展建议，e） h.ii（ir.:VJ1.-IiiiI作的IY内容一看这份文档
3、,就很明EIH1.1.t做的犷，”叮他的以里契合度，以与有多大差距.（此内容依粼须要，可含拽.f） WA戌然是规划,不安太兀K.2页纸即可.关信实现H标叨确.也好评估即可.这个战划是我口已依据自己阅历总结的.实施r好几年,还是为团队成员的进步，起到不少的指导和KI将作用，Ei二：员工个人发展支配作为个刚进入公司的新人,我时生说的环埴充势杵新奇.和同本打打招呼.来个自我介然,很然为以后的工作打下也定的友!齐基础,开拓一个和谐的人文环境.更有率存.能遇到知己,成为人生路上的伙伴.怀希这样那样的向往,我为自己制定了一个期期的发展支配，、/解我的本职工作并尽力做好.我的田任如下r1,负责网站的口南更新
4、工作：密人网站史狱文,30.），；.:，；4带上以上关城祖文。层*IfiWJ伪晚创；2 .负责策划.川作、维护网站的相关专Hh3 .负费网站相关的ifif1.t划和推广：每月创作原创文奉现*以I：4负4新频道或栏目的策划、内各完善工作t5 .依据网站发&的总体方向，策划.建立所负人的住H：6 .姆月W定发展支配：做好总结工作.这些职贵既行用到我以前I.作的阅历，也有款的学习方向的努力，比如：策划和仅作.我会汲汲地学习，尽我所能,把M站肾理好.二、隹设友好的人际关系牢因於氽友，不忘老笊友人生路上，伏友多了路好走，做人耍开朗，开放、乐观和阳光,我们须要结识人.相识人.相依相知，有个和谐良好的人际关
5、系的环境.这是很有利于工作的.Mtth.大家多晓关切,多些了解.多些沟通.可以进步成为弟友,让也起友情.在公.我们在I：作上可以相Ii用助：&私，业余生活可以更加美妙而充溢，三，实现自己的星里工作的目的，说低了，是为了饭碗，说用了,是格神I:的信仰，没有工作.你St什么来生活，没有经济来谯，你会食不象胆,衣不献体，病了无钱医治，饿J*尤饭糊I1.根本养不活你自己！更别提孝敬父母亲朋了.只有工作了,我们才能谈独立、独立和自主.但工作不住仅仅为钱Ai层之筑的设俄史是你精神的自里.我须要平稳.Y泣的匚作.干稔的生活.我发饶行太多的空用时间.达会计人慢慢洒再了斗志.消沉.工作就是一剂良药,BE丰富你的
6、生活,也给你熬煤的机会,SSIf1.iJJA,接触部，见世面,长见UbftStt.但凡是有一丁点志气的人,毛叔做好,哪怕是唯一的.仅仃的件张,无论任何目的,任何企图，任何动机,无论志气的长和忸.大或小,那都值得炕扬的.感岫的.发展的.我扔成为一个职业城辑人.仃丰?X的编艳阅历通晓网编的工作法程工作内容也能与VM站的发联方向.只为与V更多的阖历.不断地充溢自己，不断的积少成多,不断的i求，向员任编1.主编迈进.四、业余时间的支配业氽时何和工作无关吗?错了！业余时问是工作的光电时Ia1.分头缩P1.去了,才能更在力地打利来.业余时间体.01.好了，IX放松了身心.缓冲了压力,也很欢乐啊.有效地利用
7、你的生物种,消遣和工作两不误，傲得劳逸结合.我一向认为.做什么小都要至身心的投入.心总的杵你正在进行的M情.工作的时候不想玩乐休息的时候尽收放松享受消遣的快!5总之,本月1.f1.支配为试用期一个月的工作支配,栉辄转正后,俺规划出更详期的工作支配和发展方向。的你见i.也为我自己打气和争取！H.员工个人发展支配今年转型技术的门来始终为自口目标努力!奋斗.独有学内豺卡匚作今4我的文麾行三点*1.在技术部门专心把自己工作冏位做到位,比如.和客户保挎一系列关系.能和客户在相应沟通方犬,把自己工作班到位,让客户遂觉到我们公司做小仔细.这样会更有效能和客户进步加深再次合作利益；2,表达实力,在转到技术部门
8、以来！我始终在努力学制表达实力.总体来说年比年要:更专M我梏里在这下半年里自己能更有效发达自己方式语。.更看电公T各位梢俗能名冷我们上上表达方式和说M方式推仰技巧；“）门.出衣达说出的话更能让客户明确，清新的传达到客户那，3.十月份以转储件部门,支配加卜！K首先先学会如何制作报价,然后再学习如何合同上一些削微环节，2.转销的以后和这几个月多跑几个地方,比如,施耐博,中建电子,和一线工林策划人!更W要利用身边向个货犯对于老客户.和固定客户，夏隽林保持JR系.在有时间有条件的状况下,送一些小礼物或宴请客户,Qf稳定与客户关系.要不断和些业务方面的学习.多GM上网代例相关资料.引可行们沟通,向他打学习更好的方式力,方法.
