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1、企业保安劳动合同企业保安劳动合同1用人单位（甲方）：地址:电话:法定代表人:职务:劳动者（乙方）：性别:年龄：文化程度：联系电话:籍贯：住址:身份证号码：双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在同等自愿、协商全都的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1 .本合同为有固定期限的聘用合同，期限为年。自年月日至年月日有效。其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。2 .劳动合同期满前个月，经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在
2、合同期满前个月书面通知对方。4、劳动合同期间，乙方应供应应甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。二、工作岗位及薪资：1、甲方聘任乙方担当一职。2、乙方基本薪资为元/月，试用期薪资为元/月。3、甲方于每月日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户:o三、乙方工作内容及职责：1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然；3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出；4、监督员工遵守平安守则，其他规则；5、加强防火活动，及进发觉火灾苗头，并消退之；6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；
3、7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿状况；8、支持、帮助门卫履行职责；9、妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用；10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；11、完成安保部部长临时交办的其他任务。四、工作时间和休息休假：1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定，乙方实行轮番运转工作制；2、甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资；3、甲方为乙方支配带薪休假。五、劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）乙方具有下列状况之一的，甲方随时可以解除合同：1、在试用期内被证明不
4、能胜任甲方有关工作须要的；2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;（二）有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。（三）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商全都，可以续签劳动合同，无法达成全都，合同自动终止。六、社会保险甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。七、违反劳动合同的责任（一）甲
5、、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1 .甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2 .乙方未经甲方同意，擅自离职的；（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1 .违约金。一方违约，应支付违约金元；2 .赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。（三）违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。3 .九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。十、合同生效本
6、合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）:法定代表人:身份证号:联系方式：联系方式:年月日年月日企业保安劳动合同2甲方：乙方：性别：诞生一年_月_日：一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同。合同期限年,自年_月一日起至一年_月_日止，试用期一个月。工作内容其次条：乙方自愿从事保安工作，听从甲方工作支配。第三条：乙方的岗位职责是：依据甲方的支配完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动平安保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾
7、难事故工作，维护驻勤单位的平安秩序。三、劳动爱护和劳动条件第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业隐私。第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条：本合同所依据的客观状况发生重大改变，经甲乙双方协商全都可以变更本合同。第十六：甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。第十七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的；3、不履行保安服务职责，严峻失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的;被行政拘
8、留、劳动教养或追究刑事责任的。第十八条：下列情形之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。4、甲方生产经营状况发生严峻困难，或因政策改变，确需裁减人员的。第十九条：乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标记、装备，做好交接工作。其次十条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期内的;甲方不依据本合同规定支付劳动酬劳;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益；其次十一条：本合同期限界满即终止。一方当事人要
9、求续订合同，应在合同期满后十日内向对方提出,经双方协商全都可以续订。其次十二条：合同期满后，乙方不再续订，保安标记收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。七、违约责任其次十三条：本合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行，甲方收取乙方风险抵押金元（大写：人民币元），任何一方违反本合同规定，应担当违约、赔偿责任。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:年一月一日年一月日企业保安劳动合同3甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：住址：合性别：编号：身份证号码：动同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、行政法规、行政规章的规定，甲方与乙方依据同等
10、自愿、协商全都的原则，在双方熟知法律状况下订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限从年元月日起至年月日止。其中试用期：自年月日起至年月日止。合同期限届满双方未签订新合同视为本合同自动终止。二、工作内容其次条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作，并听从甲方调动，从事派驻单位安排给保安的详细工作，并同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作支配。第三条甲方可以依据工作须要以及乙方的工作实力和特点，调整派驻乙方的保安工作地点，乙方应当依据保安岗位职责要求，按时完成派驻单位规定的工作内容和任务。甲方通知调整乙方的工作岗位后,乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。三、工作时间和休息、
11、休假第四条因乙方所从事的工作的特殊性，甲方和派驻单位依据工作须要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法调整和延长工作时间。第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位支配的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条甲方依据其工作须要和乙方的岗位，以乙方完成派驻单位支配的工作任务为标准，确定乙方月工资标准为元，乙方每月加班费用依据考勤记录和工资同时发放；第七条乙方因不符合派驻单位工作要求被退回或严峻违纪，甲方应当依据实际工作天数对应的酬劳减去依据相关管理规定的违纪罚款向乙方支付酬劳；五、社会保险和福利第八条甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定，属于乙方个人应交纳的社会保险费
12、，乙方托付甲方从工资中代扣代缴。第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇依据国家和省市有关规定执行。六、劳动合同的变更和解除第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同。第十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，不支付乙方经济补偿金。（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；（三）严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成损害的；（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的；（五）因乙方工作的特殊性，乙方被
13、依法行政拘留、劳动教养、收容教化、强制戒毒、追究刑事责任的。第十三条乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的；（三）本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更的劳动合同内容达成协议的；（四）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。第十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）乙方已达到法定退休年龄的；（二）乙方死亡；（三）乙方被批准自费出国留学
14、或出境定居的；（四）甲方在本合同中所派驻乙方的工作岗位已经被撤销；（五）甲方上级要求不准再聘用合同制人员；（六）本劳动合同期满；（七）法律、法规、规章规定的终止条件出现。七、甲乙双方协商约定的其他事项第十五条若本合同终止或解除，乙方应交回制服、工作证件并将甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。第十六条本合同未尽事宜可以签订补充合同、专项协议。无特殊约定的，依据国家有关规定执行。本合同条款或与国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各持一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法
15、定代表人（签字）：年一月日年一月一日企业保安劳动合同42、保安人员要按甲方提出的保卫门卫的工作要求，细致执行，坚守岗位，尽职尽责，看护好各个部位，预防案件的发生。3、保安人员严格遵守甲方的各项平安保卫制度,对于违反者由甲方按规定惩罚。4、乙方保安人员在岗位期间抓获触犯刑律、违反治安管理惩罚条例的人交给公安机关处理;抓获小拿小摸、违反公司规定的交给公司保卫部门处理。同时依据保安人员表现赐予适当嘉奖。5、甲方帮助乙方对门卫保安人员进行经常的抽查、检查，定期考核，6、对于不称职人员刚好调换。三、保安服务价款金额及付款方式每名保安员每月甲方支付工资人民币元。为了慎重起见，在签定合同时试用期暂定一个月，
16、待双方认可，再持续合同，并在签定合同时付予其本月的保安费。四、合同期限本合同自年月日起生效，年月日止，双方要严格遵守。如有一方违约，应由违约方担当对方的一切经济损失。五、本合同书未尽事宜，双方协商解决，协商未成，应向市人民法院提起诉讼。本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，公证一份。甲方：甲方：法人代表签字：乙方：乙方：法人代表签字企业保安劳动合同5甲方：地址：乙方：依据中华人民共和国合同法和国家有关法律、法规，本着诚恳信用、同等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保安服务事项达成全都看法，签订本合同：一、定义保安服务：为满意公民、法人和其他组织的平安需求，依照法律、法规和国家有
17、关规定，由依法设立的企业、组织供应的专业化平安防范服务及相关服务的行为。保安服务一般依据合同约定，实行门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群限制、技术防范、平安询问等形式，爱护客户人身、财产和信息等平安,维护其合法权益。本合同保安服务的内容仅包含门卫、守护、巡逻服务。二、保安服务项目、范围1、门卫服务：保安员依据服务合同要求对甲方单位的出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。2、守护服务：保安员对双方确定的目标进行看护和保卫的服务业务。3、巡逻服务：保安员对双方确定的区域、地段和目标进行巡察检查、警戒的服务业务。4、甲方帮助乙方支配保安员的岗位和工作内容,向保安员明确护卫目标、任务和工作要求
18、;因甲方的管理不当及其它一切属于甲方缘由所造成的损失由甲方负责。三、保安数量、服务期限和服务地点1、乙方派驻到甲方的保安人员数量为名、保安班长名、保安员名;详细人员的来源由乙方确定，人员素养需符合甲乙双方约定的条件。2、本合同服务期限暂定为年，从年月日起至年月日止。3、服务地点：。四、工作时间经双方协商，保安人员每天上班小时，每月工作天（每人每月轮休四天）;保安员休假或请事假时，由保安队长合理支配时间，请、休假保安员在请、休假期间的工作由其他保安员加班完成（加班费由乙方支付），不得缺少双方商定范围内的岗位值班人数及降低服务质量。五、收费标准及付款方式1、甲方每月向乙方支付保安服务费总计元，大写
19、：人民币（该费用包含保安人员工资元，服务费元）。详细标准如下：保安队长每人每月元，共人，合计元;保安班长每人每月元，共人，合计元;保安员每人每月元，共人，合计元。2、甲方为保安人员免费供应伙食（含早、中、晚餐和中、夜班人员夜宵）、住宿及水电等;如甲方不能免费供应食、宿，则依据每人每月元的标准额外向乙方支付保安人员食宿费用。3、上述两项所确认收费金额后甲方付款时如需乙方开发票，每月额外加收元税金）。4、保安服务费实行预付制，甲方必需于每月10日前以付当月的保安服务费;如合同签订于10号之后,则当月保安服务费应于签订合同时支付。六、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方应依据实际工作需
20、求，配备足够数量的保安力气。对保安力气明显不足的，乙方应以建议函的形式知会甲方，甲方5个工作日内不整改而造成的相关后果，乙方不担当责任。2、甲方应制定相关门禁管理、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细则，同时依据平安防范工作须要，制作相关登记表、出入证等，使乙方保安人员执行保安勤务时有章可循，有证可查。3、甲方必需具备良好的平安防火、防盗、通讯及报警设备，并供应必备的工作条件（如学习训练场所、值班室、桌椅及工作用品等）；如因甲方的平安设备缺陷问题而导致甲方遭遇损失的，乙方不担当任何赔偿责任。4、甲方自行处理好乙方保安员入场前的各项遗留问题，保证乙方能按时接收和派人管理，并帮助乙方解决保安执
21、勤中发生的各种问题。5、甲方不得聘用乙方派驻到甲方工作过的保安人员，对乙方调整个别保安人员的工作予以支持。6、甲方应协同乙方共同做好保安人员的思想教化工作，提高保安人员的工作实力，并可随时检查保安人员的工作，对保安人员的工作予以监督。对不称职的保安人员可进行教化指责并通知乙方，经多次教化不改者，可要求乙方予以调换。7、甲方应按合同约定准时向乙方支付保安服务费，同时甲方不得以保安人员违规等理由扣减服务费；如确需对保安人员作出惩罚的，应书面告知乙方，由乙方对保安人员作出处理，并将处理结果告知甲方。8、乙方保安人员在爱护甲方财产和人员平安的过程中如发生人身伤亡事故，由甲方帮助乙方负责善后,工作同时甲方应赐予适当经济补偿。（二）乙方的权利和义务1、乙方确保所派保安人员已经过严格训练、纪律性强、无违法犯罪前科;并要求保安员上岗时统一穿着保安制服，做到仪表端庄、文明执勤、热忱服务、秉公办事。2、乙方应负责保安人员的思想教化、业务培训等日常管理和检查保安人员的工作纪律;督导保安人员严格遵守和执行甲方的规章制度，非紧急状况不得随意动用甲方的生产和办公设备，不得随意进入甲方的生产和办公场所，并严格保守甲方的商业隐私。3、乙方应尽一切力气维护服务范围内的平安，确保各岗位值班人数;但在特殊状况下，因人员调动或其它因素造成缺人时，乙方将支配保安员加班仍以
