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1、1.科学管理的中心问他是（）.A.提岛人的枳极性8.提高管理水平C提存企业盈利率D.提高劳动生产率D2.科学管理中能体现权力卜放分权尝试的原理是（A.差别计件工资制B.职能原理C.例外原理D.工时研究3.泰勃认为，为提高劳动生产率，必须为工作配备（A.合适的操作流程B.第一流的人员C严格的规章制度。.适当的管理人员B4.费桑实验的证明企业中存在（）-A,正式组织B.非IE式加织U自主管理的员工D.社会人B5.霍桑实物标志着（）的产生.A.人际关系学说8.管理科学理论C.科学管理理论D.运筹学6 .法约尔认为（:何企业都有六种基本活动或职能，即（安全、财务、安全、财务、管理管埋管理管理A.生产、
2、经济、B.技术、商业、C.技术、经济、D.生产、商业、B俏伟、会计、安全会计、财务、会计、安全,组织、7 .被尊称为“行政组织理论之父”是（）A.法约尔B.泰勒C韦伯。孔茨8 .提出管理的14条原则的人是（）.A.韦伯B.泰勒U法约尔D孔茨9 .古典管理理论认为,人是（）.A.笼杂人8.自我实现人C.经济人D.社会人10.法约尔的（）强词在组织中从呆而一级到最低一媛应建立关系明确的职权等级系列.A.等级族原则8.分工原则C.程序原则D.集中化原则11.（）是法约尔的代表作。A.科学管理原理B.工业管理和一般管理C4社会俎织和经济组织理论3D.车间管理B12.行为科学理论认为，人是（）.A.经济
3、人B.自我实现人C.狂杂人D社会人D13.建立共同愿景属于（）管埋观念.A科学管理B.企业再造U学习型组织D目标管理14.迈克哈默和詹姆士钱皮的代表著作是（）A.管理埋论的丛林38.科学管理原理C.有效的管理者3D再造企业D15.制订生产计划进度图的管理学家是,A.亨利甘特B.卡尔巴思C.哈林顿埃默森D莫里斯库克A16.在桑实验中提出要正视管理中的（）的因素。A.管理者B.规章制度C.D.自然禀贼C17 .确立企业在物质资源和人力资源方面的结构,这是法约尔提出的管理五要素中的（）.A.计划B.组织U指挥D.协W1.18 .法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（）.A.等级限则8.协商原则C
4、.跳板原则D.秩序原则19.“得道多助，失道寡助”体现的是（）,A.治国思想B.管理哲学C用人哲学D.治家思想B20 .把管理理论的各个流派称为“管理理论丛林”的是（）。A.泰勒B.韦伯C.孔茨D，梅奥21 .在现代管理理论中，决策理论学派的代我人物是（）.AJMCjB.孔茨C.巴纳德D.西蒙D22.人际关系行为学派认为必须以（）为中心来研究管理问遨.A.心埋分析8.人与人的关系C.个人的个性特点D文化关系B23.（）认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法.A.管理过程学派B.权变理论学派C.社会合作学派D.数学（管理科学）学派B1,古典管理理论的代表人物彳”）,A.泰勒B.法
5、约尔Ci8克D.5fABD2.法约尔认为管理的职徒包括（A,计划B.组织C指挥D.控制ABCD3.通过“筱桑实物得出的结论有（）.A.企业中存在“非正式组织”8.职工是“经济人”C.存在着“很桑效应”D.职工是“社会人”AD4.古典管理理论最早产生于哪几个国家?（A.美国B.日本C.法国D.英国AC，下列双尸古典管理理论的有（）.A行政组织理论B.-般管理理论C.人事管理理论。.科学管理理论AB6.科学管理的内容包括（）.A.科学挑选工人B.差别计件工资制U职能管理D.J：时研究与标准化ABCD7 .彼得圣吉的五项修炼的内容包括（A.系统思考8 .设善心智模式C.建立共同愿景D.自我超越ABC
6、D8.西方近代早期管理思想家有（）。A詹姆斯斯图亚特8 .亚当斯密C.育尔斯巴贝奇D.罗伯特欧文ABCD9 .现代管理理论的特点有（）,A.强询系统化B.重视人的因素C.“效率”与“效果”结合D.管理方法和手段的科学化、现代化ABCD10.现代管埋理论中的代表学派有().A.管理过程学派B.科学管理学派U社会系统学派D权变理论学派ACD1 .法约尔所用述的“管理”仅仅是关于工业管理的思想.错2 .在社会组织与经济纲织管理3日中，他最早提出一套比较完整的行政如织体系理论.因此被称之为“组织理论之父”.他就是法国古典哲理理论的代表韦伯.错3 .梅奥通过“布桑实3金”得出职工是“经济人”。4,权变理
7、论认为虽然两种情景不能完全样，但有可能类似，因此解决何曲的方法可以是相同的.错5 .“决策贯穿于管理活动的全过程，快策程序就是全部管理过程”是现代决最理论的观点。对6 .古典管理埋论的代表人物是泰物.错7 .法约尔被誉为“科学管理法之父二错8 .泰勒是科学管理学派的杰出代表人物，对9 .韦伯是依管理理论的创始人.错10 .法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项职能.对I1.法约尔认为，管理就是计划、组织、指挥、协调和控制.对12 .韦伯认为理想的现织形态是行政性组织.对13 .泰勒对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的.错14在一定程度上，从管理者所采取的管理方式中可以看出
8、他们对人性的认识1例如,“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作复杂人，播15 .例外原则是指商级主管只考虑无常规行为，华规工作由手下人来做.例行公事.对16 .科学管理对人性的假设是“社会人”的假设.错17 .法约尔所阐述的管理仅仅是关于工业管理的思想.18 .法妁尔认为管理包括计划、祖织、协调、控制四要素，播19 .法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好.对20 .韦伯提出的行政性组织是低效率的公共行政管理部门.错21 .韦伯提出的行政飙织体系是一种科想的组织形态，对22 .行i性组织体系仅适用于工业企业.锚23 .泰勒的科学管理是以工厂管理为对望以提岛工人劳动生产率为目标的.对24工时研究仅仅是对名工人完成一件规定任务做出时间上的统计.错25.差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率,按工人完成工作的时间、质盘使用不同工资率付胱.对
