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1、公司党委关于推动基层党建与业务发展深度融合工作情况的报告近年来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实全面从严治党主体责任，不断增强推动党建工作与生产经营深度融合的政治自觉、思想自觉和行动自觉，通过“标准一特色一示范”三步走党建品牌创建路径，打造了由“功能党小组”、“先锋十三三模式”和“两互两共”子品牌构成的“大美行”公司党建品牌，让党建工作抓得实、融得进、成效好。一、抓顶层设计，促进党建融合标准化公司党委强化党建品牌建设顶层设计，推行集团党建“九问
2、工作法”，把党建品牌建设成为助推运营管理事业发展的动力引擎，制定出台“大美行”党建品牌方案，总结提炼形成“两服务一提升”党建品牌建设标准。“两服务”，即服务企业发展大局，服务基层职工群众；“一提升”，即提升党建工作质量。(一)服务企业发展大局。通过把品牌创建放到解决高速公路运营管理难点问题、促进交通事业发展中定位和把握。坚持党建工作和业务工作深度融合，引导收费系统党员群众落实“微笑同行、温馨相伴”标准，打造亮丽、温馨的窗口服务形象；引导服务区系统党员群众以提升服务品质和水平为出发点和落脚点，让社会公众体验温馨驿站；引导养护系统党员群众注重打造品质养护，提高高速公路精管细养、安畅舒美水平；引导应
3、急保畅系统党员群众落实“畅通365平安高速行”要求，提高安全保畅能力和应急服务水平。（二）服务忠层职工群众。通过将党员领导干部基层联系点制度融入党建品牌建设，制定“每半年做出一次承诺、每半年兑现一次承诺、每半年考评一次承诺”工作机制。扎实开展“四下基层”实践活动，推动机关党员深入基层为群众解难题、办实事，促进各项工作的开展。（三）提升党建工作质量。以建设标准化规范化基层党组织为目标，将党建品牌建设与基层党组织建设同部署、同谋划，注重与“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活相结合，注重党员队伍建设，增强党员队伍履职尽责、创先争优、带头作为的素质能力，提高基层党建工作水平。二、抓
4、分类指导，推动党建融合特色化树立“大党建”工作理念，整合全体党员、各部门、各单位、整片区的内部资源，融合政府、党校、媒体等外部资源，实现党建向基层、社会、家庭、网络延伸，形成同频共振良好局面，引领党员干部以思想自觉引领行动自觉，在实践中学习，在学习中实践，不断提高党建工作科学化水平，推动基层党组织常规工作有亮点、重点工作有特色、难点工作有突破。（一）“先锋+三三模式”凝聚党群向心力。针对重点工作难推进、基层声音难听到、机关党员怕担责等机关作风问题，倡导“进支部、同学习，进站区、同工作，进班组、同服务”。机关党员年均深入一线服务职工群众30余次，推行“一线工作法”“点对点工作法”，上下联动推进创
5、新创效项目67个，9个项目获国家实用新型专利，18个项目获计算机软件著作权登记证书，营造上下齐心干事创业氛围。（二）“功能党小组+”激发党员引领力。针对我省高速公路因雨雪冰冻灾害封路问题等突发事件，组建“党员突击组”“党员联防组”“党群互动组”3个“功能党小组”，有效解决了恶劣天气高速公路防汛保畅难题。此后，立足每年急难险重工作任务，拓展“功能党小组”内涵外延，实行“功能党小组+”模式，使党员日常工作“看得见”、关键时刻“站得稳”、紧急关头“豁得出”，真正做到哪里有急难险重任务、攻坚突破难题哪里就有“功能党小组”。（三）“两互两共”构建大党建格局。针对高速公路交警、路政、企业多家单位管理处于“
6、单兵作战”状态，造成资源重置和浪费问题，打造“两互两共”党建协助平台，通过组织互联、技术互通、资源共享、人才共用有效破解单一党组织无法攻克的难题。“警路企”一路多方共建“壮美第一路”党建联盟点，实现节假日应急突发事件2小时处置完成率100机联合运用GAP再生抗滑封技术提升柳州北环高速路面抗滑性，承办我省高速公路“警路企”工作现场会，被自治区公安厅树为“一路多方”协作典型。三、抓精准施策，实现党建融合示范化公司党委指导下辖党支部按照“业务融合有特色、引领带动成效好”要求，找准党建工作与生产经营的结合点，突出亮点特色，开展“一支部一特色”创建，形成“一支部一特色”“一支部一品牌”生动局面。第一党支
7、部围绕辖区“柳州环”车流量大、保畅难度高、城市窗口作用凸显等特点，打造“五型聚力、畅美柳州环“支部特色。与辖区交警、路政组建党建联盟，常态化开展应急保畅、安全管控、难点研讨，在G72泉南高速试点安装恶劣天气自动预警系统，交通事故率同比下降50%；开展“一笑倾乘”行动，微笑服务从收费窗口向应急、养护等板块拓展，“一笑倾乘”微笑服务团队获评第九届“中国路姐”团队；开展“创新赋能”行动，3个创新项目获国家软件著作权。柳州分公司党支部获评我省国资委第一批企业创先争优示范党支部”。第二党支部立足少数民族地域特色，提出“一路三同先锋行”支部特色，以高速公路为纽带，通过“同员工交心”“同企业齐心”“同社会连心”三个维度，把高速公路管养成沿线各民族文化传播交融的同心路、促进沿线地区乡村振兴的致富路和推动各族人民进步的团结路，形成员工、企业、社会互促互进的良性循环。第三党支部弘扬工匠精神，立足人才培养，打造“匠心来宾”支部特色，形成新进员工“半年成长、一年成才”良好态势，人才增长率达23.24%。
