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1、2024局长在理论学习中心组“发展新质生产力、赋能高质发展”专题学习会上的讲话2篇同志们：发展新质生产力是夯实全面建设社会主义现代化国家物质技术基础的重要举措。习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述深刻回答了“什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、怎样发展新质生产力等重大理论和实践问题，为推动高质量发展提供了科学指引。全市民政系统要深刻领悟新质生产力的内涵特征，着眼自身优势,明晰实践路径，以新质生产力引领推动民政工作高质量发展。今天,党组理论学习中心组围绕“发展新质生产力、赋能高质量发展”这一重大课题，开展专题学习会。在此，我就如何深刻把握新时代生产力发展的新要求，以新质生产力的培育与运
2、用为引擎，推动我们单位乃至更广泛领域的高质量发展，谈几点思考和认识。第一，要以新求变，开辟发展新质生产力新赛道。以发展思维看待补民生短板问题，在满足人民对美好生活的向往中培育新的经济增长点。一是大力发展银发经济。开展基本养老服务综合平台试点，建设智慧养老院，实现养老服务事项“一网通办”、数据分析“一屏统览”、服务供给“一键直达”。举办康养创新创业大赛，开辟照护技能职业康养、旅居文化创意康养、乡村振兴特色康养等6大赛道。布局打造银发经济产业园，培育“智慧+养老”、“文化+养老”、“旅居+养老”、“健康+养老”等新业态。二是枳极培育甜蜜经济。推动苏式婚姻”365行动方案落地见效，催生婚姻服务新场景
3、、新业态、新体验。将婚庆产业与文旅产业有机结合，以城市公园型、古典园林型、水乡浪漫型等6类婚姻登记处为基础，形成风格各异、特色鲜明的婚俗文旅体验路线。会同市轨道交通集团，探索推出“蜜月地铁通”、“金始地铁通”等4种地铁卡。以桃花坞甜蜜产业园等为试点，打造集婚庆产业、婚旅产业、婚俗文创、结婚颁证仪式等于一体的婚姻文化产业集聚区。三是推动康交捕助器具产业发展。创新“康复辅助器具区域中心+租赁适配点”的新型服务模式，研发线上康复辅助器具租赁平台，建设集展示、咨询、体验、租赁、配送、维修等功能于一体的实体服务平台。加快相关管理服务等地方标准的制定，支持康复捕助器具社区租赁服务企业继续探索线上线下相结合
4、的服务模式。引导养老服务机构、残疾人服务机构、医疗卫生服务机构等积极创造条件，为相关企业开设租赁服务网点提供场地。第二，要以质赋能，点燃发展新质生产力新引擎。以绿色化、智能化、市场化为方向，助力科技创新，加强文化创新和营销创新。一是着力发挥社会组织作用。引导支持科技类社会组织在服务科技创新、推动绿色低碳转型、搭建产学研用合作平台等方面发挥桥梁纽带作用。办好2024年长三角社会组织协同发展大会，发布一批长三角社会组织协同发展的优秀成果，推广一批长三鱼社会组织服务新质生产力的典型案例，打造一批长三角社会组织服务高质量发展的平台载体。做强用好“*社会组织服务高质量发展专项基金”，为社会组织服务新质生
5、产力发展提供资金支持。持续围绕林市“1030”（10个重点产业集群和30条重点产业链）产业体系建设，支持低空经济、设备更新等行业协会成立，引导943家行业协会商会服务企业发展，推动形成“一产业一集群一协会，发展格局。二是着力发挥区划地名文化资源作用。深化“乡村著名行动”，创新拓展地名在乡村治理、产业发展、公共服务等领域的服务应用。强化地名网络覆盖，让乡衬道路因“著名”而成为“增收路”、“致富路”、“幸福路”。深入挖掘具有辨识度、影响力的*乡村地名文化元素，打造一批既有历史文化韵味，又有江南特色的乡村地名“新名片”o三是探索福彩营销新模式。与轨道交通、文旅公司合作开展公益宣传活动，持续打响“苏福
6、添彩”品牌。建设集福移销售、形象展示、文化传播于一体的福彩销售展示厅（柜），培育活跃于夜市、景点、街区的流动销售点，打造苏彩小店、街景店车。探索福彩数字化营销新模式，通过大数据分析，科学制定适合本地特色的营销方案。依托“*福彩”小程序，与银行、企业等建立链接合作机制，推动福彩销售再攀新高峰。第三，要以广增效，培植发展新质生产力新环境。努力办成一批惠民生、解民忧、暖民心的实事项目，为发展新质生产力营造良好环境。一是推动社会救助扩围增效。健全分层分类社会救助体系，建立市、县、镇、村四级救助网络，推动基本生活救助和专项救助范围逐步向全体低收入家庭拓展。依托“救助通”平台，加强政府救助与慈善帮扶有效衔
7、接，开发供需信息匹配功能，建立“一对一多帮一”帮扶机制，确保困难群众应保尽保、应救尽救。二是推动儿童福利工作外延。推动儿童福利对象从孤残儿童.事实无人抚养儿童向需要帮助的困境儿童、流动儿童扩展，探索构建流动儿童关爱服务保障体系。开展“微心愿”困境儿童暖心关爱服务、“启明灯”驻校社工心理健康服务、“向未来”低收入家庭青年非义务教育支持等关爱项目，打造62个精品服务项目。实施牵手护航行动，搭建全市未成年人救助保护机构管理服务、人才培训、个案会商平台。三是推动拓宽慈善辐射圈。支持发展“慈善+互联网”、“慈善+信托”、“慈善+保险”、“慈善+社工+志愿”等多元模式。推动慈善与福彩项目融合策划、场景融合
8、打造、文化融合宣传，在福彩销售点因地制宜设置公益展示堵。持续扩大社区慈善效应，优化管理运行机制、资金筹集机制、服务实施机制，加强慈善资源的有效衔接，激发慈善热情，促进全社会关心慈善、支持慈善、参与慈善，助推共同富裕。第四，要以智驱动，激活发展新质生产力新动能。以数字智能为新介质、以高质量人才为主力军、以政策创制为新支撑，跑出全市民政工作“加速度”。一是全面优化数字化改革“软环境”。按照全省民政一体化球设要求，加强现有民政业务信息系统的整合，统筹谋划推进全市民政信息化建设。在“苏周到APP上线救助通、适老化改造、苏城数字殡葬等一批数字平台项目。开放民政数据目录，将数据资源转化为趋势研判、政策供给
9、、综合监管的重要支撑力量。大力推动以人工智能、物联网、区块链等为代表的信息技术在民政领域应用，加强信息技术与民政业务深度融合。二是全面构筑人才建设“强磁场依托民政系统相关单位，举办综合能力提升培训。优化年轻干部选、育、管、用”成长链，持续推动多元化培养、多岗位历练、多层次考验。聚焦银发经济、甜蜜经济、康复辅助器具等民政领域的产业链，以“课堂+现场”为模式，以民政沙龙、业务大讲堂为活动载体，培养懂产业、懂企业、懂市场的干部队伍。提升养老护理员持证上岗率，举办养老护理职业技能竞赛、老年人营养餐大赛。举办全市儿童主任实务技能竞赛，开展儿童福利机构、未成年人救助保护机构负责人培训，确保年参训率达到10
10、0%。三是全面完善政策制度“硬支撑”。积极宣传贯彻新修改的慈善法和*市慈善促进条例，推进慈善事业高质量发展意见的出台。推进居家养老服务条例的修订，探索建立“银发顾问”制度，出台老年助餐服务提升行动、养老服务队伍建设发展和管理服务等政策文件。修订完善临时救助、支出型困难家庭救助等制度，出台社会组织服务高质量发展意见、社区社会组织专项行动方案、绿色殡葬工作实施办法等一系列惠民政策文件，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。同志们，发展新质生产力、赋能高质量发展是我们当前面临的重要任务。我们要以此次学习为契机，进一步统一思想、坚定信心，找准方向、精准发力，为推动我局工作高质量发展，为全市经济社会发
11、展作出更大贡献！谢谢大家!在2024年全市培育新质生产力专题调度会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，市总工会紧扣全市现代化产业发展体系，牢牢抓住高素养劳动者队伍建设这个关键变量，立足职能优势，推动工会工作与产业链、人才链、创新罐深度融合，走出了工会助力发展新质生产力的特色路径，为加快打造“六个新*”、高水平建设生态文明典范城市注入强劲动能。一、强化技能竞赛品牌，以“技术引拿”K能产业链发展.聚焦传统产业焕“新”蝶变、新兴产业出“新”出彩。市总工会坚持以技能竞赛为牵引，找准产业跃升赛道，以火热竞赛实践激发产业发展动能。一是围绕禽质量发展深化“立功竞赛”.聚力三个“一号工程”和“十项重
12、大工程”，广泛开展“八比八赛”重大建设项目立功竞赛活动，已覆盖我市95个省“千项万亿”重大工程项目。联合市级部门遴选省市级示范项目，*学院新建工程、蜂巢能源动力锂离子电池项目2个项目入选省级示范培育项目，16个项目入选市级示范项目，湖杭高速工程等10个项目入选*省“忠实践行八八战略、奋力打造重要窗口”先进集体，发掘立功竞赛典型事迹和涌现的新技术，为发展新质生产力蓄势赋能。二是紧扣现代化产业体系深化“技能竞赛”围绕“4竟X”先进制造业集群和“556”现代服务业产业体系建设，聚焦新能源汽车及关键零部件、半导体及光电等八大新兴产业链，已连续5年联合打造全市“百业千匠”竞赛品牌，以技能竞赛为支点打通束
13、缚发展新质生产力的堵点卡点，形成多级联动、多层次、广覆盖的技能竞赛格局。截至目前，已开展数控车工等各类技能竞赛560余场，带动全市层层开展岗位练兵7600余场，5万余名一线职工实现技能晋升，激发产业链上下游职工工作热情和奋进状态，推动重点产业集群人员稳定性和区域竞争力。三是关注头部企业重点群体深化“劳动荒骞”。紧盯建会规上企业、非公企业、新业态等领域开展劳动竞赛，发挥头部企业重点群体的示范引领作用，做实做好劳动竞赛“扩面提质行动”。如新业态领域通过邮政快递行业竞赛，顺丰速运、圆彤速递、申通物流3家市服务业优强企业”带动快递行业职工广泛参与竞赛活动，全市新业态“八大员”领域实现工会组织和竞赛活动
14、全覆盖，1项工作成功入选省级新业态工会工作“揭榜挂帅”试点项目，充分实现了抓住一批头部企业、带动一项特色竞赛、推动一条产业发展的工作目标。二、创新梯度培育体系，以“孵化基地”强化人才箧布局.聚焦人才是发展新质生产力的第一资源。市总工会坚持培育“高精尖缺”科技人才和高技能人才并重，下好人才“先手棋”，以建设高素养劳动者队伍为新质生产力提供人才支撑。一是打造产学研一体化“工匠学院”。利用工会全方位组织优势，依托*职业技术学院等在湖高校和职业学校，立足有关企业需求，以工匠学院为载体，构建“工会+学校+企业”三位一体的职业教育培训体系，出台工匠学院建设管理办法，加快“技能人才-高技能人才-劳模工匠”三
15、级梯度培育，成为横向对接产业、纵向联通市县的新时代技能人才孵化基地。截至目前，全市已建成工匠学院”7家，实现市、区县两级全覆盖，定制具有*特色新质生产力的“线上+线下”培育课程100余门，已开展技术培训超2000余场次，覆盖职工超13万人次。二是打造特色应用型“实训基地”。借助“企业研究院+学校研发中心”等载体，与企业开展全方位、全过程、多层次合作。加大对专业实训室的建设力度和对数字技能人才的培养力度。截至目前，全市已建成自动智能数车加工中心、五轴科技研发中心等实训基地35个，累计开展专业化职业技能培训300余场次，参与职工达9.56万人次，熟悉网络知识的产业工人平均增长13个百分点。同时，发
16、挥省级创新工作室联盟等基地作用，已累计开展导师帮带、提技交流等实操课堂活动400余场次，解决企业技术难题300余个，推动产业链、人才链、服务链融合发展。三是打造提能聚新型“人才尖兵”。坚持好中选优、优中选强、强中选精，出台全面推进高素养劳动者队伍建设三年实施方案，将培育高技能人才作为支撑*制造、*创造的重要力量，积极培养选树具有高含金量的先进人物，助力发展新质生产力。今年已遴选出施文美等3名同志作为*省大国工匠培育对象候选对象，获评全国五一劳动奖章4名、全国五一劳动奖状1个，全国工人先锋号3个。全市组建r+5+N”技术服务队35支，劳模工匠等高精尖人才200余人，开展一对一创新成果转化等服务2
17、0余场次。三、构建创新创造机制，以“成果优势”推动创新链升级.聚焦向“新”而行、以“质”致远。市总工会紧紧扭住创新“牛鼻子”，全面推进职工创新工作体系建设，激励全市职工踊跃参与群众性创新创造活动，为发展新质生产力建功立业。一是优化“职工想创新”机制.绩效报酬挂钩让职工想创新。开展工会创新创业服务专项行动，实现与市直部门横向多跨协同、市县纵向联动宽通，打造“参与一评价一转化一奖励闭环机制，加大经费投入，建立健全保障激励机制。从创新成果中筛选出创新性强、产业转化前景好的项目，对接职能部门进行立项、蜉化、推广，探索设置企业创新成果提案奖、授权奖等，目前75人已获奖，发放奖金14.2万元。已组织开展新
18、质生产力宣讲活动1364场次，营造“人人想创新、时时讲精益、事事增效益的浓厚氛围。二是优化“职工能创新”机制。广搭创新平台，优化创新环境，构建全员创新矩阵，让职工有条件能创新。高水平推进高技能人才（劳模工匠）创新工作室标准化规范化建设，依托323个创新工作室，探索创建市内10个工作室联盟和*-丽水跨地域民宿行业和茶产业劳模工匠创新工作室联盟，创建全市首批100个“绿色班组”等新载体，通过项目首席负责制等运作机制，引导广大职工聚新而创、谋新而动，在弘扬创新精神、提升职工素质、开展技能帮带、实现横向协作上发挥了重要作用，促进职工技术成果的诞生、应用与交流。三是优化“职工会创新”机制。以打造更多更有效的创新创造标志性成果为目标，引导一线职工广泛开展“四技”“五小”“两比”为重点的群众性创新活动，鼓励“金点子”孵化“金果子”。今年以来已收集职工创新“金点子”1259条，申报创新成果263项，命名省市级先进操作法6项，开展技术革新100余项，解决企业技术难题300余个，为新兴产业链企业创造效益超1500万元。下一步将以参加全省首届职工创新交流大会为契机，构建创新成果申报、转化、应用的全链条服务机制，认定一批、宣传一批、推广一批优秀创新成果，为*新质生产力发展塑造新优势。汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家!
