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1、综合部个人工作总结2023综合部个人工作总结2023篇120年，在局的正确领导和各科室部门的大力支持下，我根据局的总体部署和工作要求，以科学进展观为指导，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，在自身工作岗位上仔细履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成果。现将20_年个人工作状况总结如下：一、抓好自身建设，全面提高素养我作为综合办公室主任，肩负着为局领导和员工服务的职责,知道自己责任重大，努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，把它学深学透,领悟在心里，运用到详细实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素养。在实际工作中，我做到
2、公正公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践团结、务实、严谨、拼搏、奉献的时代精神，提高工作效率与质量。二、开拓创新，努力做好各项工作1、加强内部管理，提高工作效能在综合办内部管理中，我一是优化绩效管理，注意力量提升,保证了人力资源各项工作的顺当开展。二是仔细开展创新文化体系建设工作，创新文化理念，深厚文化氛围，增加员工创新荣誉感。三是加强预算管理，有效掌握成本预算，做好降本增效工作。通过这些措施，有效提高了工作效能。2、加强平安保卫，促进工作进展我加强平安生产管理，加强内部保卫工作，加强车辆平安管理,开展平安大检查和护线宣扬工作，通过这些扎实工作，实现了平安生产责任性
3、事故为O的目标，保证了车辆的平安运行，保证了线路平安畅通，做到内部治平稳定，有效维护了局的稳定和谐形势，促进局各项工作的全面进展。3、真诚关怀，情暖员工我在工作中做到以人为本，努力为建设和谐社会作贡献。一是组织员工本着自愿和量力的原则向刚经受过地震的青海玉树灾区电信员工踊跃捐款，送去我们四川电信员工的暖和。二是做好五必访五必贺工作，员工生病住院必访，员工家庭遇特别困难必访，员工及配偶和直系亲属去世必访，员工家中发生重大纠纷必访，员工之间发生冲突必访;员工生日必贺，员工结婚必贺，员工生育必贺，员工子女上高校必贺，员工退休必贺。三是关怀离退休员工的生活，春节期间慰问离退休、内退员工，探望了生病住院
4、的3名退休员工，准时为死亡老职工办理了相关手续。20_年，我仔细努力工作，虽然取得了肯定成果，但是与局和广阔员工的盼望相比，还是存在一些不足与差距，主要是学习不够,工作科学化、精细化有待提高。今后，我要连续加强学习，深化管理，按科学进展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新进展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把综合办各项工作提高到一个新的水平,再创佳绩，为局工作的全面进展，做出我应有的贡献。综合部个人工作总结2023篇220年，综合管理部在公司的正确领导下，在公司各部门和全体员工的乐观支持与协作下，我部门紧紧围绕工作职责，夯实基础、开拓创新，力求充分发挥综合部参谋、组织、协调、服务、督促、检查
5、的职能作用，本人仔细履行岗位职责，发挥管理事务、搞好服务、综合协调的桥梁与纽带作用，完成了综合部担当的各项工作任务，下面我从以下三个方面对全年工作进行总结。一、主要工作完成状况：（一）个人思想品德方面。能够仔细执行公司的各项规章制度;能够坚决不移地贯彻执行公司的经营路线方针;能够仔细履行党员的义务和权利，坚决听从党组织的打算和支配;能够做到以集体的利益为重，以大局为重，注意维护公司形象;能够脚踏实地、仔细负责的对待自己的工作;注意学习，不断扩充本职工作相关专业学问，同时努力拓展自己的学问面，研读各类政策、阅读各类书籍，以开阔自己的视野，不断提高自身的整体素养。（二）公司基础管理工作。为进一步规
6、范公司工作流程，提高工作运行效率，20_年全年制定、修订了14项制度，保证了公司工作的规范高效运行;随着公司的快速进展，综合管理部牵头搭建了子公司目标责任制考核体系，为公司对全资、控股子公司的管理供应了规范的平台保障，为子公司的有序运转供应了良好的制度保障，有效发挥了公司对子公司的指导、监督作用。（三）行政管理工作。综合部行政管理主要围绕办文、办会、办事三个方面开展广办文即主要完成了公司各类总结材料及日常材料的起草、梳理、汇总及公文的流转等工作，不定期组织本部门人员进行文字写作力量的沟通学习，努力提升部门整体写作力量;办会即主要完成了公司各类会议的会前预备、会中服务、会后落实等工作广办事即主要
7、完成公司证照、印鉴的审核、使用及保管，办公用品、低值易耗品的选购及管理等工作;20年我部门乐观对接管委会政务服务平台相关政策，打造了一套规范、高效的平台内部运转流程，保证了公司公文收发流转的有序、高效运转。（四）人力资源管理工作。20_年是公司快速壮大的一年，同时伴随而来的也是人事调整密集，人员流淌频繁的一年。综合管理部全年圆满完成了公司员工薪酬福利、五险一金等日常工作的办理，完成了员工岗位调动、聘请、任免、职称评聘等工作，建立了外派人员管理制度，搭建了绩效考核管理体系，通过绩效管理促进公司目标的准时、精确完成，努力借助绩效管理让公司与员工实现共扁。（五）党群、企业文化建设工作。在党群、企业文
8、化建设方面，协作党支部乐观开展入党乐观分子培育工作，组织开展了X届三中、四中全会精神培训学习等活动，以创建服务型党组织为主线，坚持围绕公司全局进展、全面推动党的建设各项工作。以创建健康和谐企业为理念，打造优良团队为宗旨，通过外出参观考察、与合作单位联谊、参与培训学习、组织视频学习、开展义务植树等多种多样的形式，提高员工团队意识，使企业文化融入到企业的经营管理的各个环节中。（六）后勤服务管理工作。帮助管委会完成了职工食堂管理工作,为职工解决后顾之忧;从规范办公用品、报刊、低值易耗品的管理等细节入手，多措并举节省办公成本。与物业对接，供应舒适的办公环境，为公司的工作的开展供应良好的后勤保障。二、工
9、作中存在的不足：回顾20年的工作，综合管理部做了大量繁琐细致的工作，也取得了肯定的成果，但仍存在许多不足之处。主要表现在子公司管理体系需进一步健全，绩效考核管理体系仍有待于完善，企业文化建设导向不够鲜亮，长期的培训体系规划需要建立、综合档案管理工作尚需启动等。这些问题我部门将仔细讨论，在今后的工作中着力加以解决。三、20_年工作思路：20年，我部门将以团队建设为主线，努力让综合管理部工作再上新台阶，进一步提升整体工作水平和力量，更好地发挥“桥梁与纽带作用。1、重点工作思路。从制度建设、档案管理、后勤保障等几个方面规范、细化公司基础管理工作。细化子公司管理体系、公司绩效考核管理体系，提高公司的规
10、范化、目标化管理水平。强化人才队伍建设，加强企业管理管理人员的培育，构建长期、有效的培训体系。打造党群、企业文化建设年，构建企业视觉、理念识别系统，以团队建设为主题，营造健康向上的文化氛围，提高团队意识，打造精良团队。2、个人提高方面。我将以乐观向上的心态，勤思多学，学习各位领导、各位同事的优点，养成务实稳健的工作作风，不断完善自己，提高自己，努力提升自身综合素养。综合部个人工作总结2023篇3一、人力资源（一）聘请方面：今年的聘请压力比较大，各行各业都在处于一个用工紧急的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在聘请与以往相比有肯定的困难，自我入职以来，聘请入职的新员工有30人，离职员工16人，目
11、前员工总数为75人，比二月份增加15人。针对岗位不同，实行不同的聘请方式，以网络聘请为主，一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联聘请为主，生产工人实行到职介中心、熟人介绍、张贴聘请信息等方式进行。在一些免费的聘请网站也长期发布公司的聘请信息。（二）绩效考核方面：将销售部绩效考核与李总一起，在原基础上做进一步的修改完善，并将销售助理的考核标准制定，从3月份开头执行，在执行过程中发觉了一些问题，经过再次修改，5月份销售考核制度存在的问题进行解决，并严格执行。将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善，增加必要的内容，这样对员工的个人信息登记更加完善。（三）档案管理方面：将员工
12、的全部档案分类管理，每个人建立一个档案袋，从入职开头到离职，员工的全部资料都完整存档，有利于对每个人的档案进行查询、补充。目前档案资料包括：员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。（四）薪酬、劳资方面：每个月按要求将员工工资核算清晰，交由财务部进行核对，2、3月份由于刚接触我公司的核算方法，所以出了许多错误，4、5月份已经对以前不清晰的地方了解清晰，到目前位置，工资核算方法已经全部把握。对新入职的员工准时签订劳动合同，并将个人那份发放到本人手中（之前有一部分员工的劳
13、动合同个人没有领取，不符合国家法律规定），对到期的劳动合同准时进行续签。（五）社保方面：到目前为止共计社保增员24人，减员6人，医院变更1人，6月份公司上社保人员共计41人;比二月份增加17人;3月份将社保缴费基数进行了核定;每月按时打印月报;领取医保存折4张。（六）培训方面：支配新入职员工进行产品学问培训，并考试，考试结果作为试用期考核的依据，并存档。二、行政办公室1、做好iso900LX质量管理体系运行状况的跟踪，确保体系在企业中的有效运行：并在今年4月份，支配了质量管理体系内审工作，在对内审中发觉的一般不符合项，进行仔细整改，现已全部符合体系文件要求。2、购置综合部办公家具。3、购买办公
14、电脑共计：10台，分别用在销售部和技术部。4、增加一条宽带，将网络重新布置，提高了上网速度。5、参加Crm管理软件的购买并实施。6、帮助技术部做好老外的接待工作。下半年工作方案：入职公司4个月以来，对公司的管理模式、销售模式有了深化的了解，下半年主要工作方案：1、将各规章制度进行完善，出台员工手册。2、加强对新员工入职的培训，包括制度及产品学问培训;对老员工也要不定期的进行考核;支配公司管理层人员进行管理方面的培训，但需要有肯定的培训费用。3、开发多种聘请渠道，尽努力满意公司的人员需求，与猎头公司合作聘请公司的高管人员。4、将各部门、各岗位的岗位说明说修改完善，并统一培训。5、加强对行政部门的
15、管理，责任到人，奖惩分明。6、加强企业文化建设，与市场部一起将企业文化、宣扬等工作落实到位。7、在公司业绩提高的状况下，组织一些员工活动，丰富员工的工作和生活。综合部个人工作总结2023篇4一、人力资源部（一）聘请方面：今年的聘请压力比较大，各行各业都在处于一个用工紧急的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在聘请与以往相比有肯定的困难，自我入职以来，聘请入职的新员工有30人，离职员工16人，目前员工总数为75人，比二月份增加15人。针对岗位不同，实行不同的聘请方式，以网络聘请为主，一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联聘请为主，生产工人实行到职介中心、熟人介绍、张贴聘请信息等方
16、式进行。在一些免费的聘请网站也长期发布公司的聘请信息。（二）绩效考核方面：将销售部绩效考核与李总一起，在原基础上做进一步的修改完善，并将销售助理的考核标准制定，从3月份开头执行，在执行过程中发觉了一些问题，经过再次修改，5月份销售考核制度存在的问题进行解决，并严格执行。将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善，增加必要的内容，这样对员工的个人信息登记更加完善。（三）档案管理方面：将员工的全部档案分类管理，每个人建立一个档案袋，从入职开头到离职，员工的全部资料都完整存档，有利于对每个人的档案进行查询、补充。目前档案资料包括：员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、其它资格
17、证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。（四）薪酬、劳资方面：每个月按要求将员工工资核算清晰，交由财务部进行核对，2、3月份由于刚接触我公司的核算方法，所以出了许多错误，4、5月份已经对以前不清晰的地方了解清晰，到目前位置，工资核算方法已经全部把握。对新入职的员工准时签订劳动合同，并将个人那份发放到本人手中（之前有一部分员工的劳动合同个人没有领取，不符合国家法律规定），对到期的劳动合同准时进行续签。（五）社保方面：到目前为止共计社保增员24人，减员6人，医院变更1人，6月份公司上社保人员共计41人;比二月份增加17人;3月份将社保
18、缴费基数进行了核定;每月按时打印月报;领取医保存折4张。（六）培训方面：支配新入职员工进行产品学问培训，并考试，考试结果作为试用期考核的依据，并存档。二、行政办公室1、做好iso900LX质量管理体系运行状况的跟踪，确保体系在企业中的有效运行：并在今年4月份，支配了质量管理体系内审工作，在对内审中发觉的一般不符合项，进行仔细整改，现已全部符合体系文件要求。2、购置综合部办公家具。3、购买办公电脑共计：10台，分别用在销售部和技术部。4、增加一条宽带，将网络重新布置，提高了上网速度。5、参加Crm管理软件的购买并实施。6、帮助技术部做好老外的接待工作。下半年工作方案：入职公司4个月以来，对公司的
19、管理模式、销售模式有了深化的了解，下半年主要工作方案：1、将各规章制度进行完善，出台员工手册。2、加强对新员工入职的培训，包括制度及产品学问培训;对老员工也要不定期的进行考核;支配公司管理层人员进行管理方面的培训，但需要有肯定的培训费用。3、开发多种聘请渠道，尽努力满意公司的人员需求，与猎头公司合作聘请公司的高管人员。4、将各部门、各岗位的岗位说明说修改完善，并统一培训。5、加强对行政部门的管理，责任到人，奖惩分明。6、加强企业文化建设，与市场部一起将企业文化、宣扬等工作落实到位。7、在公司业绩提高的状况下，组织一些员工活动，丰富员工的工作和生活。综合部个人工作总结2023篇5时间荏苒，转瞬间
20、已是X年的下半年了，我进入公司已经快一年了，进入公司的综合管理科也已经三个月了。回首这一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间我又将在宜兴天山开头了新的一年。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。在这里，我要感谢公司领导对我的栽培，能让我在本公司的综合管理科谱写我人生中的第一份管理工作。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种总结。从事行政工作虽然只有短短的三个月，但是我学到了却是有五个月的成果。综合管理是公司的重要部门之一，是管理公司内部要务的关键部门。对外要应对税务、工商、社保等机关的各项检查，对内本部门定期检查相关人事。综合
21、管理科人员虽然少，但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺当完成。经过一年的磨练与洗礼，综合管理科的综合力量又迈进了一步。在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和平安上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。下面给点大家潜谈下我学到的学问，也盼望对你们是有用的。进入到本部门，我首先学会的第一件事就是开会，在以前我自己认为和大家是一样的，就认为每天在开会有什么用途，根本不去重视它。但是，进入到这里，我才发觉自己错了，原来开会会有很大的好处。开会可以使你进一步知道自己在本周的工作是什么，如何才能按时完成有质量的工作，让你在本周内有方案的工作
22、。开完会，我们要制定目标，懂得事情的轻重缓急来有条理的工作。要按时完成上级交代给我们的工作任务。在工作中同事之间要相处融洽，乐观协作及帮助他们完成工作。在工作方面，我们的敏感度要提升，要乐观地向领导汇报工作的进程及结果。要逐步曾强自己工作的适应力量，对以后支配的工作能得心应手。作为综合管理科一员，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想做好团队里的一员，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行。在以后的工作中，我会找出自己在工作中的不足，不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的
23、每一件事O俗话说:“天下难事始于易，天下大事始于细，只要我们工作更加细致、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越强。综合部个人工作总结2023篇6今年以来，在委党组的正确领导和各科室的支持关心下，我科紧紧围绕全市工作大局，乐观服务全委重点工作，仔细做好本职工作,切实加强科室建设，圆满完成了上级和领导交办的各项工作任务。经济运行分析、地区经济两项工作分别被省发改委综合处、地区处评为先进，统计工作被市政府授予先进，1名同志被市政府评为优秀信息工。根据会议要求,现将我科半年来的工作状况作以汇报,请予审议。一、建平台、强预警，精确把握全市经济进展大局面对严峻简单的经济形势，我们一方面沉下去，深化
24、县区、企业调研，仔细了解县区、企业进展实情;一方面”走上去T利用参与全省一季度经济形势分析会、集中跑办项目等机会，加强与国家、省发改综合口的沟通，准时把握经济走势和政策走向。特殊是在委内相关科室、各县区的支持下，我们4月份建立起了四级经济信息网络平台，加强了对经济运行的监测预警。针对经济下行压力加大的实际,起草出台了稳增长的8个方面23条详细措施形成关于做好当前经济工作努力保持经济平稳较快进展的看法，由市委、市政府转发执行。目前，政策效应逐步显现，全市经济实现平稳进展，上半年主要指标增速位居全省前列。二、抓综合、强协调，乐观服务全委重点工作机场、钗钛基地新厂、地方铁路、央企京企合作、重大项目跑
25、办、重大规划编制是我委今年举全委之力推动的重点工作。我科主动参加其中，准时把握相关动态，从做好对上汇报、信息反馈、重点宣扬等方面乐观推动几项重点工作开展，以服务于全委大局。一是会同相关科室、单位准时做好对上汇报。先后牵头起草了关于国际旅游城市建设进展规划纲要编制工作有关状况的报告、关于开展重大项目集中争列跑办有关状况的报告、关于省重点项目争列土地指标有关状况的报告、关于丰宁抽水蓄能电站项目状况的报告等状况报告12篇，分别呈报市委、市政府主要领导均获得确定性批示。二是做好政务信息上报工作。组织各科室、各单位上报市委、市政府“两办政务信息108条，采纳率90%以上。上半年，我委信息总分数连续保持市
26、委、市政府“两办部门第一名，特殊是报送的每日要情信息获市委郑书记批示8次，为历年之最。三是抓好外宣工作。组织各科室、各单位在河北日报、河北经济日报、日报、西部开发报等报纸和电视台、电台等媒体刊发反映我委重点工作的新闻稿件56篇，其中头版15篇。在京津珠三角考察招商活动中，作为材料组，我科担当了会议领导推介材料、致辞、讲话、祝酒词、主持词等26个材料的起草和宣扬工作，中央、北京、深圳、天津等20多家媒体共刊发新闻稿件26篇，被国内各大网站转载118篇次。这些都为争取领导支持、推动工作开展打下了基础。三、抓提升、上水平，全力做好科室本职工作一是仔细做好年度方案编制及执行。起草了市20xx年国民经济
27、和社会进展方案执行状况及20x年国民经济和社会进展方案（草案）的报告，经市人大财经委预审和市政府常务会议、市委会争论通过后，提交市十二届人大五次会议审议通过。下达了市20xx年国民经济和社会进展正式方案，协调各科室下达了专业方案。二是全力做好水污染治理和资源型城市转型项目资金争取。经过“两节两会密项目集中跑办，上报的6个水污染治理项目全部列入了20xx年中央预算内投资方案，占全省的1/7,共争取资金7370万元，占全省的1/6,项目个数和资金数均居全省首位;争取到资源型城市转型中央支持项目3个，资金1095万元，比上年同期增加495万元。三是圆满完成”5+2,现代产业体系论证。起草了市”5+2
28、,现代产业体系讨论论证工作方案，组织七个课题组深化县区、企业调研，对五大主导产业和两大战略新兴产业进行摸底，搜集基础资料，形成了7个专题讨论报告。在此基础上，经过深化讨论、仔细测算，起草完成了市”5+2,现代产业体系讨论论证报告，并于7月18日在京通过国内权威专家论证，标志我市”5+2,现代产业体系进入深化实施阶段。四是做好国民经济动员工作。修订完善了全市国民经济动员综合预案；根据省经动办通知要求，仔细做好重点潜力调查企业地理位置查找、制图、上报工作，筛选了2个全市国民经济动员中心项目。四、抓学习、强素养，全面提升科室整体水平为切实提升科室整体水平和综合文字力量，我科以制度促管理、以学习促提升
29、、以沟通促共识，并取得了良好效果。一是建立周日下午集体学习制度。我科每周日下午利用两个半小时组织全科人员进行理论学习，内容涵盖各种政策、法规、文件、领导讲话以及各类综合文字材料、会议材料，为全科人员全面了解市情、上情、下情和外情，尽快进入角色，做好综合文字工作打下了基础。二是乐观推行”思、议、写、改的集体流程式文稿起草法。首先，布局谋篇深化思索，其次，集思广益开阔思路，然后，个人负责提上升度，最终，反复修改精益求精。通过这种方法，全科人员的文字材料力量有了一个质的提升，并取得了不错的成果。起草的吴主任在市委理论中心组发言优化进展环境活跃带动全局走出一条跨越赶超后来居上的科学进展之路获得了市四大
30、班子领导成员的全都好评;全市半年经济形势分析会上我委上半年全市经济运行状况及下半年工作建议的汇报也得到与会领导、县区和部门的充分确定。下半年，我科将在主管主任的带领下，紧紧围绕“参谋部、数据库、晴雨表、调度室，的工作定位，进一步完善四级经济信息平台建设，突出在抓准、抓早、抓紧、抓实、抓好这五抓，上下功夫，全面推动综合工作再上新水平。抓准,就是抓到点子上、抓住薄弱环节、抓住对全局影响大的重点问题，提高分析的针对性;抓早，就是要超前一步，注意预警猜测，增加主动性、前瞻性;抓紧，就是对重点问题和各方面关注的问题盯住不放，适时跟踪，加快反映分析问题的节奏和效率;抓实，就是要实事求是，敢说真话，分析问题
31、深化透彻，措施建议实在详细，提高分析的有效性;抓好，就是注意实际效果，客观、全面、准时、精确地反映经济进展状况综合部个人工作总结2023篇7新学年以来我们仔细学习重要思想和“七一重要讲话，全面贯彻落实各级教育教学工作会议精神，坚持常规工作抓改革，创新工作抓突破，全面工作抓管理，以新课程改革为契机，以转变老师的教学方式和同学的学习方式为核心，以教育科研为先导，以教学讨论和教学改革为动力，以全面提高教育教学质量为落脚点，理清教研思路,制造性的开展工作。一、连续学习新课标，做好教学工作方案，接触新教材，做好新课程改革的预备工作。加强学习和培训，转变课程观、教学观、同学观、学习观和评价观，树立以同学为
32、中心，以力量为本位，以教学为中心，以质量为本的观念，强化对新课程标准,新教材的学习讨论,利用教研时间，老师们集中学习中学校教育山东教育等刊物。加强对新课程标准的理解，并组织集中学习新课程课堂教学评价细则，老师们通过沟通、学习、写心得、谈体会、讲感受，掀起一股学习新课标的热潮。二、教学管理趋于科学，监督、管理、引导相结合。教学挂准时维系良好的学校教学秩序与育人环境的生命线，教学管理是否科学直接影响教学管理是否完成，为此，我们实行借鉴与实际相结合的工作思路，从课程设置，老师教育思路的学习与业务进修（老师进修学习学校报销来回车票）教学讨论，同学管理等诸方面寻求新的切入点，突破口，使各项工作富有成效。
33、学校要求同学各科老师要集体备课，相互听课，听课要仔细，评课要坦诚，管理的科学化使学校形成一个良好的育人环境，老师们形成了一个有战斗力、分散力的集体。三、教学常规有条不紊教育教学成果的取得不能一蹴而就，需要一个渐进的过程，因而每个环节都应脚踏实地的落实好，从制定20x年老师工作方案、备课、课堂教学、作业批改、自习课的辅导、复习考试、教研与科研诸环节，定制度、扎落实，学校不定期检查各班级、各学科、各位老师的学进度和教学质量，检查每位老师听课状况，不定期和定期听取老师的看法与建议，加强对老师业务档案，同学档案的管理，加强对教学教学校过于同学学习成果的考核评定，进一步提高教学质量。学校很抓单元、章节过
34、关考试管理，利用每周三下午两节课时间，学校统一组织各科单元过关考试，并准时反馈同学的学习状况，力量的培育状况，并取得了良好的效果，进一步调动了同学的学习乐观性和老师的责任心，形成和教室内同学乐学，灯光下老师辛勤耕耘的良好教学氛围。四、教育科研常抓不懈加强教育科研工作是深化教育改革，端正教育思想、改革教育观念的有利保证，是探究教学规律、推动教育教学理论的动力。学校鼓舞老师创设符合同学实际的教法和构建符合学要求的课堂教学模式，在课堂教学中只要符合教育规律,什么样的模式都可以为我所用，充分发挥了老师的主导作用，同学的主体作用，面对全体、因材施教、分层教学、力争做到同学是课堂的仆人，活动是课堂的中心，
35、创新是课堂的灵魂。五、强化“四室建设与管理，普及试验教学为了尽快普及试验教学，我们狠抓了试验室建设，购买了大量药品和试验器材，添置了一批新图书。硬件配备基本达标。同时我们还加强了规范化管理，做到了规章制度健全，试验记录、试验报告完善，演示试验开课率达到95%以上，分组试验开课率达到85%以上,图书室有专人管理，规章制度健全完善，师生借阅便利，图书日均流量达IOO余册;音、体、美器材名目清晰，放置适当，管理完善;微机室清洁、条理、机器完好率100%。完好齐全的教学设施为全面提高教学质量供应了保证。综合部个人工作总结2023篇8XX年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和协作下，今年
36、的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层,突出重点，讲究质量，强化服务，取得了较大成果。现将全年工作状况总结如下：一、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用一年来，我们始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议，参加起草领导讲话。我们仔细搜集整理全县经济社会进展状况，乐观思索，努力创新，撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、党代会等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平常仔细搜集各方面的资料，并加强与县直各职能部
37、门的联系，以便把握全县经济建设、社会进展和重大大事等方面的状况，为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策供应牢靠的依据。三是服务于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，帮助领导处理日常工作，协调和督办领导支配的工作，接待处理信访工作。科内其他同志也乐观为领导服务，临时帮助秘书完成领导交办的各项任务。二、围绕领导决策，深化联系实际，发挥参谋作用一年来，我们深化基层，乐观参加县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策供应了重要依据。我们参加了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实状况，
38、了解了全县进展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业进展现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业进展政策供应了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，准时把握和发觉经济和社会进展中的新状况、新事物、新阅历，总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进阅历。总结了全县的经济工作阅历，形成培育经济龙头，建设坝上明珠发表于三峡了望；总结了庙城村的小康建设阅历，形成为有源头活水来的阅历性材料，刊载于调查讨论，并被三峡了望采纳;总结了种归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，形成一个乡镇卫生院的进展壮大之路的典型材料，刊载于调查讨论，号召全县向之学习
39、，并被三峡了望采纳。三、围绕总体部署，听从全局需要，搞好协同作战一是听从大局需要，乐观参加县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参与了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构，直接参加了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了乐观作用。二是听从办公室统一支配，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感,以仆人翁的姿势先后参加了各种会议的筹备、各种接待的预备、各个领导的汇报及其他工作。三是帮助办公室其他科室和人员完成了一些详细工作，乐观参加了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作，并编发了相关信息。乐观参加办公室的柑橘
40、礼品的包装运输工作，尽心尽力的完成各个主任交办的详细任务。过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成果，也留下了不少圆满。一是深化基层调查讨论不够，综合所需的材料大多靠电话和传真收集;二是全县经济建设和社会进展中的新阅历、新典型总结不够;三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。20xx年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作，将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用，努力在四个方面下功夫：一是多深化基层调查讨论抓综合，在总结全县经济建设和社会进展的新奇阅历、新奇典型上下功夫，争取有更多的关于秘归的典型和阅历在省、市推广。二是多结合县委工作中心抓综合，
41、在总结各乡镇、县直各部门服务经济、促进进展的先进典型上下功夫，更好地发挥典型的示范带动作用。三是多进行理论创新抓综合，在总结汇报材料的新奇观点和新奇概括上下功夫，努力撰写更多高质量的汇报材料。四是多服务决策抓综合，对中央、省、市委的重大决策、工作部署在秘归的贯彻落实，多进行创新思索和实践思索，在撰写高质量的领导讲话上下功夫，更好地发挥综合服务作用。综合部个人工作总结2023篇9上半年，在局党组的领导下，全科人员团结全都，乐观适应统计工作面临的新状况，努力开展各项工作，充分发挥综合统计服务“窗口，的作用，取得了较好成果。一、以提高统计数据质量为中心，切实搞好各项报表工作1、根据非经济普查时期gd
42、p核算制度，仔细组织完成了全市XX年四季度、XX年一季度及上半年全市gdp核算工作。根据下管一级的要求，对各县市区gdp进行了严格的统一审核，并准时反馈。由于实行在地统计后四区和两个开发区基础数据统计范围发生变化，我们准时根据核算制度要求，对六区gdp年度数据进行核实调整连接,对六区XX年基数进行了连接。完成并上报了XX年度非公有制经济增加值的核算工作。上半年全市gdp963.7亿元，增长15.6%,高于全省0.9个百分点，三产比重比去年同期提高0个百分点。由于我市农业、工业及主要掌握指标增速在全省位次都比较靠后，因此gdp增幅居全省第14位。2、完成了XX年基本单位名录库更新维护工作。基本单
43、位名录库更新维护工作是一项重要的统计基础工作，每年进行两次，涉及多部门、多专业，内容简单，工作量大，操作起来有难度。市县统计人员以仔细负责的态度，克服困难，努力工作，确保了此次基本单位名录库更新维护工作的顺当完成。依据XX年下半年维护，全市共审核录入新增单位1270个，其中法人单位1177个，产业活动单位93个;变更单位67个，注销单位206个。维护更新后我市名录库中共有51959个单位，其中法人单位37060个，产业活动单位14899个。3、组织开展了XX年和上半年服务业重点行业统计调查工作。依据省局服务业重点行业统计制度，结合我市实际，制定了潍坊市服务业重点行业调查实施方案。依据我市XX年
44、上半年维护后的名录库,从989个法人单位中共抽中439个单位，实际经过县市区和开发区的查找和核实后，共录入408个单位，占服务业重点行业单位个数的41.3%o个体户共调查录入563个单位。根据省局要求，对XX年服务业12个重点行业增加值数据进行了汇总核算。经核算全市12个行业增加值38.1亿元，占XX年三产增加值的7.5%,经过省局联审，基本符合潍坊实际。通过第一次开展这项工作，也暴露出了一些问题。一是依据我市单位偏少，名录库单位与实际存在肯定差距，行业代码错误较多，报表瞒报现象比较严峻，县市区统计局没有特地人员，数据审核把关不严。针对这些问题，我们特地下发了关于做好1-5月服务业重点行业统计
45、工作的通知，重新明确了调查目的、调查范围、抽样框、抽样方法，要求增加样本、特殊是个体户的样本数量，要求加强领导，仔细抓好数据质量审核把关，做好上半年行业增加值的测算工作。上半年从1183个单位中共抽取规模以上225个、规模以下313个法人单位，调查率占45%;经扩大样本点，共抽取1024个个体户进行调查。经核算全市12个行业增加值30.4亿元，占上半年三产增加值的11.4%,所占比重有所提高（单位数增长19.6%是其提高的缘由之一）。4、部署开展了沿海调查统计工作。沿海调查工作是省局部署的一项工作，涉及全市及三个沿海市及滨海开发区多方面1980年以来的历史统计数据，搜集难度大，口径范围变化多，
46、经过市县两级统计部门共同努力，已按时上报省局。二、乐观做好县市区经济社会综合评价、考核工作1、建立了县市区、市属开发区经济社会进展评价体系，并对XX年状况进行了综合评价。依据市主要领导要求，由市委组织部牵头，我局省委省政府关于建立和完善党政领导班子和领导干部综合考核指标体系的看法要求，经过反复讨论，并依据市主要领导看法汲取了全国百强县33个评价指标，制定了我市的县市区、开发区经济社会进展评价体系。本体系包括110个定量指标评价、4个方面定性指标评价和领导现场观摩点评三大部分。3月23日，市委组织部召开特地会议，部署评价指标所需数据上报工作。我局依据部门上报的数据和我局把握的数据，依据本指标评价
47、体系要求，进行了仔细测算。测算结果准时上报市主要领导和市委组织部。依据张新起书记批示,市委办公室于5月15日以U参阅件（第11期）形式发各市级领导、市直有关部门和县市区参阅。2、对XX年县市区、市属开发区经济工作考核结果进行了测算。根据市领导要求，我局依据潍发口6号关于县市区、市属开发区经济工作综合考核看法，根据指标考核和点评考核相结合的方法，对XX年县市区、市属开发区经济工作进行了仔细考核测算。其结果准时上报市主要领导。市委市政府于4月13日以潍委XX年84号文件进行了通报。3、乐观参加制定新的县市区、市属开发区经济工作和社会事业考核方法，并对经济工作考核方法进行了模拟考核。为制定经济工作考
48、核方法，依据市领导支配，由市政府讨论室牵头，市统计局全面参加，多次召开有关部门负责人会议进行提报指标、指标选取。市委、常务副市长胡岗两次组织争论讨论，张新起书记先后多次听取了汇报,并作重要指示。(2)为制定社会事业考核方法,依据市领导支配，由市委讨论室牵头，市统计局全面参加，多次召开有关部门负责人会议进行提报指标、指标选取。张新起书记多次听取了汇报，并作重要指示。(3)反复论证、进行模拟测算。依据领导支配，我局首先依据XX年数据对经济工作考核方法进行模拟考核。市政府讨论室和我局于3月20日召开有关部门会议进行了特地部署。之后，我局进行仔细测算，准时上报模拟测算结果，对市委确定考核方法供应了依据。准时进行有关数据处理。7月5日，对社会事业点评打分数据进行汇总处理，并准时上报主要领导，市委以潍委XX年107号进行了通报。三、提高工作效率，切实搞好统计服务工作1、准时搜集整理有关资料，于3月11日在潍坊日报发布XX年统计公报；2、整理、编辑、印发了XX年统计手册；3、对统计快报、统计月报进行改版，统计月报增加了全市旅游、社会有关指标及分县市区高新技术、二三产业税收、交通等指标。统计快报增加非公有、服务业等指标。每月准时搜集
