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1、县人大常委会副主任、慎党委书记高质党引冬保障高质量发展交流发育国有企业关于以高质党引筑高质发展、提升实体Ig济服务水平工作情况的报告公司党委关于以高做量党建引然企业高度发展工作情况的报告县人大常委会副主任、镇党委书记高质量党建引领保障高质量发展交流发言近年来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于三农”工作的重要论述，把党建引领作为主线，赋能基层各项工作实现高质量发展。坚持大抓基层鲜明导向，实现“两强两富”目标。一是深入实施“强基”计划。加强软弱涣散党组织整顿，优化调整支部班子成员，继续推行支部书记承诺制，通过党支部公开亮单，在年内完成10件民生实事，对
2、承诺不兑现、完成打折扣的按照负面清单进行处理。继续加强村级后备人才培养，在有条件的村试点聘用“金融村官”“技能村官”，发展党员数量比上年度提高30%o二是发展壮大村集体经济。深入实施“强村富民”行动，鼓励各村因地制宜、因势利导发展特色产业，运用好强村富民公司传帮带作用，以联合经营、飞地发展、入股分红等方式拓宽收入路径,打造24个村集体经济示范村。今年年底，力争实现村集体经济年经营收入XX万元或集体经济收益XX万元的村占比达XX%o三是开展“三资”管理试点。以村为试点，建立财务管理制度，对资源发包处置、投资租赁、资金使用等作出明确规定，定期委派会计到村指导账务规范，对村集体资产的开支、交易、财务
3、结算进行前置审查，并明确村党组织书记为第一责任人，村党组织定期向党委报告“三资”使用情况，每季度公开一次产业项目实施以及财务情况。镇党委实现村干部任期内轮审全覆盖，对群众关注的建设工程、征收土地补偿费分配等项目，适时开展专项审计。坚持以高质量发展为统揽，做大做强镇域经济。一是推进平台公司规范运营。把强村富民公司作为发展主平台，加快规范化市场化建设力度，加强财务管理、项目管理，促进公司健康发展。加大项目承接和项目建设力度，持续推动公司市场化运作，除承接辖区工程外，今年承接镇域外项目1个，力争实现营收入XX万元。二是强化主导产业示范带动。以蛋鸡产业为带动，持续做好XX村XX万羽蛋鸡产业运营，在科学
4、有效的养殖前提下，减少养殖成本，力争养殖周期内净利润达XX万元。千方百计拓宽资金来源，推进XX村XX万羽蛋鸡场投产运营，形成“XX”带动。围绕蛋鸡养殖规模，实施鸡粪烘干项目，实现“变废为宝”，产值突破XX万元。持续做好上下游产业协同，推动强村富民运输队承接的业务更加广泛，实现净利润达XX万元。三是推进短平快产业提质发展。把短平快的种养殖产业作为产业发展的核心要素,全镇辣椒种植面积达XX亩以上，红薯种植达XX亩，肉牛养殖突破XX头，同时推进羊肚菌、冷水鱼等产业协同发展。加强政策对接和落实，加大兴农贷宣传推广，加大农业技术服务，建立农技人员包片联系服务制度，切实为群众发展提供资金和技术保障。持续巩
5、固脱贫攻坚成果，促进乡村全面振兴。一是全方位加强驻村帮扶。切实加强驻村帮扶管理，优化调整驻村帮扶队伍，强化驻村帮扶力量。紧盯“三类人员”，加强风险隐患排查，行之有效地解决重点户、困难户急难愁盼问题，重点加强医疗、住房、教育、饮水等方面监管监测，坚决守住不发生规模性返贫底线。二是多途径促进群众增收。围绕群众增收致富，通过务工就业一批、产业分红一批、兜底保障一批帮助脱贫户实现持续稳定增收。鼓励群众自主发展“小而精”产业，发展规模性家庭农场XX家。依托巧积工厂带动，积极发展“强村富民工坊”，实现人均纯收入较2023年提高XX%以上。三是深层次守牢粮食耕地底线。对全镇可复耕复种的地块进行再摸排再核实，
6、对符合条件的地块进行翻耕播种，严守耕地红线。严厉整治农村乱占乱建房现象，全力压实镇村两级相关责任，建立排查、核实、处理闭环措施，推行“统批统建”试点。大力推广粮食种植，确保粮油生产面积与产量稳中有增，全年落实粮食生产面积XX万亩以上，实现粮食总产量XX万吨以上。协同抓好“菜篮子”工程，全年蔬菜播种面积XX亩，不断扩大种植规模，保障菜篮子供给稳定安全。深入贯彻新发展理念，持续打好生态环境攻坚战。一是加强生态环境保护。抓好环保督察反馈问题整改和巩固提升，强化生态环境监管监测，打好污染防治五大攻坚战，持续推进“双十工程”。严格执行“河长制”“林长制”，推行班子成员领衔包保，严格压实环保责任。持续抓好
7、畜禽养殖污染、农业播面源污染、生活污染等排查整治，严厉查处乱排乱倒、过度农药等行为，确保不发生饮用水源污染事件，以及不发生因环保问题引发舆论事件。二是抓好生态环境修复。严格执行长江十年禁渔和XX流域保护条例有关规定。实施山水林田湖草生态修复工程，推进废弃非煤矿山生态修复，加大国有林场监测监管和实施第三期国家储备林，实现森林覆盖率XX%以上。深入推进公共机关节能减排，推进节能机关创建。加大资源综合利用率，助推绿色产品、绿色生活深入人心。三是开展文明卫生城镇创建。深入推进文明卫生城市创建工作，持续巩固创建成果，常态化开展整治行动，彻底清理违章搭建、乱停乱放、占道经营等现象，全力提升村容村貌、镇容镇
8、貌。建立分区包保制度，成立巡查整治队伍，每月开展“大比武”行动，着力改善提升人居环境。扎实开展文明家庭、文明商铺、文明个人评选活动，树立榜样、打造典型，形成示范带动效应，促进文明卫生城市创建工作深入人心、万众齐心。国有企业关于以高质党建引领高质量发展、提升实体经济服务水平工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高质高效推动主题教育走深走实，科学谋划服务实体战略布局，巩固和放大党建品牌矩阵的整体联动效应，大力发展风险管理业务，培育打造拳头品种，谋深谋实“期现货结合、内外贸一体、产业链纵深”发展方向，实现党建与经营互促共赢。一、主要工作情况（一）政治思想引领，赋
9、能发展，迈向服务实体经济新高度。一是高质高效推动主题教育走深走实。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。公司党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进。开展专题党课宣讲、“XX”主题党日、“XXX”等XX余场集中学习，推动理论学习入脑入心，树牢期货服务实体经济的信念。坚持问题导向、结果导向，聚焦年度重点工作开展基层大调研XX场，形成XX篇高质量的调研报告及成果转化清单，推动公司科学探究新法规及监管体系下期货公司转型综合金融服务商的战略选择。二是以学促干谋划服务实体战略布局。公司坚持学思用贯
10、通、知信行统一，将战略引领作为党建工作的重要落脚点。2023年,公司适时开展“十四五”战略规划中期评估，编制“十四五”战略发展规划中期评估报告，针对深耕风险管理业务等方面提出应对举措，为公司更好服务实体经济预留空间，为后续匹配各项资源、落地落实各项战略任务打好基础；同时立足战略目标和定位，搭建起包含拳头品种链、重点品种和一般品种的三级架构,从单品种迭代至产业链品种系列，从多维指标考核迭代至连续贸易，为品种资源配置和分类分级管理提供重要支撑，推动公司业务走特色化、差异化发展道路。（二）红色堡垒提质，改革创新，激活服务实体经济新引擎。一是凝聚基层组织向心力。全面开展“党建品牌大提升”“攻坚创效大提
11、升”行动，巩固和放大“XX”党建品牌矩阵的整体联动效应，围绕“XX”主轴推动支部党建品牌向特色化、精细化发展。基层党支部组建红色突击队，集结党员骨干力量向服务大局凝心聚力，”大地运维突击队”聚焦产业客户，扎实稳健做好中后台服务与保障；”风险管理业务突击队”把准服务实体经济主力军定位，二是迸发双融共促战斗力。深入实施书记“领办”、班子“攻关”、支部“创新”、党员“办实事”共XX个项目，推动“组织优势”向“攻坚效能”加速转化。2023年，公司“投研一体化”项目实现投资盈利近XXX万元；编制企业管理操作手册XX份，“强体瘦身”活动、“合规风控年”活动等多项重点工作取得实效；前中后台双向奔赴，为业务一
12、线提升产业服务能力蓄势赋能；公司新增XX名市级高层次人才和XX区级金融人才，为服务产业建强复合型人才队伍，切实将党建工作清单转化为管理清单、业绩清单。三是加快发展新质生产力。公司聚焦科技金融大文章，以“XX”战略为总体目标，持续加强数字化改革推进力度,为构建产业服务新生态提供支撵。2023年，公司聚焦提升业技融合、创新驱动一体化和平台化创新发展能力，更新迭代XX化改革战略规划，以数字化“筑基、赋能、创新”三大工程为依托，深入打造“xx”，其中“xx”管理平台已实现期现合同执行情况与现货库存7*24小时在线查看、出入库远程管理、购销价差可视等功能，为动态服务实体产业链夯实基础。公司经营管理的智慧
13、化升级，持续为发展新质生产力注入强劲金融动能。（三）领航先锋擎旗，产融协同，奋进服务实体经济新征程。近年来，公司以“打造具有鲜明特色的国内一流衍生品集成商”为目标，立足期货市场，大力发展风险管理业务，培育打造橡胶、沥青、纸浆、棉花等拳头品种，谋深谋实“期现货结合、内外贸一体、产业链纵深”发展方向。风险管理子公司我省XX在公司党委的领导下，通过支部党建品牌深化，建设高素质业务团队，发挥专业优势，积极打造期货服务实体经济样板。一是助力沥青产业转型升级。近年来，受国际原油价格影响，沥青价格波动较大，XX支部扛起“践行国家战略、服务实体经济”的责任担当，“风险管理业务突击队”充分运用期货、期权等衍生品
14、工具,灵活搭建贴近产业需求的服务模式，为实体企业量身定制服务方案，成功为沥青产业链上市公司保“价”护航。2023年，公司主动对接XX区域沥青中小微贸易商，进行产业需求调研、金融素养提升、风控体系搭建、套保方案的设计、实施及策略调整等服务，助力该企业锁定利润，稳定经营，增厚利润超XX万元。二是积极打造产业援整金名片。2023年以来，在“党建援I1.金融助农”项目中，XX支部积极发挥战斗堡垒作用，党员骨干远赴XX开展红枣考察调研和金融服务，通过期现结合套保方案帮助枣农稳产稳价，提振种植信心；打出“xx”营销组合拳，创立农产品销售新模式，通过基差贸易帮助当地农企搭建销售渠道，以优质电子商务营销为产业
15、链发展增量创新。XX支部“产购销一体化”探索金融助农富农新路径，全年收购量约占XX灰枣总产量的xx%,在落实国家战略、支持实体经济、增进民生福祉中诠释国企担当。二、下一步工作打算（一）持续强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平总书记考察我省重要讲话精神和巩固主题教育成果结合起来，坚定不移推动八八战略走深走实，推动习近平总书记重要讲话和指示批示精神入脑入心、见行见效。（二）持续推进高质量党建统领。持续落实“全企一体、双融共促”工程，做优做强“四个项目”“红色突击队”等双融载体，推动党员干部在生产经营一线亮身份、作贡献、创佳绩；拓展实施“支部彩虹桥”计划，通过扩大党建共建“朋友圈”，连接业务发展“生态
16、圈”，持续服务实体经济。（三）持续拓展高质量发展路径。深入探索党的建设有机融入、全面融合高质量发展的常态化抓手、具象化载体。保持战略定力，聚焦特色化经营，加大经纪业务转型升级力度，深化创新拳头品盈利模式，持续发挥“投研一体化”赋能作用，进一步完善全面风险控制体系，以自身高质量发展助力金融强国建设。公司党委关于以高质量党建引领企业高质量发展工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，积极探索党建工作与中心工作的结合点和切入点，切实把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业的竞争优势、创新优势、发展优势，以高质量党
17、建引领保障企业高质量发展。一、主要做法（一）实施“领航工程”，把准政治方向之舵。强化党组织在公司治理中的领导地位。将党的二十大对党建工作新要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位，推动党的领导融入公司治理各环节、企业党组织内嵌到公司治理结构之中。持续完善党委议事规则和“三重一大”决策制度，严格落实党组织前置研究讨论事项清单，充分保障企业党组织领导作用发挥。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实党委常委会会议“第一议题”和党委理论学习中心组学习会议“首要内容”制度。健全完善学习报备、旁听、通报等制度，月度下发学习提示，年度开展质量抽查。具体化精准化常态化开展政治监督。聚
18、焦习近平总书记重要指示批示和党中央、省委、省国资委党委决策部署，进一步细化政治监督重点事项、路径载体，“写实化”记录政治监督开展情况和工作成效，着力发现和纠正政治偏差。(二)实施“优才工程”，汇聚改革发展之智。聚焦科学精准引才。坚持“一事一议、一人一策”“社招、校招、订单招”总体思路，进一步拓宽引才视野，制定化工产业高端人才清单式引才目录，加大“猎头”推荐市场化选聘力度。年度引进成熟人才30名以上、高校毕业生200名以上。优化人才成长环境。完善领导干部联系优秀人才、组织部长联系高校毕业生制度。坚持组织部门、专业技术部门统筹，完善以实绩和实操为核心的评价体系，优化职称评审和技能等级鉴定方式，健全
19、人才评价、选用机制。强化人才工作考核。把人才工作和高校毕业生培养纳入“一报告两评议”、领导班子年度综合考核、党建考核和党组织书记抓党建述职评议考核。完善人才工作考核评价机制，加强对各子企业人才工作考核评价，将考核结果作为集团公司人才科技工作先进单位评选的基本依据。强化考核激励，对在科技研发岗位上能力业绩突出的人才，在职称评价、职务晋升等方面优先考虑，并将其研发能力和业绩作为评优评先的重要依据。(=.)实施“引擎工程”，增强治企兴企之能。树立正确选人用人导向。综合运用发展“赛马”、经营业绩考核和年度综合考核结果，把“忠专实”“勤正廉”的干部选拔出来，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的选人用人导向。
20、优化领导班子结构。推深做实“三案”精准管理，定期组织开展领导班子运行情况研判。围绕优化领导班子年龄结构、专业结构等，提出班子配备计划和重点方向，提升领导班子整体合力。强化日常考核力度。持续修订和完善考核评价体系，坚持最严格要求、最严格提醒、最严格核查、最严格问责，推行岗位警示制、不胜任退出制，对有苗头性、倾向性问题的进行提醒、警示，对能力不足、作风不实、履职不力的免职退出，促进“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”机制落实落地。健全年轻干部培养选拔机制。动态刷新优秀年轻干部人才库，加大优秀年轻干部选拔使用力度，适时安排优秀年轻干部，到安全生产、重大项目、科研攻关等基层一线关键岗位锻炼。加大优秀年轻
21、干部选拔使用力度，每年新提任45岁及以下中层正职、40岁及以下中层副职分别不低于xx%、xx%,二级单位班子中至少配备1名40岁左右干部。（四）实施“堡垒工程二夯实组织体系之基。“六亮”强基础。以加强基层党组织标准化、规范化建设为目标，创新推出亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌“六亮”工程，进一步加强红色教育、健全红色阵地、传承红色基因、增强红色动能。“百千万”强队伍。以培育“三懂三会三过硬”的党支部书记为目标，开展每周一考、每月一讲、书记论坛等活动，实行“能进能出”动态管理，打造百名明星党支部书记队伍。建立后备党支部书记人才库，通过党支部书记手把手“带”、
22、党务部门面对面“教”、支部工作亲自上手“干”、学习锻炼情况定期“考”，储备千名后备党支部书记队伍。组织实施“万名党员锤炼党性铸忠诚”行动，教育引导广大党员自觉悟初心、守初心、践初心，育强万名党员。“创星争星”添活力。聚焦安全生产五项关键性指标，采取平行争创、登高摘星的形式，引导党员争“安全生产星、工作质量星、学习技能星、服务监督星、勤廉形象星五星级党员。围绕“安全生产好、组织建设好、党员队伍好、人才队伍好、和谐奋进好”“五好”目标，设计梯式创建标准，引导基层党支部拾级而上、逐步升级，努力争创五星级党支部。（五）实施“清风工程”，守牢清正廉洁之本。推进“五责”联动。健全”党委主体责任、纪委监督责
23、任、党组织书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、职能部门职能监督责任”全面从严治党“五责”贯通联动一体落实机制，综合运用述责述廉、廉情抄告等措施，推动各方贲任贯通协同、形成合力。强化对“一把手”履职用权的监督约束，明确“一把手”对干部人事、财务、工程建设、招投标、采购销售“五不直接分管”，存在违纪违法情形和重大风险、参会人员意见分歧明显、表决结果未达到规定通过比例“三个不得实施”，规范“一把手”职责权限，明晰“一把手”权力边界。深化“三不”一体。聚焦人事薪酬管理、招投标等9大重点领域，紧盯科区长、班组长、司磅员、材料员、核算员、库管员、设备管理员“两长五员”重点人群，深入实施“小微腐败”专项整
24、治，形成“不敢腐”的震慑。建立健全以党内监督为主导、公司治理监督为支撑、其他监督为补充的“10+N”监督体系，扎牢“不能腐”的约束。大力宣贯“清廉是幸福的基石”理念，深入推进教育倡廉、道德育廉、阳光促廉、文化润廉、制度保廉“五廉共育”，增强“不想腐”的自觉。纠治“四风”之弊。健全“查处、问责、警示、整治”闭环式作风建设工作机制，及时研判“四风”新情况新问题，精准发力查纠隐形变异问题，驰而不息纠“四风”、转作风、树新风。深入整治职工群众身边腐败和不正之风，深挖细查代卡入井、克扣截留、吃拿卡要等问题，推动纠治“四风”到边到底、常态长效。聚焦“前瞻、集成、精细、规范”，深入推进“五型”机关建设，大力
25、践行“四零”工作标准和“九不让”承诺、“九不准”规定，持续改进机关工作作风，当好服务基层的“店小二”。二、下一步工作打算下一步，公司将在全面实施五项工程的基础上，突出抓好“书记挂帅、一支部一品牌、述职评议、支部书记三进、选优配强党务人员、为基层减负”等六项重点任务，推动党建工作与生产经营深度融合、党建工作质效全面提升。（一）书记挂帅保落实。两级党组织书记亲自挂帅、扛起责任，突出主责主业，抓好班子自身建设，统筹做好本单位党建规划、年度党建工作计划和措施，抓好重点工作谋划、部署、推进和督查，旗帜鲜明抓融合、一招不让保落实，确保党建工作质效全面提升。（二）品牌赋能增活力。坚持把促进企业改革发展任务落
26、实和凝聚职工群众作为核心内容，深入推进基层党建工作“领航”计划、“一支部一品牌”，实行挖掘、培育、选树、推广的全链条创建模式，推动党建品牌与企业重点工作“同频共振”，把党建工作细化实化到每个工作场景。（三）年度述职促提升。扎实推进基层党组织书记抓党建“一年一述职一考核一评比，坚持把抓党的建设工作情况作为党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为评先评优、领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据，切实强化考核结果运用。（四）“三进”工程聚人心。坚持把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，推深做实党支部书记进班组、进宿舍、进心里“三进”民生工程，
27、采取班组调研、宿舍走访等方式，收集职工烦心事，捕捉职工热点事，解决职工困难事，月通报、季考核、年评比，着力打通民情收集、服务职工“最后一公里（五）选优配强提素质。建强基层党务工作队伍，积极推广党支部兼职副书记、基层党建专员制度。围绕安全、生产、经营、党建工作中的重点难点，实施课题长制，一名书记、一个项目、一支队伍、一抓到底，每年形成课题成果，在实践中锤炼党务工作人员队伍。（六）基层减负转作风。严格执行作风建设三十条规定、十条禁令，大力弘扬“四下基层”工作作风。领导干部常态化开展走访调研，深入基层现场帮助解决问题，打通与基层、职工“最后一公里二坚持删繁就简，解决执行政策简单化、层层加码等突出问题，持续解决形式主义、官僚主义问题，切实为基层减负。
