《学校青年志愿者协会换届招聘方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校青年志愿者协会换届招聘方案.docx（9页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、校青协年干部换届聘请方案一、活动主题薪火相传，志愿接力二、活动目的学年即将结束，通过一年的活动考验，各位新干事都经过r作为志愿者的各项考脍，而作为学年带领干事们的部长们也到了任期届满的时候，为r接着将青协的事业和精神更好地持续下去，以与更高效地开展1：作，更好地服务于华师全体同学，服务于社会，校青协将在本着公开、公允、竞争、择优的原则开展年学生干部换届和招新工作。三、聘请部门：主席团、秘书处、服务部、公关部、培训部、调研部、网络部、科普部、宣扬部主席团：职位：主席1名，副主席3名，秘书长1名.1、学业优良，无重修记录；2、有一年以上社团工作阅历（以级为主，级慎重选择）：3、酷爱志愿服务工作并有
2、相关的志愿服务阅历，良好的组织管理实力、领导实力以与团队建设实力：富有爱心和责任心：综合素养较高:4、年月至年月只担当校吉协社团工作。秘书处：职位：副秘书长（34名）1 .成果优秀，无短修记录；2 .有肯定学生干部或社团干部的阅历，能比较好地处理学习和工作的关系;3 .沟通协调实力良好，有肯定资料整理以与管理实力：4 .有耐性、有责任感，吃苦耐劳，能独立开展工作；5 .对校青协秘书处的作有肯定的r解并有自己的见解。服务部：职位：部长、副部长、部长助理（6名）1、具有肯定的统筹管理、组织协调和沟通表达实力：2、保证有相当的时间参与相关工作与活动；3、具有较强的贡任心：4、具有担当相关管理工作的经
3、验和志愿服务经验者优先。公关部：职位：部长、副部长（4-6名）1 .担当学校或学院社团干部年以上，拥有丰富的活动阅历；2 .对青协有肯定的r解，对公关部有肯定的相识3 .在策划、主持或者联谊方面表现突出4 .主动主动，有亲和力、创建力5 .活力又不失稳重：，有大局观和团队意识6 .考试科目无重修记录培训部t职位：部长、副部长（4-5名）1 .特性：开朗外向，大方得体，简的相处，不能过于偏激，负责任，坦率，真心诚意，自信2 .才能：表达实力较好，有良好组织实力和控场实力，想法创新，有肯定好用技能（如电脑、文娱、写作实力）者优先另外：男女比例院系分布调研部：职位I部长、副部长（3-4名）1 .强调
4、特性，看待事物有自己的见解，独立思索和解决问题,不随大众。2 .良好的责任心和待人接物的方式。3 .较强的沟通实力与团队精神，具有亲和力和同等意识。4 .肯定的组织策划实力。5 .了解调研的基本过程，具备撰写调查方案调查报告的基本功。（以上要求不要求全部具备，侧重于综合素养的考虑）网络部：职位：部长、副部长（共4名）1 .为人有责任心，做事仔细负责；2 .具有肯定的海报、视频制作等相关技术：3 .具备领导组织实力尤佳。科普部：职位：部长、副部长（4-5名）1 .对生活有敏锐的感觉2 .有良好的承受实力3 .情愿奉献4 .有集体意识宣扬部，职位,部长、副部长（4名）1、思想素养高、道德品质好，有
5、团队协作意识，对学生工作有肯定思索:2、能主动完成组织下达的任务，仔细听取部门主要负责人的看法：3、责任心强、时间观念强、学习看法端正、做事细致有耐性：4、吃苦耐劳，具有奉献精神，热衷于志愿者工作；5、有书法、绘画特长，有创新实力，有肯定的写作功底，具备稿件编辑实力；6、会运用、绘声绘影等软件者优先考虑。注：因为我们的部长人选是在试用期结束之后才确定的，所以招新的时候没有区分部长和副部长.四、日程支配X月18一一X月24口宣扬阶段、报名阶段以与面试工作打算阶段X月26日第一轮面试X月31日其次轮笔试X月4日第三轮面试注：通过面试者进入试用期，在试用期过后再转正五、前期宣扬石牌校区：1、横幅（-
6、幅，西区篮球场）2、海报（东区宣扬栏，一课北楼大厅）3、每个宿舍楼卜张贴A3彩色传单4、办公室设询问点：XJJ18HJJ22H，各部门支配人员轮番值班5、校吉协干部招新视频6、各院系青协帮助宣扬（院系育协向同学派发校育协聘请传单，以与支配人员播放课校青协干部招新视频；举荐优秀人员参与聘请）7、网络宣扬：校青协网站（X月18-x月25日）、宣扬：广播宣扬：广播台（x月1825H）,饭堂广播（X月1825日），8、报名衰：报名衰可通过网上下载或向东西区所支配负贵人索取，在办公室与办公室门口设信箱发放与回收六、换届基本流程石牌校区：1、回收报名表与举荐表：上交至西区桃李园一楼校青协办公室或东西区负责
7、人（报名表须在24口12：OO之前交）2、第一轮面试（X月26日）地点：课室未定面试官：部门部长，分管副主席，主席面试形式：依据各部门的状况3、其次轮笔试依据应聘不同部门设置试卷（各部门需先确笔试内容）通过第一轮面试后，派发笔试题目，面试通过者在5月27日前将答卷发邮箱：，各部门面试官筛选进入第三轮面试的同学。4、第三轮面试：地点：课室未定面试官：主席团、各部长（分管副主席与其分管部门共同面试）面试形式：依据各部门详细状况七、详细工作支配（一）各部门需将第、第三轮面试题目，其次轮笔试题目在24日之前确定并发到育协公邮（二）确定X月26日，X月31口部门有空的人员名单，在24日之前并发到育协公邮
8、，由秘书处进行面试人员支配（三）各部门详细支配秘书处1、跟进各部门的工作进度2、发布换届宣扬视频给各院系青协负责人，请院系帮忙宣扬，3、面试当天工作人员的支配与落实4、整理各部门的面试与笔试题目，井打印出来5、收集各部门进入卜一轮的人员名单,并设计和打印通知单。公关部1、借用第轮面试用的课室（10间或者6间，X月21号前完成）2、派发面试通知单备注：派发面试通知单与科普部、服务部合作宣扬部1、横幅的设计，以与借用横幅场地、挂横幅在西区篮球场（22日之前完成）2、设计、绘制海报2幅。借用一课展板，并于X月22日前张贴）3、撰写宣扬稿内容，并发布到。群：海报和传不上要写上报名截止日期，索取报名表方
9、式、以与联系人。培训部1、 写广播站和饭堂广播的申请书以与广播稿的内容（包括干部招新内容，报名截止日期，索取报名表方式等等），盖.章后拿到广播站和雍园、陶园以与沁园饭堂。（X月21日完成）2、 最终公示结果的书写与电子版制作，电子版发给网络部上传网站调研部1、负贲报名表（举荐表和报名表）的设计和打印（100o份，21日完成）备注：留意和网络部的合作网络部1、负责宿舍楼下A3彩色传单（：留意写明索取报名表的方式、上交方式、报名截止时间等信息）的设计、打印与张贴。（X月22号前完成）2、校音协网页公布换届的消息、网上报名表上传（X月22日前完成）3、报名表正面设计（20日晚上肯定要完成，交给调研部4、校青协干部聘请视频的设计与发散传播5、最终结果的上传服务部1、负责面试通知单（两轮面试轮笔试）的打印和填写，并帮助公关部、科普部派发通知单。科普部1、借其次轮笔试课室10间或6间（X月27日前完成）2、派发面试通知单（其次轮笔试、第三轮面试）备注：派发面试通知单与公关部、服务部合作八、经费算I名称单价（元）数量总价（元）备注A4报名表0.2100O份200双面A3彩印传单315幅45横幅1001条100水303箱90海报302张60红纸2.54张10用于公示笔试试卷面试通知单复0.1200份200印白纸301沓30用于探讨和答辩,记分笔252盒50共计：785元
