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1、劳模创新工作室制度创新工作室管理规章制度前言：工作室的核心目标是培养成员的团队意识、协作精神、学习意愿和创新能力。进入工作室的程序是由申请者或团队向学院提交申请表，经学院和学生会领导决策，对符合条件的成员填写登记表。成员的主要义务是学习，包括各类科技知识和创新精神的学习，并不断挑战自我。成员有责任遵守学校纪律和工作室章程。工作室规定：1 .爱护公共财物，保护公共财产。2 .任何人不得擅自将工作室工具带出，如有特殊需要需向管理负责人申请，经批准后方可携带。3 .遵守工作室纪律，禁止在工作室内大声喧哗、打闹等与学习无关的行为。4 .非工作室成员未经允许不得进入工作室，如有特殊需求，必须在科技部或学
2、习部成员的带领下方可进入。5 .注意用电安全，禁止随意接触电路或安装器件，不得私自拆卸设备或器件联接电路。遇到电路危险情况时，应冷静处理，先切断电源，再检查故障。附则：1 .本制度由办公室起草，最终解释权归学院领导及办公室所有。2 .本制度自颁布之日起生效。工作室规定:1 .每月召开一次创新工作团队会议，制定本月的工作计划，讨论解决工作中遇到的困难和问题。2 .实行管理自律制度。每位工作室成员都是工作室的管理主体,承担管理和自我管理的责任，积极参与工作室的各项活动，确保工作室有效运行。3 .自觉实践制度。工作室成员深入实践，开展研究课程和实验课程，每学年至少一次，发现和分析教学问题，提高教学实
3、践能力,为研究提供线索和素材。4 .网上互动制度。建立名师QQ群，工作室成员应充分利用网络优势进行在线学习、教学交流和研讨，使网络成为工作室的活跃工作平台、资源创造场所和成果传播源。5 .自动退出制度。对连续两次无故缺席工作室活动的成员或对研究任务敷衍、推诿的成员将启动自动退出机制。在镇江电信公司的领导下，XX创新工作室由工作室成员民主协商共同管理，受到相关部门指导。为了确保工作室管理规范有序,特制定以下管理制度：1 .本工作室由公司领导下按省市公司创建工作室的相关要求，由自愿参加创新工作的员工联合发起，公司员工有权自愿申请参加,并经公司工会登记备案。2 .创新工作室以服务通信生产建设、推进企业科技进步为使命,建立员工技术攻关、“五小”发明、技能培训、学习交流等活动平台,普及创新理念、技术和方法。3 .创新工作室积极开展技能创新服务活动，广泛吸纳具有创新意识、高技术素养和愿意深入钻研的青年员工加入创新团队，大力培养业务技术能手。六、参与技术创新工作人员必须认真完成公司和部门落实的各项工作任务，不得以创新工作室相关任务为理由，进行拒绝、推脱和延迟完成工作任务。
