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1、县总工会党风廉政建设工作总结今年以来，县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党风廉政建设主体责任，坚持以全面从严治党为主线，以培育清廉干部、厚植廉洁文化、建设清廉机关为目标，结合实际，突出特色，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围，推动清廉机关建设向纵深发展,引领和保障工会工作迈上新台阶。一、主要工作情况（一）强化政治引领，夯实廉洁根基。县总工会党委始终把党的政治建设摆在首位，以全面从严治党为主线，依托党委会、“三会一课”、主题党日等载体，严格落实“第一议题”制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设
2、的重要论述列入机关党组、党支部理论学习内容，积极组织机关广大党员干部认真学习研讨、深入交流领悟，不断深化广大党员干部对建设清廉机关重大意义的认识和理解，坚决维护党中央权威和集中统一领导，筑牢廉政思想防线，夯实廉洁根基。今年以来，共开展党组中心组学习6次、支部党员学习6次，主要领导班子讲党课2次，组织专题研讨2次。（二）强化制度执行，扎紧制度笼子。一是健全完善各项工作制度。结合作风整顿、巡察整改、年度审计等工作,进一步修改完善全县总工会大宗物品采购管理办法全县总工会困难职工帮扶救助办法全县总工会金秋助学办法等各项工作制度，严格按照具体承办人办理签字、部门负责人审核、分管领导把关、主席和党组会议审
3、议通过、结果上墙公示等环节，严格遵守和执行制度规定，切实提高工会各项工作执行力。二是加强制度的执行监督。一方面，针对困难职工救助条件的审核把关，联合县民政、人社、不动产中心、车辆管理等部门，积极建立职工身份信息核实共享机制，确保救助对象信息的真实性；另一方面，对资金管理、物资采购、“四季送”、困难职工帮扶救助等关键岗位，制定廉政风险防控清单，明确廉政风险点表现形式、监督方法、处理防范以及责任领导、责任人，努力做到风险清晰、防范到位、责任明确。2024年，县总工会共计发放各种困难职工救助慰问物资资金35.18万元，经上级工会和审计部门年度审核审计，未发现违规使用资金等现象。三是深入推进工会经费审
4、杳常态化，不断拓展经费审查审计监督的广度和深度，加强对各基层工会组织经费使用和资产管理等的监督管理，截至2024年7月初，先后对全县8个系统10个乡很基层工会2022年度工会经费财务收支情况进行审计，涉及金额167.35万元，发现问题21个，督促整改21个。(=.)强化纪律约束，假造干部队伍。纪律是执行路线的保证，也是管党治党的戒尺。县总工会认真学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，组织党员干部定期参加支部主题党日活动，抓实党纪学习教育，进一步严肃党内政治生活，教育引导广大党员干部不断强化党性意识、纪律意识、规矩意识，切实维
5、护纪律的刚性、严肃性；严格落实“一岗双责”制度，制定全县总工会主要工作任务责任分解表，坚持“谁分管、谁负责”，将党风廉政建设、反腐败斗争同业务工作同安排、同部署、同推进，层层签订党风廉政建设责任书，全体干部职工签订廉洁自律承诺书，切实履行职责，构建党风廉政建设横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的“责任网”，确保党风廉政建设全覆盖、“一岗双责”无死角，持之以恒正风肃纪，按标准执行中央八项规定及其实施细则精神，打造清正廉洁的工会干部队伍。（四）强化文化熏陶，涵养清风正气。县总工会认真贯彻落实中共中央办公厅印发的关于加强新时代廉洁文化建设的意见，积极开展清廉文化大创建活动。一是充分利用党组（扩大
6、）会议、机关支部会议、主题党日活动等，积极组织广大党员干部认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等；认真组织观看警钟长鸣改革先锋的蜕变等警示教育片，组织党员干部前往市级警示教育基地参观学习，用身边事警示教育身边人，进一步增强广大党员干部拒腐防变意识。二是充分利用融媒体、工会系统微信公众号、党的创新理论宣讲点等平台，积极组织发动劳模、工匠、宣讲员“进企业、进校园”宣讲先进理论3次，利用全县融媒体中心大型人物纪实栏目先锋，陆续展播全县14名劳模、工匠及先进集体的先进事迹，通过讲好故事，大力弘扬社会主义核心价值观，凝聚向上向善的强大力量。三是大力营造以清为美、以廉为荣的文化氛围，围绕“干
7、净、勤政、清廉、务实、正气、担当”等内容，设立了清廉机关文化墙，在机关四楼设立劳模工匠墙，让广大干部职工在耳濡目染中受到廉政文化的熏陶，真正把廉洁意识内化于心、外化于行。（五）强化共创共建，提升服务质效。结合清廉机关、健康机关、节约型机关、精神文明单位的创建与巩固，以共创共建为导向，县总工会成立以党组书记为组长的清廉机关建设领导小组，制定印发全县总工会关于开展清廉机关建设的实施方案（任务书），根据清廉机关建设细化评分标准,明确责任分工，加强对清廉机关建设的组织领导和阶段性调度，形成压力逐级传导、任务层层落实的格局，一体推进清廉机关与节约型机关、精神文明单位、健康机关的创建。县总工会以共创共建为
8、契机，立足服务民生，持续深入开展“四送”活动，即：春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。今年以来，联合县人社局举办“春风行动”招聘会，为全县300余名待业人员提供工作岗位；对全县困难职工进行全面摸排、申报，重新整理调整现有困难职工档案；筹集资金29.02万元,利用“元宵”“端午”等节假日慰问困难职工20人，劳模先进人物11人，走访困难企业、省市重点工程和民生服务企业25个；完善一系列公共设施，修建完善爱心驿站15个，为户外劳动者提供便利，不断提升广大干部职工的获得感、幸福感、安全感。二、下一步工作打算下一步，县总工会将持续强化清廉机关建设，将清廉机关创建作为落实全面从严治党主体责任的一项重要
9、措施，确保县总工会党风廉政建设落到实处，进一步增强服务职工群众的自觉性和主动性，在服务大局中彰显清廉担当。（一）加强廉政教育。巩固党纪学习教育成果，紧扣学习重点，丰富学习形式，注重法纪警示教育和家教家风培育,引导党员干部坚持把职责摆进去、把工作摆进去，不断强化底线思维，坚守清正廉洁的政治底线，筑牢廉政防线，做到受警醒、明底线、知敬畏。（二）完善监督体系。要抓好党员干部的日常监督管理,建立健全提醒谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，强化监督检查，确保干部在监督下工作，在约束下干事，在法治轨道上用权，坚持把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。紧盯节假日重要时间节点，通过转发廉洁提醒短信、微信推送廉政攻略等形式，及时提出纪律要求，提醒党员干部廉洁过节。（三）强化作风建设。进一步深化作风建设，紧盯“四风”问题新动向新表现，推进正风肃纪常态化，同时结合“四强”能力作风提升年活动，立足岗位职责，聚焦群众关切,推动各项政策精准落实，充分发挥工会的民生保障作用。
