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1、县编委办经验交流：精心抓实四强”党支部建设筑牢新时代战斗堡垒今年以来，县委编办始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，把牢机构编制部门党的机关、政治机关定位，深入推进“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部建设，着力擦亮“X”党建品牌，全面提升党建引领发展水平，推动机构编制工作提质增效。一、聚焦政治功能强，不断筑牢党员干部思想根基把讲政治作为党员干部的最基本和第一要求，坚持抓学习、强素质、严纪律，教育党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护一是夯实理论武装。
2、以党纪学习教育为抓手，严格落实“第一议题”制度，制定党支部年度学习计划，抓好党员干部教育培训，采取每周一次集中学习、每季度一堂专题讲座、每季度一次集中研讨的方式持续加强党员政治理论学习，引导全体党员干部读原著、学原文、悟原理，做到以学铸魂。二是强化初心教育。结合党支部“三会一课”、主题党日活动，常态化开展业务大讲堂、“书香编办”读书交流、追寻红色足迹现场教学等形式多样、务实有效的学习活动，教育引导党员干部把讲政治从外部要求转化为内在主动，切实提高党员干部的政治理论水平和履职能力。三是建强战斗堡垒。抓实党内政治生活，着力提高“三会一课”质量，通过严格落实谈心谈话、民主评议党员和组织生活会等制度，
3、严肃规范重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，引导党员干部在组织生活“大熔炉”中淬炼党性，筑牢思想根基，凝聚奋进力量。今年以来，县委编办党支部共召开支委会8次，党员大会4次，支部书记上专题党课4次，开展专题辅导3次，集中学习40余次，研讨交流3次，参加各类培训教育13期21人次，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。二、聚焦支部班子强，全面提升组织凝聚力战斗力坚持以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，持续加强机关党的建设，不断擦亮“X”党建品牌。一是提升履职能力。支部书记严格履行第一责任人责任，充分发挥“头雁”作用，支委成员落实“一岗双贲”，通过支委会专题学习、班子成员带头讲党课
4、、带头业务攻坚等方式，切实提升班子综合能力。二是加强制度建设。以“政治型”“学习型”“服务型”“创新型”机关创建为目标，加强制度建设，健全完善党支部会议制度、“三重一大”事项决策制度、民主决策末位表态制度等各项规章制度，从制度上保证党组织各项工作正常开展，党员日常管理更加精准化、具体化、规范化。三是狠抓廉政教育。常态化开展廉政集中约谈和个别约谈，通过观看警示教育片、上廉政党课等形式，扎实开展年轻干部廉政警示教育和纪律教育学习宣传月活动，筑牢纪律作风思想防线，推动党支部和党员“双合格、双过硬”。三、聚焦党员队伍强，着力打造新时代过硬干部队伍按照“政治强、业务精、作风优”的要求，充分激发党员干部干
5、事创业活力，积极发挥党员先锋引领促发展的作用。一是勇于担当作为。牢固树立“马上就办、办就办好”的工作理念，不断简化办事环节，提升办事效率。建立“即来即办，限时办结”工作制度。设立党员先锋岗，激励全体党员比学习、比干劲、比贡献，争做服务标兵，通过在服务群众中亮身份亮承诺，进一步激发党员干部的进取精神和责任担当。结合“书香机关”创建工作，扎实开展读书分享、经典诵读等读书品书荐书活动，培养党员干部浩然之气，塑造高尚人格。二是深入调查研究。将调查研究作为推动工作的重要抓手，常态化开展调查研究，深挖细找机构编制方面存在的问题、研究解决办法，提出优化职能配置、统筹编制资源、规范单位管理等建议，充分发挥机构
6、编制部门参谋助手作用。今年以来，结合机构改革及机构改革回头看工作，深入卫健、审计等部门及15个乡镇开展实地调研10余次，高质量完成调研报告4篇，为下一步深化事业单位改革打下了坚实基础。三是深化志愿服务。主动融入“平战结合应急支援”志愿服务体系建设，结合“结对帮扶爱心甘肃”行动，组织开展社区共驻共建和线上线下志愿服务活动，推动党员干部亮明身份、履行责任、落实义务。今年以来，党员干部入户走访60余人次，人均参与各类志愿服务活动20次以上，1人获得“全县优秀党务工作者”荣誉称号，党支部的组织力、凝聚力、战斗力进一步增强。四、聚焦作用发挥强，不断推动党建业务深度融合持续推动“党建+业务”融合互促，坚持
7、党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成党建引领铸魂赋能、业务工作提质提效的良好态势。一是全力推进机构改革。认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委改革要求，紧紧围绕全县经济社会发展所需，统筹优化重点领域机构设置和职能配置，持续深化行政执法体制改革，调整完善乡镇机构设置和管理体制，精简规范县委县政府议事协调机构，严格落实人员编制优化配置和领导职数管理要求，机构改革各项工作全面完成，机构改革“回头看”工作扎实有序开展。二是管好用活机构编制资源。按照“严控总量、盘活存量”的要求，统筹管好用活全县机构编制资源，按照县委树立“大干大支持、多干多支持、不干要问责”的鲜明导向，创新构建以质量效益
8、为导向的编制资源调控机制，聚焦内部挖潜提效益，打破编制部门固化模式，对职能不饱满或弱化的部门机构编制进行动态调整完善，进一步盘活编制存量，使有限的编制资源向基层一线、教育卫生、能源化工等重点领域倾斜。三是全面提升实名制管理水平。进一步优化机构编制实名制办理程序，严格落实事业单位登记管理程序，加强与各单位的沟通对接，不断规范和完善统一社会信用代码赋码发证工作台账，坚持排查纠错常态化制度化，确保登记信息“零错误”。依托实名制管理系统，做好数据分析，为全县设立机构、调剂编制、核定用编计划等工作提供数据支撑，形成“数据说话、数据决策、数据管理”的良性模式，切实将实名制管理效能发挥到最大化。下一步，县委编办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照“抓好党建促业务，抓好业务促党接”的工作思路，进一步深化党建品牌建设，把党组织建实、建好、建强，以更高质量党建引领保障机构编制工作更高质量发展。
