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1、团队建设主题活动主持词女：敬重的张总裁、各位领导，敬重的嘉宾们,敬重的同事们!合：大家下午好！女：七月是生气勃勃的季节，七月是幻想远航的征程今口我们圣鹰航空人相聚在这里，共同营造快乐的记忆：女：青春的含义不是年龄，而是时刻充足的激情及活力；每一个被珍惜的年华，都体现了人生的真谛；女：今日让我们敞快乐扉，共同共享圣鹰航空人暖和的笑容;让我们用实际行动展示，圣鹰航空人恒久年轻的心；女：“扬帆起肮共筑辉煌”团队建设主题活动正式起先，下面有请张总裁为本次活动致辞，掌声有请！致辞女：感谢张总裁热忱洋溢的祝词，我们会在张总裁的带领下努力加油！今口我们的活动以各种团队嬉戏的形式出现。首先对公司能给我这样的机
2、会表示感谢。女：接下来就是展示各位青春活力及团队精神的好时候了，让我们一起进入今日活动的第一个环节1、拔河竞赛嬉戏全体人员集合，自愿分为三队（人数相同，男女比例一样），自主投票选定队长、队名及口号，限时10分钟：各参赛队伍报上队名及口号；规则:请裁判到位，各位队长选出参赛队员候场甲：在这里，不仅是我们工作的地方，更是我们学习和生活的家园，在这里的每一个角落都能回想起曾经的努力及快乐；乙：侧首望向身边的每一个人，都是我们至交的好友，至亲的姐妹，这里就是我们的家。乙：让我们用最热情的掌声有请他们出场！甲：信任是信任，信任是承诺，信任是确定，信任是渴望；乙：信任你我可以收获胜利，信任你我在将来会更加
3、精彩:、甲：让我们用一起来共享被信任的华蜜；、乙：我信任我们都是最棒的！结束甲：今口，是节口的喜悦和快乐让我们相聚在一起；乙：今日，是热忱的缘聚和友情让我们相逢在一起；甲：特性创建奇迹，团队成就将来；乙：我们金太阳人执着、追求、团结、热忱；甲：闭目静忆，这一路有多少荣耀及感动；乙：展望明朝，庆幸我们能携手同行；甲：“快乐工作心中有梦团结奋进享受生活”老师团队建设活动到此结束；乙：信任特属于我们金太阳人的正能量会接着前进;合：加油！所谓团队，通俗点讲就是，不同群体的人聚在一起工作，共同解决问题，共同完成任务。俗话说，“一个篱笆三个桩、一个英雄三个帮”。一个人再完备，也就走一滴水，而一个优秀的团队
4、就走大海。作为个体，只有把自己融入到整个团队之中，凭借团队的力气，才能把H己单独不能解决的麻烦问题解决好。那么，要成为一个优秀的团队，我想离不开团队中每一位的努力。团队协作和相互协作是有效执行的保证。我们每一位同志都要树立剧烈的团结精神和合作意识，在工作中能胸怀全局，真诚沟通，彼此宽容，敬重特性，同心协力把机关事务管理工作做好。现在，20xx年只剩下一个季度的时间，各处室、单位要集中精力，逐项比照年初提出的目标任务，查漏补缺，确保全面实现“服务更优质、管理更规范、保障更有力”的工作目标，真正做到让“领导满足、机关满足、干部职工满足”。最终，让我们再一次用热情的掌声感谢严教授的讲课，今口的讲座到
5、此结束，感谢大家。就团队默契程度来讲：1 .共同协作价值，高于个人价值。俗话说：一个英雄三个帮。剧烈的团队意识是事情胜利的一半。团结就是力气，只要团结起来，没有过不去的火焰山。2 .没有完备的个人，只有完备的团队。个人的完备是团队蜴予的机会，团队的完备离不开个人的付出，我们要彼此相成，在个人面前，我们要听从集体利益。团队恒久是我们学习学问的来源和进步的动力。3 .我为团队付出，团队使我成长。团队给我供应更大的舞台，并且给了我们更多实现个人价值的机会。在这段过程中，我们成长许多，给我们人生阅历中增加了新的光彩。4 .步调一样，方可胜利。我们在公司大的发展方向中，牢记公司精神，步调一样求进步，步调
6、一样求发展，步调一样求创新，争创公司标兵之一。比如：下级对上级缺乏坦诚和信任，信任是团队建设的基础，假如团队不以信任为基础，那么大家就缺乏了一个共同前进的心。就不会有共同的目标更不要说完成一个艰难的任务了。平级之间心存揣测，这是一种平级之间的不信任，作为领导必需要主动,正确的处理这种问题.刻意回避冲突，不如坦诚沟通感受，让团队间的情感沟通更加顺畅。下级对上级缺乏主动的沟通，沟通的重要性不言而喻，沟通是团队建设中的最重要环节。团队中的全部人必需明确的知道公司的发展目标和团队的前进方向。一个掉队的孤雁无法承受这种没有沟通所带来的压力。作为团队的一份子，我应当怎么做？（管理层和基层）1 .关切团队，
7、和团队共命运2 .把团队的利益放在第一位3 .向同伴学习，一起成长4 .乐意为团队的利益牺牲个人的团队精神*最终我们重申一下大雁团队的思想：我们在团队建设中，信任1+1大于2的事情。1个人的力气在团队面前，是微乎其微的，多个人的力气是无可估量的。现代化企业强调的是团队，强调的是团队的合作及协作。由于团队凸显的是各个成员的优势互补，所以对于优秀的团队来说，1+12,即团队的绩效大于每个成员的绩效之和。可以说团队在企业发展过程中发挥着日益重要的作用。明确的定位和目标也是我们胜利的关键所在。我们既然选择了企业，就要欣然接受企业为我们制定的管理制度和守则，无规则不成方圆，我们在企业之中要实现个人价值，
8、明确的目标是我们前进的方向,良好的定位标准，是我们胜利的一半。对于上级领导的指示，我们要做到承上启下，承上是为了了解公司的目标，驾驭公司运作和将来的方向，启下是为了传播上级的精神,让下级依据公司的目标来努力，如何在有限的条件下合理的安排资源是管理的重点。我们要支持领导的每一项确定和决策，没有错误的口令只有错误的动作。做到以上几点，那么我们就一步步走向胜利了。我们依据部门开展的“传帮带”活动，全面提高部门的凝合力气，为全面做好公司建设起到模范带头作用。最终，我希望：我们的团队，响应“十八大精神”，凝合力气，攻坚克难，突破层层困难，在前进的过程中不断积累，不断充溢，达到胜利的彼岸,给公司增加一道亮丽的风景线。下面我宣布：运行五部主题例会圆满胜利!
