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1、2024年度二十届三中全会精神汇报材料含工作经验做法7篇工作工仅篇一,其上篇XX市委社会工作部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于社会工作的重要论述，把牢全面深化改革目标要求，找准社会工作部门职能定位，全力抓好各项重点任务落实，以实绩实效开创新时代社会工作新局面。以改革创新助力社会工作高质量发展。以学习贯彻凝聚改革创新共识。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，在做好部门内部专题学习基础上，广泛开展各类宣讲，周密组织集中培训，全面掀起社会工作系统学习宣传贯彻热潮。做好学用结合，在学深悟透、融会贯通、落细落实上下功夫，以更主动的担当、更有力的举
2、措、更扎实的作风，结合党建引领基层治理观察联系点深化调查研究，不断提升抓改革的能力和本领。以改革精神推动社会工作发展。党委社会工作部门应改革而生,是推进改革的重要力量，肩负着健全党的社会工作领导体系的责任使命，承担着推进基层治理体系和治理能力现代化的重要任务，更应在全面深化改革上勇当探路者、甘为铺路石。XX市着力探索具有时代特征、XX特点的党的社会工作高质量发展道路，制定XX党的社会工作五年规划和2035年远景目标纲要，按照打基础、提质量、做典范进行阶段性工作部署，明确时间表、路线图和施工图，策划实施一批社会工作领域的重大项目和重点工程。以创新精神建好各项工作机制。切实把握好“统”与“分”的关
3、系。构建全面覆盖、协调联动的“两新”工委工作机制，推动重点部门发挥职能作用，把行业管理、业务监管和群团等力量整合起来。建立社会组织发展管理协调机制，形成社会工作部门统筹，登记管理部门、行业主管部门、综合监管部门各司其职、协同推进的社会组织服务管理格局。构建社会工作部门统筹、各有关单位齐抓共管、志愿服务组织具体负责、居民群众广泛参与的志愿服务统筹协调机制。以党建引领推动基层治理能力现代化。提升组织服务凝聚群众水平。始终坚持改革立场的人民性，搭建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理服务综合平台，推动更多的资源和管理沉下去，有效打通基层治理“神经末梢”。出台人民建议征集管理办法，推动更多的意
4、见和建议提上来、落实好，不断增强群众的获得感。找准信访工作融入社会工作的结合点，推进信访工作法治化，全面推行信访代办制，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。统筹推进党建引领基层治理。加强跨部门工作统筹和协同联动，巩固全国市域社会治理现代化试点合格城市建设成果。坚持和发展新时代“枫桥经验”，学习运用“千万工程”经验，践行“四下基层”工作制度，及时发现批基层叫得响、群众反映好的系列新的举措和办法，提高了工作效率和服务质量。例如，在管理体制方面，实行了扁平化管理，减少了管理层级，提高了管理效率；在服务方式方面，推出了“一站式”服务,方便了群众办事。三、学习贯彻过程中存在的问题和不足一是学习的系统性
5、不够。部分干部职工在学习过程中，缺乏系统性和连贯性，对全会精神的理解不够全面、深入。在学习内容上，存在着重点不突出、理解不透彻的问题，影响了学习效果。二是与实际工作结合不够紧密。在学习贯彻过程中，部分干部职工没有将全会精神与实际工作紧密结合起来，存在着学用脱节的现象。在制定工作计划和措施时，没有充分考虑全会精神的要求，缺乏针对性和可操作性。三是宣传的力度和广度不够。虽然XX单位采取了多种方式进行宣传，但宣传的力度和广度还不够，部分干部职工对全会精神的了解还不够深入。在宣传内容上，缺乏深度和广度，没有充分展示全会精神的重要意义和丰富内涵。四是督促检查机制不够健全。在学习贯彻过程中，XX单位虽然建
6、立了督促检查机制，但还不够健全，存在着检查不及时、不深入的问题。对发现的问题，没有及时进行督促整改，影响了学习贯彻工作的整体效果。四、下一步工作打算（一）加强学习的系统性和深入性。进一步完善学习计划和学习制度，加强对干部职工的学习指导和督促检查。通过开展专题讲座、学习交流等活动，提高干部职工的学习积极性和主动性，增强学习的系统性和深入性。（二）紧密结合实际，推动工作落实。加强对全会精神的学习研究，深刻领会精神实质，将全会精神与单位实际工作紧密结合起来。制定具体的工作措施和实施方案，明确工作目标和任务，确保全会精神落到实处。（三）加大宣传力度，提高宣传效果。进一步丰富宣传内容和形式，利用多种媒体
7、平台，广泛宣传党的二十届三中全会精神。组织开展形式多样的宣传活动，如文艺演出、知识竞赛等，提高干部职工的参与度和知晓率，营造良好的学习氛围。（四）健全督促检查机制，确保工作成效。建立健全督促检杳机制，加强对学习贯彻工作的督促检杳。定期对各部门、各科室的学习贯彻情况进行检查和评估，及时发现问题，及时进行督促整改。对学习贯彻工作成效显著的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评和问责。M4A自党的二十届三中全会胜利闭幕以来，县农业农村局高度重视全会精神的学习宣传贯彻工作。我部门迅速行动，精心组织，通过多种形式深入学习全会精神，并结合农业农村彻全会精神作为首要政治任务，精心组织、扎实
8、推进，在单位内部形成了浓厚的学习氛围，并取得了显著的阶段性成果O现将相关情况汇报如下：一、学习成效（一）精心组织，多渠道推动学习贯彻。一是领导领学，统一思想。单位领导班子高度重视，第一时间组织了5次专题学习会议，领导干部以身作则，深入研读全会精神，准确把握全面深化改革的核心要点，通过自身的学习和理解，为全体员工树立榜样，引导大家将思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是部门研学，深入探讨。各部门结合自身工作实际，积极开展学习研讨活动。共组织了20场部门内部的学习研讨会，参与人数达到300余人次。同时，利用内部学习交流平台，发布了40篇学习心得和体会文章，鼓励员工结合工作实际，深入思考如何将全
9、会精神贯彻到日常工作中，不断提升工作质量和效率。三是全员共学，营造氛围。为确保全会精神深入人心，单位组织了全员学习活动，通过线上学习、线下培训、知识竞赛等多种形式，激发员工的学习热情。共举办了3场知识竞赛，参与人数达到200余人次，营造了“比、学、赶、超”的良好学习氛:围。此外，还通过问卷调查的方式，收集了300余条员工的学习反馈意见，以便不断改进学习方式和内容，提高学习效果。（二）真抓实干，推动各项工作落实。在党的正确领导卜.，我们坚定不移地贯彻落实相关精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕全会提出的目标任务，结合单位实际，制定
10、了详细的工作计划和实施方案。通过组织20场业务培训、开展3次专题调研活动，不断提升员工的业务能力和综合素质，为推动各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。积极推进重点项目建设，加大项目推进力度，截至目前，已顺利完成了10个重点项目的建设任务，为单位的发展注入了新的动力。同时，加强与外部单位的合作交流，拓展业务领域，共与5家外部单位建立了长期合作关系，实现了资源共享、优势互补。（三）注重创新，提升工作质量和效率。全面贯彻落实党中央关于创新发展的要求，枳极探索新的工作方法和模式。在业务流程方面，对现有的业务流程进行了全面梳理和优化,简化了工作环节，提高了工作效率。共优化了10个业务流程，缩短了业务办理
11、时间30%以上。在技术创新方面，加大对新技术的应用和研发投入，推动数字化转型。共投入研发资金500万元，研发了3项新技术，为单位的发展提供了强有力的技术支持。此外，注重人才培养和引进，建立了完善的人才培养和引进机制，共引进了20名专业技术人才，为单位的创新发展提供了人才保障。二、存在的问题（一）部分员工对全会精神的学习还不够深入。些员工在学习过程中，缺乏系统性和主动性，对全会精神的理解还停留在表面，没有真正将其内化于心、外化于行。这需要我们进一步加强学习引导，制定更加科学合理的学习计划，提高员工的学习积极性和主动性。（二）工作落实的力度还需要进一步加强。在一些工作任务的推进过程中，存在着落实不
12、到位、执行不严格的情况。部分员工对工作的标准和要求不够高，缺乏紧迫感和责任感。这需要我们进一步加强监督检查，建立健全工作考核机制，确保各项工作任务能够按时、按质、按量完成。（三）创新意识和能力有待提高。部分员工在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新能力，对新的工作方法和模式接受度不高。这需要我们进步加强创新文化建设，营造良好的创新氛围，鼓励员工勇于创新、敢于创新。三、下一步工作打算（一）深化学习，提高认识。进一步加强对全会精神的学习和宣传，通过开展专题讲座、集中学习、个人自学等多种形式，不断加深员工对全会精神的理解和认识。同时，将学习与工作实践相结合，引导员工将学习成果转化为实际工作中的动
13、力和能力，推动单位各项工作的顺利开展。（二）强化落实，确保成效。建立健全工作落实机制,明确工作责任和工作目标，加强对工作任务的跟踪和监督,确保各项工作任务能够落到实处。同时，加强对工作落实情况的考核和评估，将考核结果与员工的绩效工资、晋升等挂钩，提高员工的工作积极性和主动性。（三）鼓励创新，推动发展。加强创新文化建设，营造良好的创新氛围，鼓励员工勇于创新、敢于创新。加大对创新项目的支持和投入力度，建立创新奖励机制，对在创新工作中取得突出成绩的员工进行表彰和奖励，激发员工的创新热情和创新能力。工作工源篇七XX单位始终将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，严格按照上级要求，积极组织开展
14、了一系列学习贯彻活动，现将相关情况总结如下：一、开展情况（一）精心组织，周密安排。党的二十届三中全会闭幕后，XX单位第一时间召开全体干部职工大会，全面传达会议精神，深刻解读全会的重要意义和核心要点。迅速成立以单位一把手为核心的学习贯彻领导小组，精心制定学习方案,明确各阶段的学习重点、时间节点和任务要求，确保学习贯彻工作有计划、有步骤地推进。（二）多渠道宣传，营造浓厚氛围。为使全体干部职工深入理解全会精神，XX单位充分利用多种宣传渠道。在单位内部网站上开设专题学习板块，实时更新全会精神的解读文章、学习心得等内容，访问量达数千人次；制作精美的宣传海报，张贴在单位显眼位置，时刻提醒干部职工学习；利用
15、单位的广播系统，在每天的固定时段播放全会精神的相关音频，让干部职工随时随地都能学习。同时，组织开展主题演讲比赛，鼓励干部职工结合自身工作实际，畅谈对全会精神的理解和感悟，参与人数众多，极大地激发了大家的学习热情。（三）深入学习，准确把握。XX单位采取集中学习与分散学习相结合的方式，扎实推进学习活动。定期组织全体干部职工进行集中学习，邀请党校专家来单位进行专题讲座，深入剖析全会精神的内涵和外延。干部职工在业余时间积极开展自学，认真撰写学习笔记和心得体会。各部门还通过小组讨论、案例分析等形式，深入探讨如何将全会精神贯彻到实际工作中，进一步加深了对全会精神的理解和把握。累计开展集中学习活动20余次，
16、小组讨论活动30余次，干部职工对全会精神的认识不断深化。（四）学以致用，推动工作。XX单位将学习贯彻全会精神与推动实际工作紧密结合，以全会精神为指引，全面梳理工作中的重点、难点问题，制定针对性的解决方案。针对全会提出的创新发展要求，单位加大对科研项目的投入力度,鼓励干部职工积极参与创新实践。同时，加强与其他单位的合作交流，学习借鉴先进经验和做法，不断提升工作水平和质量。各部门根据自身工作特点，制定具体的工作计划和目标，将全会精神落实到每一项工作中。二、具体成效（一）提升了干部职工的政治素养。通过系统学习党的二十届三中全会精神，干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，对党的路线
17、方针政策的理解更加深刻，更加坚定了在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致的决心。（二）推动了工作创新发展。在全会精神的激励下，干部职工的创新意识和创新能力得到显著提升。单位在业务流程优化、管理模式创新等方面取得了一系列成果，如优化了业务审批流程，将审批时间缩短了30%以上；创新了绩效考核方式，更加注重工作质量和效率的考核，有效激发了干部职工的工作积极性和主动性。（三）增强了单位的凝聚力和战斗力。学习贯彻全会精神的过程中，干部职工通过共同学习、共同交流、共同探讨，增进了彼此之间的理解和信任，团队合作意识不断增强。单位内部形成了团结协作、积极向上的良好氛围，为各项工作的顺利开展提供了坚实的保
18、障。三、存在问题不足（一）学习的深度和广度有待进一步拓展。部分干部职工在学习过程中，对一些重点问题的理解还不够深入，对全会精神的学习还停留在表面，缺乏系统性和全面性。在学习的范围上，对与本单位业务相关的内容关注较多，对其他领域的学习相对较少。（二）与实际工作的结合还不够紧密。虽然单位在将全会精神与实际工作结合方面做了一些努力，但仍存在一些不足。部分部门在制定工作计划和措施时，没有充分考虑全会精神的要求，导致工作的创新性和针对性不强。在解决实际问题时，缺乏运用全会精神的思维和方法，工作成效不够显著。（三）学习的方式方法还不够灵活多样。目前的学习方式主要以集中学习和自学为主，形式较为单一，缺乏互动
19、性和趣味性。干部职工在学习过程中容易产生疲劳感和厌倦情绪，影响学习效果。四、下一步工作计划（一）深化学习，提高认识。进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，不断拓展学习的深度和广度。组织干部职工开展专题研讨、学习交流等活动，邀请专家学者进行深入解读，帮助干部职工更好地理解和掌握全会精神。同时,鼓励干部职工加强自主学习，不断提高自身的政治素养和业务能力。（二）强化结合，推动工作。紧密结合单位实际，将全会精神贯彻到各项工作中。加强对工作的谋划和部署，制定更加科学合理的工作计划和措施。注重工作的创新和突破,积极探索适合本单位发展的新路径、新方法。加强对工作的监督和检查，确保各项工作任务按时完成，取得实效。（三）创新方式，增强效果。不断创新学习的方式方法，提高学习的趣味性和互动性。开展形式多样的学习活动，如知识竞赛、主题演讲、实地调研等，激发干部职工的学习兴趣.充分利用现代信息技术，搭建网络学习平台，方便干部职工随时随地进行学习。加强对学习效果的考核评估，将考核结果与干部职工的绩效评价挂钩，确保学习取得实实在在的效果。
