《公司党委党纪学习教育工作情况总结汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司党委党纪学习教育工作情况总结汇报.docx（7页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、党纪学习教育工作情况汇报党纪学习教育工作开展以来，集团党委坚决贯彻党中央决策部署和市委工作要求，高度重视并全面落实党纪学习教育这一重大政治任务。集团党委始终坚持目标导向，以系统谋划、周密安排、稳扎稳打的工作作风，有序推动党纪学习教育的各项工作落到实处。各级党组织毫不松懈地肩负起政治责任，逐级落实各项任务。全体党员、干部以身作则，严格贯彻执行条例，在学深、学透上下功夫，不断增强纪律意识和规矩意识，以优良的作风确保党纪学习教育工作的高质量开局和高标准推进。一、开展情况（一）强化政治意识，扛起责任担当。思想引领，凝心聚力。集团党委迅速召开党委会议，传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和党中
2、央相关决策部署。通过深入理解党纪学习教育的重要意义，坚决做到两个维护”，确保思想和行动统一到党中央部署要求上来。各级党组织积极响应，紧密结合集团党委和市委工作安排，深化思想认识，形成同心共振的良好局面,为高质量完成党纪学习教育任务夯实思想基础。组织有力，行动先行。在党中央及市委部署党纪学习教育工作后，集团立即成立党纪学习教育工作指导小组，并设立专项办公室负责具体落实工作，形成了全方位、齐抓共管的工作格局。通过建立综合指导、督查推动和联络协调机制，确保了工作思路明晰、步调一致和效果显著。4月10日，集团党委快速响应，召开党委（扩大）会暨党的建设领导小组会议，迅速启动并部署党纪学习教育工作，为后续
3、活动开展奠定了坚实基础。科学规划，精细实施。经过深入研究，集团制定了深入推进党纪学习教育工作方案，明确了目标要求和详细工作安排。方案细化了学习研讨、警示教育、指导帮带等15项重点任务，形成详细的时间表，确保工作环环相扣、无缝衔接。在推进过程中，各级党组织明确职责，找准着力点和结合点，结合实际情况，科学制定工作举措，分级分层、有序实施，确保党纪学习教育工作在各个层面落实到位。（二）聚焦学用结合，推动入脑入心。率先垂范，以上率下。党委班子成员充分发挥“头雁效应”，坚持先学一步、学深一层，以身作则，带动全体党员干部。自党纪学习教育启动以来，党委班子累计组织党纪学习教育读书班暨理论学习中心组专题学习2
4、0次，讲授专题党课18场，开展专题研讨25次，班子成员撰写心得体会文章30篇。通过自身表率，班子成员树立了“关键少数”领学促学的鲜明导向，带动各级党组织和领导班子增强政治定力、纪律定力、道德定力和拒腐定力。各级领导班子结合职责职能和工作实际，累计开展学习研讨55次，形成了从上至下党员共同学习的良好局面。督促检查，推动落实。党委班子成员认真履行“一岗双责”，每次带队下基层检查调研时都加强督促指导，确保分管领域各公司扎实开展党纪学习教育。通过强化责任感和使命感，统筹推进各项任务落实，确保党纪学习教育取得实实在在的效果，形成全局“一盘棋”的工作格局。截至目前,党委班子成员共计下基层检查指导36次，调
5、研走访46家单位,全面推动党纪学习教育全覆盖、无死角。创新形式，多样学习。集团党委注重载体创新，丰富学习形式，提升学习教育的感染力和说服力。通过党委主要负责同志讲授党纪专题党课、纪委书记深入解读条例、邀请专家导学条例、召开警示教育大会、观看违纪典型案例警示片、参观市廉洁教育馆和廉洁文化主题展览等多样形式，帮助党员干部准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求。各级党组织积极组织党纪教育专题党课，开展“纪法知识微课堂”活动，并观看反腐专题片，累计开展党课教育40场，“微课堂”活动60次，观看专题片70次，进一步促进党员干部时刻绷紧纪律之弦，筑牢自律之堤。（三）坚持整体联动，推动精准施策。强化分类指
6、导，落实精准。贯彻落实党中央和市委的部署要求，集团党委坚持把“规定动作”落到实处，同时突出“自选动作”的特色。分层次制定集团党委和各级党组织的重点任务清单，细化工作内容，明确目标要求，并设定完成时限，有力保障各项工作任务的精准化、节点化落实。通过此举，确保每一项工作都能够按照既定标准，稳步推进。具体数据方面，集团党委和各级党组织累计形成重点任务清单30份，明确具体任务120项。实施常态督导，确保实效。制定党纪学习教育工作周报表，建立健全周推进、月调度的工作机制，确保基层党组织工作动态及时掌握。通过定期指导和督促，及时提供方法建议，明确工作要求，确保党纪学习教育精准对标、深入推进。集团党委下发工
7、作提示单15次，对各公司党纪学习教育进行督促、指导和帮学，确保各项任务落实不脱节、不漏项、不跑偏。通过这一机制，累计发现并整改问题20余项，进一步提升了指导督促的精准性和实效性。加强宣传引导，营造氛围。编印并下发以新修订的条例为重点的学习辅导材料,成为党员干部的“案头书”和“掌中宝”。通过企业公众号定期推送条例章节内容、视频图解和专家解读等相关知识，确保信息及时传递。依托“学习强国”、共产党员网等线上平台，全方位、多渠道确保在外施工、出差休假的党员干部也能及时参与学习，做到学习全覆盖。通过这些举措，集团累计发放学习材料2.5万册，推送各类学习内容80篇次，极大提升了党员干部的学习热情，在集团上
8、下营造了浓厚的学纪、知纪、明纪、守纪氛围。（四）强化行动力，转化务实成果。企业发展展现新突破。坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署，制定了15项关键任务措施，并出台了提质增效工作方案和降本增效专项行动，推动企业高质量发展。上半年，集团实现营业收入160亿元，同比增加20亿元；营业总成本为120亿元，同比减少8亿元，经营利润达到40亿元，较去年同比增长15亿元。干部作风呈现新气象。实施“先锋引领工程”，开展“两优一先”表彰活动，优化并科学制定绩效考核指标体系，充分激励干部在新时代担当作为。集团党员干部干事创业的积极性明显增强，创新活力不断迸发，工作面貌焕然一新。自党纪学习教育启动以来，广大党员干部
9、在生产管理、应急维修、防汛防台以及营商服务等领域展现了高度的责任担当，上半年成功保障了城市供水安全并高效完成了多次重大任务。惠民助企创造新成绩。全面落实市委、市政府提出的民生目标，以高度重视民生关切和追求卓越的工作标准，持续推动水务服务能力提升。上半年，集团客户服务主渠道共受理用户诉求10,900件，同比下降15%；推进多个企业服务创新试点，助力企业节约成本的成功经验入选最佳营商环境创新案例汇编,成为全市学习的标杆。廉洁水务取得新成效。扎实开展党建考核和基层党组织书记述职评议工作，进一步压紧压实各级党组织的主体责任，持续推进“清廉水务”建设。上半年通过监督执纪“第一种形态”处理了70人次，追回
10、资金900万元。坚持预防为主，抓早抓小，形成风清气正的良好政治生态，推动集团持续健康发展。二、存在的问题对照党纪学习教育的总要求和目标任务，集团在执行过程中仍存在一定差距。具体表现如下：1.学习深度不够。部分领导干部对党的纪律学习仍未达到应有深度，对内涵理解不透彻，学习不系统，尤其在学用结合和指导实践上存在明显不足。2.党组织主动性不足。部分党组织在开展党纪学习教育时，主动性不强,思想认识不到位，采取的措施缺乏足够的力度，党纪学习教育的成效显得不够均衡。3.理解不准，落实不力。部分党员干部对条例的主旨要义和具体规定掌握不准，对纪律规矩的内化和践行自觉性不足，距离真正做到把纪律规矩内化于心、付诸
11、于行还有较大差距。4.校正偏差不够深入。有些部门在运用“六项纪律”进行工作偏差校正时，自觉性不强，问题整改落实不彻底，离全面深入贯彻落实党纪规定还有进一步提升的空间。三、下一步工作计划集团将党纪学习教育视为长期任务，并从总结党纪学习教育中汲取经验，以此为新的越点，推动学习成果转化为具体行动，努力建设“高质量发展先锋”，坚持“从严治党”的方针，开创集团公司高质量发展的新篇章。一是党纪学习深化落实，打造常态机制。深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及新修订的条例，将其作为集团各级党组织理论学习的重要内容，准确理解精神实质，牢牢把握核心要义。制定并实施学习常态化长效化机制，使党纪学习教育
12、成为每位党员干部的必修课，持续提升学纪守纪执纪的自觉性和主动性。二是强化责任担当，提升工作实效。牢记保障城市供水安全的使命，增强底线思维和忧患意识，全面落实水质安全、防汛安全和生产安全工作。将全体党员干部的责任感转化为实际工作中的行动力，制定切实可行的降本增效、市场拓展和资源盘活方案，全力确保集团经济平稳增长，达成年度目标任务，牢牢把控集团发展的主动权。三是聚焦民生需求，实现服务创新。坚持以人民为中心的发展理念，着力解决群众最关心、最直接、最现实的难题，深化营商环境改革，创新服务模式。推动建立新的标准体系、优化工作流程、规范员工行为，并利用数字化手段赋能集团管理，让人民群众切实感受到变化和实惠。通过改进作风、狠抓落实，将党纪学习教育成果转化为实实在在的行动，引导党员干部形成守纪守则的良好习惯和工作作风。四是加强纪律建设，健全监督机制。扎实开展纪律作风提升行动，常态化推进纪律作风建设。建立健全监督制度，加强党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任和党员干部自律责任的协同机制。推进大数据监督和治理体系建设，将监督的触角延伸到各个领域和环节，推动全面从严治党不断向纵深发展。
