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1、意识形态工作情况自查报告（共10篇）目录篇一、意识形态工作情况自查报告2篇二、关于2024年意识形态分析研判情况报告10篇三、2024年度国企公司意识形态工作计划13篇四、党委2024年第三季度意识形态工作分析研判报告.18篇五、2024意识形态研判报告及工作计划材料22篇六、2024年意识形态工作要点25篇七、2024年度落实意识形态工作情况报告28篇八、2024年意识形态工作要点33篇九、国企党委关于年度意识形态工作责任制落实情况的报告37篇十、公司2024年上半年意识形态工作总结43篇一、意识形态工作情况自查报告为了认真落实县委关于印发贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则的工作
2、方案，我局把围绕中心、服务大局作为基本职责，开展了一系列意识形态工作。按照县委、县政府高举旗帜、服务人民、改革创新的总要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，壮大主流思想舆论,统一思想、凝聚力量。充分发挥文体广电和旅游职能,积极做好全县的文化体育广播电视和旅游宣传工作，为全县经济和社会发展起到积极的推动作用。现根据县委宣传部关于调整*年意识形态工作目标责任量化考评的通知文件精神,对照我局开展工作情况进行自评，经过认真自评我局意识形态工作自评分为98分，现将责任制落实情况汇报如下：一、思想高度重视，加强组织领导我局党组高度重视意识形态工作，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，把自身工作
3、同意识形态工作紧密结合，及时传达学习上级文件精神,成立了领导小组，制定实施方案，并召开全体会议安排部署意识形态责任落实的工作，明确党支部领导班子。1.落实责任主体，指定联络员我局党组认真落实意识形态工作主体责任，党组书记局长*是第一责任人,党组成员副局长*是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管股室及下属单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。股室负责人及下属单位主要负责人工作、县文体广电和旅游局发放音响设备、县文体广电系统开展消防安全演练活动等宣传我局工作的稿件45篇。（标准分：6分，自评分：6分）3 .积极运
4、用微博、微信等新兴媒体加强舆论引导工作为加强舆论引导工作，在我局形成完善的宣传思想精神文明建设工作制度，协调督促宣传思想精神文明工作各项任务落实，正确引导社会舆论，努力开创文体广电和旅游局宣传思想工作新局面，我局建有全县文体广电和旅游系统QQ群、全局职工QQ群以及全县文体广电和旅游系统微信群，积极运用微博、微信等新兴媒体加强舆论引导工作。遵守县委的宣传纪律和要求，管好自己的人，守好自己的门，不给错误思想、消极负面信息提供传播渠道。（标准分：4分，自评分：4分）4 .落实好新闻宣传与舆论引导联席会议制度、重大事项舆情风险评估制度、重大突发事件应急新闻处置制度我局认真落实好新闻宣传与舆论引导联席会
5、议制度、重大事项舆情风险评估制度、重大突发事件应急新闻处置制度，在日常工作中注重抓好本单位、本系统的党务、政务、财务公开工作，做到各项工作的公开透明，做好涉及本部门（单位）业务工作热点问题的舆论引导及处置，适时安排新闻发言人接受媒体采访。（标准分：4分，自评分：4分）5 .加强本单位部门网络安全管理和舆情管控我局在完成日常工作的同时注重加强本单位部门网络安全管理和舆情管控，安排有专门人员对我局门户网站查看，发现问题及时报告等方式对本单位网络安全进行监督管理，在重要时间节点开展清查整治工作，今年3月我局开展*年广播电视安全播出自检自查；4月我局在勘海县广播电视台“净化新闻出版广播影视领域舆论环境
6、专项整治”自查，9月为确保“十九”大安全播出我局制定了关于迎接党的十九大安保维稳信访工作实施方案，及时报送舆情信息，本部门（单位）配有旅游方面、广电方面、文化体育方面的人员专门负贲舆情信息报送工作。（标准分：3分，自评分：3分）四、文明创建切实推进思想道德建设，开展精神文明创建活动的有关工作情况，我局围绕社会主义核心价值观内容，着力通过广泛深入的宣传、教育活动，在全局形成“自强不息，诚实守信，人人心存感恩、个个遵守公德、户户增收致富、家家和睡相处、处处体”“口谐”的浓厚氛围。1 .组织多种形式的道德教育和道德实践活动我局利用半转口年终全县文化系统总结会等机会，围绕社会主义核心价值观内容每年至少
7、组织开展2次“道德讲堂”等多种形式的道德教育和道德实践活动,在全系统扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。（标准分：5分，自评分：5分）2 .积极推进本单位精神文明建设工作的开展我局适时响应县委、县政府的号召积极推进本单位（行业）精神文明建设工作的开展，积极组织开展文明单位文明家庭等创建活动，今年十月十七日我局还被县老龄委授予“敬老文明号光荣称号。（标准分：5分，自评分：5分）3.自觉维护责任区（住宿区）的环境卫生，杜绝小广告我局下属单位分散，主要分布在县城新茶路（局机关办公点八庄景路15号（广播电视台办公点）、县电信局出租房（文化馆、民族文化工作队办公点）、三区（图书馆办公及图
8、书借阅点）四个办公地点以及广播电视台集中住宿区，虽然我行权威解读，及时回应社会关切，提高网络议题设置能力和舆论引导水平，让党的路线方针政策在国资国企能够迅速全面落实到位。篇八、2024年意识形态工作要点2024年意识形态工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习领会习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，深刻把握党的二十大对新时代新征程宣传思想工作提出的任务要求，聚焦全国X部长会议精神和全区X工作会议部署，压紧压实意识形态工作责任制，切实增强意识形态领域领导权、管理权、话语权，持
9、续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为X事业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。一、坚持不懈运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂1 .深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。认真贯彻落实X届二中全会要求，紧跟省委、市委和区委节奏，科学谋划、精心组织X系统深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论学习和运用，持续引导全系统党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护2 .推进理论学习制度化、常态化。用好“第一议题”制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平总书记对X省的重要指示批示精神、对X业务领域的重要论述
10、纳入党组会议的“第一议题”学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。用好理论学习中心组学习制度，围绕全区发展大局、聚焦全局中心工作研究制定2024年度理论学习中心组学习计划，做到会前有方案、会中有研讨、会后有落实，全面系统地加强思想政治建设。3 .做好宣传宣讲工作。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省委第X党代会精神在X局的贯彻落实举措、亮点工作成效等方面开展正面宣传，树立X部门良好形象。鼓励领导干部、特别是年轻干部讲好X业务领域“故事”，精心组织开展党员干部“进校园”“进社区”“进农村”，开展通俗易懂的理论宣讲、业务讲解，引导广大党员干部群众深刻领悟党的创新理
11、论的真理力量和实践力量。4 .大兴调查研究之风。牢固树立以人民为中心的发展思想，眼睛向下、重心下移、工作下沉，领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，并针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研,不断深化对党的创新理论的认识和把握。有序组织党员干部深入基层一线调研，扎实为基层和群众解难事、办实事，发现和查找工作中的差距不足，更好为科学决策服务。二、全力筑牢意识形态工作主阵地1 .牢牢守住网络意识形态阵地。坚持和加强党对网络意识形态工作的全面领导，结合实际研究制定X局党组落实网络意识形态工作责任制实施办法，统筹网上网下两个战场，牢牢掌握网络意识形态工作的领导权、管理杈、话语权。全面加强官网微
12、信、微博和官方网站等网络阵地建设和管理,建立建强网络信息技术专业队伍，严格规范做好平台维护。2 .牢牢把握舆论宣传阵地。压紧压实思想舆论工作的政治责任、领导责任，认真落实属地管理、分级负贲和主管主办原则，切实做到守土有责、守土负责、守士尽责。把握舆论宣传引导的“时度效”，抓住时机、把握节奏、讲究策略，强化处理重大事件和舆情的能力，对热点问题和突发事件快速反应、及时处理。壮大局系统X情监测员、网X评论员队伍，做好重要节点和X时期的舆论监管，及时做好正面引导。3 .牢牢构筑精神文明阵地。用好X区本地红色教育资源，有序组织党员干部到X烈士纪念馆、X廉政教育基地等开展党性教育和爱国主义教育，进一步统一
13、思想、凝聚共识。厚植清廉家风，认真筹办以廉洁家风为主题的征文活动、演讲比赛，让崇廉尚洁在X系统蔚然成风。大力推进“学习型”机关建设，建立职工阅览室，为职工提供理论、法律、专业等积极健康的书目，适时组织开展读书交流会，切实将精神文明建设引向深入。三、针对性做好思想政治工作1 .建立健全思想政治工作责任制。认真贯彻落实中共中央国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，结合实际研究制定X局党组思想政治工作贲任清单，因时、因地、因人、因事地分类做好广大党员和群众的思想政治工作。2 .及时了解掌握党员干部思想动态。规范开展谈心谈话工作，研究制定X局党员干部谈心谈话工作办法，针对党员干部不同性别、年龄
14、、性格等特点进一步明确谈心谈话的工作范围、程序，及时、动态、全面地了解掌握思想状况。局党组每半年召开一次思想政治工作形势分析会议，各党支部每半年向局党组报告党员干部思想政治工作情况,确保党员干部始终保持坚定的政治信仰和政治方向。四、不断提升防范化解重大风险的能力和水平1 .建立健全分析研判机制。坚持把意识形态工作与全面从严治党工作同部署、同落实、同检查、同考核，局党组每半年至少召开1次专题会议研究意识形态工作形势，精准研判、梳理风险隐患点，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性、倾向性问题，有针对性地开展引导。2 .加强重点领域日常监测预警。用好二十大数据X情监测系统,紧盯X服务窗口、X
15、审批等重点业务领域，以及全国X会议、X节假日等重要时间节点加强监测力度，定期分析数据、总结规律，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。3 .建强意识形态领域工作队伍。坚持正确的选人用人导向，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部开展宣传思想教育工作，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。着力提升X系统干部队伍的思想政治素养和业务能力，分批组织干部职工参加意识形态领域有关专题培训，持续引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。五、全面深化落实意识形态工作责任制1 .层层压实意识形态工作责任。领导班子坚决扛起意识形态工作的主体责任，必须牢牢掌握X系统意识形态工
16、作的领导权、主动权。党组书记是意识形态工作的第一责任人,始终旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。分管党建工作的领导对意识形态工作负直接责任，认真协助党组书记抓好意识形态各项工作。其他班子成员对分管领域内的意识形态工作负责，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作。2 .严格落实考核责任。把意识形态工作纳入领导干部的目标管理，领导班子及成员在年度领导干部民主生活会和述责述职述廉大会上，要将履行意识形态责任情况作为重点报告内容。把意识形态工作情况纳入党员干部年度考核指标,并作为选人用人、评优评先的重要依据。篇九、国企党委关于年度意识
17、形态工作责任制落实情况的报告2024年，各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动了全市意识形态工作取得积极成效，全年无否决情况。一、主要工作情况（一）坚决做到“两个维护”，压实意识形态工作责任制。一是始终保持政治清醒和政治定力，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在2024年党建工作重点任务与措施中明确了坚决“两个维护”、强化党的理论武装、加强党的政治建设,切实增强“四个意识”，做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是把意识形态工
18、作纳入党建工作责任制,充分发挥党建引领作用和党组织的政治功能优势，强化思想政治教育，特别是在重大决策和攻坚克难等关键时刻，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及群团组织桥梁纽带作用，团结带领广大职工群众心往一处想、劲往一处使，有效推动党建与中心工作的融合发展。三是把意识形态工作作为党的建设重要方面，纳入年度落实全面从严治党要求主体责任清单，作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。及时调整意识形态工作领导小组及其办公室,强化意识形态工作领导小组职能。四是加强对意识形态工作的研究部署，加强意识形态工作的监督检查。年度内两次研究意识形态工作；7月份市分公司党委安排部署自查；10月份
19、，利用三会一课开展了意识形态工作专题培训；11月份再次对意识形态工作责任制落实情况进行研究总结；12月份配合省分公司进行现场检查。（二）加强党员学习教育，不断夯实思想基础。一是按照公司落实（20192024年全国党员教育培训工作规划实施方案，做好教育规划工作5年总结，经过5年系统、全面的党员教育培训I,全市X党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥，为企业高质量党建引领和推动企业高质量发展提供强力支撑。二是持续加强各党建学习平台和自建学习程序的应用，组织全市党员通过“学习强国”、开展教育学习，及时调度学习情况
20、，“二十大”精神网上培训参与率、合格率均为100%,全市各支部各党建应用平台使用率明显提升，党建基础管理信息化、规范化水平进一步提高。三是开展社会主义核心价值观宣传教育和学习落实党的二十大精神，在党员、干部、青年团员、职工群众中进一步培育和践行社会主义核心价值观。四是注重舆论宣传，提升企业品牌形象。今年以来，全市X企业及各级党组织公开发表媒体文章约65篇，其中市级37篇、省级14篇、国家级14篇，省级及以上媒体超过43%。五是积极组织开展系统内宣传学习活动。市分公司党委组织全市X各党支部开展“三亮三比三评”等实践活动，基层党组织示范点建设及党员先锋岗创建活动，通过主题党日活动和“我来讲党课”的
21、形式，积极推动“讲好X故事”活动常态化开展。（三）扎实开展党纪学习教育，强化理论武装思想。一是市分公司党委印发了党委理论学习中心组2024年度学习计划，明确每次学习主题，坚决杜绝有计划不落实、打折扣、搞变通的现象，提高学习的主动性和自觉性；深化关于持续坚持“三个第一时间”、认真落实“第一议题”、扎实抓好“第一要务”的通知要求，党委会议第一时间传达学习习近平总书记重要讲话精神、党中央重大决策部署以及市委、省分公司党委重要工作安排和会议精神等；及时学习习近平总书记关于宣传思想文化建设和意识形态工作的重要讲话和重要指示批示精神。二是开展理论提升行动，扎实开展党纪学习教育，深入学习中国共产党纪律处分条
22、例。突出理论学习中心组“领头雁”作用，严格落实“三会一课”、主题党日活动，及时用新思想新理论武装党员干部政治头脑,提升思想境界。今年以来市分公司党委已开展理论中心组学习及研讨12次，召开党委会第一时间学习21次，“三会一课”和主题党日活动均按照规定频次组织开展。三是加强青年职工政治理论学习。共组建47个青年理论学习小组，共包括40岁以下青年员工567人，全年全市共组织进行青年理论学习240场次。四是贯彻习近平总书记在宗教会议上重要讲话精神，组织开展党员宗教信仰排查，签订党员不信教承诺书，杜绝党员信仰不坚定、发生扭曲的情况发生。（四）严格组织纪律，加强“关键少数”管理。一是加强干部队伍建设，强化
23、对干部的管理，全年共提任调整17人，按照干部管理规定开展日常提醒谈话。将意识形态工作作为班子成员生活会和述职述廉述学的重要内容，纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。二是严格落实党风廉政建设责任制，强化监督执纪问责，严格权力运行制约产肃查办案件和责任追究。三是按照规定严肃开展纪检干部教育整顿。市分公司纪委累计组织集中学习研讨22次，传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神16次；纪委书记讲授专题党课1次，纪委办公室主任作廉政教育报告1次,组织四级领导干部廉政建设现场参观学习2次；撰写个人党性分析报告、学习心得各3篇；对照党章党规党纪和法律法规，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不
24、正、滥用权力、清廉失守等6个方面进行了自查自纠。（五）加强阵地管理，维护网络意识形态安全。一是加强阵地管理，严守宣传工作纪律，认真贯彻落实党中央印发的中国共产党宣传工作条例等宣传工作制度，加强网络意识形态安全管理,按照新媒体内容发布审核管理规定，严格执行内容发布审核流程,相关责任单位层层审核把关，确保内容符合发布要求。二是在全市范围内开展了意识形态专项排查。三是与一线窗口人员签订扫黄打非责任书，一线人员熟练掌握画像法。四是开展干部职工思想状况分析研判，为深入了解员工思想动态提供参考依据。及时发现干部职工队伍思想领域的突出问题，开展员工家属座谈会,征求员工家属对企业发展的意见和建议，着力解决职工
25、群众反映强烈的突出问题，畅通职工群众反映问题渠道。五是积极应对舆情处理工作。截至目前，已全部妥善处置，未引起任何社会舆情问题。六是完善各级党建文化宣传阵地,对自有阵地不定期审查并做到内容及时更新。（六）加强监督执纪，推进作风转变。一是围绕党的理论和路线方针政策强化监督，督促各级党组织扎实推进党纪学习教育。二是深化警示教育，开展警示教育宣传月活动,组织学习领导干部应知应会法律知识清单，观看警示教育片永远吹冲锋号，教育广大党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是加强节日期间纪律作风建设，重要节日前夕均下发廉洁过节的通知，坚决纠正四风。四是树立良好家风，努力夯实清正廉洁思想根基，筑牢拒腐防变思想防线
26、。二、存在的问题一是理论武装仍不够扎实，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距，越到基层党组织越为明显和突出。二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入，特别是随着互联网、新媒体的发展，思想政治和宣传工作的手段、方式、方法相对传统单一。三、下步工作打算（一）进一步加强政治理论学习，持续用党的理论武装思想。发挥好分公司党委理论学习中心组示范带头作用，第一时间学习上级党组织传达的意识形态相关文件精神，加强意识形态相关培训,做好“学习强国”、“党建一灯塔在线”、的推广使用，推动理想信念教育常态化、制度化，让习近平新时代中国特色社会主义思想牢牢占领意识形态主阵地，进一步增强“四个意
27、识”、坚定“四个自信“、坚决做到“两个维护”。（二）强化执行落实，坚决贯彻上级工作要求。全面学习领会党的二十大关于意识形态的重要论述，坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司党委各项工作要求，不定期下发意识形态领域的有关文件，从理论学习、宣传教育、队伍建设等各个领域在全市各级党组织开展学习，并做好监督检查。保证上下一致，做到在规定的时间内完成规定的动作，确保意识形态工作落实到位。（三）加强阵地管理，强化意识形态工作落实。加强和改进思想政治工作，加强意识形态责任制考核，将意识形工作责任制落实情况纳入全面从严治党督查范围，认真组织巡察和日常监督检查，将结果作为综合考核评价的重要依据，对落实责任不到位、
28、防范分解风险不力的，加大问责通报力度，坚决破除形式主义、官僚主义。加强和改进新闻舆情工作，针对意识形态工作的新情况新问题，加强预警监测和分析研判，提高对敏感舆情和苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力，防止一般性突发事件演变为意识形态事件。（四）加强工作机制建设，将意识形态抓在日常。一是进一步完善意识形态领导机构和工作部门的职责，全市各级党组织每年至少召开2次会议专题研究，将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入绩效考核、纳入领导班子和领导干部目标管理；真正把意识形态工作与企业发展一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。在制定政策措施、开展工作时，应当体现鲜明正确的政治方向和价值导向，把意识形态
29、工作贯穿于推进实际工作的整个过程。二是严格落实“三会一课”制度，充分发挥“学习强国”、“灯塔一党建在线”、等学习平台运用，加大监督检查力度。（五）加强理论宣传，推动主流文化建设。强化党的理论宣传，结合重大主题宣传活动，进一步加强社会主义核心价值观宣传教育,深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，提升党员干部道德水准和文明素养。加强阵地管理，特别是企业所属官方网站、微信公众号、直播平台等新媒体平台运营管理，构建良好网络生态，推动主流文化建设。掌握员工队伍思想动态，了解员工需求，及时解决基层一线“急难愁盼”问题，增强员工幸福指数。篇十、公司2024年上半年意识形态工作总结*公司始终坚持以党的政治建设
30、为统领，严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态主阵地,不断研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续加强和改进意识形态领域工作。现将2024年上半年意识形态工作情况报告如下：一、2024年上半年工作开展情况（一）加强教育管理，强化思想政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育全体党员干部职工在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中央对标对表。常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实“第一议题”、理论中心组集中学习、“三会一课”等制度。截至目前本年度累计开
31、展理论学习中心组集中学习*次，“第一议题”学习*次，“三会一课”和主题党日开展学习教育*余次，党员领导干部讲党课*次。（二）强化阵地管理，筑牢意识形态主阵地。始终牢牢掌控工作范围内意识形态主导权，依托微信工作群、微信公众号等载体,深入宣传党的政策方针。充分发挥谈心谈话制度作用，了解单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网内部意识形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同党建工作、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。（三）
32、坚持从严执纪，畅通监督举报渠道。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言,参加封建迷信活动等问题的党员干部职工，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。截至目前.，本年度尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识形态事件。（四）加大宣传力度，打造公司宣传阵地。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，高标准打造*公众号，先后设立党的二十大学习、主题教育、党建宣传、公司动态、政策导读、时政要闻等*个宣传栏目，积极营造宣传氛围，扩大*的县域
33、影响力。同时，进一步明确责任，建立公众号互联网信息公开发布审批登记表和“供稿员”、“审核员”、“管理员”链条式信息发布机制，规范公众号信息发布流程，确保信息发布内容质量，打造公司高品质、高标准、高质量的网络宣传主阵地。截至目前，累计发布公众号推文*余次。二、存在的问题（一）思想政治建设亟需加强。党员干部职工理论学习还不够系统深入，日常忙于业务工作，在“学懂、弄通、做实上发力不够，理论学习向实践转化不明显，知行合一有待深化，对党管意识形态工作落实有待进一步提高。（二）意识形态工作和中心工作融合不够。当前，公司宣传教育多以灌输式、平面式为主，方式方法单一，渗透力、感染力有待进一步提高，在提高干部职
34、工学习的积极性、主动性需要进一步下功夫,推动将中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探索。（三）党员干部职工重视程度不足。个别党员干部职工对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，事不关己、高高挂起，认识上依旧狭隘。还存在个别政治意识不强，缺乏勇于斗争、善于斗争精神，对社会上、网络上、企业内出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争。三、2024年下半年工作部署（一）持续加强政治理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神,在学懂、弄通、做实上下足功夫。以开展主题教育为抓手，积极弘扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入
35、理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”、党课等活动的重要内容，持续引导公司党员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）持续做好深度融合文章。深化意识形态与中心工作的融合,聚焦公司主责主业，始终坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为切入点，切实提高党员干部职工的思想重视程度，大力营造公司学习氛围，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升各项工作质效,以高度的政治责任感和历史使命感，打好主动仗、强化阵地战，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。（三）持续强化宣传阵地建设。以公司公众号为平台载体，着力打造意识形态工作“根据地”，加强公众号日常管理，强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行公司公众号发布流程，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作,全力讲好*故事，唱响*主旋律、发出*好声音、传播*正能量。
