《医院后勤管理工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院后勤管理工作总结.docx（13页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、医院后勤管理工作总结720某某年即将结束，一年的工作转瞬乂将成为历史，过去的年在部门领导的正确领导下，同事们的支持帮助下，宾馆、食堂全体员工本若一切为广大员工和宾客服务的宗旨，坚持以提升后勤服务质量为重点，提高广大员工满意度为目标，以热情、积极的工作态度较好的完成/公司交给的各项工作任务，共同提高了宾馆、食堂的服务质量和管理水平。为了总结经验，克服不足，更好完成20某某年的工作任务，现将20某某年工作总结和20某某年工作思路汇报如下：20某某年工作总结：一、加强基础管理，提升服务质量，施保各项工作有效运转I、通过会议形式实现宾馆、食傥管理上的及时性、针对性、公开性：通过每天早会，有序安排工作，
2、分析研讨工作中存在的问题，及时传达公司的方针政策，提高工作效率，有效加强处工间的沟通交流：通过每周班组例会，做到工作目标清晰、资任明确，使各项工作有计划、有落实的开展，强化各岗位间的工作衔接、协作，有效提高员工的主人翁意识、集体意识，增强班组的;钱聚力：2、制定各岗位周计划卫生，分解各岗位卫生区域，提高卫生.清洁质量及效率，并11通过每周次大扫除，有效巩固卫生清沽质量，每周针对性的组织各岗位人员时环境卫生进行互杳，编制检隹通报，对存在的问题进行及时督促整改：同时，每周对个人区域设备的完好率进行检查，对存在问题的设备及时联系维修，制定设施设备维护保养台帐.定期对设施设备进行维护保养，确保宾馆、食
3、堂设施设备始终处于良好状态：3、根据公司发展要求,9月底制定了宾馆、食堂6s推行工作计划，并于10月中旬完成宾馆、食堂6s推行，通过6s活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素质，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服务团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的基础管理。二、增强服务意识，征集广大员工意见，提高满意度依仔月生活管理委员会为平台，及时将宾馆、食堂管理工作及经营情况反馈于广大历工，接受广大员工的监督，并通过生活委员将广大员工的意见收医院后勤管理工作总结820某某年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的年，也是取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的配
4、合卜.，我们齐心协力以高度的贪任感，努力完成学院交给我们的各项工作。卜面就20某某年度工作作如下总结：一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞1、改革创新,优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处领导的支持下，今年我们对宿管员队伍进行/大胆的改革创新,取消了楼道长管理制度，由科室一对一的管理。宿管员由原来的31名，管理不到3000学生。经过改革，我们学校现在有3300多名学生，现在有24名宿管员进行管理。虽说他们管理的学生增加了，管理难度和工作量也大了，但他们的收入也多了，收入增加了他们的工作积极性也上去了，他们的货任心和管理水平也相应提高了。总的来说改革创新是为更好的发展，只有创新才能提高管
5、理水平，才能提而贡任心，才能节约成本，经过改革每年为学校节约成本近8万余元。当然了节约成本是方面，提高管理水平才是我们改革的方向，最重要是为以后的宿管工作更定基础。现在看来我们宿管改革是非常成功的，宿管员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞跃，比以前天地之差别。当然了，一个好的管理模式必须有个好的制度跟上去。我们相应制定了*宿管员考核细则，对违反细则其中一条的从200元浮动工资中扣除，连续三个月扣完200元的作辞退处理。我们不仅对他们进行爱岗敬业的教育，而且多次对他们进行业务培训，以激发他们的工作热情，发挥他们的主观能动性，提高他们的管理水平和货任心.2、改革创新，严格住宿管理。今年罟期开学
6、我们要求宿管员在安排学生寝室的同时，并作好交费发票登记工作，住宿费交多少，学费交多少登记清抽，没有交费的不安排寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个向：学生住宿费交了没有?发票让我看看。并且做起来难度很大，有的学生不配合，还说：问次，问次，烦不烦啊！你们三联管理这么落后，我有没有交费你们可以到财务杳啊！别再来烦我了。今年暑期开学改变了这种情况，并且谁交费了没有不用在同学生本人，查看一下登记就非常清楚，不再做重攵工作，堵住/住宿费不交的漏洞.生要象对待自C1.的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同去医院，为方便学生，每个楼层都有微波炉。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示
7、、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。四、服从大局，做好寝室更生和寝室调整工作每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相当累、相当脏。5百多个寝室需要逐打扫，在调整之前，为了合理安排住宿、学生行李。首先，由科长作出寝室调整方案，再开宿管员动员大会，为了不作重史工作，大家讨论方案是否可行，并对每一项工作都做了精心计划，确保寝室调整工作不出现差错，学生物品不丢失。我们买了三种颜色的布，并做成布条，按分院把颜色定好分给每位学生，让学生写好名子系在打好的包上。其后宿管员一一排查每一件行李是否符合要求，标签是否系好，并对每位学生的行李做好登记，谁
8、管理、i隹负责到底。我们的宿管员大部分都是女的，但他们从不叫苦，不叫累，兢兢业业的把工作完成好。寒假遇年关，天又特别冷，调整寝室搬运行李打扫卫生时还下着大雪，暑假天热到38度左右，其中的辛苫是可想而知。数据如下：I、寒假我们共搬运行李750余只包裹，调整寝室120余间，打扫卫生465间，包括265个洗漱间，擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。2、暑假我们共搬运行李800余只包安，调整寝室200余间，打扫卫生465间，包括265个洗漱间，拆洗420台电扇。擦洗窗户465间，柜子、京子、梵子等等。3、检杳寝室设施需报修项目，及时报维修科修理。五、做好文明寝室评比工作寝室R生是历年来的老大难，为f
9、改变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每月不定期的对各楼层寝室进行逐检查，评出月文明寝室通过校广播站给予宣传表扬，脏、乱、差的寝室要求宿管员督促整改，也作为考核宿管员管理工作的一项指标。经综合评定上半学期评出文明寝室20个，1学期评出25个，给予了精神奖励和一定的物质奖励，通过长抓不懈寝室T1.生面貌比往年有f较大的改观。加大力度，狠抓服务意识，做好孕妇、病人餐，给出具体措施和方案，严格执行食品卫生法，真正达到为临床线服务，逐步建立健全规章制度，严格成本核算，听取员工意见,提高饭菜质址,努力为临床一线提供周到服务,为医院食堂效益打好基础，这是根本宗旨
10、。三、完善基础建设，美化院容院貌由于历史的原因，建院至今以来我院的楼顶防水的失修、空调设备的失修（备部件包括主机、主控板、风口、温控器失灵，电脑主控板，风口打后开都才能在不同程度损坏、失灵）造成冬里二季都出现问题我们严格执行总经理的指示，努力做好各项工作，在其位谋其职，主动到现场开展工作，切实做到应尽的职责，做好一线工作。（一）对楼层发现的问题如灯管镜前灯、洁具、门把手脱落等不同程度的损坏及失灵，我们速到现场查看并立即组织修缮。应该该谙示的立即请示，如自行车棚空调回水管被架，直接影响到空调的运转，我们马上请示汇报，虽然而空作业，但在一天之中用最快时间处理好：（二）草坪是我院的大亮点，我们利用早
11、上7：OO左右时间进行浇水、保养，在没有主管草坪的情况下保持草坪美观者绿：（三）整治环境卫生，对院外垃圾进行每日检查，当日清理，将原来那脏乱差的环境彻底解决：（四）食堂作为医院的一大服务窗口，其整洁度、饭菜花样、品种口味、用餐环境直接影晌到顾客和员工的心情，近日来我们组织食堂员工对食堂进行了彻底的清理大扫除，并配备两个灭蝇灯，基本营造/一个较好的环境.（五）白理院以来，医院楼房六楼及药房内太阳能水箱房年久失修，多处漏水，造成五楼顶层及前楼儿处顶及墙被脏痕斑国，既不美观也影响各科室工作人员的心情，为处理这情况，我们在总经理的过问下，在近日开始J防水的全面工作。四、控制成本核算，提升服务水平（）为
12、控制成本我们经常利用开会时机教育员工，加强员工的成本意识、发扬主人翁精神，从一点一滴体现爱院如家。在节水节电方面我们制定了相应的奖惩措施，主耍强调保安工作，加强夜间巡视，对发现夜间不关电灯、空消防培训。时时最好全院的安全保卫工作，发现违反安全条例的隐患就及时向上级反映，并下达整改通知书，货令限期整改。教育保安加强巡视维护好来院的车辆，指引车辆停放有序，确保一线的正常工作秩序。定期组织维修人员坚持全院设备安全。强化爱岗敬业精神，力争打造一支思想过硬、作风正派、守纪律、能吃苦的军事化队伍。（四）完善各项规章制度，特别需要强化管理建设，认其执行总经理指示，所有的规章制度关键要狠抓“落实”。经常组织有
13、关后勤人员学习，对各种规章制度作为后勤所有工作人m学习的重要内容，逐步加强按规章制度执行的自觉性，并时时监督、考核执行情况，奖优罚劣。对采购物资供应严格按院文件执行，对脱离实际和难以执行的制度要随时汇报院领导，边随时调整、修订。（五）增强成本意识和节约懑识，打破“消耗成本被忽略、提高效益不重视”的思想，组织后勤强化管理，树立成本预尊意识，通过按合理化的建议控制不必要的费用开支。后勤物资的购进应由保管员和科室提供采购计划，报请总经理批示后方可采购。明确采购权限，必须在保证质量的前提下货比三家。建议成立领导小组和采购小组，对需采购的一切物品公开向供应商询价，并将报价填写在中购雅上，以此证明询价工作
14、完毕，再报请院价格管理主管审批后进行市场调查，核实无误后下批价格单，将价格落到实处，得到最合理的价格以降低后勤采购成本的降低，提高经济效益。（六）在日常管理中教育员工加强法制观念，对合同、协议及涉及到有关政策和精神的法规认真落实，要求克己落公,魔洁自律，不得有任何假公济私甚至违法行为，不能因工作上的失误给医院造成不良影响和损失，号召后勤工作人员树立“一盘棋”的思想，把这整体工作做好，并作为每个人的业绩标准.医院后勤管理工作总结IO为进步加强寄宿区的精神文明建设，加深对寄宿生的思想品第教育，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目
15、标，完成了各项常规管理工作。卜面分项进行总结：六、工作中存在的主要问题与不足1、对学生的卫生教育教育、安全意识教育应常抓不懈。2、工作方法还存在一定问返，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现：3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓：5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实.医院后勤管理工作总结11年来，我校学生宿舍管理在校园裳导的支持、关心和正确领导下，在有关部门的大力配合下，坚持教自、管理、指导和服务相结合的原则，紧紧围绕校园的中心工作，以服务为宗旨，以育
16、人为核心，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，用心致力丁营造良好的育人环境，使学生在那里能够学习好、生活好。宿舍是校园管理的亚点，也是难点，学生宿舍的礼貌程度反映了思政工作的效果，反映了校园管理的潜力和水平。回顾本学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经叔，也有许多不足的方面和失败的教训，要做好学生宿舍管理工作，我们认为要做到以下几点：一、统思想、构成合力宿舍管理是一个长期、艰巨的任务，是一个庞大的系统工程，单靠分管人员的力量是无法完成的，务必加强宣传、统一思想、构成合力。1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子构成共识，才能在宿舍管理各项活动中得到更多支持，才能构成系内各项工作一就棋局
17、面，才能使宿舍管理的力度得到加强。2、统一学生干部的思想.学生干部是宿舍管理的中坚力量，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只有统了学生干部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。3、统一学生思想。学生是宿舍的主人，是宿舍管理的主体，只有统一了学生.思想，才能消除学生的抵触情绪，才能把宿舍管理转成一种自觉行为，才能实现永久宿舍礼貌.二、提高认识，理清思路宿舍是学生生活、学习的最主要的场所，也是学生活动最基本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素质的最其实的表现。做好宿舍管理工作，不仅仅能为同学们创造出一个整洁的空间，而且能为同学们创造出一个和谐的人文
18、环境.因而，不仅仅有利下学生养成良好习惯，有益身体健康，而且有利于心理健康，促进良好道例品质的构成。只有做好每个宿舍的工作，才能做好班级的稳定工作，才能形成团结友爱、礼貌互助、关心群众、刻苦学习、积极进取的良好班风和学风.因而，宿舍管理是我们学生工作的重中之垂。宿舍管理苜先是创造一个和谐的人际关系：其次要有干净整洁的环境：第三，是营造个积极向上的文化斑用。三、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式I、坚决落实校园的各种规章制度，使宿舍管理很快进入正规化。2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、白我服务”的延伸。四、围绕中心，服从大局，做好宿舍的管理和服务工作1、校
19、园领导在校舍紧张的条件下，完成宿舍调整工作，确保J校园的工作正常开展。2、为了配合校风学风建设.加强对学生的管理，顺利实施宿舍管理制度。我们要求学生按时熄灯休息，并对每一个宿舍进行检隹督促，使学生养成了良好的作息习惯。五、进一步做好学生宿舍工作1、加大宣传力度。对于安全与稳定工作，我们注重正面引导，并时常对学生进行安全常识教育。2、加强安全检查，杜绝安全隐患，M时掌握学生的状况，发现发问题及时解决。3、重视安全管理工作。建立了接送签名制度，教师要及时掌握每个学生的动向，发现问题及时解决。因而本期无一安全事故发生，完成了任务。回顾即将过去一年，我在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校园的工作
20、做出必须贡献.以后，我将紧紧围绕校园的育人目标和工作中心，服从大局，用心探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。医院后勤管理工作总结1220某某年是新医院启用、抗菌药物专项治理工作年，也是创先争优、医疗质量万里行、三好一满意、优质护理服务示范工作开展年，在院部的领导卜.，后勤工作人员树立一切为临床，一切为/医院的服务思想，禁案围绕临床的需要，围绕医院中心工作的需要，求我务实，齐心协力做好工作，完成了院部交给的各项工作任务。现将工作总结如下：一、加强理论学习，提高思想政治觉悟，树立全心全意为人民服务的理念。认真组织全体科员不断学习马克思主义、邓小平理论、科学发展观，树立正确的世界观
21、、人生观、价值观，不断提高思想觉悟和道德修养，提倡奉献精神，全心全意为伤病员服务，全心全意为人民服务。二、加强法律法规的学习，落实岗位责任制。没有规矩就没有方圆，法律、规率制度、岗位职责是我们行为的基本准则，是我们工作的合格尺度。我们在加强思想工作的同时，也加强法律法规，单位规章制度以及岗位职贡的学习，不断提高遵纪守法、按规章制度办事，认真履行岗位职货的自觉性，努力完成各项工作任务。三、加强科学文化知识，专业技术知识的学习，建设个招之能来，来之能战，战之能胜的后勤战斗团队.医院后勤工作纷繁发杂，不同工种有不同的专业之术，有不同的岗位职贡，要完成不同的工作任务，就需要一个有各种专业技术组合的队伍
22、，就需要一个团结协作的队伍，才能更好地为临床一线服务，才能使医院这个大团体更好地为人民服务。我们后勤全体员工在加强思想政治学习制度化的同时，加强科学文化知识的学习，加强各岗位的专业技术学习，单岗位工种还要双技术知识学习甚至多技术知识学习。全面提总后勤服务的工作水平，满足临床一线的需求，多、快、好地为医院做好后勤工作。四、干沟万蜒点滴汇，历尽艰辛到海洋。经过几年的艰辛，经过千万人的努力，一座新医院终于在新的一年开始屹立在某某县城中。新医院项目建设从20某某年立项到20某某年元旦完成了医院综合楼工程的土建工程、装饰工程、安装工程、二次装修工程、弱电系统工程、中心供氧工程、空气净化工程、通风工程、中
23、心负压工程、给排水工程、排污系统工程、附属除车场及道路广场建设工程、绿化工程等配套工程，于某某年1月II日举办撒迁庆典，并启用试运营。之后，全体项目工作人员一如既往，维续完善项目建设的收尾工作，落实专项验收，做好项目跟踪服务，收集整理项目技术文件资料，管理文件资料,信息文件资料等，积极配合区、市、县督察的各项迎检工作、整改工作、不断完善项目建设工作。不断努力，在完善一期工程的同时，开展二期工程的规划、申报工作，同时已完成了某某县120急救中心建设项目的可行性报告的审批、项目申报等工作，并得到了国家发改委批准，落实了建设资金501万元，修缮东院职工之家3500平方米，设置KTV、图书馆、图书阅览
24、室、兵乓球场、桌球场、气排球场、室等为职工丰富文化生活提供f场所。装修了康夏中心、残疾人康竟中心等某某多平方米、康体部100o多平方米，为医院明年新业务的开展准备了场所。五、完成了各科室变迁新医院的工作任务和各种集会的后勤工作任务以及日常的后勤保障供给任务。在搬迁任务中，在保证被服、消毒用品供应中出车2500多台次,工人数千人H次;物资办公用品供应100多万元;中心供氧某某多立方米。物资供应做到卜收卜.送，确保临床以及各科室的需要。加强职工食堂和营养食堂的建设，确保职工，实习生以及就医病人等胎食需要以及完成各种会议、来宾接待等工作任务，某某年1月T1.月食啦服务收入240多万元。六、加强院容院
25、貌建设，美化绿化环境。一落实医院保洁制度以及分区保洁货任制，保持医院清洁以及环境的R生清洁。二绿化美化医院，确保医院东院的绿化面积之外，新区医院新增绿化而积15000多平方米。三枳极参加城乡卫生清洁工程，完成县委、政府交给的城乡清洁工程任务“七、存在问题。后勤虽然做了大量的工作，但医院在发展,要求在提高，需要我们不断的发现自己的问题，解决问题，跟上时代发屣的需要。一后勤人员的思想政治、业务技术素质、管理水平偏低，需要加强学习，不断完善自身建设。二有些管理项目不到位，不完善，如固定资产管理.三未做到垃化管理、社会化管理。八、某某年工作计划继续加强思想政治学习，法律法规、规章制度、岗位货任制的学习
26、，职业道德知识学习以及科学文化技术知识的学习，不断提高后勤人m自身的素质，提高后勤服务水平。二进步落实岗位货任制，确保后勤服务工作跟上临床的帮要，确保医院的正常运转。三进一步解决存在的问题。四推进医院迁建项目第二期工程的建设，确保120急救中心项目在某某年6月底前建成投成。开发医院东院投入运莒，规划老年人医疗保健护理医院项目的可研申报工作。五做好职工之家住房房改工作。六逐步把后勤工作推向社会化，经营管理化。医院后勤管理工作总结13时光消逝，本学期即将结束，武汉工业学院工商学院校自律委员会宿管部在上级领导、老新、主席团和广大同学的关心和支持卜.，顺利地完成了本职工作，取得了广大肺生的一致械同同样
27、，在过去的工作中，我们还存在一些问题。宿管部是校自律委员会的校园生活管理部门，是一个深入同学之间，督促同学养成良好的生活习惯，及时了解同学们在生活中的各种问题和困琲，并将实际情况及时反映给学校领导老师的有力部门。为r以后把宿管部建设得更好，现将本学期的工作做一卜总结：一、日常工作宿管部的主要日常工作就是周三卫生大检查，周三卫生大检查不是一项简单的工作，需要所有宿管部的成员共同完成，同时，周三卫生大检查的过程也是十分复杂的“下面，我对本学期的工作做一个详细的总结.【、检宣通知的打印与盖章检查通知的打印与盖章是每周日常工作的第步，只有我到了检查通知，楼管人员才允许检查人员进入楼栋进行卫生检杳。当然
28、在本学期开始是这样做的，后经整改后我们使用的是一张有学生工作处盖章的通行证，这样既方便又好用。2,周三集合时间、地点的安排本学期按照上学期的安排。我们周三集合的时间及地点为：委员下午14：OO行政楼I1.1.办公室集合。干事15：30在3教108集合.3、会场秩序管理人员的安排根据以往的经验，这是我们部门工作当中的薄弱环节。本学期每次安排2-3人进行每周三卫生大检杳时的会场秩序管理工作，会场秩序管理人员中的男女比例接近1：1，这样会场秩序的管理人员没一周换一次，做到人人有机会锻练。4、隹表、登分及对分的人员的安排寝室检查结束后不是每张打分表都是合格的，因此，和以往相同，本学期继续安排人力进行表
29、格的核对工作.不同的是本学期每月安排4-6名部员进行表格的核对工作，并安排一名部员专门负责通知表格不合格的打分员。这些工作对应的工作人员每周更换次。登分后需要把登分表上的数据与打分表上的数据进行核对，本学期所有的委协负责对分的工作.5、电子表格的制作登分结束后，委员把所有的数据输入计算机做成一份电子版的文件，然后经过部长枪杳后统一交给对应的老师。6、文件发放周三卫生检查通报经学生工作处老师批准后会发放到各系的辅导历，本学期每周23名委员专门负贡周三通报文件的发放。二、毕业班寝室的卫生检查工作毕业班寝室的检杳一直是一个问题，由于大部分毕业班的学生已离校，因此，很多的寝室需要拿钥匙开门进入检查，这
30、给检查带来了维度，同时也会影响整栋楼的检查进度.本学期毕业班的寝室全部贴的封条，很好的避免了对华业班检查通报不公平的现象。三、月度文明寝室的评选及奖品发放月度文明寝室是从一个月里每周表现突出寝室中挑选出来的。月度文明寝室的评选遵循“公平、公正”的原则。月度文明寝室的评选结果出来之后的一个月，我部都会把评选结果及领奖时间、地点下发到各系部，奖品的搬运由部门的男生负责。奖品的发放过程有全部委员一同参加，确保奖品发放到正确的寝室。四、辑室文化月的举办本学年举办的寝室文化月十分成功，在学生工作处的文件卜发到各系部后，各系部都动员学生对寝室进行了合理的装饰并统上报些表现优秀的寝室，在学生工作处的老师、主
31、席团及我们部的检隹下评选了一批优秀寝室并给予了一定的奖励，不仅使同学们有了良好的寝室文化，而且营造了一个温馨的家园。本学期工作总结大体如此。总之，我们的H标就是：团结本部部员，协调其他部门，将每项工作尽力做到最好。医院后勤管理工作总结M后勤保障是医院工作的一个十分重要环节，是一项发杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促
32、进后勤与医疗同步发展。20某某年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院外的各项活动，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部卜达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记后勤固者临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。同时保证了水、电、网络的及时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并配合体检科完成各项体检工作，共计体检20某某多人，实现/早发现、早干预，并为医院经济良性运转提供了坚强的支撑。为了使患者就诊更加方便、便挽，上半年顺利切换了医院信息管理系统。选送名人员参加了电梯管理及电梯
33、司机的培训并取得。协助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。在平时的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、fit化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。以上就是我科半年年的工作情况，但要取得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：工作计划性和主动性不强，平时不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。为此，我科将从以卜几个方面做起一、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出的努力。二、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费，三、坚持学习，服务医院，在学习中争取取
34、得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的，但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩！医院后勤管理工作总结15我在温州市某医院工作的两年时间里，主要从事金工、电工、院内房屋管理及修缮管理方面的工作，在平日的工作生活中，我能做到严格要求自己，兢兢业业，主要从以下几个方面进行总结：一、思想政治学习方面我能做到认或学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，以三个代表”重要思想指导日常工作，积极参加组织生活以及各种民生活动，以医院为家，努力工作，服务好一线义务工作者和病患。二、安全生产方面我能够做到认真贯彻落实
35、上级文件，发表用电安全方面的文章以提高每-位职工的用电安全意识。在平日金工维修和电工维修期间，我能够做到严格遵守操作流程，牢记规章制度，切实做到生产工作零事故，定期做好设备检修和保养记录，而低压配电柜的日常巡检记录。三、学习培养方面在这两年时间里，我积极参加各种业务培训和自我学习，不断学习新的电器维修方面的知识和水暧维修方面的知识，顺利考取了电工维修操作证，高配证，电梯操作证等，并被科室派往杭州和乐清学习电动床以及床头呼叫铃的维修。四、工作实践方面20某某年9月至20某某年1月，我被科室调往金工间从事金工维修方面的工作，在那段时间里，我努力学习水暖维修、金工维修方面的技能和知识，例如：水管、龙头，自来水管道的安装，水箱漏水，水管漏水的维修等。20某某年1月至20某某年9月我被科室调往电工间从事电工维修工作，在这期间，我努力学习电工维修方面的知识，例如：电机的星接三角街，水泵线路的拆除及安装，灯具的安装，房间线路的走线，空气开关及插板的装搭等，在这期间我股利考取高压配电主人足操作证.20某某年9月至今，我在总务科工作，主要从事房屋管理等方面的工作。在这两年的工作时间里，我不断努力学习以提高自己的工作水平。尽管在这两年的工作中，我取得f一定的成绩，但也要正视自己的缺点与不足，在接卜.去的工作中要不停地提高自己，虚心向身边的老师谙教，将更为优质的服务带给每个人。
