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1、在KJK党工作会议上的交流发言：强化党引制，JK健高质置发展在深入推进美好环境与幸福生活共同绪造工作会议上的交流发Ih皇持党引然，深化共同IM,推进社会工作高质发展在基层党建工作会议上的交流发言：强化党建引领，赋能高质量发展今年以来，我市认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，高标准高质量做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为我市高质量发展提供坚强组织保证。一、坚持以政治建设为第一要求，以更高站位把准高质量发展“定盘星”。一是对标对表落实。认真贯彻落实上级决策部署，第一时间组建专班、制发方案、召开会议，分类制定各领域任务清单，统筹推动全市
2、各级党组织扎实开展党纪学习教育。二是创新活动载体。建立领导干部带头学、基层支部集中学、专题培训重点学、丰富载体自主学“四学联动”机制，高质量举办市委常委班子读书班、警示教育大会和庆祝中国共产党成立103周年“两优一先”代表座谈会，分层分类开展重点领域和关键岗位干部专题轮训26期。组建条例宣讲团，推动条例宣传进机关、进医院、进校园、进农村（社区）。通过编制违纪干部忏悔录、制作纪律教育微党课、实地参观看守所等形式，组织开展警示教育102批次。三是强化督促指导。采取“四不两直”形式开展全程指导4次，督促整改问题129个，推动全市党纪学习教育落地见效。二、坚持以实干实绩为第一导向，以更实举措淬炼高质量
3、发展“生力军一是抓机制强引领。出台领导班子和干部队伍建设三年规划，推动干部队伍建设规范化、制度化。制定推进干部能上能下激励担当作为“1+2”政策措施，加大及时奖励力度，对不担当不作为干部探索”问责预提醒”工作机制，鲜明树立重实绩、重实干的用人导向。二是抓改革保稳定。坚持常态研判、精准调度，率先完成社会工作部组建和乡镇（街道）内设机构人选配备工作，研究出台激励转隶人员6条措施，稳妥做好102名涉改人员转隶工作，确保改革期间工作不断、人心不乱。三是抓管理促规范。坚持“当下改”和“长久立”相结合，新修订、出台选人用人工作制度21个，扎实做好巡视整改“后半篇文章充分发挥干部综合信息平台作用，优化公务员
4、平时考核，不断提升数字化监督管理水平和选人用人精准度。编印干部监督工作“一本通”，指导我市各级党组织规范开展干部工作。中组部干部考核工作基层综合观测点专题调研报告得到充分肯定，干部工作在组织部长会议上作经验交流，干部实绩档案经验做法入选全省组工信息。三、坚持以大抓基层为第一工程，以更严标准筑牢高质量发展“压舱石”。一是深入推进抓党建促乡村振兴。开展“后进村”党组织整顿提升三年行动，推动建强村级党组织。深化基层减负赋能，持续规范村级阵地挂牌清理。实施村级后备干部“雏雁培育”三年行动，抓好村级党组织书记后备力量培养，储备村级后备干部100O余人。二是持续深化共同缔造推进基层治理。全面推进98个共同
5、缔造试点扩面提质。编制镇（街道）共同缔造项目书，探索总结“三事分流”“红色工分”“红网格小空间大缔造”等一批特色做法，推动共同缔造走深走实。三是扎实推进新兴领域党建提质增效。深入开展“暖新”行动，在翡翠一品、御江半岛等8个物业小区试点设置“送餐地图”“暖蜂通道”,破解快递外卖小哥“进门难”问题。全面推动非公企业党建工作标准化规范化建设，1家企业被省委组织部确定为全省大型非公企业党组织培育对象。四、坚持以人才资源为第一支撑，以更优生态激活高质量发展“主引擎一是强化引育力度。出台我市实施“安居筑梦广济人才”计划建设现代港城若干措施，实施人才安居、回归、引进、培育、乐业、服务六大计划，健全人才引育留
6、用全链条。聘请俾廷栋、李培武、王汉中等“两院院士”为油菜产业导师，招硕引博研究生35名，首次采取带编校招模式为教育系统引进14名高校毕业生。建立全市首家卫生医疗系统专家工作站，与高校合作共建分校。二是深化机制改革。探索企业急需紧缺人才引进新模式，破解重点产业专业人才引进难问题。完善激励机制,召开全市科技创新大会，为649家企业（个人）发放奖补资金5327万元。三是优化服务生态。举行“安居筑梦广济人才”计划启动暨永宁新城人才公寓揭牌仪式，100O余套人才公寓实现拎包入住。开展“教授之家”“博士之家”授牌活动，增强在外人才的荣誉感、归属感和获得感。在深入推进美好环境与幸福生活共同缔造工作会议上的交
7、流发言：坚持党建引领，深化共同缔造，推进社会工作高质量发展今年以来，我市坚持党建引领、以共同缔造为载体、创新体制机制，提升治理效能，为加快推动科教人才优势转化为创新发展优势、推动生态资源优势转化为绿色发展优势、推动交通区位优势转化为国内国际双循环枢纽链接优势“三个优势转化贡献社会工作力量。一、坚持党建引领，筑强基层治理“主心骨”。市委坚决扛起政治担当，在推进基层治理体系和治理能力现代化中充分体现党的政治领导力、组织凝聚力、行动感召力。突出党的领导。在市委党的建设工作领导小组下设立党建引领基层治理协调机制，完善市委“两新”工委工作运行机制，统筹各部门政策资源和工作力量，推动党建引领基层治理提质增
8、效。突出强基固本。建立“街道（乡镇）党（工）委一社区（村）党委（总支）一楼栋（村民小组）党小组一党员中心户”的体系；推动群团组织向社区（村）扎根、向小区（村湾）延伸。突出“两个覆盖”。成立行业党委118个，建立“两新”党组织9202个；依托30个集聚区综合党委、10个产业链综合党委，实施“党建引领、融合赋能”行动,做强产业链、集聚区功能，助力发展新质生产力。二、坚持大抓基层导向，筑牢基层善治“基本盘”。市委坚持大抓基层的鲜明导向，优化权责清单，推动资源下沉，固化工作机制。优化清单为基层减负。优化街道基本权责清单、配合权责清单、执法目录，街道“两清单一目录”总体减少52.6乐推动34项高频服务事
9、项下沉社区，构建“一套表”基层综合信息平台，让基层有更多资源及技术手段服务群众。创新机制为基层增效。健全权责事项准入和动态调整以及权责清单的监督追责机制、“民呼我应”机制、以下评上考核机制、以奖代补激励机制。三、坚持共同缔造理念，奏响基层共治“大合唱”。市委以突出人民群众主体地位为根本，以“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享”为路径，凝聚共治力量，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。发挥居民自治力量。组建村民小组理事会、小区（片区）治理委员会等群众性自治组织，动员党员中心户、群众骨干等6.9万余人担任邻里长；积极组织居民群众投资投劳解决房前屋后事，全过程全环节参与项
10、目管理，实现民事“民提、民议、民决、民办、民评壮大志愿服务力量。充分发挥志愿汇、微邻里等志愿服务平台作用，形成“群众点单一平台派单一志愿者接单”精准对接机制，引导志愿者走进社区认单接事。激活基层治理人才力量。健全社区工作者“选育管用”制度，构建市、区、街道和行业部门分级分类培训体系，组织2.17万人参加社会工作职业资格考试；完善“五社联动”机制，推动5798个社会组织、1.98万名社会工作人才参与社区治理，汇聚基层治理合力。四、坚持以人民为中心的价值取向,绘就幸福生活“新画卷”。市委坚持以人民为中心的价值取向，把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，让人民群众共享改革发展成果。搭建平
11、台听民意。指导人民建议征集工作，建立半月谈、村湾夜话等平台3000余个，推行社区、物业公司和业委会“三方联动”机制，搭建群众议事协商平台，倾听民意、汇聚民智、共谋民事。办好实事惠民生。组织发动1899个单位、15.6万名机关企事业单位党员干部下沉社区“认岗认事认亲”，办理绿色驿站、共享书屋等实事项目1762个；聚焦人居环境改善，推动解决既有住宅加装电梯、标准化菜场建设、老旧小区物业管理覆盖等共性问题，建成农村寄递物流站点1800余个，不断增强人民群众的获得感和幸福感。建强驿站解民忧。规范建设社区（村）党群服务中心3330个，延伸建设党群服务驿站2438个，为群众提供更加便捷的“零距离”服务；建成990个户外工作者驿站，让快递员、外卖配送员可就近就便享受换电休息、取暖纳凉、喝水热饭等7项免费服务；依托“江城小蜜蜂”小程序，健全积分激励机制，引导新就业群体参与基层治理，将“治理变量”培育为“治理增量”。
