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1、某银行支行党委书记2024年度述职报告现将2024年度基层党建工作情况述职如下:一、履职主要情况（一）提高政治站位、谋划部署开局。一是加强组织领导，坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，精细组织，统筹谋划，第一时间发文成立主题教育领导小组及领导小组办公室，党委书记任组长，进一步强化组织保障。二是抓实动员部署。我行主要通过召开党委会的形式，及时传达学习中央主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神和中央金融工作会议精神，并安排贯彻落实。会后各支部及时召开党支部委员会、党员大会，对会议精神和要求进行再学习、再部署，有效增强了全体党员参加学习的积极性和主动性。（二）旗帜鲜明开展理论学习。一是党委理论
2、学习中心组每月开展1次专题学习研讨,学习党的二十大报告、党章、XXX、XXX、XXX必读书目，认真开展每周一学”活动，班子成员联系工作实际，讲认识感悟、讲收获体会、讲思路举措，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。二是辖内XX个党支部依托“三会一课”、主题党日等活动，组织党员每月开展理论学习和专题研讨，认真开展“每周一学”活动，组织党员抓好个人自学，通读指定学习书目。三是11月份各党支部书记召开专题党课，班子成员到党建联系点召开专题党课，以XXX为主题主线，重点讲好党的创新理论、党的优良传统、党的纪律规矩。（三）夯实基础，强化组织建设。一是进一步严格“三会一课”等党建制度的执行和“一岗
3、双职”等党建责任制的落实，强化党员队伍的教育和管理,加强党务干部培训，积极开展对基层党支部的四指导，完善二、党建工作创新与特色亮点（一）数字化赋能，打造智慧党建平台。为顺应时代发展潮流，我行积极探索“互联网+党建”新模式，依托大数据、云计算等现代信息技术，搭建起集在线学习、组织管理、活动发布、成效评估于一体的智慧党建平台。通过该平台，党员可随时随地参与学习讨论，实时反馈学习心得，大大提高了学习的便捷性和互动性。同时，平台还实现了对党支部工作的远程监控和精细化管理，确保了各项党建任务的高效落实。（二）红色文化传承，深化党性教育。结合地方红色资源，我行创新性地开展了一系列红色教育实践活动。组织党员
4、前往革命老区、纪念馆等地，通过实地参观、重温入党誓词、聆听红色故事等形式，让党员在沉浸式的体验中接受革命传统教育，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。此外，还通过举办红色文化讲座、展览等方式，将红色基因融入日常党建工作中，激发党员爱党爱国热情。（三）志愿服务先行，践行社会责任。我行积极响应国家号召，将志愿服务作为践行社会责任的重要抓手。组织党员志愿服务队深入社区、农村、学校等基层一线，开展金融知识普及、扶贫帮困、环境整治等志愿服务活动。同时，结合行业特点，推出了一系列特色金融服务项目，如为小微企业融资提供绿色通道、为农户提供便捷的金融服务等，以实际行动助力乡村振兴和地方
5、经济发展。（四）党建与业务深度融合，推动高质量发展。我行始终坚持党建引领业务发展的理念，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。同时，加强党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围，为业务发展提供坚强保障。在全体党员的共同努力下，我行各项业务指标均实现了稳步增长，为推动地方经济社会发展作出了积极贡献。三、存在问题及改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。一是部分党员学习的主动性和积极性有待提高；二是基层党建工作创新力度还需进一步加大；三是党建与业务融合的深度和广度还需进一步拓展。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强督促检查，确保各项学习任务落到实处；二是鼓励基层党组织大胆创新实践，形成更多可复制可推广的经验做法；三是持续深化党建与业务融合机制建设，推动党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。
