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1、部门员工调薪申请书部门员工谢薪申请书1尊敬的领导：您好!冒味打扰您的宝贵时间，清恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。我于20_年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步.在这段共同成长的岁月里。我把具旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会f一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铳机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等
2、。熟悉开科、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，W1.autocadCOre1.draw、POtoShop、pro/。等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得J良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近儿年，广东的经济有了进步的发展，物质上涨太大，消费育，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些何题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄.己经成为我限制发展最主要因素之一。为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够施
3、于对内的公司员工手册公平性，对外具石竞争力的待遇制定政策，为我加薪。人追求的目标越而，他的潜能发展越快，有句话叫做”下重赏必有勇夫“，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是案没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。申请人：20_年_月_日部门员工调薪申请书2尊敬的一总、一经
4、理、一经理：时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余.亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，久的非常高兴。作为工作的企业，这年中，公司各方面的工作有了个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最其诚的关怀和培养,受到几位领导的器重、关怀和梢助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献.目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最盎要的是思维，是意识，
5、在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力丁企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长
6、期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在卜阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的.在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展期躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力敢，而这同时也是我个人价值的全要体现。薪册是衡量工作价值的
7、标准，我们员工也非常理解在追求利涧化的情况下，公司会需要降低各种成本“不过企业经营本身的目的是为获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、股终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展:对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的.激励，带动工作积极性:反之增加怠工情绪，很终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝尚的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、
8、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在、左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺哲时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导时本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也做请领导批评指正，我定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！申请人：_20_年_月日部门员工调薪申请书3尊敬的象导：我部职工某某同志本职岗位工作为.但由r公司工作需要，及自_年来也一直由该同志担任。某某同志勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司
9、安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张，使他感到工作有些力不从心。鉴于某某同志现状，特提出将其工资适当提离，请批示！部门一年一月一日部门访工调薪申请书4尊敬的公司领导：首先衷心感谢各位领导给某某市场这样一个争取荣誉的机会。某某自年某某月某某日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严逾、务实的工作作风，猴得了部门全体人员和领导的致好评。某某主要负货的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行策划与撰写、申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的20某某年里，市场部全年共申报并执行某某场大小型市
10、场活动，由于某某和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了所有活动无一次出现重大事故。20某某年里，某某市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%.在执行的44场活动中，其中独立策划、撰写方案35篇,独立操作和主持方案达30场，占据20某某年全年市场活动的2/3之多。为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间-般都设置在周末，和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出了平时加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，20某某年市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略，聘部分市场活动放在了地市和分销网点，
11、作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“卜放”的加色，出色的完成了领导交代的各项任务和指标。作为一名非营销专业出身的，凭若勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深入学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场活动策划和执行中，确保了20某某年市场部举办的市场活动都能取得了回满结束，也使得客户满意度达到水平。在即将到来的20某某年，也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和态度，力争将20某某年的市场活动做到。最后，再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。申请人：20某某年某某月某某日部门员工谢薪申请书5尊做的h总：自入职公司以来，在过去的这几个月本人
12、一直负贲生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情:性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作:积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我
13、经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出的努力。新州是衡量工作价值的标准，我们员工也非常理解在追求利涧化的情况下，公司会需要降低各种成本“不过企业经营本身的目的是为获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发.我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝盅的，使之能够解除后顾之忧，安心为
14、企业服务。就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友I可行，根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺笆时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定诬记丁心、乐于修正进步。里领导给予批准为感!申请人：20_年月一日部门员工谢薪申请书6公司领导：您好！我自去年十月份有幸进入公司以来，己年有余，期间直担任咨彻部话务通职务。抱着中软是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工
15、作，不敢有丝亳懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而嫌蚁之力虽不足以修山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦顼无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤J劳作，每每想到丁此，便心如刀割，我己成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有千余，木城消兆水平极高，虽省吃检用，每月仅能自给。可怜我片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有r走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能招我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚敏，而表现于工作之中。所以我正式提出申请，希里公司将我个人工资提高到1800整，希里领导能给予批准。谨祝商模。此致敬礼！申请人：某某
